《瑞幸咖啡内部控制有效性探析》1600字

瑞幸咖啡内部控制有效性分析综述1.1瑞幸咖啡内部控制有效性根据信息不对称理论分析，瑞幸咖啡正是利用了买方与卖方之间的信息不对称来掩盖公司的实际财务状况，公司管理层通过篡改公司财务报告内容，让投资者无法获得关于瑞幸咖啡的实际财务信息、无法对该公司的财务状况进行准确判断，从而给信息不足的一方造成了损失，也因此导致了瑞幸咖啡公司内部控制有效性的不足。根据委托代理理论分析，瑞幸咖啡董事长和最大股东陆正耀拥有企业所有权，企业经营权则由包括首席执行官钱治亚和首席运营官刘健在内的高层领导负责。作为瑞幸咖啡的所有者，陆正耀同时也是神州租车的董事长，在期待瑞幸咖啡创造利润的同时，可能还需要考虑神州租车的利益。而作为经营者的公司管理层也会或多或少考虑到个人利益。因此，如果缺乏健全的内部控制制度来进行监督，个人利益可能会凌驾于集体利益之上。由此可知，瑞幸咖啡的内部控制有效性存在缺陷。根据公司治理理论分析，瑞幸咖啡财务造假事件很大程度上是公司的高层管理人员作为导火索的，也就是说，公司内部的治理结构在关于如何对管理层进行监督评价这一方面十分欠缺，这一缺陷给公司带来了极大损失。也可以看出，公司内部的控制权分配并不平衡。因此，可见瑞幸咖啡的内部控制有效性不足。1.2瑞幸咖啡内部控制失效的成因分析1.2.1信息披露失效在传统有效市场假说下，股票价格是投资者对于市场信息所做出的反应，因此，企业需要不断生产并披露相关信息以满足投资者的决策需求，证券价格从而才能准确反映其应有价值，实现市场效率的提升。然而，受制于委托代理理论和信息不对称理论，要真实做到这一点是很有难度的。瑞幸咖啡正是利用了这种与投资者的不对等情况来掩盖公司的实际财务状况，公司管理层通过虚增销售收入、夸大成本费用，对公司实际财务信息不断粉饰，营造出公司始终在提高营利的假象。当公司实际相关信息的披露不再受控，财务报告的真实性、可靠性都大打折扣，如此一来，瑞幸咖啡公司的内部控制逐步失去其原本的效用。1.2.2股权结构失衡根据瑞幸咖啡上市招股书中披露的数据，该公司的股权结构如图2所示。陆正耀持股30.53%，是公司的第一大股东。钱治亚持股19.68%，是第二大股东。大钲资本的黎辉、愉悦资本的刘二海作为公司董事分别持股11.84%和6.75%。此外，梅耶投资基金持股12.4%，而该基金实际控制人是陆正耀的姐姐，也就是说陆正耀姐弟二人共拥有公司42.93%的股权。图2图2瑞幸咖啡股权结构示意图（资料来源：前瞻产业研究院整理）1.2.3管理层失信管理层失信同样是瑞幸咖啡内部控制失效的一个主要原因。在提交给美国证券交易委员会的报告中，瑞幸咖啡公司表示经过内部调查，他们发现此次财务造假事件是由公司首席运营官刘健为首的团队进行操作的。事实上，瑞幸咖啡的核心团队大多来自“神州系”企业。瑞幸咖啡创始人兼CEO钱治亚就曾是神州租车创始团队的核心成员，之后出任神州租车COO。神州租车的董事会主席及神州优车的总经理陆正耀是瑞幸咖啡的第一大股东，也是公司董事长。而作为瑞幸咖啡自我报告的造假事件主导者，刘健同样也属于神州系成员。作为公司高层管理者的刘健对于公司本身的实际情况按理说应该是掌握得十分清楚的，然而他选择为了一定的利益关系而隐瞒公司真实运营情况。这说明瑞幸咖啡的管理者在道德方面有所缺失，违背了诚实守信的原则，而不诚实的管理层会大大影响到公司财务报告的可靠性。并且，当一家公司的关键股东或者核心管理层缺乏职业道德，失去诚信原