二零二五版学校校长任期领导力培养聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版学校校长任期领导力培养聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.定义与解释3.聘任对象及条件4.任期及工作职责5.工资待遇及福利6.工作考核与评价7.保密条款8.知识产权归属9.违约责任10.争议解决11.合同的变更与解除12.合同的生效及终止13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规以及学校实际情况制定。1.2合同目的本合同的目的是明确学校与校长之间的权利、义务和责任，促进校长在任期内履行领导职责，提高学校管理水平和教育教学质量。2.定义与解释2.1“校长”指被聘任为学校校长的个人。2.2“任期”指校长担任学校校长的期限，自合同生效之日起至合同约定终止之日止。2.3“工作职责”指校长根据学校发展需要和岗位职责要求，应当承担的教育教学管理、学校发展规划、内部管理等工作。2.4“工资待遇”指校长在任期内应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.5“福利”指校长在任期内应享受的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。3.聘任对象及条件3.3聘任对象须身体健康，能够胜任校长工作。4.任期及工作职责4.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2校长在任期内应全面负责学校的教育教学工作，包括：4.2.1制定学校发展规划，推动学校可持续发展；4.2.2组织实施教育教学改革，提高教育教学质量；4.2.3加强学校内部管理，优化学校资源配置；4.2.4培养和引进优秀师资，提高教师队伍整体素质；5.工资待遇及福利5.1校长基本工资每月人民币壹万元整。5.2校长岗位工资每月人民币伍仟元整。5.3校长绩效工资根据学校年度考核结果确定。5.4校长应享受国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.5校长享有住房补贴、交通补贴等福利待遇。6.工作考核与评价6.1学校设立考核小组，负责对校长进行年度考核。6.2考核内容主要包括：6.2.1学校发展规划的制定与实施；6.2.2教育教学改革与质量提升；6.2.3学校内部管理与资源配置；6.2.4教师队伍建设与人才培养；6.2.5学校与社区、家长、学生的沟通与合作。6.3考核结果作为校长薪酬调整、职务晋升的重要依据。7.保密条款7.1校长在任职期间，对学校机密信息负有保密义务，不得泄露或用于不正当目的。7.2校长离职后，仍需遵守本保密条款，不得泄露或用于不正当目的。8.知识产权归属8.1校长在任期内为学校创作或以学校名义创作的研究报告、论文、著作、教案、课件等知识产权归学校所有。8.2校长在任期内接受学校委托进行的发明创造、技术成果等，其知识产权归学校所有，校长享有相应的奖励和报酬。9.违约责任9.1如校长违反合同约定，未履行工作职责或违反保密义务，学校有权解除合同，并要求校长承担相应的违约责任。9.2如学校未按照合同约定支付工资待遇或未提供约定的福利，校长有权要求学校支付相应赔偿。9.3双方因违约造成对方损失的，应根据损失的大小，按照《中华人民共和国民法典》的相关规定承担赔偿责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2有下列情形之一的，学校可以解除合同：11.2.1校长严重违反合同约定；11.2.2校长因病或非因公受伤导致无法履行工作职责；11.2.3校长因个人原因要求解除合同，并经学校同意。11.3校长在任期内有特殊情况需要解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请。12.合同的生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期满后，如无特殊情况，自动终止。如需续签，双方应在本合同期满前一个月内协商确定。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1学校发展规划；14.1.2校长岗位职责说明书；14.1.3学校年度考核办法；14.1.4保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、评估服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供相关服务。16.2第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2.1获取履行职责所需的信息和资料；17.2.2要求甲乙双方配合完成相关工作；17.2.3在必要时，对甲乙双方提出建议或意见。18.第三方介入的义务与责任18.1第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，确保服务质量和信息安全。18.2.1对甲乙双方提供的服务内容保密；18.2.2按时、按质完成服务任务；18.2.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.2如第三方在履行职责过程中，造成甲乙双方损失的，超出责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系仅限于合作协议所约定的服务内容。20.2第三方不参与甲乙双方其他合同关系的履行，不承担甲乙双方其他合同关系的责任。20.3第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的合同变更21.1如因第三方介入，需要对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知对方，并达成一致意见。21.2本合同的变更不影响第三方与其他各方的权利义务关系。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1如第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知对方，并确保本合同的履行不受影响。23.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方提供的服务进行验收。24.第三方介入的保密条款24.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。24.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校发展规划详细要求：包括学校发展的长远目标、战略规划、实施步骤等，需经学校董事会批准。附件说明：本附件为校长任期内的主要工作目标，是合同履行的重要依据。2.校长岗位职责说明书详细要求：明确校长的具体职责、工作内容、考核标准等。附件说明：本附件为校长工作职责的具体描述，是考核校长工作的重要依据。3.学校年度考核办法详细要求：包括考核指标、考核程序、考核结果的应用等。附件说明：本附件为校长年度考核的具体办法，是评价校长工作表现的重要依据。4.保密协议详细要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本协议为甲乙双方和第三方在合同履行过程中对保密信息的保护提供法律依据。5.第三方合作协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任划分等。附件说明：本协议为甲乙双方与第三方合作的具体约定，是第三方介入合同履行的重要依据。6.学校规章制度详细要求：包括学校的管理制度、工作制度、奖惩制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学校未按照合同约定支付工资待遇或提供福利。第三方未按照合作协议提供服务或泄露保密信息。2.责任认定标准校长未履行工作职责，根据未履行职责的程度，确定相应的违约责任。学校未支付工资待遇，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付违约金。第三方泄露保密信息，根据泄露信息的严重程度，确定相应的赔偿责任。3.示例说明学校未支付校长工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付违约金，并赔偿校长因未及时支付工资所造成的损失。第三方泄露保密信息，根据保密信息的价值，赔偿甲乙双方共计5万元人民币。全文完。二零二四版学校校长任期领导力培养聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同争议解决方式第二章双方基本信息2.1学校基本信息2.2校长基本信息2.3双方联系方式第三章任期与职责3.1任期起始与结束3.2校长职责概述3.3教育教学管理职责3.4学校发展规划职责3.5校长个人发展职责第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补助与津贴4.4社会保险与公积金4.5其他福利待遇第五章学校支持与保障5.1学校资源支持5.2教师团队建设5.3校长培训与发展5.4工作条件与设施第六章合同履行与监督6.1合同履行方式6.2合同履行期限6.3合同履行监督机制6.4违约责任第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序第八章合同终止与后续事宜8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3终止后的后续事宜第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一章合同附件11.1附件一：校长岗位职责11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：学校支持与保障措施第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员第十三章合同份数与效力13.1合同份数13.2合同效力第十四章其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确学校与校长双方的权利、义务和责任，确保校长在任期内充分发挥领导力，推动学校教育教学工作的发展。1.3合同适用范围本合同适用于我国境内公立学校校长任期领导力培养聘用。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除条件1.5.1校长因健康原因无法履行职责；1.5.2学校因政策调整或经营需要终止校长职务；1.5.3双方协商一致解除合同。1.6合同争议解决方式1.6.1双方应友好协商解决合同争议；1.6.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校全称：_____________________2.1.2学校地址：_____________________2.1.3学校法定代表人：_____________________2.2校长基本信息2.2.1校长姓名：_____________________2.2.2校长性别：_____________________2.2.3校长出生日期：_____________________2.2.4校长身份证号码：_____________________2.3双方联系方式2.3.1学校联系人：_____________________2.3.2学校联系电话：_____________________2.3.3学校电子邮箱：_____________________2.3.4校长联系人：_____________________2.3.5校长联系电话：_____________________2.3.6校长电子邮箱：_____________________第三章任期与职责3.1任期起始与结束3.1.1任期起始时间：_____________________3.1.2任期结束时间：_____________________3.2校长职责概述3.2.1领导学校教育教学工作；3.2.2制定学校发展规划；3.2.3建设教师队伍；3.2.4保障学校安全稳定。3.3教育教学管理职责3.3.1组织实施国家教育方针和政策；3.3.2制定学校教育教学计划；3.3.3确保教育教学质量；3.3.4落实学生德育工作。3.4学校发展规划职责3.4.1制定学校中长期发展规划；3.4.2优化学校资源配置；3.4.3提升学校综合实力。3.5校长个人发展职责3.5.1提高自身领导力；3.5.2不断学习新知识、新技能；3.5.3参加各类培训活动。第四章薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：_____________________4.1.2基本工资发放时间：_____________________4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金标准：_____________________4.2.2绩效奖金发放时间：_____________________4.3补助与津贴4.3.1补助与津贴种类：_____________________4.3.2补助与津贴标准：_____________________4.4社会保险与公积金4.4.1社会保险种类：_____________________4.4.2公积金缴纳比例：_____________________4.5其他福利待遇4.5.1其他福利待遇种类：_____________________4.5.2其他福利待遇标准：_____________________第五章学校支持与保障5.1学校资源支持5.1.1提供必要的教学设施和设备；5.1.2配备必要的行政管理人员；5.1.3提供必要的信息技术支持。5.2教师团队建设5.2.1组织教师培训；5.2.2优化教师队伍结构；5.2.3提供教师职业发展机会。5.3校长培训与发展5.3.1提供校长培训机会；5.3.2落实校长个人发展规划；5.3.3关注校长心理健康。5.4工作条件与设施5.4.1提供舒适的工作环境；5.4.2保障工作所需的基本设施；5.4.3关注校长个人需求。第六章合同履行与监督6.1合同履行方式6.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；6.1.2双方应积极履行合同，确保合同目标的实现。6.2合同履行期限6.2.1合同履行期限自合同生效之日起至任期结束之日止。6.3合同履行监督机制6.3.1学校设立专门机构对校长履行职责进行监督；6.3.2校长应定期向学校汇报工作情况。6.4违约责任6.4.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；6.4.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.1.1因不可抗力导致合同无法履行；7.1.2双方协商一致变更合同。7.2合同解除条件7.2.1校长因健康原因无法履行职责；7.2.2学校因政策调整或经营需要终止校长职务；7.2.3双方协商一致解除合同。7.3合同变更与解除程序7.3.1双方协商一致变更或解除合同，应签订书面协议；7.3.2书面协议自双方签字盖章之日起生效。第八章合同终止与后续事宜8.1合同终止条件8.1.1任期届满，合同自然终止；8.1.2校长因退休、离职、解聘等原因终止合同；8.1.3学校因政策调整或经营需要终止校长职务。8.2合同终止程序8.2.1合同终止前，双方应提前通知对方；8.2.2合同终止后，双方应办理相关手续。8.3终止后的后续事宜8.3.1学校应按照国家规定和合同约定支付校长相应待遇；8.3.2校长应妥善交接工作，确保学校工作的连续性。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1学校的商业秘密；9.1.2校长的个人隐私；9.1.3学校与校长双方在合同履行过程中知悉的对方信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3违约责任9.3.1校长泄露学校商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任；9.3.2学校泄露校长个人隐私，应承担相应的法律责任。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1校长未履行合同约定的职责；10.1.2学校未履行合同约定的义务；10.1.3双方违反合同约定的其他情形。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿标准由双方协商确定；10.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同附件11.1附件一：校长岗位职责11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：学校支持与保障措施第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员第十三章合同份数与效力13.1合同份数13.2合同效力第十四章其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3其他约定事项_________学校（盖章）：_________校长（签字）：_________年_______月_______日_________学校（盖章）：_________校长（签字）：_________年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的工作安排与调整条款：甲方有权根据学校发展需要，对校长的岗位职责和工作内容进行调整。说明：为确保学校战略目标的实现，甲方有权在合同期内对校长的职责进行适当调整，以适应学校发展变化。1.2甲方主导下的绩效考核条款：甲方将建立校长绩效考核制度，对校长的履职情况进行年度考核。说明：绩效考核是衡量校长工作成效的重要手段，甲方将通过绩效考核，对校长的工作表现进行客观评价。1.3甲方主导下的培训与发展条款：甲方将为校长提供必要的培训和发展机会，以提升其领导力和管理水平。说明：甲方有责任为校长提供持续的学习和发展机会，以支持校长在任期内不断提升自身能力。1.4甲方主导下的资源分配条款：甲方将为校长提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力资源。说明：为了保障校长履行职责，甲方应提供充足的资源，确保校长能够有效开展各项工作。1.5甲方主导下的争议解决条款：在合同履行过程中，如发生争议，甲方有权根据合同条款和学校规章制度进行调解。说明：甲方作为合同主导方，在争议解决中拥有决定权，以确保争议得到及时、公正的处理。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的工作自主权条款：校长在履行职责过程中，有权根据实际情况自主决定工作计划和措施。说明：校长作为乙方，应享有一定的自主权，以便更好地适应工作需求和发挥个人专长。2.2乙方主导下的决策参与条款：校长有权参与学校重大决策，对学校发展方向提出意见和建议。说明：校长作为乙方，应在学校决策过程中发挥积极作用，确保决策的科学性和合理性。2.3乙方主导下的工作成果分享条款：校长在履行职责过程中取得的成绩，学校应予以认可和奖励。说明：为激励校长努力工作，学校应将工作成果与校长个人利益挂钩，以激发其工作积极性。2.4乙方主导下的离职保障条款：在合同期内，若乙方因个人原因离职，甲方应按照合同约定给予乙方一定的离职补偿。说明：为保障乙方合法权益，甲方应在合同中明确离职保障条款，以减少乙方因离职产生的经济损失。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的选聘与职责条款：合同签订前，乙方应选聘具有资质的第三方中介机构参与合同履行。说明：第三方中介机构应具备专业能力和良好信誉，以确保合同履行的公正性和透明度。3.2第三方中介的服务内容说明：第三方中介机构的服务内容应涵盖合同履行的各个环节，以确保合同目标的实现。3.3第三方中介的收费标准条款：第三方中介机构的收费标准由双方协商确定，并纳入合同附件。说明：为确保第三方中介机构的服务质量，其收费标准应合理、公开，并由双方共同协商确定。3.4第三方中介的违约责任条款：第三方中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：为保障合同履行的顺利进行，第三方中介机构应严格遵守合同约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：校长岗位职责2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：学校支持与保障措施4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：第三方中介服务合同6.附件六：绩效考核标准7.附件七：争议调解规则二、违约行为及认定：1.违约行为：校长未履行合同约定的职责。认定：根据合同条款和绩效考核结果，如校长未能达到合同约定的绩效标准，则认定为违约。2.违约行为：学校未履行合同约定的义务。认定：根据合同条款，如学校未能提供合同约定的资源支持或未能履行其他义务，则认定为违约。3.违约行为：第三方中介机构未履行合同约定的服务。认定：根据合同条款和第三方中介服务合同，如中介机构未能提供合同约定的服务，则认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同制度。2.教育法：规定教育的基本原则和制度，保障公民受教育权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。5.绩效考核：对个人或团队在一定时期内的工作表现进行评价。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：校长职责调整后的适应问题。解决办法：提供必要的培训和支持，帮助校长适应新的职责。2.问题：绩效考核的公正性问题。解决办法：建立科学的绩效考核体系，确保考核的公正性和客观性。3.问题：第三方中介机构的服务质量问题。解决办法：在合同中明确服务标准和违约责任，定期评估中介机构的服务质量。五、所有应用场景：1.公立学校校长任期领导力培养聘用。2.私立学校校长任期领导力培养聘用。3.教育机构校长任期领导力培养聘用。4.特殊教育机构校长任期领导力培养聘用。全文完。二零二四版学校校长任期领导力培养聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方学校与乙方校长在任期内的领导力培养聘用关系，保障学校教育教学工作的顺利进行，提升学校整体管理水平。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方担任甲方学校校长期间，负责学校教育教学、行政管理等工作，履行校长职责。3.2关键词解释（1）校长：指乙方在甲方学校担任的行政职务，负责学校的全面工作。（2）任期：指乙方在甲方学校担任校长的期限，具体期限由双方协商确定。（3）领导力培养：指甲方为乙方提供的相关培训、学习、交流等活动，旨在提升乙方领导力水平。（4）聘用：指甲方根据本合同约定，与乙方建立劳动关系，乙方在甲方学校担任校长职务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行校长职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行评估，根据评估结果决定乙方的聘用续约或解除合同。（3）甲方有义务为乙方提供履行校长职责所需的条件和保障，包括但不限于办公环境、工作经费等。（4）甲方有义务为乙方提供领导力培养的相关培训、学习、交流等活动。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方为其提供履行校长职责所需的条件和保障。（2）乙方有权参加甲方为其提供的领导力培养活动。（3）乙方应履行校长职责，遵守国家法律法规，维护学校教育教学秩序。（4）乙方应积极参加学校各项工作，为学校发展做出贡献。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方学校担任校长职务，负责学校教育教学、行政管理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）乙方因违反合同约定，甲方解除合同；（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期限届满，双方应按照本合同约定办理合同终止手续；（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行，双方应按照相关法律法规和政策办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照本合同约定办理工作交接手续；（2）甲方应按照本合同约定支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应依法处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括乙方任职期间的薪酬、福利、领导力培养费用等。7.2支付方式（1）乙方薪酬：甲方应按照国家规定和双方约定，按月支付乙方薪酬。（2）福利待遇：甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。（3）领导力培养费用：甲方应按照本合同约定，为乙方提供领导力培养的相关费用。7.3支付时间（3）领导力培养费用：甲方应在乙方参加培训、学习、交流等活动后，及时支付相关费用。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应确保款项安全、及时到账。（2）乙方收到甲方支付的款项后，应及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（2）若甲方未履行本合同约定的领导力培养义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）若乙方未履行校长职责，违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方学校的商业秘密、内部管理制度、教育教学资源等。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损毁。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，影响教育教学工作；（2）政府政策调整，导致学校无法继续开展相关业务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方担任校长职务期间，不得将其权利和义务转让给第三方；（2）乙方在合同履行期间，不得将其担任的校长职务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的最终决定权，包括但不限于教育教学、行政管理等方面。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在任职期间参与学校重大决策的权力。（2）甲方保留对乙方在任职期间获得的相关荣誉、奖励的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充作为本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协助，共同推进学校的发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的资源和条件。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与学校各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于校长任期领导力培养聘用关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方任职资格证明3.乙方领导力培养计划4.学校规章制度5.薪酬福利明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.协议书、信函等往来文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬、福利待遇。乙方未履行校长职责，违反国家法律法规或本合同约定。乙方泄露甲方商业秘密，违反保密条款。乙方未经甲方同意，擅自转让合同权利和义务。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未按时支付费用，经乙方书面催告后仍未支付。乙方违约：乙方未履行职责或违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正。保密违约：乙方泄露保密内容，经甲方发现后未采取措施纠正。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.教育法：调整教育关系的法