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设计师聘用合同范本共合同编号:__________甲方(聘用方):甲方名称:甲方地址:甲方联系方式:甲方联系邮箱:乙方(受聘方):乙方姓名:乙方身份证号:乙方联系方式:乙方联系邮箱:乙方通讯地址:一、合同主体1.甲方(聘用方)甲方作为合法注册的企业或机构,具有聘用设计师的资格和能力。甲方应按照本合同的约定,向乙方提供工作条件和支付薪酬待遇。2.乙方(受聘方)乙方具备相关的设计专业知识和技能,有能力胜任甲方聘用的设计师职位。乙方应遵守甲方的规章制度,按照本合同的约定履行工作职责。二、聘用职位及工作内容1.聘用职位甲方聘用乙方担任[具体设计职位]。2.工作内容乙方的工作内容包括但不限于:[详细列举乙方的工作职责和工作任务,如进行设计方案的策划、创意构思、图纸绘制等]。乙方应根据甲方的要求和项目的需求,按时完成设计工作,并保证设计质量符合行业标准和甲方的要求。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期为自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续[延续期限]。2.试用期本合同设立试用期,试用期为自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,如乙方不符合甲方的要求,甲方有权解除本合同。四、工作时间与工作地点1.工作时间乙方的工作时间为[每周工作天数]天,每天工作[小时数]小时。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,但应提前通知乙方,并提供必要的工作条件和费用补偿。五、薪酬待遇1.基本薪酬甲方每月支付乙方的基本薪酬为[具体金额]元。基本薪酬按月发放,发放时间为每月的[发放日期]。2.绩效奖金乙方的绩效奖金根据其工作表现和项目完成情况进行考核和发放。绩效奖金的考核标准和发放方式由甲方制定,乙方应予以遵守。3.福利待遇甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方为乙方提供[其他福利待遇,如带薪年假、节日福利等]。六、工作职责与要求1.乙方工作职责乙方应按照甲方的要求和项目的需求,完成设计工作任务。乙方应积极与甲方沟通,及时反馈工作进展和问题。乙方应参与项目的讨论和决策,提供专业的设计建议和意见。2.工作要求与标准乙方的设计作品应符合甲方的要求和项目的需求,具有创新性和实用性。乙方应保证设计作品的质量,符合行业标准和相关法律法规的要求。乙方应按时完成设计工作任务,如因特殊情况无法按时完成,应提前向甲方说明原因并征得甲方的同意。七、知识产权与保密条款1.知识产权归属乙方在工作期间所完成的设计作品的知识产权归甲方所有。乙方未经甲方书面同意,不得将设计作品用于其他用途或向第三方披露。2.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密。乙方未经甲方书面同意,不得向第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年。八、工作成果的交付与验收1.工作成果的交付乙方应按照甲方的要求和项目的进度,及时向甲方交付设计工作成果。工作成果的交付形式包括但不限于设计图纸、方案文档、样品等。2.验收标准与流程甲方应按照本合同的约定和项目的要求,对乙方的工作成果进行验收。验收标准为设计作品符合甲方的要求和项目的需求,具有创新性和实用性,质量符合行业标准和相关法律法规的要求。如甲方对乙方的工作成果提出修改意见,乙方应及时进行修改并重新提交验收。九、合同的解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致,可以解除本合同。解除合同应签订书面协议,明确解除合同的原因、时间和双方的权利义务。2.法定解除情形如乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:未按照本合同的约定提供工作条件和支付薪酬待遇的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。3.合同终止情形本合同期满,双方未续签的;双方协商一致,解除本合同的;乙方死亡或被宣告死亡的;甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的;法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定支付薪酬待遇,应按照逾期未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。如甲方违反本合同的约定,解除本合同的,应按照乙方的月基本薪酬的[赔偿倍数]向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同的约定履行工作职责,应按照甲方的损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反本合同的约定,泄露甲方的商业秘密和机密信息,应按照甲方的损失金额向甲方支付赔偿金,并承担相应的法律责任。如乙方违反本合同的约定,解除本合同的,应按照乙方的月基本薪酬的[赔偿倍数]向甲方支付赔偿金。十一、争议解决1.协商解决本合同的履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼如双方协商不成,任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。如对仲裁裁决不服,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知和文件应以书面形式送达对方。通知和文件的送达地址为双方在本合同中约定的地址,如地址变更,应及时通知对方。2.合同变更与补充本合同的变更和补充应经双方协商一致,并签订书面协议。变更和补充协议与本合同具有同等法律效力。3.不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行,双方应根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.合同份数与生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(
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