2025年度退休人员特殊岗位聘用劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休人员特殊岗位聘用劳动合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.聘用岗位乙方被聘用至甲方担任特殊岗位，具体岗位名称为______。2.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方要求，完成特殊岗位的工作任务，具体工作内容为______。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证工作质量，积极完成各项工作任务。乙方应服从甲方管理，执行甲方的工作安排。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月基本工资为______元，根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。2.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。2.合同终止本合同期满后自动终止。乙方达到法定退休年龄，本合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的薪酬和福利。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。按时足额支付乙方的工资和各项社会保险费用。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障其合法权益。有权按照国家规定享受休假、福利待遇。义务：按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、合同变更与解除1.合同变更双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.合同解除本合同因乙方退休、甲方解除合同或其他法定原因而解除。任何一方解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。七、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、技术信息以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_