离职补偿协议范本

离职补偿协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、协议主体1.1甲方（用人单位）甲方系依法设立并有效存续的企业法人或其他组织，具有合法的用人资格。1.2乙方（离职员工）乙方系甲方的员工，因[具体离职原因]，双方经友好协商，达成离职补偿协议。二、协议背景与目的2.1离职背景乙方于[入职时间]与甲方签订劳动合同，并在甲方[部门名称]担任[职位名称]。现因[具体离职原因]，乙方将于[离职时间]正式离职。2.2补偿目的鉴于乙方在甲方工作期间的贡献，甲方愿意按照本协议的约定向乙方提供一定的经济补偿和其他相关补偿，以妥善解决双方的劳动关系。三、离职事项3.1离职时间双方确认，乙方的离职时间为[具体日期]，自该日起，乙方不再为甲方提供劳动服务。3.2离职手续乙方应在离职前按照甲方的规定办理完毕所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清费用等。具体离职手续如下：3.2.1工作内容交接乙方应在离职前将其负责的工作内容详细地整理成书面报告，并向甲方指定的人员进行交接。交接内容应包括但不限于工作进展情况、未完成的工作任务、相关的文件资料等。甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并对交接内容进行核实和确认。在交接过程中，双方应积极配合，保证交接工作的顺利进行。3.2.2工作物品交接乙方应在离职前将其使用的公司财物，如办公设备、工具、文件资料等，归还至甲方指定的地点。甲方应在乙方归还公司财物后，对财物的数量和状况进行检查和确认。如发觉财物有损坏或丢失的情况，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。四、补偿内容4.1经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币[具体金额]元。该经济补偿包括但不限于乙方的工资、奖金、福利、社会保险等方面的补偿。4.2其他补偿（如有）除上述经济补偿外，甲方还愿意向乙方提供以下其他补偿（如有）：[具体补偿项目1]：[补偿说明1][具体补偿项目2]：[补偿说明2]五、支付方式与时间5.1支付方式甲方将以[具体支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付上述补偿款项。5.2支付时间甲方应在乙方办理完毕所有离职手续后的[具体日期]个工作日内，将上述补偿款项支付至乙方指定的银行账户。六、工作交接6.1工作内容交接6.1.1乙方应按照甲方的要求，将其在工作期间所负责的项目、任务、业务等相关工作内容进行详细的梳理和总结，并形成书面的工作交接报告。6.1.2工作交接报告应包括但不限于以下内容：项目的背景、目标、进展情况及存在的问题；任务的具体要求、完成情况及未完成部分的后续处理建议；业务的流程、操作规范、客户信息及相关的文档资料；其他与工作相关的重要信息和事项。6.1.3乙方应在离职前将工作交接报告提交给甲方，并与甲方指定的接收人员进行面对面的沟通和交流，保证接收人员对工作内容有清晰的了解和认识。6.1.4在工作交接过程中，乙方应积极配合接收人员的工作，解答其提出的问题，提供必要的协助和支持，以保证工作交接的顺利进行。6.2工作物品交接6.2.1乙方应在离职前将其使用的甲方提供的工作物品，包括但不限于办公设备、工具、文件资料、钥匙等，进行清理和整理，并如数归还至甲方指定的地点。6.2.2对于办公设备和工具，乙方应保证其完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。6.2.3对于文件资料，乙方应按照甲方的要求进行分类和整理，保证文件资料的完整性和准确性。对于涉及公司机密或敏感信息的文件资料，乙方应严格遵守保密规定，不得擅自复制、传播或泄露。6.2.4乙方在归还工作物品时，应与甲方指定的接收人员进行核对和确认，并办理相关的交接手续。七、保密条款7.1保密内容双方同意，在本协议履行期间及协议终止后，乙方对其在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于：甲方的客户名单、客户信息、销售渠道、营销策略等商业秘密；甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、研发成果等技术秘密；甲方的财务状况、经营数据、管理方法、内部规章制度等经营信息。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至[具体保密期限]止。7.3违约责任若乙方违反本条款的约定，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。八、竞业限制8.1竞业限制范围乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方在同一行业、同一领域或相近领域内从事相同或类似业务的单位。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[具体竞业限制期限]个月。8.3竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费的标准为每月人民币[具体补偿费金额]元。8.4违约责任若乙方违反本条款的约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。九、知识产权与成果归属9.1在职期间知识产权乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或利用甲方的物质技术条件所产生的发明创造、作品、技术秘密及其他知识产权，均归甲方所有。9.2离职后成果归属乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的知识、技术、信息等为自己或他人谋取利益，不得侵犯甲方的知识产权。如乙方在离职后有新的发明创造、作品等成果，且该成果与在甲方工作期间的工作内容无关，乙方享有该成果的知识产权。但乙方应在取得成果后的[具体期限]日内书面通知甲方，并提供相关的证明材料。十、协议解除与终止10.1解除条件本协议可在以下情况下解除：双方协商一致；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法履行；乙方未按照本协议的约定办理离职手续或违反本协议的其他约定，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除本协议。10.2终止情形本协议在以下情况下终止：本协议约定的补偿款项支付完毕；竞业限制期限届满；保密期限届满；双方履行完本协议约定的其他义务。十一、违约责任11.1甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付款项的[具体比例]向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。具体违约责任如下：若乙方未按照本协议的约定办理离职手续，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并在甲方指定的期限内办理完毕离职手续；若乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失；若乙方违反竞业限制条款的约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费，同时赔偿甲方因此所遭受的全部损失。十二、争议解决12.1协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼若双方协商不成，任何一方均可向本协议签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款13.1通知与送达本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：亲自送达对方的营业地址或住所；以挂号信或特快专递的方式寄往对方在本协议中指定的地址。通知自送达之日起生效。13.2协议变更本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的协议变更或补充协议。未经双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更