二零二四年度会计专业实习协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度会计专业实习协议书本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义1.3实习单位对实习生的期望2.实习时间安排2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习期间休假规定3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习生职责3.3实习单位职责4.实习内容与要求4.1实习内容概述4.2实习具体要求4.3实习成果评估标准5.实习生权益与义务5.1实习生权益5.2实习生义务5.3实习生行为规范6.实习单位权益与义务6.1实习单位权益6.2实习单位义务6.3实习单位行为规范7.实习期间待遇与补贴7.1实习补贴标准7.2工作日补贴7.3假日补贴7.4实习生其他福利8.实习生保险与安全保障8.1保险种类及购买8.2安全保障措施8.3紧急情况处理流程9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2赔偿标准11.3赔偿程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目标实习生通过本次实习，旨在了解会计行业的基本知识，掌握会计实务操作技能，提高自身综合素质，为今后从事会计工作打下坚实基础。1.2实习意义本次实习有助于实习生将所学理论知识与实际工作相结合，提高实际操作能力，增强就业竞争力。1.3实习单位对实习生的期望第二条实习时间安排2.1实习开始时间实习开始时间为2024年X月X日。2.2实习结束时间实习结束时间为2024年X月X日。2.3实习期间休假规定实习生在实习期间享有国家法定节假日休息权，具体休假安排由实习单位根据实际情况制定。第三条实习岗位与职责3.1实习岗位实习生在实习期间将担任会计助理岗位。3.2实习生职责（1）协助会计人员处理日常财务核算工作；（2）参与财务报表编制及分析；（3）学习财务管理、税收筹划等相关知识；（4）完成实习单位领导交办的其他任务。3.3实习单位职责（2）安排有经验的会计人员对实习生进行指导；（3）对实习生的实习表现进行评估；（4）保障实习生的合法权益。第四条实习内容与要求4.1实习内容概述实习生在实习期间将学习会计基本理论、实务操作以及财务管理等相关知识。4.2实习具体要求（1）实习生应按照实习计划完成各项实习任务；（2）实习生应按时完成实习单位分配的工作；（3）实习生应主动学习，提高自身业务水平；（4）实习生应遵守实习纪律，不得擅自离岗。4.3实习成果评估标准（1）实习报告及实习日记的完成情况；（2）实习期间的工作态度及业务能力；（3）实习单位的评价意见。第五条实习生权益与义务5.1实习生权益（1）获得实习单位提供的实习岗位及工作条件；（2）享受实习期间的国家法定节假日休息权；（3）享有实习期间的人身安全及合法权益。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）按时完成实习任务，提高自身业务水平；（3）爱护实习单位财产，不得擅自离岗；（4）维护实习单位的形象，不得泄露实习单位的商业秘密。5.3实习生行为规范（2）实习生应尊重实习单位同事，团结协作；（3）实习生应爱护实习单位环境，保持办公区域整洁；（4）实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第六条实习单位权益与义务6.1实习单位权益（1）享有实习生在实习期间的劳动成果；（2）对实习生的实习表现进行评估；（3）享有实习生的合法权益。6.2实习单位义务（2）安排有经验的会计人员对实习生进行指导；（3）保障实习生的合法权益；（4）对实习生的实习表现进行公正评价。6.3实习单位行为规范（1）尊重实习生的人身安全和合法权益；（3）遵守国家法律法规，不得侵犯实习生合法权益。第八条实习期间待遇与补贴8.1实习补贴标准实习生在实习期间将按照国家规定及实习单位的标准，每月获得人民币X元的实习补贴。8.2工作日补贴实习生在正常工作日（周一至周五）的补贴标准为人民币X元/天。8.3假日补贴实习生在法定节假日及休息日的补贴标准为人民币X元/天。8.4实习生其他福利实习单位将为实习生提供午餐补贴，每月人民币X元，并按国家规定享受五险一金。第九条实习生保险与安全保障9.1保险种类及购买实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。9.2安全保障措施实习单位将确保实习场所的安全，定期对实习场所进行安全检查，并采取必要的安全防范措施。9.3紧急情况处理流程如发生紧急情况，实习生应立即报告实习单位，实习单位将按照应急预案进行处理。第十条实习考核与评价10.1考核方式实习考核将分为过程考核和成果考核两部分，过程考核包括出勤、工作态度和团队合作；成果考核包括实习报告和实际操作能力。10.2评价标准过程考核和成果考核均以百分制进行评价，最终成绩为过程考核与成果考核的平均值。10.3考核结果运用第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定而解除实习合同。11.2合同终止条件实习期满，实习合同自然终止。11.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作；（2）实习单位应退还实习生已支付的实习补贴；（3）实习生应归还实习单位提供的物品。第十二条违约责任与赔偿12.1违约情形（1）实习生未按时完成实习任务或违反实习纪律；（2）实习单位未按合同约定提供实习条件和待遇。12.2赔偿标准（1）实习生因违约导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习单位因违约导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3赔偿程序双方应协商解决赔偿问题，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决实习期间发生的争议。13.2争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序争议解决程序按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的解除条件成就。14.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，自通知到达对方时合同解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供会计、财务、税务等相关专业服务的第三方；（2）提供人力资源、招聘等服务的第三方；（3）提供法律、咨询等服务的第三方；（4）提供其他与本合同履行相关的第三方服务。第十六条甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，能够胜任本合同约定的服务内容。（2）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。（3）甲方应监督第三方按照本合同约定的内容和标准提供服务。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合甲方与第三方的工作，确保第三方能够顺利开展服务。（2）乙方应向第三方提供必要的资料和便利条件，以便第三方履行服务职责。（3）乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方反馈第三方的工作情况。第十七条第三方的责权利17.1责任第三方应按照本合同约定，对甲方和乙方提供的服务承担相应的责任。若第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担违约责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权根据本合同约定，获得甲方和乙方提供的必要资料和便利条件。17.3利益第三方通过提供本合同约定的服务，可获得甲方和乙方支付的服务费用。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生责任的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确。（2）如未约定责任限额，第三方责任限额为人民币X万元。18.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的全部责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则第三方与其他各方的划分应遵循公平、合理、明确的原则。19.2划分内容（1）第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任限于本合同约定的服务内容，甲方对其他事项承担责任。（2）第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担的责任限于本合同约定的服务内容，乙方对其他事项承担责任。（3）第三方与其他各方的划分：第三方对其他未明确约定责任的事项，不承担责任。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更如甲乙双方同意第三方介入，应在本合同中明确第三方的服务内容、费用及责任等，并对原合同进行相应的变更。20.2合同变更的效力经甲乙双方签字（或盖章）确认的合同变更，具有与本合同相同的法律效力。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序第三方介入争议解决程序按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生姓名、性别、年龄、教育背景、专业技能、实习意向等信息。说明：实习生个人简历用于甲方了解实习生的基本情况，为实习岗位的匹配提供依据。2.实习协议书详细要求：包括实习目的、时间、岗位、职责、待遇、考核等内容。说明：实习协议书是甲乙双方就实习事项达成的书面协议，具有法律效力。3.实习生实习手册详细要求：包含实习单位的规章制度、实习纪律、工作流程等内容。说明：实习生实习手册用于指导实习生在实习期间的行为规范和工作流程。4.实习考核表详细要求：包含考核项目、评分标准、考核结果等内容。说明：实习考核表用于对实习生在实习期间的考核，作为实习评价的重要依据。5.第三方服务合同详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任、期限等内容。说明：第三方服务合同是甲方与第三方就服务事项达成的书面协议，具有法律效力。6.保险合同详细要求：包含保险种类、保险金额、保险期限等内容。说明：保险合同是实习单位为实习生购买的保险，用于保障实习生的人身安全。7.违约责任协议详细要求：包含违约行为、违约责任、赔偿标准等内容。说明：违约责任协议用于明确甲乙双方在违约情况下的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（2）违反实习纪律：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因实习生违规行为而遭受的损失。示例：实习生在工作时间玩游戏，被甲方发现，造成工作效率降低，损失人民币X元。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定提供实习岗位：甲方应承担相应的违约责任，如赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失。示例：甲方未按照协议提供实习岗位，导致乙方实习生无法实习，赔偿乙方人民币X元。（2）未按约定支付实习补贴：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失。示例：甲方未按时支付实习生补贴，乙方实习生生活受到影响，甲方应支付违约金人民币X元。3.乙方违约行为及责任认定（1）未按约定提供实习生：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。示例：乙方未能按照协议提供实习生，导致甲方财务工作，赔偿甲方人民币X元。（2）未按约定提供实习资料：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。示例：乙方未提供实习生所需的工作资料，导致实习生无法正常开展工作，赔偿甲方人民币X元。全文完。二零二四年度会计专业实习协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生联系方式1.6实习生身份证号码2.实习目的及意义2.1实习目的2.2实习意义2.3实习成果预期3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周期3.3实习期间请假及调休规定4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习计划5.实习指导与考核5.1实习指导5.2实习考核5.3考核方式与标准6.实习待遇6.1实习补贴6.2工作餐及住宿安排6.3保险及福利待遇7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2附加条款13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习生个人信息表13.3附件三：实习单位及实习生联系方式14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：会计师事务所1.2实习单位地址：市区路号1.3实习单位联系人及联系方式：张经理，电话：1381.4实习生姓名：李明1.5实习生联系方式：电话：13956781.6实习生身份证号码：510101199901052.实习目的及意义2.1实习目的：提高实习生会计专业技能，熟悉会计实务操作，培养实习生独立工作能力。2.2实习意义：为实习生提供实践机会，提升综合素质，为毕业后顺利就业打下基础。2.3实习成果预期：实习生在实习期间能够熟练掌握会计实务操作，具备一定的会计处理能力。3.实习时间安排3.1实习起止时间：2024年6月1日至2024年9月30日3.2实习周期：3个月3.3实习期间请假及调休规定：实习生需提前向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假；实习期间调休需提前与实习单位协商一致。4.实习内容与要求4.1实习内容：4.1.1参与日常会计核算工作，包括记账、编制会计凭证、登记账簿等。4.1.2协助进行财务报表编制和审核。4.1.3学习税务申报、审计等相关知识。4.1.4参与公司内部财务管理制度建设。4.2实习要求：4.2.1实习生应按时完成实习任务，服从实习单位的工作安排。4.2.3实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，提升团队协作能力。5.实习指导与考核5.1实习指导：5.1.1实习单位为实习生安排一名指导老师，负责实习生的日常实习指导和考核。5.1.2指导老师应定期与实习生沟通，了解实习情况，解答实习生疑问。5.2实习考核：5.2.1实习结束后，由实习单位对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、实习成果、专业技能等方面。5.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.实习待遇6.1实习补贴：实习期间，实习生每月可获得实习补贴人民币2000元。6.2工作餐及住宿安排：实习单位提供工作餐，实习生自行解决住宿问题。6.3保险及福利待遇：实习单位为实习生购买意外伤害保险，实习生享有实习单位规定的其他福利待遇。7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利：7.1.1实习生有权了解实习单位的工作性质、工作内容、工作要求等。7.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的实习条件和设施。7.1.3实习生有权要求实习单位保护其合法权益。7.2实习生义务：7.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排。7.2.2实习生应认真学习，提高自身业务水平。7.2.3实习生应爱护实习单位的财产，维护实习单位的形象。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习期间发生重大失误，有权解除合同。8.1.3实习期间如遇不可抗力因素，双方协商一致后可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，实习合同自然终止。8.2.2双方协商一致，同意终止实习合同。8.3合同解除与终止的程序：8.3.1实习生提出解除合同，需填写《实习合同解除申请表》，经实习单位批准后生效。8.3.2实习单位提出解除合同，需书面通知实习生，并说明解除原因。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习规定。9.1.2实习单位未按时支付实习补贴，或未提供必要的实习条件。9.2违约责任：9.2.1实习生违约，实习单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。9.2.2实习单位违约，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1实习单位所在地的人民法院为争议解决机构。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2实习单位与实习生签订实习协议。11.2合同生效时间：11.2.1合同自双方签署之日起生效。11.3合同终止条件：11.3.1实习期满。11.3.2双方协商一致终止合同。11.4合同终止时间：11.4.1合同终止时间以双方约定为准。12.其他约定事项12.1其他约定事项：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习生个人信息表13.3附件三：实习单位及实习生联系方式14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。3.第三方的责权利3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2遵守国家法律法规和行业规范，保证服务的合法合规。3.1.3对其提供的服务质量负责，确保服务成果符合合同约定。3.2.1收取合同约定的服务费用。3.2.2在提供服务过程中，有权获得甲乙双方必要的配合和支持。3.2.3在其职责范围内，对甲乙双方提供的服务提出建议和意见。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。4.2第三方在履行本合同时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。4.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应事先取得甲乙双方同意，并签订相关合作协议。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过失造成的损失，且不超过其收取的服务费用总额。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部或部分责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.2.1第三方的服务内容和质量要求。6.2.2第三方的服务期限和费用。6.2.3第三方的责任限额和违约责任。6.2.4甲乙双方与第三方之间的争议解决方式。6.3.1公平、公正、自愿。6.3.2不损害甲乙双方的合法权益。6.3.3符合国家法律法规和行业规范。7.第三方介入的变更与终止7.1如需变更或终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致。7.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。8.保密条款8.1甲乙双方和第三方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。8.2保密期限为本合同终止之日起三年。9.法律适用与争议解决9.1本合同及其附件的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方和第三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲乙双方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划1.1详细规定实习期间的日程安排、实习内容、预期目标等。1.2包括实习单位提供的实习岗位、实习生的工作职责等。2.实习生个人信息表2.1收集实习生的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。2.2包括实习生的健康证明、无犯罪记录证明等。3.实习单位及实习生联系方式3.1列出实习单位和实习生的联系方式，包括电话、电子邮件等。3.2确保在实习期间能够及时沟通。4.实习合同4.1实习合同的正式文本，包括合同双方的基本信息、实习内容、待遇、违约责任等。4.2确保合同双方对合同内容有清晰的理解。5.合作协议5.1如有第三方介入，应签订的合作协议，包括服务内容、费用、责任等。5.2确保第三方服务的质量和效率。6.保密协议6.1如有必要，签订的保密协议，确保商业秘密的保护。6.2明确保密内容和期限。7.违约赔偿协议7.1如发生违约行为，双方签订的赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。7.2确保违约方承担相应的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时完成实习任务，责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。1.2严重违反实习规定，责任认定：实习单位有权解除合同，实习生需承担违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习补贴，责任认定：实习单位需向实习生支付相应的违约金。2.2未提供必要的实习条件，责任认定：实习单位需承担违约责任，并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未提供约定服务，责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。3.2第三方因故意或重大过失造成损失，责任认定：第三方需承担全部或部分责任。示例说明：1.实习生未能按时完成实习任务，导致实习单位的工作进度受到影响。实习生需向实习单位支付人民币1000元的违约金。2.实习单位未按时支付实习补贴，导致实习生生活困难。实习单位需向实习生支付人民币500元的违约金。3.第三方未按约定提供财务咨询服务，导致甲乙双方损失人民币20000元。第三方需承担人民币15000元的赔偿责任。全文完。二零二四年度会计专业实习协议书2本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系电话2.4电子邮箱3.实习时间3.1实习起止日期3.2实习工作日3.3实习工作时间4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2岗位职责4.3岗位要求5.实习生在实习期间的权利5.1了解实习单位的基本情况5.2获得实习单位提供的实习条件5.3参与实习单位的各项活动5.4享受实习单位的福利待遇6.实习单位对实习生的义务6.1为实习生提供必要的实习条件6.2对实习生进行必要的指导与培训6.3保护实习生的合法权益6.4对实习生进行必要的考核7.实习生在实习期间应承担的义务7.1服从实习单位的规章制度7.2完成实习单位分配的任务7.3保守实习单位商业秘密7.4维护实习单位的形象8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.实习期间的待遇9.1实习工资9.2工作餐9.3交通补贴9.4其他待遇10.实习期间的保险10.1社会保险10.2工伤保险10.3其他保险11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除或终止的程序12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同生效及终止日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1999年10月1日1.4身份证号码：056781.5联系电话：138001380002.实习单位基本信息2.1单位名称：会计师事务所2.2单位地址：市区路号2.3联系电话：02156783.实习时间3.1实习起止日期：2024年1月1日至2024年6月30日3.2实习工作日：每周一至周五，共40个工作日3.3实习工作时间：上午9:00至下午5:004.实习岗位及职责4.1实习岗位：审计实习生4.2岗位职责：4.2.1协助审计师进行财务报表审计4.2.2收集、整理、分析相关财务资料4.2.3参与编制审计报告4.2.4完成审计师交代的其他工作4.3岗位要求：4.3.1熟悉会计基础知识5.实习生在实习期间的权利5.1了解实习单位的基本情况，包括但不限于组织结构、业务范围、企业文化等；5.2获得实习单位提供的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设备、实习指导等；5.3参与实习单位的各项活动，如团队建设、业务培训等；5.4享受实习单位的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。6.实习单位对实习生的义务6.1为实习生提供必要的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设备、实习指导等；6.2对实习生进行必要的指导与培训，包括但不限于业务知识、职业道德等；6.3保护实习生的合法权益，包括但不限于隐私权、知识产权等；6.4对实习生进行必要的考核，以评估其实习表现和潜力。7.实习生在实习期间应承担的义务7.1服从实习单位的规章制度，遵守职业道德；7.2完成实习单位分配的任务，确保工作质量；7.3保守实习单位的商业秘密，不得泄露；7.4维护实习单位的形象，不得有损单位声誉。8.实习考核8.1考核方式：8.1.1实习单位将根据实习生的实习表现进行定期考核；8.1.2考核内容包括但不限于实习生的专业知识、工作态度、团队协作能力等；8.1.3考核结果将以书面形式通知实习生。8.2考核内容：8.2.1实习生的工作完成情况；8.2.2实习生对业务知识的掌握程度；8.2.3实习生的职业道德和职业素养；8.2.4实习生的团队协作能力和沟通能力。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.3.2实习单位将根据考核结果对实习生的工作进行调整和指导。9.实习期间的待遇9.1实习工资：9.1.1实习生每月将获得人民币2000元的实习工资；9.1.2实习工资将按月支付，具体支付日期为每月的5日；9.2工作餐：9.2.1实习单位将为实习生提供工作餐，每日两餐；9.2.2工作餐标准为每人每日人民币20元；9.3交通补贴：9.3.1实习生每月可获得人民币200元的交通补贴；9.3.2交通补贴将按月支付，具体支付日期为每月的5日；9.4其他待遇：9.4.1实习生享有国家法定节假日休息权；9.4.2实习单位将根据实际情况提供其他福利。10.实习期间的保险10.1社会保险：10.1.1实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；10.1.2社会保险的缴纳比例和具体金额按照国家规定执行；10.2工伤保险：10.2.1实习单位将为实习生购买工伤保险，以保障实习生在工作中发生意外伤害时的权益；10.2.2工伤保险的缴纳比例和具体金额按照国家规定执行；10.3其他保险：10.3.1实习单位根据实际情况，可为实习生购买其他商业保险。11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习协议而提出解除实习协议；11.2合同终止的条件：11.2.1实习期满；11.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习协议；11.3合同解除或终止的程序：11.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止实习协议；11.3.2双方应就解除或终止实习协议的相关事宜进行协商，达成一致。12.违约责任12.1实习单位违约责任：12.1.1实习单位未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任；12.1.2实习单位未按约定支付实习工资的，应支付违约金；12.2实习生违约责任：12.2.1实习生未按约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任；12.2.2实习生泄露实习单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2若协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构：13.2.1双方可选择仲裁机构进行仲裁；13.2.2仲裁机构的选择应以双方协商一致为准。14.其他约定14.1通知方式：14.1.1双方应以书面形式相互通知；14.1.2通知应以挂号信或快递方式发送至对方提供的地址；14.2不可抗力：14.2.1如因不可抗力导致实习协议无法履行，双方应协商解决；14.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；14.3合同生效及终止日期：14.3.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2本实习协议有效期自2024年1月1日至2024年6月30日；14.4合同附件：14.4.1本实习协议附件包括但不限于实习任务清单、考核标准等；14.4.2附件与本实习协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本实习协议中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方的介入方式2.1第三方介入本实习协议，需经甲方和乙方书面同意。2.2第三方介入本实习协议，应签署书面协议，明确介入目的、权限和责任。3.第三方的责任限额3.1第三方在本实习协议中的责任，应限于其介入范围内，且责任限额不得超过甲方和乙方因第三方介入而产生的直接经济损失。3.2第三方责任限额由甲方和乙方在书面协议中约定。4.第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本实习协议的约定，获得介入本实习协议的权限；4.1.2第三方有权根据本实习协议的约定，获取与介入目的相关的信息；4.2第三方的义务：4.2.1第三方应遵守本实习协议的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益；4.2.2第三方应尽到专业职责，确保其提供的服务符合行业标准；4.2.3第三方应承担因其介入行为而产生的法律责任。4.3第三方的责任：4.3.1第三方在介入本实习协议过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；4.3.2第三方在介入本实习协议过程中，如违反法律法规或本实习协议的约定，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定；5.1.2第三方在介入本实习协议过程中，应遵守甲方的要求和规定。5.2第三方与乙方的权利义务：5.2.1第三方在介入本实习协议过程中，应