2025年书面雇佣合同（2篇）

2025年书面雇佣合同书面雇佣协议协议编号：____-001甲方（雇主）：姓名/名称：____证件号码/统一社会信用代码：____乙方（雇员）：姓名：____证件号码：____鉴于甲方的招聘需求，双方经友好协商，达成以下书面雇佣协议：第一条合同目的甲方同意聘请乙方担任____职务，乙方同意接受该职位并履行相应职责。第二条工作时间与地点1.工作时间：乙方应按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间为____小时，具体时间表可能根据甲方实际需要进行调整。2.工作地点：乙方的主要工作场所为甲方位于____的办公室。如有需要，乙方可能需在其他办公地点或出差，需提前通知甲方。第三条薪酬与福利1.乙方的薪资为每月人民币____元（大写：____元），甲方将以指定方式支付。2.乙方有权享受甲方提供的福利，包括但不限于社会保险、公积金、年假、带薪病假等，具体待遇以甲方的政策为准。第四条职责与义务1.乙方应遵守甲方规定，按要求履行工作职责，确保工作质量与效率。2.乙方不得从事与甲方职务无关的个人经济活动，不得利用公司资源为个人谋取私利。3.乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露、使用或未经授权复制相关信息。第五条雇佣期限与解约条款1.本协议自____年____月____日起生效，雇佣期限为____年，至202____年____月____日终止。2.若乙方在试用期不符合甲方期望，甲方有权提前终止本协议。3.若任何一方违反协议，另一方有权提前____天以书面形式通知解约。第六条保密与竞业限制乙方在雇佣期间及解约后，应持续保守甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则将承担法律责任。第七条争议解决如在协议执行中出现争议，双方应首先尝试协商解决；协商无果时，可向各自所在地有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他条款1.对本协议未明确的事项，双方应通过协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议正本两份，甲方与乙方各执一份，自签字/盖章之日起生效。甲方（雇主）签字/盖章：日期：____乙方（雇员）签字/盖章：日期：____2025年书面雇佣合同（二）在____年，本雇佣合同书系基于双方自愿原则所订立，自____年____月____日起，双方之间的雇佣关系正式确立。依据现行劳动法律法规之精神，特制定本书面雇佣合同，以明确双方之权利与义务如下：一、双方身份界定：甲方，作为雇主；乙方，作为雇员。双方均基于平等自愿之原则，承诺恪守合同条款，共同致力于维护雇佣关系的和谐稳定。二、工作内容与地点：乙方应依照甲方的工作安排，勤勉尽责地完成既定工作任务。其工作地点明确为甲方所指定的场所。乙方需严格遵守工作时间规定，服从甲方的工作调配。三、劳动报酬事宜：甲方承诺按时且足额向乙方支付劳动报酬，具体支付方式由双方协商确定。乙方则需按照既定程序领取其应得工资。四、工作时间与休息制度：乙方每日之工作时间将严格遵循国家相关法律法规之规定。关于节假日、调休等休息安排，双方将另行协商确定。五、劳动纪律要求：乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度及工作纪律，杜绝迟到早退现象，严禁擅自离岗。六、保密义务之承担：乙方负有保护甲方商业秘密之义务，不得私自泄露甲方机密资料，以确保公司利益不受损害。七、解雇条款之约定：若乙方出现违反合同规定之情形，甲方有权依法解除本雇佣合同。乙方如需离职，应提前通知甲方，并依循双方协商确定的离职程序办理。八、争议解决机制：在合同履行过程中，若双方发生争议，应首先通过友好协商方式解决。协商未果时，任何一方均有权向相关劳动争议仲裁机构提出调解或仲裁申请。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份