二零二四奶茶店店长岗位职责及劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四奶茶店店长岗位职责及劳动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效条件1.3合同期限2.双方基本信息2.1店长基本信息2.2奶茶店基本信息3.店长岗位职责3.1岗位职责概述3.2店务管理3.3人员管理3.4财务管理3.5客户服务3.6品牌宣传4.工作时间与考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.违约责任7.1店长违约责任7.2奶茶店违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件处理11.合同附件11.1附件一：岗位职责详细说明11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：培训计划12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定14.1合同变更14.2合同补充14.3合同附件补充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。1.3合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.双方基本信息2.1店长基本信息姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X联系电话：X居住地址：X2.2奶茶店基本信息奶茶店名称：X奶茶店法定代表人：X统一社会信用代码：X注册地址：X联系电话：X3.店长岗位职责3.1岗位职责概述店长负责奶茶店的整体运营管理，确保奶茶店的正常运营，提升顾客满意度。3.2店务管理3.2.1制定奶茶店经营计划，确保计划实施。3.2.2负责奶茶店的日常管理，包括人员安排、商品陈列、环境卫生等。3.2.3监督奶茶店各项制度的执行，确保制度落实。3.3人员管理3.3.1负责奶茶店员工的招聘、培训、考核及晋升。3.3.2维护员工权益，处理员工投诉和纠纷。3.4财务管理3.4.1负责奶茶店的财务预算、成本控制及资金管理。3.4.2定期向奶茶店提供财务报表及分析报告。3.5客户服务3.5.1负责奶茶店客户服务质量，确保顾客满意度。3.5.2收集顾客反馈，提出改进措施。3.6品牌宣传3.6.1负责奶茶店品牌形象的宣传和维护。3.6.2参与奶茶店市场推广活动。4.工作时间与考勤4.1工作时间店长每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间根据奶茶店实际情况调整。4.2考勤制度店长需按时参加奶茶店的工作，不得无故缺勤或迟到。如有特殊情况需提前向奶茶店请假。4.3休假规定店长享有国家规定的法定节假日、年假及病假。5.工资待遇5.1基本工资店长基本工资为每月人民币元。5.2奖金与提成5.2.1店长根据奶茶店业绩完成情况，可获得相应奖金。5.2.2店长可根据奶茶店规定，享受销售提成。5.3社会保险与公积金奶茶店依法为店长缴纳社会保险及住房公积金。6.培训与发展6.1培训内容奶茶店将为店长提供岗位技能培训、管理培训等。6.2培训方式奶茶店可通过内部培训、外部培训等方式进行培训。6.3培训费用培训费用由奶茶店承担。7.违约责任7.1店长违约责任7.1.1店长如有严重违纪行为，奶茶店有权解除本合同。7.1.2店长如有违反保密协议行为，应承担相应法律责任。7.2奶茶店违约责任7.2.1奶茶店如未按时支付店长工资，应向店长支付违约金。7.2.2奶茶店如未履行培训义务，应承担相应责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2店长因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知奶茶店。8.1.3奶茶店因店长严重违反合同规定，有权立即解除合同。8.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2店长退休、死亡或者丧失民事行为能力，合同终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。8.3.2合同解除或终止后，奶茶店应向店长支付剩余工资及福利。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。10.不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件处理10.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商部分或全部免除责任。11.合同附件11.1附件一：岗位职责详细说明11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：培训计划12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。12.2签署地点签署地点：X12.3签署人奶茶店代表（签字）：X店长（签字）：X13.合同生效13.1合同生效时间本合同自双方签署之日起生效。13.2合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，无需另行通知。14.其他约定14.1合同变更任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式并由双方签署。14.2合同补充如本合同有任何未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件补充如附件内容与本合同有冲突，以本合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供咨询、服务、代理或其他辅助性服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供市场调研、数据分析等服务。2.提供法律咨询、合同审核等服务。3.提供人力资源招聘、培训等服务。4.提供财务管理、审计等服务。5.提供物流运输、仓储等服务。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方有权根据各自需求选择合适的第三方。15.3.2甲乙双方应签订与第三方的合作协议，明确双方的权利义务。15.4第三方责任与权利15.4.1第三方应按照合作协议履行职责，并对自己的服务结果承担责任。15.4.2第三方有权根据合作协议收取相应费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行业务往来。15.5.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通，应经甲乙双方同意。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行。16.2甲乙双方应就第三方的服务内容、质量、费用等与第三方明确约定。16.3甲乙双方应定期对第三方的工作进行监督和评估，确保第三方按照合同要求履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的%。18.第三方责任免除18.1如因不可抗力、政府行为或其他非第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。19.第三方变更与替换19.1如甲乙双方认为第三方无法满足合同要求，可协商更换第三方。19.2第三方更换后，原第三方责任与权利由新第三方继承。20.第三方保密义务20.1第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露合同内容或相关商业秘密。21.第三方退出21.1如第三方因故退出合同，应提前一个月通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同要求继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细说明要求：详细列出店长岗位的职责、工作内容、考核标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确店长的工作职责。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列出店长的基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等。说明：此附件作为合同附件，用于明确店长的工资待遇。3.附件三：培训计划要求：详细列出店长在合同期间应参加的培训内容、时间、地点等。说明：此附件作为合同附件，用于明确店长的培训与发展计划。4.附件四：合同签署文件要求：包括甲乙双方签署的合同正本、副本以及任何补充协议。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同的签署。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出甲乙双方与第三方签订的合作协议内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方具备相应资质的证明文件。说明：此附件作为合同附件，用于证明第三方具备履行职责的能力。7.附件七：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明文件。说明：此附件作为合同附件，用于证明不可抗力事件的存在。8.附件八：违约责任认定书要求：详细列出违约行为的认定标准及责任认定。说明：此附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1店长未按时履行岗位职责；1.2店长违反保密协议；1.3奶茶店未按时支付店长工资；1.4第三方未履行合作协议；1.5不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，双方应及时沟通，协商解决；2.2如协商不成，根据违约行为的严重程度和影响，确定责任；2.3违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1店长未按时履行岗位职责，导致奶茶店经营受损，店长应承担相应赔偿责任；3.2奶茶店未按时支付店长工资，店长可要求支付违约金；3.3第三方未履行合作协议，导致合同无法履行，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四奶茶店店长岗位职责及劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.店长岗位职责2.1工作内容2.1.1负责奶茶店的日常运营管理2.1.2确保店铺的卫生和安全2.1.3管理员工，提高团队协作能力2.2工作标准2.2.1严格遵守国家法律法规2.2.2严格执行公司规章制度2.2.3提高顾客满意度3.工作时间与休息3.1工作时间3.1.1工作时间以门店实际营业时间为准3.1.2工作时间分为全日制和非全日制3.2休息时间3.2.1依法享有法定节假日休息3.2.2按照规定安排调休4.工资与福利待遇4.1工资结构4.1.1基本工资4.1.2奖金及提成4.1.3加班工资4.2福利待遇4.2.1社会保险4.2.2住房公积金4.2.3带薪年假5.培训与考核5.1培训5.1.1公司为店长提供必要的培训5.1.2店长应积极参加培训，提高自身能力5.2考核5.2.1定期对店长进行考核5.2.2考核内容包括工作业绩、团队管理、顾客满意度等6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效与修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他11.1通知方式11.2合同份数11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签订人签名13.1甲方代表签名13.2乙方代表签名13.3签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订时间[签订合同的具体日期]1.3合同签订地点[签订合同的地点]2.店长岗位职责2.1工作内容2.1.1负责奶茶店的日常运营管理，包括但不限于制定运营计划、监控销售数据、管理库存等。2.1.2确保店铺的卫生和安全，包括但不限于定期进行店铺清洁、执行食品安全规定、进行安全检查等。2.1.3管理员工，提高团队协作能力，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、团队建设等。2.2工作标准2.2.1严格遵守国家法律法规，确保店铺运营合法合规。2.2.2严格执行公司规章制度，包括员工手册、财务规定等。2.2.3提高顾客满意度，通过优质服务、产品创新和营销活动等手段提升顾客体验。3.工作时间与休息3.1工作时间3.1.1工作时间以门店实际营业时间为准，包括早班、中班、晚班和加班。3.1.2工作时间分为全日制和非全日制，根据门店需求和工作性质确定。3.2休息时间3.2.1依法享有法定节假日休息，包括春节、国庆节、劳动节等。3.2.2按照规定安排调休，确保乙方享有足够的休息时间。4.工资与福利待遇4.1工资结构4.1.1基本工资：根据乙方的工作经验和能力确定，具体数额见附件一。4.1.2奖金及提成：根据店铺业绩和个人表现，设定奖金和提成制度。4.1.3加班工资：按照国家规定和公司制度，支付加班工资。4.2福利待遇4.2.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.2.2住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。4.2.3带薪年假：根据乙方的工作年限，享有带薪年假。5.培训与考核5.1培训5.1.1公司为店长提供必要的培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。5.1.2店长应积极参加培训，提高自身能力，以适应工作需要。5.2考核5.2.1定期对店长进行考核，包括工作业绩、团队管理、顾客满意度等方面。5.2.2考核结果作为奖金发放和职位晋升的重要依据。6.违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。6.1.2甲方未能按时支付工资或福利待遇，应支付滞纳金。6.2乙方违约责任6.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。6.2.2乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.1.2乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。7.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同终止。7.3合同解除与终止的程序7.3.1合同解除或终止，需提前通知对方，并按照规定办理手续。7.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与修改10.1合同生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方代表签字（或盖章）后方可生效。11.其他11.1通知方式除非另有约定，任何一方通知另一方，应以书面形式通过挂号邮寄或电子邮件发送至对方提供的地址。11.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签订人签名13.1甲方代表签名：____________________13.2乙方代表签名：____________________13.3签署日期：____________________14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：培训计划14.4附件四：员工手册14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询顾问、评估机构、法律顾问、审计机构等，以及任何其他经甲乙双方同意参与合同履行过程中的第三方。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、评估、争议解决等环节。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应提前[天数]天以书面形式通知对方，并说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本情况。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在[天数]天内给予回复，表达是否同意第三方介入。如同意，双方应就第三方的职责、权限和费用等进行协商。17.第三方介入的职责与权利17.1职责协助双方进行合同履行情况的监督和评估；提供专业意见和解决方案；协助解决合同履行过程中出现的争议；按照约定提供相关服务。17.2权利获取甲乙双方提供的相关信息和资料；要求甲乙双方配合其工作；依法获得报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在代理范围内代表甲方行使权利、履行义务。18.2与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在代理范围内代表乙方行使权利、履行义务。18.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方应在甲乙双方授权的范围内，协助双方完成合同履行。19.第三方的责任限额19.1责任范围第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额第三方对甲乙双方承担的责任限额，不得超过其接受委托时所收取的报酬总额。19.3除外责任因不可抗力导致合同无法履行；因甲乙双方提供的信息不准确或虚假导致合同无法履行；因甲乙双方未履行合同约定导致合同无法履行。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。20.2变更生效经甲乙双方签字（或盖章）并通知第三方后，合同变更生效。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件；第三方因故无法继续履行职责；