二零二五版外贸公司驻外联络员劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版外贸公司驻外联络员劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3合同续签条件3.工作地点3.1驻外地点3.2工作区域3.3工作环境4.职位与职责4.1职位名称4.2主要职责4.3权限与义务5.工作时间5.1标准工作时间5.2工作时间安排5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3提成及业绩奖励6.4社会保险和公积金7.差旅及报销7.1差旅费标准7.2报销流程7.3差旅时间及安排8.考核与晋升8.1考核标准8.2考核周期8.3晋升机制9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.不可抗力10.1定义10.2应对措施10.3责任承担11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1法律适用13.2合同修改13.3合同份数14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[外贸公司名称]乙方：[驻外联络员姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3注册地址甲方：[甲方注册地址]乙方：[乙方注册地址]1.4联系方式甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1开始日期：[合同开始日期]2.2结束日期：[合同结束日期]2.3合同续签条件：根据双方实际情况及市场变化，合同到期前一个月内，如双方同意续签，则可签订续签协议。3.工作地点3.1驻外地点：[具体驻外国家或地区]3.2工作区域：[具体工作区域]3.3工作环境：甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境。4.职位与职责4.1职位名称：驻外联络员4.2主要职责：4.2.1负责与国外客户保持良好沟通，协调解决贸易过程中的问题；4.2.2负责收集市场信息，及时反馈给国内部门；4.2.3协助开展市场调研，了解竞争对手动态；4.2.4负责维护公司形象，提高公司产品在国际市场的知名度；4.2.5完成甲方交办的其他工作任务。4.3权限与义务：4.3.1乙方有权根据职责要求获取必要的工作资料和信息；4.3.2乙方应遵守甲方公司规章制度，服从甲方管理；4.3.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；4.3.4乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。5.工作时间5.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；5.2工作时间安排：具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排；5.3加班规定：加班时间按照国家规定支付加班费。6.薪酬待遇6.1基本工资：[基本工资数额]元/月；6.2奖金及津贴：根据公司年度业绩及乙方工作表现，年终奖及各项津贴由甲方根据实际情况发放；6.3提成及业绩奖励：根据公司业绩及乙方完成的工作量，给予一定的提成及业绩奖励；6.4社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。7.差旅及报销7.1差旅费标准：根据公司差旅费管理办法执行；7.2报销流程：乙方出差前需向甲方提交出差申请，出差结束后及时提交报销单据；7.3差旅时间及安排：具体差旅时间及安排由甲方根据实际工作需要安排。8.考核与晋升8.1考核标准：乙方的工作表现、工作成果、团队合作及个人素质等方面将作为考核标准；8.2考核周期：每年进行一次年度考核；8.3晋升机制：根据乙方的考核结果及公司发展需要，乙方有机会获得晋升机会。9.保密条款9.1保密信息定义：保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.不可抗力10.1定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；10.2应对措施：发生不可抗力事件时，双方应尽力减轻损失，并协商解决合同履行中的问题；10.3责任承担：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。11.解除与终止11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2乙方因个人原因无法履行合同；11.1.3乙方触犯法律，受到刑事处罚；11.2终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同；11.3解除与终止程序：解除或终止合同前，甲方应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；12.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；13.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章；13.3合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.合同生效与签署14.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效；14.2合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、合作方、服务提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，降低风险，或实现特定业务目标。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、市场推广、物流服务等形式实现。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方过失、疏忽或违约行为导致的损失，其责任限额不得超过[金额]元人民币。16.2第三方义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；16.2.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和质量要求；16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.2.4第三方应按约定时间、地点和质量标准提供服务。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.1.2第三方有权在合同规定的范围内使用甲乙双方提供的信息和数据；17.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议或合同约定；18.1.2甲方对第三方的选择、监督和管理权利，不受本合同约束；18.1.3甲方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议或合同约定；18.2.2乙方对第三方的选择、监督和管理权利，不受本合同约束；18.2.3乙方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方：18.3.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系；18.3.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订补充协议；18.3.3第三方介入本合同，不影响甲乙双方对合同履行的权利和义务。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应签订补充协议，明确变更后的合同内容；19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；20.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入不符合合同约定或法律法规的，甲乙双方有权解除与第三方的协议或合同；21.2解除第三方协议或合同，不影响甲乙双方对合同履行的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同、合同双方基本信息、合同期限、职位与职责、工作时间、薪酬待遇、差旅及报销、考核与晋升、保密条款、不可抗力、解除与终止、争议解决、其他约定、合同生效与签署等条款的详细内容。说明：本附件为合同主体，是双方履行合同的基础文件。2.附件二：补充协议要求：针对本合同中的特定条款，双方就相关事项达成的补充协议。说明：本附件用于明确双方对合同条款的补充解释和约定。3.附件三：第三方协议要求：涉及第三方介入的协议，包括服务协议、保密协议、合作协议等。说明：本附件用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。4.附件四：工作计划要求：详细的工作计划，包括工作目标、时间表、责任分配等。说明：本附件用于指导双方在合同履行过程中的工作。5.附件五：财务报告要求：包括工资单、报销单、财务报表等，用于证明合同履行过程中的费用支出。说明：本附件用于监督和核实合同履行过程中的财务状况。6.附件六：考核评估报告要求：包括年度考核评估结果、晋升建议等。说明：本附件用于评估乙方的表现和晋升资格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间、地点和质量完成工作任务；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3第三方未能履行合同约定的义务；1.4甲方未能按时支付乙方薪酬；1.5双方协商不一致，未能按约定解决争议。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.2第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。2.3甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方[金额]元；3.2第三方泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方[金额]元；3.3甲方未能按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应违约金。全文完。二零二四版外贸公司驻外联络员劳动合同样本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及生效日期1.4合同终止条件1.5合同解除条件1.6合同变更程序2.职位及职责2.1驻外联络员职位描述2.2驻外联络员工作地点2.3驻外联络员工作内容2.4驻外联络员工作要求2.5驻外联络员工作权限3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2工作时间计算3.3休息日及节假日安排3.4加班工资及补贴4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬发放方式及时间5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同终止6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工作权限说明书10.3附件三：薪酬待遇明细表11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他14.1法律适用14.2通知送达14.3合同份数14.4合同语言第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四版外贸公司驻外联络员劳动合同”。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司全称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]1.3合同签订日期及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。1.5合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）甲方依法进行重大改革，确实需要裁减人员；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）法律法规规定的其他合同解除情形。1.6合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同条款具有同等法律效力。2.职位及职责2.1驻外联络员职位描述（1）协助甲方进行国际市场开拓，收集市场信息；（2）维护甲方与海外客户的良好关系，处理客户投诉；（3）负责甲方产品的出口业务，包括订单处理、物流跟踪等；（4）参与甲方组织的国际展会及商务活动。2.2驻外联络员工作地点乙方工作地点为[工作地点]，如有需要，甲方可根据业务发展调整乙方工作地点。2.3驻外联络员工作内容乙方工作内容主要包括：（1）收集并整理国际市场信息，为甲方提供决策依据；（2）与海外客户沟通，维护客户关系，提高客户满意度；（3）处理客户订单，确保订单按时完成；（4）跟踪物流，确保货物安全、及时送达。2.4驻外联络员工作要求（2）熟悉国际贸易流程及相关法律法规；（3）具备较强的责任心和团队协作精神；2.5驻外联络员工作权限（1）代表甲方与海外客户进行商务谈判；（2）处理客户投诉及售后服务；（3）参与甲方组织的国际展会及商务活动；（4）根据甲方要求，执行相关工作任务。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。3.2工作时间计算工作时间的计算以甲方规定的工时制度为准。3.3休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方根据国家规定及实际情况制定。3.4加班工资及补贴乙方加班工资及补贴按照国家及地方相关规定执行。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及津贴（1）岗位津贴：人民币[岗位津贴数额]元/月；（2）业绩奖金：根据乙方完成业绩情况，按比例发放；（3）加班工资及补贴。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4薪酬发放方式及时间乙方的薪酬每月[发放日期]前发放，具体发放方式由甲方决定。5.劳动合同期限5.1合同期限本合同期限为[合同期限]年。5.2合同续签合同期满前，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]书面通知对方。5.3合同终止合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。6.保密条款6.1保密信息范围乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密信息。6.2保密义务及责任乙方应严格遵守保密义务，未经甲方许可，不得泄露、使用或转让保密信息。6.3保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为[保密期限]年。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在工作中产生的原创性成果，包括但不限于设计图纸、技术方案、市场分析报告等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用乙方在使用甲方知识产权时，需遵守甲方相关规定，不得擅自修改、复制或转让。8.3知识产权保护乙方应积极参与甲方知识产权的保护工作，发现侵权行为应及时报告甲方。9.违约责任9.1违约行为定义（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方违反合同约定造成甲方经济损失。9.2违约责任承担发生违约行为时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况及损失程度确定，最高不超过乙方一个月的工资。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决程序提交仲裁的争议，按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方的具体岗位职责和工作内容。11.2附件二：工作权限说明书附件二详细列明了乙方的具体工作权限。11.3附件三：薪酬待遇明细表附件三详细列明了乙方的薪酬待遇构成。12.合同变更12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不影响合同目的的实现。12.2变更程序合同变更应书面通知对方，并由双方签字（或盖章）确认。12.3变更通知任何一方提出合同变更，应提前[提前通知期限]书面通知对方。13.合同解除13.1解除条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规规定的解除条件；（3）甲方或乙方提出解除合同。13.2解除程序合同解除应书面通知对方，并由双方签字（或盖章）确认。13.3解除通知任何一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达本合同的通知、文件等以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入方式、职责和权限。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任；（3）甲乙双方将第三方介入协议作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其介入协议约定的范围，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）协助甲乙双方完成合同约定的任务；（3）对提供的服务质量负责。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过其介入协议约定的赔偿限额；（2）如第三方提供的服务未达到合同约定标准，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，乙方再向第三方追偿。16.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行其介入协议约定的义务，第三方不承担违约责任；（2）因甲方或乙方的原因导致第三方无法履行其介入协议约定的义务，第三方不承担违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利限于其介入协议约定的范围，包括但不限于：（1）获得甲方或乙方支付的报酬；（2）根据介入协议约定，获得甲乙双方提供的必要资料和协助；（3）根据介入协议约定，获得甲乙双方对第三方提供服务的评价和反馈。17.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守本合同及介入协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照介入协议约定支付报酬，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与执行方的关系，乙方应按照介入协议约定提供必要的协助，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，仅按照介入协议约定履行其职责。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更第三方介入合同的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。19.2解除（1）甲乙双方和第三方协商一致；（2）符合法律法规规定的解除条件；（3）按照介入协议约定的程序进行。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的解除条件成就；（3）甲乙双方和第三方协商一致终止。20.2终止程序（1）甲乙双方和第三方协商一致；（2）以书面形式通知对方；（3）办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：（1）明确驻外联络员的职位职责和工作内容；（2）列出驻外联络员所需具备的技能和素质；（3）规定驻外联络员的工作标准和考核办法。说明二：工作权限说明书详细要求：（1）明确驻外联络员在执行工作任务时所拥有的权限；（2）规定驻外联络员在权限范围内应承担的责任；（3）列出驻外联络员在权限范围内可采取的行动。说明三：薪酬待遇明细表详细要求：（1）列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等；（2）明确各种薪酬的发放标准和计算方法；（3）规定薪酬的调整方式和时间。说明四：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围和保密期限；（2）规定乙方在保密期间和保密期满后的保密义务；（3）列出违反保密协议的违约责任。说明五：第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方介入的方式、职责和权限；（2）规定第三方介入的费用和支付方式；（3）列出第三方介入合同的变更、解除和终止条件。说明六：争议解决协议详细要求：（1）明确争议解决的方式和程序；（2）规定争议解决机构的职责和权限；（3）列出争议解决结果的法律效力。说明七：合同变更协议详细要求：（1）明确合同变更的条件和程序；（2）规定合同变更的生效时间和法律效力；（3）列出合同变更的备案要求。说明八：合同解除协议详细要求：（1）明确合同解除的条件和程序；（2）规定合同解除后的权利义务；（3）列出合同解除的备案要求。说明九：合同终止协议详细要求：（1）明确合同终止的条件和程序；（2）规定合同终止后的权利义务；（3）列出合同终止的备案要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密条款；（4）第三方未按介入协议约定履行职责；（5）甲方未按合同约定支付薪酬；（6）甲方未按合同约定提供必要的工作条件；（7）合同变更、解除或终止过程中，一方未履行通知义务。2.责任认定标准：（1）根据违约行为的性质、情节和后果，确定违约责任；（2）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.示例说明：（1）若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失，并支付违约金；（2）若甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付应付款项，并支付违约金；（3）若第三方未按介入协议约定履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，乙方再向第三方追偿。全文完。二零二四版外贸公司驻外联络员劳动合同样本2本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家法律法规1.2行业标准1.3公司规章制度2.合同主体2.1公司名称及地址2.2驻外联络员姓名及住址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及终止条件4.工作内容及范围4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间4.4工作汇报5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3通讯补贴5.4其他福利待遇6.工作条件6.1办公设备6.2工作环境6.3安全保障7.培训与发展7.1公司培训7.2个人职业发展规划7.3职业资格证书8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.违约责任9.1驻外联络员违约责任9.2公司违约责任10.劳动合同解除与终止10.1解除劳动合同的条件10.2解除劳动合同的程序10.3终止劳动合同的条件10.4终止劳动合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他12.1保密条款12.2合同附件12.3合同生效13.合同签署13.1双方代表签字13.2合同生效日期14.合同附件14.1劳动合同样本14.2公司规章制度14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同参照《外贸公司驻外联络员工作手册》及公司规章制度执行。2.合同主体3.合同期限3.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。3.2合同期满前[提前通知期限]个月，双方可书面协商续签合同。3.3如遇国家法定节假日、公休日或公司规定的休息日，合同期限相应顺延。4.工作内容及范围4.1驻外联络员在公司授权范围内，负责与国外客户进行业务沟通、洽谈，维护公司利益。4.2工作地点：[工作地点]。4.3工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时。4.4驻外联络员需定期向公司汇报工作进展，每月至少汇报一次。5.薪酬待遇5.1驻外联络员的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2驻外联络员完成公司下达的业绩目标，可获得相应的绩效奖金。5.3驻外联络员在驻外期间，公司提供通讯补贴，补贴标准为人民币[通讯补贴数额]元/月。5.4驻外联络员享有国家法定节假日、年假、病假等假期，以及公司规定的其他福利待遇。6.工作条件6.1公司为驻外联络员提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、打印机、手机等。6.2公司确保驻外联络员的工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。6.3公司为驻外联络员购买意外伤害保险，保障其人身安全。7.培训与发展7.1公司每年为驻外联络员提供至少一次的内部培训机会，提升其业务能力和综合素质。7.2驻外联络员可根据个人职业发展规划，向公司提出培训需求，公司视情况予以安排。7.3驻外联络员在完成公司培训后，可获得相应的培训证书。8.竞业限制8.1驻外联络员在合同终止或解除后[竞业限制期限]年内，不得在与公司业务相同或相近的行业内，担任与公司有竞争关系的职务或从事与公司业务直接相关的经营活动。8.2竞业限制地域范围为[竞业限制地域范围]。8.3如驻外联络员违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。9.违约责任9.1.1违反合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密；9.1.2在合同期内擅自离职，给公司造成经济损失；9.1.3故意损害公司利益，造成公司名誉或财产损失。9.2.1未按照合同约定支付工资或福利待遇；9.2.2未提供合同约定的工作条件；9.2.3侵犯驻外联络员的合法权益。9.3违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.劳动合同解除与终止10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2驻外联络员有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：10.2.1严重违反公司规章制度；10.2.2情节严重，给公司造成重大损失；10.2.3被依法追究刑事责任。10.3公司有下列情形之一的，驻外联络员可以解除劳动合同：10.3.1未按照合同约定支付工资或福利待遇；10.3.2未提供合同约定的工作条件；10.3.3侵犯驻外联络员的合法权益。10.4合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起[起诉期限]内向人民法院提起诉讼。12.其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]或其授权代表[授权代表姓名]签字（或盖章）。13.2本合同由乙方签字（或盖章）。14.合同附件14.1劳动合同样本14.2公司规章制度14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。2.第三方介入情形2.1.1为履行合同目的，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务或协助；2.1.2为解决合同履行中的争议，甲乙双方同意引入第三方作为调解人或仲裁机构；2.1.3遵循法律法规或行业惯例，甲乙双方同意引入第三方进行监管或审计。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方因提供的服务或协助导致的直接经济损失，其赔偿总额不超过[赔偿限额]元；3.1.2第三方因违反合同约定导致的违约责任，其赔偿总额不超过[赔偿限额]元；3.1.3第三方因故意或重大过失导致的损害，其赔偿总额不超过[赔偿限额]元。4.第三方责权利4.1第三方在合同中的权利：4.1.1第三方有权按照合同约定，独立、客观地履行其职责；4.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息；4.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同约定的时间内履行其义务。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务或协助符合合同要求；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应按照合同约定的时间和标准，完成其服务或协助工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担法律责任；5.1.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方的经营决策承担责任；5.1.3第三方与甲乙双方之间不存在任何形式的股权关系、劳动关系或其他利益关系。5.2第三方与合同履行的关系：5.2.1第三方作为合同履行的协助者或监管者，其职责仅