家庭保姆劳务简单合同范本年

家庭保姆劳务简单合同范本年通用合同编号：__________雇主（以下简称甲方）：甲方身份证号：甲方地址：甲方联系方式：保姆（以下简称乙方）：乙方身份证号：乙方地址：乙方联系方式：一、合同编号与主体信息（一）合同编号：本合同编号由双方协商确定，用于唯一标识本合同，以便于双方查询、管理及在相关事务中的引用。（二）雇主信息：甲方作为雇主，为合法的自然人，具备签订本合同的民事权利能力和民事行为能力。甲方提供的联系地址为双方沟通交流及可能涉及的通知送达地址，联系电话应保持畅通以便乙方在必要时能够及时联系。（三）保姆信息：乙方作为提供家庭保姆劳务服务的人员，具备相应的健康状况、服务技能和民事行为能力，能够履行本合同约定的服务内容。乙方的联系地址及电话同样是双方沟通及相关事务处理的重要信息依据。二、服务内容与要求（一）服务内容概述乙方为甲方家庭提供全面的家庭保姆服务，包括但不限于家庭卫生清洁、衣物洗涤与整理、日常烹饪、照顾家庭成员（如老人、儿童等的起居、饮食、陪伴等）、家居物品的简单维护与管理等。（二）具体服务要求细则1.家庭卫生清洁方面定期对房屋内各个房间进行全面清扫，包括地面、墙面、家具表面等的擦拭清洁，保证无灰尘、污渍。厨房的清洁要做到炉灶、抽油烟机等厨具设备无油污，餐具清洗后摆放整齐。卫生间的清洁要重点处理马桶、洗手盆、淋浴区等部位，保持无异味、无水垢。2.衣物洗涤与整理区分不同材质、颜色的衣物进行分类洗涤，采用合适的洗涤用品和洗涤方式，避免衣物受损。洗涤后的衣物要及时晾晒、熨烫（如有需要），并按照家庭成员的习惯进行分类整理收纳。3.日常烹饪根据甲方家庭的口味和饮食习惯制定合理的菜单，保证食物营养均衡。采购新鲜、安全的食材进行烹饪，遵守食品安全相关规定，保证食物的卫生与质量。负责厨房的食材管理，定期清理过期变质的食材。4.照顾家庭成员照顾老人时，要关注老人的身体健康状况，协助老人按时服药、进行适度的身体活动等。照顾儿童时，要注重儿童的安全防护，包括室内活动安全、饮食安全等，同时陪伴儿童进行有益的学习和娱乐活动。三、服务地点与工作时间（一）服务地点：甲方家庭住所，具体地址为[甲方家庭住址]。此地址为乙方提供服务的固定场所，未经甲方同意，乙方不得擅自变更服务地点。（二）工作时间安排1.乙方每周工作[X]天，每天工作时间为从[开始工作时间]至[结束工作时间]，中间包含适当的休息时间。2.在特殊情况下，如甲方家庭有临时性需求（如接待重要客人、家庭突发紧急事件等），乙方应根据甲方的要求合理调整工作时间，但甲方应提前通知乙方，并在适当的时候给予乙方相应的补偿（如调休或额外报酬等）。四、劳务报酬与支付方式（一）劳务报酬金额：双方协商确定乙方的劳务报酬为每月[X]元。此报酬金额综合考虑了乙方的服务内容、工作强度、当地同行业平均水平等因素。（二）支付方式与周期1.支付方式：甲方将通过[具体支付方式，如银行转账等]向乙方支付劳务报酬。2.支付周期：甲方每月[具体支付日期]向乙方支付当月劳务报酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可适当提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。五、休息与休假（一）每周休息日安排：乙方每周享有[X]天的休息日，休息日可由双方协商确定，但应保证乙方每周有足够的休息时间以恢复体力和精力。（二）法定节假日规定1.乙方享有国家法定节假日的休息权利。在法定节假日期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。2.如果法定节假日期间甲方家庭因特殊情况需要乙方提供服务，甲方应与乙方协商，并按照国家规定支付乙方不低于三倍工资的报酬，同时为乙方安排调休时间。六、双方权利与义务（一）雇主权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和要求提供优质的家庭保姆服务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的改进意见和建议。若乙方违反本合同约定或存在不称职行为，甲方有权根据情节轻重对乙方进行警告、扣减报酬直至解除本合同。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供清洁用品、烹饪食材（由甲方采购或按照甲方的安排采购）、合适的居住空间（如果乙方需要居住在甲方家庭内）等。甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视、辱骂或实施其他侵犯乙方人身权利的行为。甲方应向乙方如实告知家庭成员的健康状况（如传染病史等）、生活习惯、特殊需求等信息，以便乙方能够更好地提供服务。（二）保姆权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定获取劳务报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以保障服务工作的顺利进行。在工作期间，乙方的人身安全和健康权益受到保护，如因甲方过错导致乙方受到伤害，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。乙方有权在休息时间和法定节假日休息，如因甲方要求加班，乙方有权要求按照国家规定获取加班报酬和调休。2.义务乙方应按照本合同约定的服务内容和要求，认真、负责地为甲方家庭提供优质的家庭保姆服务，遵守职业道德，保守甲方家庭的隐私。乙方应遵守甲方家庭的生活习惯和要求，尊重甲方及其家庭成员的宗教信仰、文化习俗等。乙方应爱护甲方家庭的财物，不得故意损坏或盗窃，如因乙方过错造成甲方家庭财物损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应定期进行健康检查，保证自身身体健康状况适合从事家庭保姆服务工作，如乙方患有传染性疾病或其他不适宜从事本工作的疾病，应及时告知甲方并停止工作。七、保密条款（一）保密信息范围1.乙方应严格保密甲方家庭的隐私信息，包括但不限于家庭成员的个人信息（姓名、年龄、职业、联系方式等）、家庭财产状况、家庭内部事务、生活习惯等。2.乙方不得向第三方透露甲方家庭的居住地址、家庭安全防范措施（如门锁密码、监控设备等信息）等可能危及甲方家庭安全和隐私的信息。3.在服务过程中，乙方可能接触到甲方家庭的商业秘密（如甲方从事商业活动中的相关信息等），也应予以保密。（二）保密期限与责任1.保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。在保密期限内，乙方应始终遵守保密义务。2.如果乙方违反保密条款，向第三方透露甲方家庭的保密信息，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。如果乙方的违约行为构成侵权行为，甲方还有权追究乙方的侵权责任。八、保险与安全（一）雇主提供的安全保障1.甲方应为乙方在工作期间提供必要的安全保障措施，如保证家庭设施设备的安全性，对存在安全隐患的地方及时进行维修或整改。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品（如清洁时使用的手套等），以保护乙方在工作过程中的人身安全。（二）保姆自身安全注意事项1.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，如使用电器设备时应按照正确的方法操作，避免因操作不当引发安全。2.乙方在照顾老人、儿童或进行其他可能存在风险的工作时，应特别注意自身和服务对象的安全，如遇到危险情况应及时采取措施避免发生。3.乙方应注意自身健康状况，如感觉身体不适应及时告知甲方并停止工作，避免因自身健康问题导致意外。（三）保险相关事宜1.双方应协商确定乙方在工作期间的保险事宜。甲方可以为乙方购买商业保险（如意外伤害险等），保险费用由[双方协商确定承担方]承担。2.如果乙方在工作期间发生意外，应及时就医并通知甲方。对于保险理赔范围内的费用，按照保险合同的约定进行理赔；对于保险理赔范围外的费用，由责任方承担，如果双方均有责任，则按照各自的过错比例分担。九、合同变更与解除（一）合同变更条件与程序1.合同变更条件在本合同履行期间，如因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）或甲方家庭情况发生重大变化（如家庭成员增加、减少，家庭住址变更等），导致本合同的部分条款无法继续履行或需要调整时，双方可以协商变更合同条款。经双方协商一致，也可以对本合同的其他条款进行变更，如服务内容、劳务报酬、工作时间等。2.合同变更程序一方提出合同变更请求后，应书面通知另一方，并说明变更的内容、原因及变更后的条款。另一方应在收到通知后的[X]个工作日内给予答复。如果双方协商一致同意变更合同条款，应签订书面的合同变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除情形与处理1.合同解除情形双方协商一致可以解除本合同。如果乙方严重违反本合同约定的服务内容、要求或乙方的行为严重损害了甲方及其家庭成员的利益，甲方有权解除本合同。如果甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付，乙方有权解除本合同。因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方可以解除本合同。2.合同解除处理双方协商一致解除本合同的，应按照协商的结果处理相关事宜，如结算劳务报酬、交接工作等。如果甲方因乙方违约解除本合同，乙方应承担违约责任，甲方有权扣除乙方相应的报酬作为违约金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如果乙方因甲方违约解除本合同，甲方应按照乙方实际工作的时间结算劳务报酬，并支付相应的补偿（如未支付的报酬、加班报酬等），同时承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元。因不可抗力解除本合同的，双方应根据实际情况合理分担已发生的费用，互相不承担违约责任。十、违约责任与争议解决（一）违约责任界定1.如果甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付劳务报酬、未提供必要的工作条件等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失（如乙方因甲方未提供工作条件而额外支出的费用等）。2.如果乙方未按照本合同约定履行义务，如未提供符合要求的服务、违反保密条款、损坏甲方家庭财物等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失（如甲方重新聘请保姆的费用、家庭财物的损失价值等）。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，损失包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。（二）争议解决方式1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在争议