二零二五年度智能穿戴设备研发团队劳动合同样本

二零二五年度智能穿戴设备研发团队劳动合同样本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、研发团队描述1.团队构成成员1：姓名为______，职位为______。成员2（如有）：姓名为______，职位为______。团队成员应具备智能穿戴设备研发所需的专业技能和经验。2.工作内容团队主要职责包括但不限于：研发智能穿戴设备的硬件和软件；进行产品测试和优化；参与产品设计和项目管理；跟进市场动态和技术发展趋势。二、合同期限与工作地点1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。2.工作地点团队成员应在甲方指定的办公地点或甲方另行指定的地点进行工作。三、工作内容与考核1.工作内容参与智能穿戴设备的研发项目；跟进项目进度，确保项目按时完成；参与团队内部的技术交流和培训；完成甲方交办的其他相关工作。2.考核甲方将定期对团队成员的工作进行考核，考核内容包括但不限于：项目完成情况；工作质量；团队协作；个人能力提升。四、薪酬与福利1.薪酬团队成员的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资根据团队成员的职位和经验确定；绩效工资根据团队成员的工作表现和项目完成情况进行评定；奖金根据甲方年度业绩和团队贡献进行发放。2.福利社会保险和住房公积金；年假、病假、事假等法定假期；定期体检；节假日福利。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方研发的智能穿戴设备进行测试和评估，如发现设备不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换。有权根据项目进展调整研发计划，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保研发工作的顺利进行。按照合同约定的时间和方式支付研发团队的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：在完成研发任务后，有权获得合同约定的报酬。如因甲方原因导致研发工作延期或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间和标准完成研发任务。保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、研发成果归属与保密1.研发成果归属所研发的智能穿戴设备及其相关技术成果归甲方所有。乙方同意将其在研发过程中所形成的知识产权无偿转让给甲方。2.保密义务乙方承诺对在研发过程中知悉的甲方商业秘密和技术信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。七、合同解除与终止1.合同解除在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.合同终止合同期限届满，双方无异议的情况下，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_