二零二四年教育培训机构师资培训入股合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培训机构师资培训入股合同书本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1合同甲方1.2合同乙方第二条培训机构基本信息2.1机构名称2.2机构地址2.3机构经营范围2.4机构法定代表人第三条师资培训入股原则3.1入股资格3.2入股条件3.3入股比例3.4入股方式3.5入股期限第四条师资培训入股资金4.1入股资金总额4.2资金支付方式4.3资金支付时间4.4资金支付责任第五条师资培训入股权益5.1甲方权益5.2乙方权益5.3双方权益调整第六条师资培训入股责任6.1甲方责任6.2乙方责任6.3双方责任调整第七条师资培训入股管理7.1师资培训计划7.2师资培训实施7.3师资培训考核7.4师资培训成果第八条师资培训入股收益分配8.1收益分配原则8.2收益分配比例8.3收益分配时间8.4收益分配责任第九条师资培训入股退出机制9.1退出条件9.2退出程序9.3退出补偿9.4退出责任第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止程序第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件13.4合同解除程序第十四条合同附件14.1附件一：师资培训计划14.2附件二：师资培训考核标准14.3附件三：师资培训入股资金支付凭证14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1合同甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。1.2合同乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。第二条培训机构基本信息2.1机构名称：[培训机构全称]。2.2机构地址：[培训机构地址]。2.3机构经营范围：[培训机构经营范围]。2.4机构法定代表人：[机构法定代表人姓名]。第三条师资培训入股原则3.1入股资格：乙方须具备相应的教师资格和教育教学能力，并经甲方审核通过。3.2入股条件：乙方须承诺在甲方培训机构全职工作，并参与甲方组织的师资培训。3.3入股比例：乙方入股比例为[具体比例]%。3.4入股方式：乙方以现金方式入股。3.5入股期限：入股期限为[具体年限]年。第四条师资培训入股资金4.1入股资金总额：[具体金额]万元。4.2资金支付方式：乙方应在合同签订后[具体天数]内支付全部入股资金。4.3资金支付时间：[具体支付日期]。4.4资金支付责任：乙方应按时足额支付入股资金，否则甲方有权解除合同。第五条师资培训入股权益5.1甲方权益：甲方享有乙方入股资金的分红权。5.2乙方权益：乙方享有甲方培训机构相应的管理权和决策权。5.3双方权益调整：如需调整双方权益，应经双方协商一致，并以书面形式修改本合同。第六条师资培训入股责任6.1甲方责任：甲方负责为乙方提供必要的师资培训，并保障乙方权益。6.2乙方责任：乙方应遵守甲方培训机构的管理规定，积极参与师资培训。6.3双方责任调整：如需调整双方责任，应经双方协商一致，并以书面形式修改本合同。第七条师资培训入股管理7.1师资培训计划：甲方应根据乙方实际情况制定师资培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。7.2师资培训实施：甲方应按计划实施师资培训，确保培训效果。7.3师资培训考核：甲方对乙方进行师资培训考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。第八条师资培训入股收益分配8.1收益分配原则：收益分配遵循公平、合理、公开的原则，按照乙方入股比例进行。8.2收益分配比例：乙方入股收益分配比例为[具体比例]%。8.3收益分配时间：每年[具体月份]月底前，甲方将上一年度收益分配给乙方。8.4收益分配责任：甲方负责计算收益分配金额，乙方负责接收收益分配。第九条师资培训入股退出机制9.1退出条件：乙方在入股期限届满前，如需退出，应提前[具体天数]书面通知甲方。9.2.1乙方向甲方提出退出申请。9.2.2甲方在收到退出申请后[具体天数]内进行审核。9.2.3双方协商确定退出价格。9.2.4乙方按约定价格将入股资金退还给甲方。9.3退出补偿：乙方退出时，甲方应按照乙方入股比例和实际经营情况给予合理补偿。9.4退出责任：乙方退出后，不再享有甲方培训机构的相关权益。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间：[具体生效日期]。10.3合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同。10.4.1双方书面确认合同终止。10.4.2甲方退还乙方入股资金。10.4.3双方清理债权债务。第十一条违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任赔偿：违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接损失和可得利益损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：诉讼期间，双方应继续履行合同义务。12.3争议解决地点：合同签订地人民法院。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改合同。13.2.1双方协商确定变更内容。13.2.2双方签字盖章。13.2.3修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.3.1合同履行完毕。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3一方违约，另一方解除合同。13.4.1一方提出解除合同申请。13.4.2双方协商确定解除合同的条件和方式。13.4.3双方签字盖章。第十四条合同附件14.1附件一：师资培训计划14.2附件二：师资培训考核标准14.3附件三：师资培训入股资金支付凭证14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入本合同，旨在提供专业服务、评估、见证或监督等，以保障合同的履行和双方的合法权益。15.2第三方介入的同意15.2.2第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规和行业规范。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，获取必要的信息和资料。15.4.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4.3第三方有权要求甲乙双方履行合同义务。15.5第三方责任15.5.1第三方因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。15.5.2第三方责任限额：第三方对本合同履行的责任限额为[具体金额]万元。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。15.6.2《第三方介入协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入后，如因下列原因需要终止：15.7.1.1第三方无法继续履行职责。15.7.2.2双方协商一致。15.7.3.3发生不可抗力。15.7.4第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他义务。15.8第三方与其他各方的划分15.8.1第三方介入本合同时，其权利、义务和责任仅限于《第三方介入协议》的约定。15.8.2第三方不承担本合同中甲乙双方的权利、义务和责任。15.8.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应按照《第三方介入协议》约定解决。15.9第三方介入的费用15.9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照实际发生情况承担。15.9.2第三方介入的费用应在《第三方介入协议》中明确约定。15.10第三方介入的记录15.10.1第三方介入过程中，应做好记录，包括但不限于工作内容、工作进度、工作成果等。15.10.2第三方记录应作为本合同的附件，由甲乙双方共同保存。15.11第三方介入的保密15.11.1第三方介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。15.11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资、考核方式等。附件说明：本附件为师资培训的具体实施计划，由甲方制定，乙方参与实施。2.附件二：师资培训考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核评分标准等。附件说明：本附件为师资培训考核的统一标准，由甲方制定，用于评估乙方师资培训的效果。3.附件三：师资培训入股资金支付凭证详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式、收款人信息等。附件说明：本附件为乙方支付入股资金的凭证，用于证明乙方已履行出资义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、介入内容、介入期限、费用、责任限额等。附件说明：本附件为第三方介入本合同的详细协议，用于明确第三方的职责和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，用于记录合同变更的细节。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。附件说明：本附件为合同解除的正式文件，用于记录合同解除的细节。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决程序等。附件说明：本附件为双方解决争议的协议，用于明确争议解决的途径和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时提供师资培训。未按时支付乙方收益分配。未按照合同约定履行其他义务。乙方违约行为：未按时支付入股资金。未履行师资培训承诺。未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时提供师资培训的，应赔偿乙方因此遭受的直接损失。甲方未按时支付乙方收益分配的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。乙方违约责任认定：乙方未按时支付入股资金的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。乙方未履行师资培训承诺的，应赔偿甲方因此遭受的直接损失。3.违约责任示例说明：甲方未按照培训计划提供师资培训，导致乙方无法按时完成培训课程，甲方应赔偿乙方因培训中断所造成的直接经济损失。乙方未按时支付入股资金，导致甲方无法按期开展师资培训，乙方应支付相应的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年教育培训机构师资培训入股合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方注册地址1.4双方联系方式2.师资培训入股概述2.1师资培训入股的目的2.2师资培训入股的内容2.3师资培训入股的方式3.师资培训入股的条件3.1师资资格条件3.2教育背景条件3.3工作经验条件3.4身体健康条件4.师资培训入股的股权分配4.1股权比例4.2股权性质4.3股权权益4.4股权变更5.师资培训入股的资金投入5.1投入资金总额5.2投入资金方式5.3投入资金时间5.4投入资金使用6.师资培训入股的经营管理6.1经营管理权限6.2经营管理职责6.3经营管理决策6.4经营管理监督7.师资培训入股的利润分配7.1利润分配原则7.2利润分配方式7.3利润分配时间7.4利润分配比例8.师资培训入股的风险承担8.1风险种类8.2风险承担方式8.3风险承担比例8.4风险应对措施9.师资培训入股的退出机制9.1退出条件9.2退出程序9.3退出补偿9.4退出后的股权处理10.师资培训入股的违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约争议解决11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同的附件与补充12.1合同附件12.2合同补充协议12.3合同修改与补充13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.师资培训入股概述2.1师资培训入股的目的本合同旨在明确甲方与乙方就师资培训入股事宜的权利、义务和责任，共同推进师资培训事业的发展。2.2师资培训入股的内容本合同涉及的师资培训入股内容包括但不限于师资培训课程开发、师资队伍建设、教育培训项目推广等。2.3师资培训入股的方式甲方以资金投入的方式参与乙方师资培训项目，乙方以提供师资培训服务的方式回报甲方。3.师资培训入股的条件3.1师资资格条件乙方应具备相关教育背景和教师资格证书，具备丰富的教育教学经验。3.2教育背景条件3.3工作经验条件3.4身体健康条件4.师资培训入股的股权分配4.1股权比例甲方占股比例为[甲方股权比例]%，乙方占股比例为[乙方股权比例]%。4.2股权性质甲方所持股权为优先股，乙方所持股权为普通股。4.3股权权益甲方享有分红权、优先认购权、优先转让权等。4.4股权变更股权变更需经双方协商一致，并按照相关法律法规办理。5.师资培训入股的资金投入5.1投入资金总额甲方投入资金总额为[投入资金总额]元。5.2投入资金方式甲方以现金方式投入资金。5.3投入资金时间甲方应在合同签订之日起[投入资金时间]内将资金投入乙方。5.4投入资金使用甲方投入的资金用于师资培训项目的开发、推广和运营。6.师资培训入股的经营管理6.1经营管理权限双方共同成立经营管理委员会，负责师资培训项目的经营管理。6.2经营管理职责甲方负责资金投入、股权管理、监督乙方经营管理等工作。乙方负责师资培训项目的具体实施、运营和日常管理。6.3经营管理决策6.4经营管理监督甲方有权对乙方经营管理进行监督，乙方应积极配合。7.师资培训入股的利润分配7.1利润分配原则利润分配应遵循公平、公正、公开的原则。7.2利润分配方式利润按年度进行分配，分配时间为每年的[分配时间]。7.3利润分配时间甲方应于每年的[分配时间]前收到上一年度的利润分配。7.4利润分配比例甲方按[甲方利润分配比例]的比例获得利润分配。8.师资培训入股的风险承担8.1风险种类包括但不限于市场风险、政策风险、经营风险、财务风险等。8.2风险承担方式双方共同承担风险，甲方承担[甲方风险承担比例]%的风险，乙方承担[乙方风险承担比例]%的风险。8.3风险承担比例具体风险承担比例根据风险评估结果确定，并在补充协议中明确。8.4风险应对措施双方应共同制定风险应对措施，包括但不限于风险预警、风险分散、风险转移等。9.师资培训入股的退出机制9.1退出条件9.2退出程序退出请求需提前[退出提前通知期]书面通知对方，并按照合同约定进行退出。9.3退出补偿退出方应按照合同约定支付或接收相应的补偿。9.4退出后的股权处理退出后的股权按照合同约定或双方协商一致的方式进行处理。10.师资培训入股的违约责任10.1违约行为包括但不限于未按时支付款项、未履行合同约定的义务、泄露商业秘密等。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿赔偿金额根据违约行为对合同目的实现的影响程度确定。10.4违约争议解决违约争议解决方式为[争议解决方式]，争议解决机构为[争议解决机构]。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同因期满、解除、履行完毕或法定情形出现而终止。11.3合同解除条件11.4合同解除程序合同解除需提前[解除提前通知期]书面通知对方，并按照合同约定进行解除。12.合同的附件与补充12.1合同附件合同附件包括但不限于补充协议、财务报表、审计报告等。12.2合同补充协议双方可就合同内容进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改与补充合同修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同的争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为[争议解决方式]，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。13.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构]，具体地址为[争议解决机构地址]。13.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构]的规定执行。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商一致的方式分担。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高师资培训入股项目的效率、降低风险、确保项目顺利进行。2.第三方介入的职责和权利2.1第三方职责（1）提供专业的中介服务，包括但不限于市场调研、项目评估、风险评估等。（2）提供必要的技术支持，如培训课程设计、教学资源整合等。（3）提供咨询服务，为甲方、乙方提供专业意见和建议。2.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）在合同规定的范围内，独立开展相关工作。（3）甲方、乙方应配合第三方的合理工作要求。3.第三方介入的流程3.1第三方选择甲方、乙方共同决定选择第三方，并签订服务协议。3.2第三方资质审查甲方、乙方应对第三方的资质、信誉、能力进行审查，确保其符合项目要求。3.3第三方服务内容第三方应根据服务协议，明确服务内容和标准。3.4第三方工作监督甲方、乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保项目顺利进行。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲方、乙方在服务协议中约定，最高不超过[责任限额]元。4.3责任免除（1）不可抗力因素造成的损失；（2）甲方、乙方未按照合同约定提供必要的信息或资料；（3）甲方、乙方自身原因造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，确保甲方权益不受损害。5.2第三方与乙方第三方应向乙方提供高质量的服务，协助乙方完成师资培训入股项目。5.3第三方与其他各方第三方应与甲方、乙方保持沟通，确保各方的利益得到保障。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序如需变更第三方介入的合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.2变更效力变更后的合同条款具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件（1）第三方严重违约；（2）项目终止；（3）双方协商一致。7.2解除程序解除合同需提前[解除提前通知期]书面通知其他方，并按照合同约定进行解除。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式为[争议解决方式]，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。8.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构]，具体地址为[争议解决机构地址]。8.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构]的规定执行。9.第三方介入的合同附件第三方介入的合同附件包括但不限于服务协议、工作计划、项目报告等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资培训入股合同书详细要求和说明：合同书应包含合同双方的基本信息、师资培训入股的概述、条件、股权分配、资金投入、经营管理、利润分配、风险承担、退出机制、违约责任、合同的生效与终止、争议解决等条款。2.第三方服务协议详细要求和说明：服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额、争议解决等。3.师资培训项目计划书详细要求和说明：计划书应详细描述师资培训项目的目标、内容、实施步骤、预期成果、时间安排等。4.师资培训课程大纲详细要求和说明：大纲应列出培训课程的名称、目标、内容、教学方法、考核方式等。5.师资培训师资名单详细要求和说明：名单应包括师资的姓名、职称、教育背景、工作经验、授课科目等信息。6.财务报表详细要求和说明：报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，反映师资培训入股项目的财务状况。7.审计报告详细要求和说明：报告应由第三方审计机构出具，对师资培训入股项目的财务报表进行审计，并发表审计意见。8.退出机制方案详细要求和说明：方案应明确退出条件、退出程序、退出补偿、股权处理等。9.违约行为及责任认定说明详细要求和说明：说明应列出各种违约行为，并明确相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付款项未履行合同约定的义务泄露商业秘密严重违反保密条款未能达到约定的培训效果未能履行风险管理责任未能按照约定进行利润分配2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。支付违约金：违约方应按照合同约定支付违约金。责任限额：违约责任不超过合同约定的责任限额。3.示例说明：甲方未按合同约定在规定时间内支付乙方款项，导致乙方遭受经济损失，乙方有权要求甲方赔偿损失，并支付违约金。乙方未能按照约定完成师资培训课程，导致甲方遭受信誉损失，乙方应承担相应的责任，并支付违约金。全文完。二零二四年教育培训机构师资培训入股合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.师资培训入股概述2.1师资培训入股的定义2.2师资培训入股的目的2.3师资培训入股的范围3.师资培训入股的条件3.1双方资质要求3.2投资金额要求3.3投资期限要求4.师资培训入股的程序4.1投资意向书4.2投资协议4.3合同签订4.4投资款支付5.师资培训入股的股权分配5.1股权比例5.2股权权益5.3股权变更6.师资培训入股的管理6.1管理机构设立6.2管理机构职责6.3管理机构成员7.师资培训入股的风险与责任7.1风险承担7.2责任划分7.3争议解决8.师资培训入股的收益分配8.1收益计算方法8.2收益分配比例8.3收益分配时间9.师资培训入股的退出机制9.1退出条件9.2退出程序9.3退出收益10.师资培训入股的合同变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.师资培训入股的保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：投资协议13.2附件二：师资培训入股协议书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条师资培训入股概述2.1师资培训入股的定义师资培训入股是指乙方将一定金额的资金投入甲方，以换取甲方师资培训项目的股份，共同参与师资培训项目的运营和管理。2.2师资培训入股的目的本合同旨在明确双方在师资培训入股中的权利义务，确保双方合作顺利进行，共同实现师资培训项目的经济效益和社会效益。2.3师资培训入股的范围师资培训入股的范围包括但不限于师资培训项目的课程研发、师资培训、学员管理、市场推广等。第三条师资培训入股的条件3.1双方资质要求3.2投资金额要求乙方应投入人民币[投资金额]万元作为师资培训入股的资金。3.3投资期限要求乙方投资期限为[投资期限]年，自合同生效之日起计算。第四条师资培训入股的程序4.1投资意向书乙方应在[日期]前向甲方提交投资意向书，明确投资意向及具体投资条款。4.2投资协议双方在投资意向书的基础上，经协商一致后签订本投资协议。4.3合同签订双方在签署本投资协议后，[日期]前完成合同签订。4.4投资款支付乙方应在合同签订后[日期]内，向甲方支付全部投资款。第五条师资培训入股的股权分配5.1股权比例乙方投入的资金占甲方师资培训项目总股本的[股权比例]%。5.2股权权益乙方作为甲方股东，享有按股权比例分配收益、参与决策等权利。5.3股权变更未经甲方同意，乙方不得转让、质押、赠与或以其他方式处置其持有的股权。第六条师资培训入股的管理6.1管理机构设立双方应共同设立师资培训项目管理机构，负责项目的运营和管理。6.2管理机构职责管理机构负责制定师资培训项目的发展规划、组织师资培训、管理学员、市场营销等工作。6.3管理机构成员管理机构成员由甲方和乙方共同指定，具体成员名单见附件。第八部分：合同如下：第八条师资培训入股的收益分配8.1收益计算方法师资培训项目的收益按实际收入减去合理成本和费用后的净利润计算。8.2收益分配比例乙方按照[股权比例]%的股权比例，每年获得师资培训项目净利润的[分配比例]%。8.3收益分配时间每年[具体月份]前，甲方应向乙方支付上一自然年度的收益分配。第九条师资培训入股的退出机制9.1退出条件（1）甲方或乙方提出退出；（2）师资培训项目被认定为非法或被吊销资质；（3）经双方协商一致。9.2退出程序乙方提出退出时，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，双方应在本通知送达后[协商期限]内达成退出协议。9.3退出收益乙方退出时，其股权对应的净资产按退出时点的市场公允价值计算。第十条师资培训入股的合同变更与解除10.1变更条件双方在履行合同过程中，如遇不可抗力、法律法规变更等情形，可以协商变更合同内容。10.2变更程序任何变更均需双方签署书面文件，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.3解除条件（1）一方违约，经催告后未在合理期限内履行；（2）一方丧失履行合同的能力或出现破产等情况。10.4解除程序解除合同应书面通知对方，并经双方协商一致。第十一条师资培训入股的保密条款11.1保密内容双方对本合同内容、师资培训项目的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体日期]止。11.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或根据本合同约定解除合同后，合同终止。第十三条合同附件13.1附件一：投资协议13.2附件二：师资培训入股协议书13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为师资培训入股项目提供咨询、服务、技术支持或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、谈判协调等服务的第三方；（2）咨询服务方：为师资培训入股项目提供专业咨询、市场分析等服务的第三方；（3）技术服务方：为师资培训入股项目提供技术研发、系统支持等服务的第三方；（4）其他协助方：为师资培训入股项目提供其他必要协助的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额第三方对本合同项下责任的赔偿总额，不得超过[具体金额]万元。第三条第三方介入程序3.1第三方介入条件甲乙双方在需要第三方介入时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明介入的原因和目的。3.2第三方介入方式（1）甲乙双方共同邀请第三方参与项目；（2）甲乙双方各自委托第三方提供服务或协助；（3）第三方主动提出参与项目。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的项目资料和相关信息；（2）第三方有权根据项目需要提出合理化建议；（3）第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其违约行为造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行职责过程中，仅对甲乙双方承担责任，不直接对学员或任何第三方承担责任。5.2责任追偿（1）若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权直接向第三方追偿；（2）若甲方或乙方因第三方原因造成学员或其他第三方损失的，甲方或乙方应先行赔偿，然后向第三方追偿。第六条