2025年上半年某公司工会工作总结范文（二篇）

2025年上半年某公司工会工作总结范文一、工会工作概况在____年上半年，某公司工会组织根据公司上级工会的领导和指导下，深入贯彻落实新时期工会工作方针政策，积极开展各种工作，为公司员工提供了全方位、多层次的服务。工会工作始终围绕着维护员工权益、促进员工发展和加强员工凝聚力的目标，力求实现员工和企业共同发展。二、主要工作内容（一）维护员工权益1.加强与公司领导的沟通：工会工作积极与公司领导保持密切联系，定期召开工会会议，及时传达员工的心声和诉求，为员工争取更好的待遇和福利。2.推进劳动关系协商：工会工作密切关注员工的劳动关系问题，与公司管理层积极沟通协商，力争为员工争取更好的工作环境和合理待遇。3.组织维权活动：工会工作在上半年组织了多场维权活动，通过集会、签名等方式，提高员工的维权意识，有效保护员工合法权益。（二）促进员工发展1.开展职业技能培训：工会工作组织了多次职业技能培训班，邀请行业内专家进行授课，提高员工的业务水平和职业素养，为员工的职业发展提供有力支持。2.推进岗位轮岗制度：工会工作积极推进岗位轮岗制度，让员工在不同岗位之间进行轮换，增加员工的工作经验和技能，提升员工整体素质。3.个人成长计划：工会工作与各部门紧密合作，为员工制定个人成长计划，定期进行评估和指导，鼓励员工积极进取，实现个人的职业规划。（三）加强员工凝聚力1.丰富员工文化生活：工会工作组织了多次文体活动，如篮球赛、音乐会等，增进员工之间的交流和沟通，丰富员工的业余生活。2.开展员工福利活动：工会工作在上半年组织了员工家属春游活动、丰收节庆祝活动等，为员工和家属提供了放松身心、增进感情的机会。3.关心员工健康：工会工作组织了多场健康讲座和健身活动，提高员工对健康的重视程度，增强员工身心健康。三、工会工作亮点（一）社区志愿者服务工会工作积极响应党和政府号召，加强社区服务意识，组织工会成员参与社区志愿者活动，力争为社区居民提供更好的服务。工会成员以自己的实际行动回馈社会，树立了良好的企业形象。（二）员工创新创业大赛为鼓励员工敢于创新、勇于创业，工会工作在上半年组织了员工创新创业大赛。通过设置奖励机制和专业评审团，激发员工的创新潜能，提高员工的创业意识和实践能力。（三）员工心理健康咨询服务针对员工心理健康问题，工会工作开展了心理健康咨询服务。工会工作邀请专业心理咨询师为员工提供心理健康咨询和培训，帮助员工解决工作和生活中的心理困扰，提高员工的心理健康水平。四、存在的问题和改进措施（一）存在的问题1.工会工作人员不足：目前工会工作人员仍然偏少，导致工作的落实存在一定困难，影响了工会工作的开展。2.工会权益保障不够到位：尽管工会工作积极维权，但在一些重要问题上，如工资调整、福利改善等方面，工会工作影响力相对较小，需要进一步探索解决之道。（二）改进措施1.加强工会工作人员队伍建设：工会工作将进一步加大培训力度，提高工作人员的专业素质和综合能力，提高工会工作的执行力。2.加强与公司管理层合作：工会工作将进一步加强与公司领导的沟通和联系，争取更多的支持和帮助，提高工会工作的影响力和话语权。3.扩大工会工作覆盖面：工会工作将进一步扩大对员工的服务范围，关注员工的全面利益，不断提升员工的满意度和获得感。五、总结在____年上半年，某公司工会工作紧紧围绕维护员工权益、促进员工发展和加强员工凝聚力的目标，积极开展各项工作。工会工作在维护员工权益方面发挥了积极作用，通过加强劳动关系协商和组织维权活动，有效保护了员工的合法权益；在促进员工发展方面，工会工作通过职业技能培训和个人成长计划等方式，提升员工的专业素养和整体素质；在加强员工凝聚力方面，工会工作通过丰富员工文化生活和关心员工健康等活动，增进了员工之间的交流和沟通，提高了员工的身心健康。在工会工作中依然存在一些问题，如工会工作人员不足和工会权益保障不够到位等。因此，工会工作将进一步加强工作人员队伍建设，加强与公司管理层合作，扩大工会工作覆盖面，为公司员工提供更好的服务。工会工作将以此为契机，继续努力，为公司员工的工作、生活提供更加优质的服务，为实现员工和企业共同发展做出更大的贡献。2025年上半年某公司工会工作总结范文（二）____年上半年某公司工会工作总结一、总述____年上半年是某公司工会工作的关键期，面临着多重挑战和机遇。在上半年的工会工作中，我们坚持以服务职工群众为宗旨，积极谋划和开展一系列活动和项目，取得了一定的成绩。总结过去的工作，正确认识问题，不断进一步完善工会工作的规范化、制度化和科学化，为下半年的工作奠定了基础。二、工作内容1.调查研究在上半年，我们充分发挥工会的调查研究作用，深入职工中开展了关于工资待遇、工作环境、职业培训等方面的调查，了解职工群众的实际需求和问题所在。我们还组织了一系列座谈会和讲座活动，邀请专家学者和相关领导人员与职工进行面对面的交流和沟通，进一步了解职工群众的关切和需求，为下一步的工作提供了有力的依据。2.职工权益保障我们高度重视职工的权益保障工作，在上半年广泛收集了职工们的意见和建议，在公司内部加大了对违法用工、劳动争议等的监督力度。针对一些突出问题，我们积极协助职工解决劳动纠纷，维护职工合法权益，并与企业相关部门开展密切合作，推进劳动法规宣传和执行力度。3.职业培训在上半年，我们注重提升职工的职业素质和技能水平，与多家培训机构合作，为职工提供了多种职业培训课程。并且充分发挥职工之家、工会学院等宣传教育平台，开展理论学习和实践活动，提升职工的综合素质和工作能力。4.职工关怀为了进一步密切职工与工会的联系，我们组织了一系列的职工关怀活动。例如，在节假日和生日等特殊日子，我们开展了送礼品、慰问活动，为职工们带去关心和温暖。我们加强企业文化建设，积极倡导和组织职工们参与各种形式的文体活动，增强职工的凝聚力和归属感。三、存在问题在上半年的工作中，我们也面临了一些问题和挑战，需要进一步改进和提高。1.组织力度不够由于某公司业务范围广泛，职工人数众多，我们的组织力度还有待加强。在下半年的工作中，我们将进一步完善职工名册，认真了解职工的实际需求，并加强与各部门的沟通和协作，提高工会的组织力和凝聚力。2.宣传力度不够在宣传工作方面，我们存在宣传力度不够的问题。尽管我们开展了多种形式的宣传活动，但对于部分职工来说，信息传递还不够及时和有效。因此，我们将加强对职工的信息发布和宣传教育工作，将信息传递做到“及时、全面、准确”。3.调查研究方向不明确在调查研究工作中，我们存在调查方向不明确的问题。有时候我们只关注一部分职工的需求和问题，忽略了其他职工群体的意见和建议。在下半年，我们将加强对职工的调查研究工作，确保调查的广泛性和深入性，真正了解职工群众的期望和困难。四、下半年工作计划1.加强组织力，提高工会活动参与度下半年，我们将进一步完善工会的组织机构，加强与各部门的联系与合作，并积极发掘职工的潜力，鼓励职工积极参与工会活动，提高工会活动的参与度和活跃度。2.加强宣传力度，提高职工的知情度我们将加强对职工的信息发布工作，提高宣传的力度和效果。通过定期刊发工会通讯、举办讲座和座谈会等形式，向职工群众传递信息，使其及时了解到工会的相关活动和政策，提高职工的知情度。3.深入调查研究，真正了解职工需求下半年，我们将进一步加强调查研究工作，确保调查的广泛性和深入性，真正了解职工群众的期望和困难。根据调查结果，我们将制定相应的工作计划和政策，为职工提供更好的服务和保障。4.加强职工关怀和培训工作我们将继续加大对职工的关怀力度，通过各种形式和活动，关心职工的生活和工作，增强职工的凝聚力和归属感。将加强职业培训工作，提升职工的职业素质和技能水平。五、总结如下在上半年的工会工作中，我们充