2025年学生高校就业培训协议

2025年学生高校就业培训协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为_______，乙方（以下简称“乙方”）为_______。鉴于甲方有意为乙方提供学生高校就业培训服务，乙方愿意接受甲方提供的就业培训服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方为乙方提供学生高校就业培训服务的相关事宜，双方共同推动乙方在高校期间提升就业竞争力，实现顺利就业。

二、签订背景

1.甲方具备丰富的就业培训经验和专业师资力量，致力于为高校学生提供优质就业培训服务。

2.乙方作为甲方合作的高校，希望借助甲方资源，提升学生就业质量，促进学校就业工作。

3.为实现上述目标，双方经协商一致，签订本协议。

三、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方将为乙方提供以下就业培训服务：

（1）就业指导课程，包括职业生涯规划、求职技巧、简历制作、面试技巧等；

（2）实习机会推荐，为乙方提供与甲方合作企业的实习岗位；

（3）就业信息发布，及时为乙方提供招聘信息、企业动态等；

（4）就业服务咨询，为乙方提供就业政策、行业动态等咨询服务。

第二条服务质量标准

2.1甲方应确保提供的就业培训服务内容完整、准确，符合乙方实际需求；

2.2甲方应保证师资力量，确保授课教师具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验；

2.3甲方应确保实习岗位的真实性、安全性，为乙方提供良好的实习环境；

2.4甲方应定期对乙方进行就业培训效果评估，并根据评估结果调整培训方案。

第三条价格支付

3.1乙方应按照甲方提供的收费标准支付就业培训费用；

3.2甲方可根据实际情况调整收费标准，并提前通知乙方；

3.3乙方应在收到甲方开具的发票后十个工作日内支付相应费用。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或对方商业秘密；

4.3本保密条款在协议终止后仍具有约束力。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任；

5.2甲方未按约定提供就业培训服务，导致乙方未能获得预期效果的，乙方有权要求甲方承担相应责任；

5.3乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停或终止就业培训服务。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份；

7.3本协议的修改、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或变更协议。

双方权利与义务详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定支付就业培训费用；

2.甲方有权对乙方提供的服务内容进行调整，以确保培训质量；

3.甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议；

4.甲方有权要求乙方遵守培训纪律，确保培训秩序；

5.甲方应按照协议约定提供高质量的就业培训服务；

6.甲方应保证培训师资的专业性和实践经验；

7.甲方应确保提供的实习岗位符合乙方专业发展需求；

8.甲方应定期向乙方提供就业信息，协助乙方了解就业市场动态；

9.甲方应保护乙方的个人隐私，不得向第三方泄露乙方信息；

10.甲方应在乙方违约时，依法追究乙方违约责任。

乙方权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照协议约定提供就业培训服务；

2.乙方有权对甲方提供的培训服务提出意见和建议；

3.乙方有权在培训过程中提出疑问，甲方应及时给予解答；

4.乙方有权在实习过程中，根据实际情况调整实习计划；

5.乙方应按时参加甲方组织的就业培训课程；

6.乙方应遵守培训纪律，尊重教师和同学；

7.乙方应按时支付甲方提供的就业培训费用；

8.乙方应按照甲方要求，提供个人相关资料，以便甲方为其提供合适的服务；

9.乙方应遵守甲方制定的实习规定，确保实习期间的安全；

10.乙方应在实习结束后，向甲方反馈实习效果，并提出改进建议；

11.乙方应在甲方违约时，依法维护自身合法权益。

合作方式：

1.甲方应在培训开始前，向乙方提供详细的培训计划，包括课程安排、师资介绍等；

2.双方应定期召开会议，就培训进展、实习情况等进行沟通；

3.甲方应设立专门的咨询渠道，接受乙方在培训过程中的咨询和反馈；

4.甲方应定期对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训方案；

5.甲方应协助乙方在实习期间解决实际问题，提升实习效果；

6.双方应共同维护培训秩序，确保培训环境的和谐稳定；

7.甲方应尊重乙方的个人意愿，在培训过程中充分考虑乙方的需求；

8.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保合作合法合规。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第九条合同有效期限

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年（自____年____月____日至____年____月____日）。

9.2本协议期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本协议。

第十条终止条件

10.1如发生以下情形之一，本协议可终止：

（1）本协议约定的有效期限届满，且双方未续签本协议；

（2）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失，经协商无法达成一致解决方案；

（3）因不可抗力因素导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致终止本协议。

第十一条合同变更

11.1本协议在履行过程中，如因不可抗力、法律法规变更等原因，致使本协议内容需要变更的，双方应友好协商，达成书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条合同解除

12.1如发生以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）对方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致解除本协议。

第十三条争议解决机制

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

13.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条法律适用和管辖法院

14.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；

14.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

第十五条合同效力

15.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

15.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行或者履行成本显著增加。

2.法律适用：指在处理合同争议或者执行合同时，应当适用的法律规范。

3.管辖法院：指有权对合同争议进行审理的法院。

4.保密义务：指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。

5.违约责任：指合同当事人一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

6.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

7.补充协议：指在原合同基础上，对原合同内容进行补充或者修改的协议。

8.变更协议：指对原合同内容进行修改的协议，通常因法律法规变化、客观情况变化等原因需要调整合同条款。

9.解除合同：指合同当事人依法或者根据合同约定，提前终止合同的权利。

10.法律约束力：指合同一旦成立，对合同当事人具有法律上的强制力，必须遵守和履行。

11.签字盖章：指合同当事人亲自或者授权代表在合同文本上签字或者加盖公章，以表示同意合同内容。

12.效力：指合同在法律上是否有效，是否对当事人具有约束力。

13.实习岗位：指合同当事人一方提供的，供另一方进行实习的岗位。

14.求职技巧：指求职者在求职过程中所运用的各种方法和技巧，以提高求职成功率。

15.职业生涯规划：指个人根据自己的兴趣、能力和职业发展目标，对未来职业生涯的规划。

相关问题、注意事项及解决办法：

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：甲方提供的就业培训服务质量不符合预期。

注意事项：乙方应及时反馈问题，甲方应在接到反馈后及时调查处理。

解决办法：甲方应根据乙方反馈的问题，查明原因，并在合理期限内采取措施改善培训质量。

2.问题：乙方未按时支付就业培训费用。

注意事项：甲方有权暂停或终止提供培训服务。

解决办法：乙方应按照协议约定按时支付费用，如因特殊原因无法按时支付，应提前与甲方协商。

3.问题：实习岗位不符合乙方专业发展需求。

注意事项：乙方应及时反馈问题，甲方应在接到反馈后进行调查。

解决办法：甲方应根据乙方反馈的情况，调整实习岗位或提供其他实习机会。

4.问题：实习过程中发生安全事故。

注意事项：甲方应立即采取紧急措施，确保乙方安全。

解决办法：甲方应立即启动应急预案，同时配合乙方进行事故调查和处理。

5.问题：乙方违反培训纪律，影响培训秩序。

注意事项：甲方应给予警告，情节严重者可终止培训服务。

解决办法：甲方应依法依规对乙方进行教育和管理，必要时可终止培训服务。

6.问题：双方在履行协议过程中发生争议。

注意事项：双方应通过友好协商解决争议。

解决办法：双方应按照协议约定的争议解决机制，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

7.问题：因不可抗力导致协议无法履行。

注意事项：双方应按照法律规定和协议约定处理。

解决办法：双方应依据不可抗力事件的性质、影响和持续时间，协商解决协议无法履行的问题。

8.问题：协议内容与法律法规相冲突。

注意事项：双方应立即停止相关行为，并及时调整协议内容。

解决办法：双方应依据法律法规的要求，对协议内容进行修改，确保协议合法有效。

本合同/协议适用场景：

本合同/协议适用于以下场景：

1.高校与就业培训服务机构之间的合作，旨在通过就业培训服务提升学生的就业竞争力。

2.学生与就业培训服务机构之间的服务提供与接受，涉及就业指导、实习推荐等就业相关服务。

3.企业与高校之间的合作，通过提供实习岗位，为学生提供实践机会，同时为企业储备人才。

4.各类就业培训项目，包括职业生涯规划、求职技巧培训、专业技能提升等。

5.旨在通过培训提升个人或团体就业能力的各类教育活动。

6.合同双方因不可抗力或其他原因导致协议无法履行时的处理。

7.合同双方在履行协议过程中出现争议时的解决机制。

8.合同双方在协议内容与法律法规冲突时的调整与修正。

9.任何涉及就业指导、职业培训、实习推荐等相关服务的合作与交易。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件或相关资质证明文件。

2.乙方学生身份证明文件，如学生证、身份证等。

3.甲方提供的师资队伍介绍及资质证明文件。

4.甲方提供的实习岗位列表及企业介绍文件。

5.甲方提供的就业信息发布平台或渠道的相关证明文件。

6.甲方与实习企业签订的实习协议范本。

7.甲方制定的就业培训课程大纲及教学计划。

8.甲方制定的实习管理规定及安全措施文件。

9.甲方制定的就业培训效果评估标准及方法。

10.双方协商确定的补充