二零二五年度教育机构行政人员劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育机构行政人员劳务合同范本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作要求4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3事假及病假规定5.薪酬和福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3社会保险和住房公积金5.4福利待遇6.工作保护和职业健康6.1工作环境安全6.2职业健康保护6.3安全培训7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：社会保险及住房公积金明细表12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：教育机构乙方：行政人员1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5555乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx66662.合同期限2.1合同开始日期：2024年9月1日2.2合同结束日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可以续签合同。3.工作内容3.1工作岗位：行政助理3.2工作职责（1）负责机构的日常行政管理事务；（2）协助处理机构内部及对外沟通事宜；（3）参与机构项目策划、组织与实施；（4）负责档案管理及资料整理；（5）完成领导交办的其他工作任务。3.3工作要求（2）熟练掌握办公软件；（3）责任心强，具有团队合作精神；（4）具备相关工作经验者优先。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，上午9:0012:00，下午13:0017:00。4.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日。4.3事假及病假规定（1）事假：累计不超过15天/年，经甲方批准后方可休假；（2）病假：根据医疗机构出具的病假证明，按照相关规定执行。5.薪酬和福利待遇5.1薪酬结构（1）基本工资：每月人民币6000元；（2）绩效奖金：根据工作表现，每年评定一次，最高不超过月工资的50%；（3）年终奖：根据年度工作表现及机构经营状况，最高不超过月工资的2倍。5.2薪酬支付方式每月工资于次月5日前支付。5.3社会保险和住房公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家及地方相关政策执行。5.4福利待遇（1）提供工作期间的住宿；（2）每年免费体检一次；（3）法定节假日加班费及调休。6.工作保护和职业健康6.1工作环境安全甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全规定，定期进行安全检查，确保工作安全。6.2职业健康保护甲方提供必要的劳动保护用品，乙方应按规定正确佩戴和使用。6.3安全培训甲方定期组织乙方参加安全培训，提高安全意识。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应自争议发生之日起30日内协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务；（2）合同解除后，乙方应将工作交接完毕，并按照规定办理离职手续；（3）甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：社会保险及住房公积金明细表12.合同变更12.1合同变更条件双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致。12.2合同变更程序合同变更应经双方签字盖章后生效。12.3合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。13.3合同终止后果合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并按照规定办理离职手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与合同履行、提供专业服务、进行评估或调解的独立第三方个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、调解机构、担保机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并明确第三方介入的目的、范围和方式。2.2第三方介入应遵循法律法规、合同约定和公平、公正的原则。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方向对方提出第三方介入的请求，并说明第三方介入的具体需求和理由。3.2双方协商确定第三方介入的条件，包括但不限于第三方资质、费用、保密义务等。3.3双方签署第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定和介入协议，独立进行评估、咨询、调解等工作。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以确保其工作的顺利进行。5.第三方义务5.1第三方应遵守法律法规，保证其工作的合法性和正当性。5.2第三方应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照合同约定和介入协议，履行其职责，确保工作质量。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由双方在介入协议中约定，最高不超过介入服务费用的一定比例。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，与甲方和乙方之间是委托与被委托的关系。7.2第三方不参与甲方和乙方的日常运营和管理，其工作仅限于合同约定范围内。7.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。8.第三方介入的终止8.1第三方介入工作完成后，应向甲方和乙方提交书面报告。8.3第三方介入终止后，第三方应按照合同约定和介入协议，妥善处理剩余工作。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.其他10.1本合同中关于第三方介入的修正条款，是对原合同内容的补充和完善。10.2本合同中关于第三方介入的修正条款，经甲方和乙方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责和具体任务。包含工作目标和预期成果。明确工作权限和限制。说明工作流程和操作规范。说明：岗位职责说明书是乙方工作的重要依据，有助于明确工作内容和质量要求。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：列明乙方的基本工资、绩效奖金、年终奖等各项薪酬构成。说明薪酬支付的时间、方式及扣缴事项。列明社会保险和住房公积金的缴纳比例和金额。说明：薪酬待遇明细表是乙方获得报酬的依据，有助于保障乙方合法权益。3.附件三：社会保险及住房公积金明细表要求：列明乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例及金额。说明缴纳的时间、方式及变更程序。说明：社会保险及住房公积金明细表是乙方享受社会保障的依据，有助于保障乙方福利待遇。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围和方式。列明第三方的资质、费用及保密义务。约定第三方的工作内容和责任。说明：第三方介入协议是明确第三方介入条件和责任的依据，有助于确保第三方介入工作的顺利进行。5.附件五：合同变更协议要求：列明合同变更的具体内容。约定合同变更的生效时间和条件。说明：合同变更协议是合同变更的重要依据，有助于保障合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。甲方未按照合同约定支付薪酬。任何一方未按照合同约定提供必要资料或协助。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即协商解决。协商不成的，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金。恢复或赔偿因违约行为造成的损失。采取补救措施。3.示例说明：甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度教育机构行政人员劳务合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位与职责2.1职位名称2.2职位描述2.3职责范围2.4工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定3.4假期制度4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.晋升与培训5.1晋升机制5.2培训机会5.3职业发展规划6.考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果运用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1其他权利与义务11.2通知与送达11.3合同的修改与补充12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2日期14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方单位名称：[单位名称]1.1.3甲方单位地址：[地址]1.1.4甲方联系电话：[电话号码]1.1.5甲方电子邮箱：[电子邮箱]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止2.职位与职责2.1职位名称：[具体职位名称]2.2职位描述：[职位具体工作内容]2.3职责范围：2.3.1负责教育机构的日常行政管理事务；2.3.2参与制定和执行教育机构的各项规章制度；2.3.3协助上级领导处理突发事件；2.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。2.4工作地点：[具体工作地点]3.工作时间与休息3.1工作时间：每周工作[具体天数]，每日工作[具体小时数]。3.2休息时间：每周休息[具体天数]，具体休息日由甲方安排。3.3加班规定：3.3.1加班需提前[具体时间]向甲方申请；3.3.2加班工资按照国家规定支付；3.3.3每月加班时间不得超过[具体小时数]。3.4假期制度：3.4.1法定节假日按照国家规定执行；3.4.2事假、病假按照国家规定和甲方制度执行；3.4.3甲方为员工提供带薪年假。4.工资与福利4.1基本工资：[具体金额]，按月支付。4.2奖金与津贴：4.2.1根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金；4.2.2按照国家规定和甲方制度，提供相应的津贴。4.3社会保险与公积金：4.3.1甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险；4.3.2甲方按照国家规定和甲方制度为员工缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供员工体检；4.4.2提供员工培训机会；4.4.3提供员工子女教育优惠。5.晋升与培训5.1晋升机制：甲方将根据员工的工作表现和业绩，为员工提供晋升机会。5.2培训机会：甲方将为员工提供必要的培训，以提高员工的工作能力和素质。5.3职业发展规划：甲方将协助员工制定职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。6.考核与评价6.1考核制度：甲方将建立科学的考核制度，对员工的工作进行定期考核。6.2评价标准：6.2.1工作表现；6.2.2工作业绩；6.2.3团队协作；6.2.4个人素质。6.3考核结果运用：考核结果将作为员工晋升、奖惩、培训等的重要依据。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致，可以解除合同；7.1.2员工违反合同约定，甲方有权解除合同；7.1.3甲方因经营需要调整工作岗位，员工不接受调整，甲方有权解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2员工退休、死亡或者丧失劳动能力；7.2.3甲方因经营需要终止合同。7.3解除与终止程序：7.3.1双方协商解除合同，应签订书面协议；7.3.2甲方解除合同，应提前[具体时间]通知员工，并支付相应的经济补偿；7.3.3员工解除合同，应提前[具体时间]通知甲方。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1员工未按照合同约定履行工作职责；8.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利；8.1.3甲方未按照合同约定提供培训机会；8.1.4员工泄露公司商业秘密；8.1.5甲方违反合同约定解除合同。8.2违约责任承担：8.2.1员工违反合同，甲方有权采取警告、记过、解除合同等措施；8.2.2甲方违反合同，应按照国家规定和合同约定承担相应责任；8.2.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况进行赔偿。8.3违约赔偿：8.3.1员工因违反合同造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2甲方因违反合同造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1甲方商业秘密；9.1.2教育机构内部信息；9.1.3教育机构客户信息。9.2保密期限：自合同终止之日起[具体年限]。9.3违反保密义务的责任：9.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.3.2甲方因员工违反保密义务造成损失的，有权要求赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。10.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。11.其他约定11.1其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。11.2通知与送达：11.2.1甲方通知员工，可通过电话、电子邮件、信函等方式进行；11.2.2员工通知甲方，可通过电话、电子邮件、信函等方式进行；11.2.3通知送达以实际收到为准。11.3合同的修改与补充：本合同如有修改或补充，应双方书面同意，并作为合同附件。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字：甲方代表签字，乙方代表签字。13.2日期：[签订日期]14.合同生效与终止14.1合同生效：本合同自双方代表签字之日起生效。14.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、审计、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联方以及任何可能影响合同履行的人员。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的赔偿责任以合同约定或法律规定为限，不得超过[具体金额]。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定或法律规定，履行相应的服务义务，确保服务质量。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.3利益：第三方在履行合同过程中，享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应独立承担相应的法律责任。15.4.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和内部信息。15.4.3第三方在履行合同过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请与批准16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前[具体时间]向对方提出申请。16.1.2对方应在[具体时间]内答复是否同意引入第三方。16.1.3双方同意引入第三方后，应签订书面协议，明确第三方的工作内容、服务标准、费用支付等事项。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，应按照合同约定或法律规定，履行相应的服务义务。16.2.2甲方或乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持。16.2.3第三方在履行合同过程中，如有违反合同约定或法律规定的行为，甲方或乙方有权要求其改正或停止。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定或市场行情协商确定。16.3.2第三方服务费用应在合同约定的支付期限内支付。16.4第三方介入的争议解决16.4.1第三方介入过程中，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。16.4.2协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1合同期限届满；17.1.2双方协商一致终止；17.1.3第三方履行完毕合同约定的服务义务。17.2第三方介入的终止程序17.2.1双方应提前[具体时间]通知第三方终止介入；17.2.2第三方应在[具体时间]内完成合同约定的服务，并提交工作成果；17.2.3双方应按照合同约定结算服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出职位名称、工作内容、职责范围、工作标准、考核指标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方对岗位职责的理解和约定。2.附件二：考核评价标准要求：明确考核周期、评价内容、评价方法、评价结果运用等。说明：本附件作为合同附件，用于规范甲乙双方对员工考核的评价标准。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和内部信息。4.附件四：培训计划要求：明确培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件作为合同附件，用于规范甲乙双方对员工培训的管理。5.附件五：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项、变更情况、争议解决等。说明：本附件作为合同附件，用于跟踪合同履行情况，为争议解决提供依据。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务标准、费用支付、责任承担等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的服务内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利；1.3甲方未按照合同约定提供培训机会；1.4员工泄露公司商业秘密；1.5甲方违反合同约定解除合同；1.6第三方未按照合同约定提供服务；1.7第三方泄露甲方或乙方商业秘密；1.8双方协商不一致，未能及时解决争议。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据员工违约的严重程度，甲方有权采取警告、记过、解除合同等措施，并要求赔偿损失。2.2甲方违约：甲方未履行合同义务，应按照国家规定和合同约定承担相应责任，包括赔偿损失。2.3第三方违约：第三方未履行合同义务或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。2.4争议解决：双方协商不一致，可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁，由法院或仲裁机构根据事实和法律规定进行判定。示例说明：1.员工违反工作职责，导致工作失误，造成甲方损失[具体金额]。甲方有权根据合同约定，要求员工赔偿损失，并可根据情况采取警告或解除合同等措施。2.甲方未按照合同约定支付工资，员工向甲方提出书面投诉。甲方应在[具体时间]内支付工资，否则应向员工支付违约金[具体金额]。3.第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失[具体金额]。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度教育机构行政人员劳务合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1教育机构基本信息2.2行政人员基本信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.职责与权利4.1教育机构职责4.2行政人员职责4.3教育机构权利4.4行政人员权利5.工作内容与标准5.1工作内容概述5.2工作内容详细说明5.3工作质量标准6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点规定7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3休假待遇7.4社会保险与公积金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1知识产权归属12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确教育机构与行政人员之间的劳动关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。2.合同主体2.1教育机构基本信息名称：X教育机构地址：X市X区X路X号法定代表人：X2.2行政人员基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X3.合同期限3.1合同起止时间本合同自年月日起至年月日止。3.2合同续签条件合同期满前一个月，如双方同意，可协商续签本合同，续签期限最长不超过两年。4.职责与权利4.1教育机构职责（1）为行政人员提供符合国家规定的工作条件；（2）按时足额支付行政人员工资及各项福利待遇；（3）保障行政人员的合法权益；（4）对行政人员的工作进行监督、考核和奖惩。4.2行政人员职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）爱护学校公共财产，维护学校正常秩序；（4）参加学校组织的各项活动。4.3教育机构权利（1）对行政人员的工作进行考核和评价；（2）根据工作需要调整行政人员的工作岗位；（3）对违反规章制度的行为进行处罚；（4）对行政人员的晋升、培训等进行管理。4.4行政人员权利（1）了解并要求教育机构提供工作条件和保障；（2）对教育机构的工作提出意见和建议；（3）要求教育机构依法保护自己的合法权益；（4）根据工作需要参加培训和学习。5.工作内容与标准5.1工作内容概述行政人员负责学校行政管理、后勤保障、教学辅助等工作。5.2工作内容详细说明（1）负责学校行政事务的处理，包括文件收发、会议组织、档案管理等；（2）负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、物业等；（3）协助教学工作，包括教学计划、课程安排、教学质量监控等；（4）负责学校安全保卫、环境卫生等工作。5.3工作质量标准行政人员应按照岗位职责要求，保证工作质量，确保各项工作顺利进行。6.工作时间与地点6.1工作时间安排行政人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2工作地点规定行政人员应在教育机构规定的地点工作，如因工作需要，可经教育机构同意后调整工作地点。8.保密条款8.1保密内容行政人员在本合同履行过程中知悉的教育机构商业秘密、技术秘密、财务信息、学生信息等，均属保密范围。8.2保密期限本合同终止或解除后，保密条款继续有效，保密期限为合同终止或解除之日起三年。8.3违约责任如行政人员违反保密条款，泄露或使用保密信息，教育机构有权要求行政人员停止违法行为，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）行政人员违反合同约定，未履行职责或工作质量不符合要求；（2）行政人员违反保密条款，泄露保密信息；（3）行政人员严重违反学校规章制度，造成不良影响；（4）教育机构因不可抗力等原因提前解除合同。9.2违约责任承担（1）行政人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）教育机构违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）行政人员严重违反合同约定；（4）教育机构因经营需要调整人员。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）教育机构因经营需要调整人员。10.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应在接到通知后十五日内协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为教育机构所在地的人民法院。12.其他约定12.1知识产权归属本合同中双方产生的知识产权归各自所有，但涉及双方共同利益的部分，应经双方协商一致。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：行政人员岗位职责说明书、薪酬福利明细表等。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同自生效之日起，双方应向教育机构所在地的人力资源和社会保障部门备案。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任双方对本合同负有妥善保管的义务，不得擅自涂改、转让或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除教育机构和行政人员以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、财务审计等。15.3第三方介入程序（1）教育机构或行政人员如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的目的、范围、时间及预算；（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方额外条款16.1教育机构额外条款（1）教育机构应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入任务；（2）教育机构应监督第三方的工作，确保其按照协议要求履行职责；（3）教育机构有权对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。16.2行政人员额外条款（1）行政人员应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（2）行政人员有权对第三方的工作提出意见和建议；（3）行政人员应遵守第三方介入协议中的相关规定。17.第三方责任限额17.1责任限额概念第三方责任限额指第三方在履行介入职责过程中，因自身原因造成教育机构或行政人员损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由教育机构与第三方在协议中约定；（2）如第三方责任限额未在协议中约定，则按《中华人民共和国合同法》相关规定执行。17.3责任限额适用（1）第三方责任限额适用于第三方在履行介入职责过程中，因故意或重大过失造成教育机构或行政人员损失的情况；（2）第三方责任限额不适用于不可抗力、意外事件等情况。18