二零二四年上海应届生落户合同解除赔偿条款说明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年上海应届生落户合同解除赔偿条款说明本合同目录一览1.1合同解除的原因及认定1.2合同解除的程序1.3合同解除的生效时间2.1赔偿责任的承担主体2.2赔偿范围的界定2.3赔偿金额的计算方法3.1解除合同的违约金3.2因解除合同造成的直接经济损失3.3因解除合同造成的间接经济损失4.1解除合同后的工资支付4.2解除合同后的社会保险待遇4.3解除合同后的公积金提取5.1解除合同后的培训费用补偿5.2解除合同后的竞业限制5.3解除合同后的保密义务6.1解除合同后的工作交接6.2解除合同后的档案资料处理6.3解除合同后的工作证明出具7.1合同解除后的劳动关系终止7.2合同解除后的离职手续办理7.3合同解除后的离职证明出具8.1合同解除后的争议解决方式8.2争议解决机构的选定8.3争议解决的法律适用9.1合同解除后的法律后果9.2合同解除后的权利义务终止9.3合同解除后的合同解除通知10.1合同解除后的合同解除确认书10.2合同解除后的合同解除备案10.3合同解除后的合同解除公告11.1合同解除后的合同解除解除11.2合同解除后的合同解除解除备案11.3合同解除后的合同解除解除公告12.1合同解除后的合同解除解除12.2合同解除后的合同解除解除备案12.3合同解除后的合同解除解除公告13.1合同解除后的合同解除解除13.2合同解除后的合同解除解除备案13.3合同解除后的合同解除解除公告14.1合同解除后的合同解除解除14.2合同解除后的合同解除解除备案14.3合同解除后的合同解除解除公告第一部分：合同如下：1.1合同解除的原因及认定1.1.1本合同解除的原因包括但不限于：一方违约、双方协商一致、法律法规变更等。a)合同解除原因明确；b)合同解除程序合法；c)双方达成一致意见或一方依法解除。1.2合同解除的程序1.2.1合同解除前，一方应提前通知另一方，并说明解除原因。1.2.2收到解除通知后，另一方应在规定期限内给予回复，确认是否同意解除。1.2.3若双方对合同解除存在争议，可协商解决或提交争议解决机构处理。1.3合同解除的生效时间1.3.1合同解除自双方确认解除之日起生效。1.3.2合同解除生效后，双方应按照本合同约定履行相关义务。2.1赔偿责任的承担主体2.1.1合同解除后，双方应根据本合同约定承担相应的赔偿责任。2.1.2赔偿责任的承担主体为违约方或双方协商确定的一方。2.2赔偿范围的界定2.2.1赔偿范围包括但不限于：违约金、直接经济损失、间接经济损失等。2.2.2赔偿范围的具体界定以本合同约定为准。2.3赔偿金额的计算方法2.3.1赔偿金额的计算方法按照本合同约定或法律法规规定执行。2.3.2赔偿金额的计算方法包括但不限于：a)违约金按合同约定的比例或数额计算；b)直接经济损失按实际损失计算；c)间接经济损失按合同约定或法律法规规定计算。3.1解除合同的违约金3.1.1合同解除后，违约方应向守约方支付违约金。3.1.2违约金的计算方法按照本合同约定或法律法规规定执行。3.2因解除合同造成的直接经济损失3.2.1直接经济损失包括但不限于：已发生的合同履行成本、因解除合同导致的损失等。3.2.2直接经济损失的计算方法按照本合同约定或法律法规规定执行。3.3因解除合同造成的间接经济损失3.3.1间接经济损失包括但不限于：因合同解除导致的商机丧失、信誉损失等。3.3.2间接经济损失的计算方法按照本合同约定或法律法规规定执行。4.1解除合同后的工资支付4.1.1合同解除后，双方应按照本合同约定支付解除合同后的工资。4.1.2工资支付的计算方法按照本合同约定或法律法规规定执行。4.2解除合同后的社会保险待遇4.2.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理解除合同后的社会保险待遇。4.2.2社会保险待遇的处理方法按照本合同约定或法律法规规定执行。4.3解除合同后的公积金提取4.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理解除合同后的公积金提取。4.3.2公积金提取的处理方法按照本合同约定或法律法规规定执行。5.1解除合同后的培训费用补偿5.1.2培训费用补偿的计算方法按照本合同约定或法律法规规定执行。5.2解除合同后的竞业限制5.2.1合同解除后，双方应按照本合同约定履行竞业限制义务。5.2.2竞业限制的具体内容、期限、范围等按照本合同约定执行。5.3解除合同后的保密义务5.3.1合同解除后，双方应继续履行保密义务。5.3.2保密义务的具体内容、期限、范围等按照本合同约定执行。6.1解除合同后的工作交接6.1.1合同解除后，双方应按照本合同约定完成工作交接。6.1.2工作交接的具体内容、方式、时间等按照本合同约定执行。6.2解除合同后的档案资料处理6.2.1合同解除后，双方应按照本合同约定处理解除合同后的档案资料。6.2.2档案资料的处理方法按照本合同约定或法律法规规定执行。6.3解除合同后的工作证明出具6.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定出具解除合同后的工作证明。6.3.2工作证明的具体内容、格式、出具时间等按照本合同约定执行。7.1合同解除后的劳动关系终止7.1.1合同解除后，双方劳动关系终止。7.1.2劳动关系终止后，双方应按照本合同约定或法律法规规定处理相关事宜。7.2解除合同后的离职手续办理7.2.1合同解除后，双方应按照本合同约定办理解除合同后的离职手续。7.2.2离职手续的具体内容、流程、办理时间等按照本合同约定执行。7.3解除合同后的离职证明出具7.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定出具解除合同后的离职证明。7.3.2离职证明的具体内容、格式、出具时间等按照本合同约定执行。.1合同解除后的争议解决方式.2争议解决机构的选定.3争议解决的法律适用.4合同解除后的法律后果.5合同解除后的权利义务终止.6合同解除后的合同解除通知.7合同解除后的合同解除确认书.8合同解除后的合同解除备案.9合同解除后的合同解除公告.10合同解除后的合同解除解除.11合同解除后的合同解除解除备案.12合同解除后的合同解除解除公告.13合同解除后的合同解除解除.14合同解除后的合同解除解除备案.15合同解除后的合同解除解除公告第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念界定1.1.1第三方是指在合同履行过程中，非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、仲裁机构、调解机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方的介入原因1.2.1第三方介入的原因包括但不限于：a)双方协商一致，需要第三方提供专业意见或协助；b)双方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；c)需要第三方对合同履行情况进行评估或鉴定。1.3第三方的责权利1.3.1第三方在合同履行中的责任：a)遵守相关法律法规和行业规范；b)公正、公平地履行职责，不偏袒任何一方；c)对合同履行情况进行客观、真实的评估或鉴定。1.3.2第三方的权利：a)获取合同履行相关信息；b)根据合同约定和职责要求，提出专业意见和建议；c)在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权。1.3.3第三方的义务：a)对合同履行过程中的保密信息负有保密义务；b)按照合同约定和职责要求，按时完成相关工作；c)对合同履行过程中的争议提供专业调解或仲裁服务。2.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1.1第三方介入的申请：a)双方协商一致，认为需要第三方介入时，任何一方均可提出申请；b)申请人应在合同约定的时间内向对方提出书面申请，并说明介入原因和所需第三方类型。2.1.2第三方的选定：a)双方协商确定第三方；b)若协商不成，可由合同约定的仲裁机构或调解机构指定。2.1.3第三方的职责：a)第三方应根据合同约定和职责要求，独立、客观地履行职责；b)第三方的职责范围应明确，超出职责范围的，甲乙双方另有约定的除外。2.2第三方的责任限额2.2.1第三方的责任限额根据合同约定和第三方类型确定，具体如下：a)中介方：中介方对合同履行的失误或疏忽，造成的直接经济损失，不超过中介服务费用的10倍；b)仲裁机构或调解机构：仲裁机构或调解机构在履行职责过程中，因故意或重大过失造成一方损失的，按照相关法律规定承担相应责任；c)评估机构：评估机构对合同履行进行的评估或鉴定，若存在故意或重大过失，造成的损失，不超过评估费用的一倍；d)法律顾问：法律顾问在提供法律意见或协助过程中，因故意或重大过失造成一方损失的，按照相关法律规定承担相应责任。2.3第三方与其他各方的划分说明2.3.1第三方与甲方的划分：a)第三方在合同履行中的职责和权利仅限于合同约定范围内，不涉及甲方与合同无关的事项；b)第三方对甲方的权利义务，仅限于合同履行过程中，甲方应按照合同约定履行相应义务。2.3.2第三方与乙方的划分：a)第三方在合同履行中的职责和权利仅限于合同约定范围内，不涉及乙方与合同无关的事项；b)第三方对乙方的权利义务，仅限于合同履行过程中，乙方应按照合同约定履行相应义务。2.3.3第三方与甲乙双方的划分：a)第三方在合同履行中的职责和权利仅限于合同约定范围内，不涉及甲乙双方之间的其他合同关系；b)第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于合同履行过程中，甲乙双方应按照合同约定履行相应义务。2.3.4第三方与其他第三方的划分：a)第三方在合同履行中的职责和权利不涉及其他第三方；b)第三方与其他第三方之间的权利义务，由各自合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的营业执照副本说明：提供双方营业执照副本，以证明双方的合法经营资格。2.附件二：合同签订双方的身份证明文件说明：提供双方的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明双方的合法身份。3.附件三：合同履行过程中的相关文件说明：包括但不限于项目进度报告、财务报告、验收报告等，以证明合同履行的实际情况。4.附件四：合同解除的相关文件说明：包括但不限于解除合同通知书、解除合同确认书、解除合同备案等，以证明合同解除的合法性和有效性。5.附件五：合同履行过程中的第三方介入文件说明：包括但不限于第三方介入申请、第三方介入协议、第三方介入报告等，以证明第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同履行过程中的争议解决文件说明：包括但不限于争议调解协议、争议仲裁裁决等，以证明争议解决的合法性和有效性。7.附件七：合同履行过程中的其他相关文件说明：包括但不限于合同变更协议、补充协议、通知函等，以证明合同履行过程中的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)一方未按照合同约定履行合同义务；b)一方故意或过失造成合同履行障碍；c)一方违反合同约定的保密义务；d)一方违反合同约定的竞业限制义务；e)一方未按照合同约定支付违约金或赔偿金。2.责任认定标准：a)违约方的违约行为应具有可归责性；b)违约方应对其违约行为造成的直接经济损失承担赔偿责任；c)违约方应对其违约行为造成的间接经济损失承担赔偿责任；d)违约方应按照合同约定支付违约金或赔偿金。3.示例说明：a)违约方未按时支付合同约定的款项，构成违约行为。违约方应按照合同约定的违约金比例或金额支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。b)违约方违反合同约定的保密义务，泄露了商业秘密。违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。c)违约方违反合同约定的竞业限制义务，在合同解除后从事与原合同相竞争的业务。违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。二零二四年上海应届生落户合同解除赔偿条款说明1本合同目录一览1.合同解除原因概述1.1因考生原因解除合同1.2因用人单位原因解除合同1.3因不可抗力因素解除合同1.4因双方协商一致解除合同2.合同解除程序及通知2.1合同解除程序2.2解除合同的通知方式及时间2.3解除合同的生效时间3.赔偿责任的承担主体3.1用人单位承担赔偿责任3.2考生承担赔偿责任3.3双方共同承担赔偿责任4.赔偿金额及计算方法4.1赔偿金额的确定依据4.2赔偿金额的计算公式4.3赔偿金额的支付方式5.考生违约责任及赔偿5.1考生违约行为概述5.2考生违约责任承担5.3考生违约赔偿金额及支付6.用人单位违约责任及赔偿6.1用人单位违约行为概述6.2用人单位违约责任承担6.3用人单位违约赔偿金额及支付7.落户合同解除对双方权益的影响7.1考生落户权益影响7.2用人单位落户权益影响7.3双方协商处理方式8.落户合同解除后双方责任及义务8.1考生责任及义务8.2用人单位责任及义务8.3双方协商处理方式9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径9.3争议解决机构10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效条件11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同变更及解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.合同解除后的处理事宜14.1资料归档14.2赔偿金支付14.3双方签字确认第一部分：合同如下：1.合同解除原因概述1.1因考生原因解除合同1.1.1考生未能在规定时间内完成入职手续1.1.2考生违反公司规章制度，经警告无效1.1.3考生因个人原因提出解除劳动合同1.2因用人单位原因解除合同1.2.1用人单位因经营困难需裁员1.2.2用人单位因考生能力不足无法胜任岗位1.2.3用人单位因考生违反合同条款1.3因不可抗力因素解除合同1.3.1自然灾害导致公司无法正常运营1.3.2政府政策变动导致合同无法履行1.3.3战争、骚乱等社会因素导致合同无法履行1.4因双方协商一致解除合同1.4.1双方在平等自愿的基础上达成解除合同协议1.4.2双方对解除合同的条件和赔偿达成一致意见2.合同解除程序及通知2.1合同解除程序2.1.1双方协商达成解除合同协议2.1.2用人单位或考生提出解除合同书面申请2.1.3双方签订解除合同协议2.2解除合同的通知方式及时间2.2.1以书面形式通知对方2.2.2通知应在解除合同协议签订之日起3日内送达对方2.2.3通知送达方式包括邮寄、快递或专人送达2.3解除合同的生效时间2.3.1自解除合同协议签订之日起生效2.3.2自通知送达对方之日起生效3.赔偿责任的承担主体3.1用人单位承担赔偿责任3.1.1因用人单位原因解除合同，用人单位应承担赔偿责任3.1.2赔偿金额根据合同约定及实际情况确定3.2考生承担赔偿责任3.2.1因考生原因解除合同，考生应承担赔偿责任3.2.2赔偿金额根据合同约定及实际情况确定3.3双方共同承担赔偿责任3.3.1因不可抗力因素解除合同，双方共同承担赔偿责任3.3.2赔偿金额根据合同约定及实际情况确定4.赔偿金额及计算方法4.1赔偿金额的确定依据4.1.1合同约定4.1.2国家法律法规4.1.3实际损失4.2赔偿金额的计算公式4.2.1赔偿金额=（月工资+社保公积金）×剩余合同期限4.2.2月工资=年收入÷124.3赔偿金额的支付方式4.3.1以银行转账方式支付4.3.2在合同解除协议签订之日起10日内支付5.考生违约责任及赔偿5.1考生违约行为概述5.1.1未按规定时间完成入职手续5.1.2违反公司规章制度5.1.3未履行合同约定的其他义务5.2考生违约责任承担5.2.1考生应承担违约责任5.2.2赔偿金额根据合同约定及实际情况确定5.3考生违约赔偿金额及支付5.3.1赔偿金额=违约金+实际损失5.3.2以银行转账方式支付6.用人单位违约责任及赔偿6.1用人单位违约行为概述6.1.1未按规定时间提供工作6.1.2未履行合同约定的其他义务6.2用人单位违约责任承担6.2.1用人单位应承担违约责任6.2.2赔偿金额根据合同约定及实际情况确定6.3用人单位违约赔偿金额及支付6.3.1赔偿金额=违约金+实际损失6.3.2以银行转账方式支付8.落户合同解除对双方权益的影响8.1考生落户权益影响8.1.1考生因合同解除可能影响落户资格8.1.2考生需在规定时间内提交落户申请8.1.3用人单位协助考生办理相关手续8.2用人单位落户权益影响8.2.1用人单位因合同解除可能影响人才引进政策8.2.2用人单位需重新评估人才引进计划8.2.3用人单位协助考生办理相关手续8.3双方协商处理方式8.3.1双方就落户权益影响进行协商8.3.2协商未果时，可寻求相关政府部门协助8.3.3协商结果应以书面形式记录并存档9.落户合同解除后双方责任及义务9.1考生责任及义务9.1.1考生需在规定时间内办理离职手续9.1.2考生需配合用人单位办理相关手续9.1.3考生需按照合同约定支付赔偿金9.2用人单位责任及义务9.2.1用人单位需在规定时间内协助考生办理离职手续9.2.2用人单位需按照合同约定支付赔偿金9.2.3用人单位需在规定时间内退还考生押金或预付款10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1平等自愿原则10.1.2合同约定原则10.1.3法律法规原则10.2争议解决途径10.2.1双方协商解决10.2.2仲裁机构仲裁10.2.3人民法院诉讼10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构应具有独立性10.3.2争议解决机构应具备专业能力11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.1.2本合同适用上海市相关法律法规11.2管辖法院11.2.1双方约定由上海市人民法院管辖11.2.2双方同意服从管辖法院的判决12.合同生效条件12.1合同生效时间12.1.1自合同双方签字盖章之日起生效12.1.2自合同约定的生效条件满足之日起生效12.2合同生效条件12.2.1双方签字盖章12.2.2合同约定的其他生效条件13.合同附件及补充协议13.1合同附件13.1.2落户申请材料13.1.3离职手续清单13.2补充协议13.2.1双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同解除后的处理事宜14.1资料归档14.1.1双方应将合同及相关资料归档保存14.1.3合同原件、附件、补充协议、赔偿金支付凭证等14.2赔偿金支付14.2.1赔偿金应按照合同约定及时支付14.2.2双方应确认赔偿金支付完毕14.3双方签字确认14.3.1合同解除后，双方应在解除合同协议上签字确认14.3.2签字确认后，合同解除正式生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，出于共同需要，邀请第三方提供专业服务或协助。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方提供专业意见或服务；15.2.2合同履行过程中，甲乙双方发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；15.2.3合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督或保障合同履行。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见；16.1.2甲乙双方共同向第三方发出介入申请。16.2第三方介入审批16.2.1第三方介入申请经甲乙双方审批同意后，第三方方可介入；16.2.2第三方介入申请需在合同约定的期限内提出。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方委托提供专业意见或服务；17.1.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督；17.1.3第三方有权在甲乙双方发生争议时提供调解或仲裁服务。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；17.2.3第三方应按照合同约定或甲乙双方委托提供专业、高效的服务。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方在提供专业意见或服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方在调解或仲裁过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的5%；18.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方另行协商解决。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的责任划分19.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务或意见承担最终责任；19.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以保障第三方提供服务的准确性。19.2第三方与乙方的责任划分19.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务或意见承担最终责任；19.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以保障第三方提供服务的准确性。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方是甲乙双方的共同委托方，应维护甲乙双方的合法权益；19.3.2第三方在合同履行过程中，应遵循甲乙双方的意见，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方完成合同约定的服务或任务。20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方介入终止条件满足后，甲乙双方应共同通知第三方；20.2.2第三方在接到终止通知后，应立即停止介入服务；20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.落户申请材料详细要求：包括但不限于考生的身份证、学历证书、户口簿、劳动合同等。说明：用于考生办理落户手续，需确保材料真实有效。2.离职手续清单详细要求：包括但不限于考生的离职证明、工资结算证明、社会保险关系转移证明等。说明：用于考生办理离职手续，需确保手续齐全。3.合同解除协议详细要求：包括但不限于合同解除的原因、赔偿金额、支付方式等。说明：双方确认合同解除及赔偿事宜的书面文件。4.赔偿金支付凭证详细要求：包括但不限于银行转账凭证、现金支付凭证等。说明：用于证明赔偿金已支付。5.补充协议详细要求：包括但不限于合同未尽事宜、双方协商达成的一致意见等。说明：双方就合同未尽事宜或特殊情况进行补充的书面文件。6.第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入原因、第三方责任、费用承担等。说明：甲乙双方与第三方就介入事宜达成的书面协议。7.争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：双方就争议解决事宜达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.考生违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内完成入职手续责任认定：考生应承担违约责任，赔偿用人单位因招聘、培训等产生的合理费用。违约行为：违反公司规章制度责任认定：考生应承担违约责任，赔偿用人单位因违反规章制度造成的损失。违约行为：未履行合同约定的其他义务责任认定：考生应承担违约责任，赔偿用人单位因未履行合同约定的其他义务造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按规定时间提供工作责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿考生因未按时提供工作造成的损失。违约行为：未履行合同约定的其他义务责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿考生因未履行合同约定的其他义务造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供专业意见或服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方未按合同约定提供专业意见或服务造成的损失。违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密和隐私责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露商业秘密和隐私造成的损失。全文完。二零二四年上海应届生落户合同解除赔偿条款说明2本合同目录一览1.合同解除条件1.1应届生未在规定时间内找到工作1.2应届生因个人原因提出解除合同1.3公司因经营困难提出解除合同2.赔偿计算方式2.1赔偿金额计算公式2.2赔偿金额计算依据2.3赔偿金额支付时间3.赔偿金额构成3.1工资补偿3.2额外补贴3.3社会保险和公积金补偿4.赔偿支付方式4.1银行转账支付4.2现金支付4.3其他支付方式5.赔偿争议解决5.1双方协商解决5.2仲裁机构仲裁5.3诉讼解决6.合同解除程序6.1双方协商解除6.2单方解除6.3法院判决解除7.合同解除通知7.1解除通知形式7.2解除通知送达7.3解除通知期限8.落户事宜处理8.1落户申请撤销8.2落户手续办理8.3落户费用承担9.合同解除后双方义务9.1公司义务9.2应届生义务10.违约责任10.1公司违约责任10.2应届生违约责任11.合同解除效力11.1合同解除后合同效力11.2合同解除后权利义务关系12.合同解除后的保密义务12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密义务的责任13.合同解除后的争议解决方式13.1争议解决机构13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同解除后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同解除条件1.1应届生未在规定时间内找到工作1.1.1应届生在签订合同后，若未能在规定的时间内（自合同签订之日起六个月内）找到合适的工作，且经公司同意，可以解除合同。1.1.2若应届生在规定时间内找到工作，但工作单位不符合合同约定的条件，经双方协商一致，可以解除合同。1.2应届生因个人原因提出解除合同1.2.1应届生因个人原因（如家庭原因、健康原因等）提出解除合同，需提前一个月向公司书面提出申请。1.2.2公司应在收到应届生解除合同申请后五个工作日内，给予书面答复。1.3公司因经营困难提出解除合同1.3.1公司因经营困难，确需裁员，可以提前一个月向应届生提出解除合同。1.3.2公司提出解除合同时，应提前书面通知应届生，并说明原因。2.赔偿计算方式2.1赔偿金额计算公式2.1.1赔偿金额=（应届生月工资×解除合同前剩余工作月数）+（应届生月工资×0.5×解除合同前剩余工作月数）2.2赔偿金额计算依据2.2.1应届生月工资以解除合同前十二个月的平均工资为准。2.2.2解除合同前剩余工作月数按实际剩余工作月数计算。2.3赔偿金额支付时间2.3.1赔偿金额应在合同解除之日起十个工作日内支付给应届生。3.赔偿金额构成3.1工资补偿3.1.1工资补偿包括应届生在解除合同前已发放的工资。3.2额外补贴3.2.1额外补贴包括应届生在合同期间享受的各类补贴。3.3社会保险和公积金补偿3.3.1社会保险和公积金补偿按应届生在解除合同前缴纳的比例计算。4.赔偿支付方式4.1银行转账支付4.1.1赔偿金额将通过银行转账支付至应届生的银行账户。4.2现金支付4.2.1若应届生要求现金支付，公司应提供现金支付方式。4.3其他支付方式4.3.1在特殊情况下，双方协商一致后，可以采用其他支付方式。5.赔偿争议解决5.1双方协商解决5.2仲裁机构仲裁5.2.1若双方协商不成，可以提交仲裁机构仲裁。5.3诉讼解决5.3.1若双方协商不成，也可以选择通过诉讼解决赔偿争议。6.合同解除程序6.1双方协商解除6.1.1双方应友好协商，达成解除合同的一致意见。6.2单方解除6.2.1应届生或公司均可根据合同约定的条件，单方面解除合同。6.3法院判决解除6.3.1若双方协商不成，任何一方均可向法院提起诉讼，由法院判决解除合同。8.落户事宜处理8.1落户申请撤销8.1.1若合同解除，应届生需在收到解除通知之日起十个工作日内，向相关部门申请撤销落户手续。8.1.2公司应在应届生申请撤销落户手续后五个工作日内，配合提供必要的证明材料。8.2落户手续办理8.2.1公司在应届生满足落户条件的情况下，负责办理落户手续。8.2.2应届生需积极配合公司完成落户手续，提供相关个人信息和证明材料。8.3落户费用承担8.3.1落户产生的相关费用，由应届生承担，具体费用明细由双方在合同中约定。9.合同解除后双方义务9.1公司义务9.1.1公司应按照合同约定支付赔偿金。9.1.2公司应配合应届生办理落户撤销手续。9.2应届生义务9.2.1应届生应在合同解除后，妥善保管公司提供的所有资料和物品。9.2.2应届生应按照合同约定，配合公司完成工作交接。10.违约责任10.1公司违约责任10.1.1若公司未按合同约定支付赔偿金，应向应届生支付违约金，违约金为赔偿金额的10%。10.1.2若公司未按合同约定配合应届生办理落户撤销手续，应承担相应的法律责任。10.2应届生违约责任10.2.1若应届生未按合同约定履行工作职责，公司有权解除合同，并要求应届生承担相应的违约责任。10.2.2若应届生在合同解除后违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除效力11.1合同解除后合同效力11.1.1合同解除后，双方的权利义务关系终止。11.1.2合同解除不影响已经发生的权利义务的履行。11.2合同解除后权利义务关系11.2.1合同解除后，双方应按照合同约定，履行各自的义务。12.合同解除后的保密义务12.1保密内容12.1.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同解除之日起不少于两年。12.3违反保密义务的责任12.3.1若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同解除后的争议解决方式13.1争议解决机构13.1.1双方应通过友好协商解决合同解除后的争议。13.2争议解决程序13.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点13.3.1争议解决地点为合同签订地。14.合同解除后的其他事项14.2本合同解除不影响双方在其他合同关系中的权利义务。14.3本合同解除后，双方应遵守国家法律法规，共同维护社会公共利益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，由双方共同邀请或由一方邀请，为协助合同履行、解决争议或提供专业服务而参与合同关系的第三方。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、仲裁服务、审计服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。16.2双方应在签订三方协议前，明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙双方共同决定第三方介入的事项及需求。16.3.2双方协商确定第三方的资质、能力及收费标准。16.3.3双方签订三方协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照三方协议的约定，独立、公正地履行职责。17.2第三方的权利包括：17.2.1获取必要的信息和资料。17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2.3对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.3第三方的职责包括：17.3.1协助甲乙双方解决合同履行中的问题。17.3.2提供专业意见和建议。17.3.3对合同履行情况进行监督，确保合同目的的实现。18.第三方介入的责任限额18.1第三方的责任限额由三方协议约定，不得超过合同总金额的10%。18.2第三方的责任限额包括：18.2.1第三方因故意或重大过失导致的损失。18.2.2第三方违反三方协议约定导致的损失。18.3第三方的责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方责任导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其职责仅限于三方协议约定的范围内，不得超越或干涉甲乙双方的权利义务。19.2第三方与其他各方的关系如下：19.2.1第三方与甲方的关系：第三方应按照三方协议的约定，为甲方提供服务，并承担相应的责任。19.2.2第三方与乙方的关系：第三方应按照三方协议