二零二四年民办学校政治教师聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年民办学校政治教师聘用合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称、地址、法定代表人1.2教师姓名、身份证号码、联系方式2.招聘岗位及职责2.1岗位名称、专业要求2.2岗位职责及工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及待遇4.1工作时间规定4.2工资及福利待遇5.教学任务及考核5.1教学任务分配5.2教学质量考核标准6.教师培训与发展6.1培训内容与形式6.2发展规划与支持7.教师权益保障7.1工作环境与条件7.2工伤、疾病保障8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同情形9.违约责任9.1双方违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3学校法定代表人：1.4教师姓名：1.5教师身份证号码：5301021980050500122.招聘岗位及职责2.1岗位名称：政治教师2.2专业要求：政治学或相关专业2.3岗位职责：2.3.1负责承担学校规定的政治学科教学任务；2.3.2参与备课、授课、辅导、批改作业等教学活动；2.3.3参与学校组织的教研活动，不断提高教学质量；2.3.4完成学校交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止时间：自2024年9月1日起，至2025年8月31日止。3.2合同续签条件：3.2.1教师履行合同义务，完成学校规定的教学任务；3.2.2教学质量考核合格；3.2.3双方均同意续签合同。4.工作时间及待遇4.1工作时间规定：4.1.1工作时间为每周五天，每天8小时；4.1.2休息日为周六、周日及国家法定节假日。4.2工资及福利待遇：4.2.1基本工资：每月人民币8000元；4.2.2绩效工资：根据年度考核结果发放；4.2.3社会保险：按照国家规定缴纳；4.2.4住房公积金：按照国家规定缴纳；4.2.5其他福利：带薪年假、节假日福利等。5.教学任务及考核5.1教学任务分配：5.1.1承担每周4节政治学科课程；5.1.2参与学校组织的各类教育教学活动。5.2教学质量考核标准：5.2.1学生满意度；5.2.2教学质量检查；5.2.3教研成果；5.2.4教师自我评价。6.教师培训与发展6.1培训内容与形式：6.1.1教育教学理论培训；6.1.2教学技能培训；6.1.3教研活动参与；6.1.4教学成果展示。6.2发展规划与支持：6.2.1学校为教师提供个人发展规划；6.2.2为教师提供教学研究、学术交流等机会；6.2.3对教师取得的成果给予奖励和支持。8.教师离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1教师因个人原因提出离职申请，需提前一个月书面通知学校；8.1.2教师因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需长期休养的；8.1.3学校因特殊情况需调整教师工作岗位，双方协商一致；8.1.4法律法规规定的其他离职情形。8.2终止合同情形：8.2.1教师严重违反学校规章制度，经教育不改；8.2.2教师在教学工作中出现重大失误，造成严重后果；8.2.3教师因犯罪行为被依法追究刑事责任；8.2.4学校因经营困难或其他原因需裁员。9.违约责任9.1双方违约情形：9.1.1学校未按时支付教师工资或福利待遇；9.1.2教师未按时履行教学工作职责；9.1.3双方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担：9.2.1学校违约，应向教师支付违约金；9.2.2教师违约，应赔偿学校因此遭受的损失；9.2.3双方协商一致，可采取其他补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成，可提交学校所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：10.2.1学校所在地的人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2学校法定代表人签字确认。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式修改；11.2.3经学校法定代表人签字确认。12.通知与送达12.1通知方式：12.1.1以书面形式；12.1.2电子邮件；12.1.3电话通知。12.2送达地址：12.2.1学校地址：省市区路号；12.2.2教师地址：省市区路号。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1教师应保守学校商业秘密；13.1.2教师不得泄露学生个人信息。13.2法律适用：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教师个人简历；14.1.2教师资格证复印件；14.1.3教学计划及教案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或认可的，提供专业服务或协助的第三方主体。15.2.1合同履行过程中的咨询、评估、监督等服务；15.2.2合同纠纷的调解、仲裁、诉讼等法律程序；15.2.3其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务：16.1.1甲方有权根据合同约定，委托第三方介入合同履行；16.1.2甲方应与乙方共同确定第三方介入的具体事项及范围；16.1.3甲方应支付第三方介入产生的费用。16.2乙方的权利与义务：16.2.1乙方应配合甲方确定的第三方介入事项；16.2.2乙方有权对第三方介入的行为提出异议；16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定，最高不超过乙方因第三方介入而产生的合理费用总额。18.第三方的责权利界定18.1责任：18.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行合同义务；18.1.2第三方应保证其提供的服务或协助符合甲乙双方的要求和标准；18.1.3第三方应承担因其过错造成的甲乙双方损失。18.2权利：18.2.1第三方有权获得甲乙双方约定的报酬；18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.2.3第三方有权在合同约定范围内独立开展工作。18.3利益：18.3.1第三方应享有合同约定范围内的合法权益；18.3.2第三方有权要求甲乙双方对其工作成果给予认可。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的法律关系，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规；19.1.2第三方与甲方之间的纠纷，应通过协商或诉讼方式解决。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的法律关系，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规；19.2.2第三方与乙方之间的纠纷，应通过协商或诉讼方式解决。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1第三方在合同履行过程中，若因甲乙双方的原因造成损失，甲乙双方应承担连带责任；19.3.2甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于证明教师符合合同规定的任职条件。2.教师资格证复印件要求：提供教师资格证的复印件，并加盖学校公章。说明：此附件作为教师具备相应教师资格的证明。3.教学计划及教案要求：包括每个学期的教学计划、单元教案、课时教案等。说明：此附件用于评估教师的教学准备情况和教学质量。4.教学成果展示要求：包括教师参与的教学研究项目、论文发表、获奖情况等。说明：此附件用于展示教师的教学成果和学术水平。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付方式等。说明：此附件作为第三方介入合同的补充，确保双方权益。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理方式。7.合同履行过程中的其他文件要求：包括但不限于会议记录、通知、报告等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.学校违约行为及责任认定1.1未按时支付教师工资或福利待遇责任认定：支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：如学校逾期一个月未支付工资，需支付相当于一个月工资的违约金。1.2未能提供合同约定的教学环境和工作条件责任认定：承担赔偿责任，改善教学环境和工作条件。示例：如学校未能提供符合标准的教室，需承担维修费用并改善条件。1.3未经教师同意擅自终止合同责任认定：支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：如学校未提前一个月通知教师终止合同，需支付相当于一个月工资的违约金。2.教师违约行为及责任认定2.1未能履行教学工作职责责任认定：支付违约金，并承担赔偿责任。2.2严重违反学校规章制度责任认定：解除合同，并承担相应法律责任。示例：如教师参与非法活动，学校有权解除合同并追究法律责任。2.3因个人原因导致合同终止责任认定：承担赔偿责任，赔偿学校因此遭受的损失。示例：如教师因个人原因离职，需赔偿学校因招聘新教师而产生的费用。全文完。二零二四年民办学校政治教师聘用合同协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1学校名称1.2教师姓名1.3聘用期限1.4职位1.5学科2.教师的权利与义务2.1教学权利2.2教学义务2.3教师发展2.4教师评价2.5教师纪律3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整3.5工资保险4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期4.4调休5.教学资源与设施5.1教学资源5.2教学设施5.3教学设备6.教学管理6.1教学计划6.2教学评估6.3教学纪律6.4教学研究7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核7.4培训经费8.教师考核与晋升8.1考核标准8.2考核程序8.3晋升条件8.4晋升程序9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签订与生效14.1签订日期14.2签署双方14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1学校名称：民办学校1.2教师姓名：1.3聘用期限：自2024年9月1日起，至2025年8月31日止1.4职位：政治教师1.5学科：政治2.教师的权利与义务2.1教学权利2.1.1根据学校教学计划和课程安排，独立开展教学工作。2.1.2参与学校教育教学改革和课程建设。2.1.3接受学校组织的专业培训和继续教育。2.2教学义务2.2.1按时完成教学任务，保证教学质量。2.2.2严格遵守学校教育教学纪律，维护学校声誉。2.2.3积极参与学校组织的教研活动，提高自身教学水平。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资为人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.2奖金及补贴3.2.1根据年度考核结果，可获得相应奖金。3.2.2学校提供住房补贴，每月人民币壹千元整（￥1,000.00）。3.3工资支付方式3.3.1每月10日支付上月工资。3.4工资调整3.4.1每年度根据国家相关政策及学校实际情况调整工资。3.5工资保险3.5.1学校为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1工作时间为每周40小时，具体安排由学校根据教学需要确定。4.2休息时间4.2.1每周安排2天休息日，具体安排由学校根据教学需要确定。4.3假期4.3.1教师享有国家法定节假日、年假及学校规定的假期。4.4调休4.4.1教师可根据工作需要，经学校同意后进行调休。5.教学资源与设施5.1教学资源5.1.1学校提供必要的教材、教辅资料和教学设备。5.2教学设施5.2.1学校提供符合教学需要的教室、实验室等教学设施。5.3教学设备5.3.1学校提供多媒体设备、计算机等教学设备。6.教学管理6.1教学计划6.1.1教师需根据学校教学计划，制定个人教学计划。6.2教学评估6.2.1学校定期对教师的教学工作进行评估，评估结果作为教师考核依据。6.3教学纪律6.3.1教师需遵守学校教育教学纪律，不得擅自更改教学内容。6.4教学研究6.4.1教师应积极参与学校组织的教研活动，提高自身教学水平。8.教师考核与晋升8.1考核标准8.1.1教学质量：根据学绩、课堂表现、教学态度等方面进行评估。8.1.2教学能力：考察教师的教学设计、课堂组织、教学方法等。8.1.3教学成果：包括论文发表、课题研究、教学竞赛获奖等。8.2考核程序8.2.1学校成立考核小组，负责组织、实施考核工作。8.2.2考核采取个人自评、同行评议、学生评价、领导评价等方式。8.2.3考核结果作为教师晋升、绩效奖金发放的重要依据。8.3晋升条件8.3.1教师需具备相应的教师资格证书。8.3.2教师需连续两年考核合格。8.3.3教师需有显著的教学成果或突出贡献。8.4晋升程序8.4.1教师提出晋升申请，经学校考核小组审核。8.4.2学校根据考核结果和晋升条件，决定是否同意晋升。9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。9.1.2教师因健康原因无法继续工作，需提供相关医疗证明。9.2离职程序9.2.1学校收到离职申请后，进行审核并给予答复。9.2.2教师完成离职手续，包括交接工作、归还学校物品等。9.3终止合同条件9.3.1教师严重违反学校规章制度，经学校研究决定终止合同。9.3.2教师因犯罪或其他违法行为被依法追究刑事责任。9.4终止合同程序9.4.1学校向教师发出终止合同通知书。9.4.2教师收到通知书后，应在规定时间内办理终止合同手续。10.违约责任10.1教师违约责任10.1.1教师未履行合同约定的义务，造成学校损失的，应承担赔偿责任。10.1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响的，学校有权解除合同。10.2学校违约责任10.2.1学校未按合同约定支付工资或提供相关待遇，应承担违约责任。10.2.2学校因自身原因导致合同解除，应支付教师相应的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会受理并组织仲裁。11.3.3仲裁委员会作出仲裁裁决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经学校法定代表人或其授权代表签署。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满。12.2.2合同双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序12.3.1双方签署合同终止协议。12.3.2办理合同终止手续。13.其他约定13.1保密条款13.1.1教师不得泄露学校商业秘密。13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式送达或电子邮件发送。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于教学计划、考核标准等。14.合同签订与生效14.1签订日期：2024年8月1日14.2签署双方：民办学校（甲方）、（乙方）14.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与分类1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方邀请，介入合同执行过程的任何个人、机构或企业。1.1.1中介方：为甲乙双方提供中介服务的机构或个人。1.1.2专业服务机构：提供专业服务的机构，如律师事务所、会计师事务所等。1.1.3政府监管机构：负责监督合同执行的政府机构。1.1.4其他第三方：根据合同履行需要，由甲乙双方共同确定的第三方。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规，尊重合同约定。2.1.2第三方在履行职责过程中，应保证其行为的合法性、合规性。2.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请3.1.1甲方或乙方可根据合同履行需要，向对方提出第三方介入的申请。3.1.2申请应明确第三方的类型、职责、权利及预期目标。3.2第三方介入的批准3.2.1双方应就第三方介入的申请进行协商，达成一致意见。3.2.2双方协商一致后，应签署书面协议，明确第三方介入的相关事宜。3.3第三方介入的实施3.3.1第三方应根据合同约定及双方协商确定的协议，履行其职责。3.3.2第三方在履行职责过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方应与甲方保持密切沟通，及时了解甲方需求和期望。4.1.2第三方在履行职责过程中，应确保甲方的权益不受损害。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方应与乙方保持密切沟通，及时了解乙方需求和期望。4.2.2第三方在履行职责过程中，应确保乙方的权益不受损害。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方应作为甲乙双方的共同代理人，协调双方关系。4.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其介入的具体职责和预期目标确定。5.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。5.3如第三方责任超出约定的限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的责任承担。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同履行完毕。6.1.2双方协商一致解除第三方介入协议。6.1.3第三方完成其职责，且甲乙双方无异议。6.2第三方介入的终止程序6.2.1双方应签署书面协议，明确第三方介入的终止事宜。6.2.2第三方应根据协议终止其介入行为。6.2.3双方应根据协议进行财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划1.1详细列出每学期、每月的教学目标和教学内容。1.2包含课程大纲、教学进度安排、教学方法说明等。2.教学评估报告2.1每学期末对教师教学效果进行评估的报告。2.2包含学绩、课堂表现、教师自我评价等内容。3.教师考核结果3.1教师年度考核结果，包括考核标准、考核结果、改进措施等。4.教师培训记录4.1教师参加各类培训的记录，包括培训时间、培训内容、培训效果等。5.教师奖惩记录5.1教师在合同履行期间获得的奖励和受到的惩罚记录。6.教师离职申请及手续6.1教师提出离职申请的书面文件。6.2教师离职手续办理的相关文件。7.保密协议7.1双方就保密事项达成的协议。8.通知送达记录8.1双方送达通知的记录，包括送达时间、送达方式、送达证据等。9.第三方介入协议9.1甲乙双方与第三方签订的介入协议。10.合同终止协议10.1甲乙双方就合同终止事项达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时完成教学任务。1.2教学质量不达标。1.3违反学校规章制度。1.4未履行保密义务。2.学校违约行为2.1未按时支付工资或补贴。2.2未提供必要的教学资源。2.3未履行培训义务。2.4未履行保密义务。3.违约责任认定标准3.1教师违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处罚。3.2学校违约：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、改进措施等处理。4.违约行为示例说明4.1教师违约示例：教师未按时完成教学任务，经提醒后仍未改正，视为严重违约。4.2学校违约示例：学校未按时支付教师工资，经教师催讨后仍未支付，视为严重违约。全文完。二零二四年民办学校政治教师聘用合同协议2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用教师的岗位和职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.工作时间和休息4.1工作时间4.2休息时间4.3公休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3调薪5.4工资支付方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利项目7.教学质量要求7.1教学质量标准7.2教学评价7.3教学改进8.教学资源使用8.1教学资源提供8.2教学资源使用规范8.3教学资源更新9.教学设施和设备9.1教学设施提供9.2教学设备使用9.3教学设施维护10.教学研究和学术交流10.1教学研究支持10.2学术交流机会10.3学术成果奖励11.教师培训和发展11.1培训计划11.2培训内容11.3培训费用12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同解除和终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：民办学校乙方：政治教师1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.聘用教师的岗位和职责2.1岗位名称政治教师2.2岗位职责2.2.1负责实施政治课程的教学计划，确保教学内容符合国家教育政策和教学大纲要求。2.2.2组织课堂教学活动，激发学生学习兴趣，提高政治素养。2.2.3参与学校政治学科的教学研究，提升自身教学水平。2.2.4指导学生参与政治实践活动，培养学生正确的政治观念。2.3岗位要求2.3.2持有教师资格证书，具有政治学科教学经验。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2004年9月1日起至2007年8月31日止。3.2合同期限本合同期限为三年。3.3合同续签在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。4.工作时间和休息4.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作时间8小时。4.2休息时间乙方每周享有2天休息日，国家法定节假日及周末休息。4.3公休假乙方每年享有带薪年假10天。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币X万元/年。5.2奖金和补贴5.2.1乙方按月领取奖金，具体金额根据学校规定执行。5.2.2乙方享有国家规定的各项补贴。5.3调薪乙方在合同期间，如符合调薪条件，甲方将按学校规定进行调薪。5.4工资支付方式甲方每月15日前支付乙方当月工资。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳乙方社会保险费用。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。6.2.2乙方享有学校提供的员工福利，如员工体检、节日慰问等。8.教学资源使用8.1教学资源提供8.2教学资源使用规范8.2.1乙方应合理使用教学资源，不得擅自复制、转让或用于非教学用途。8.2.2乙方应保持教学资源的完整性和保密性，未经甲方同意不得泄露。8.3教学资源更新甲方将定期更新教学资源，乙方应积极参与资源更新工作，提出更新建议。9.教学设施和设备9.1教学设施提供甲方负责提供乙方所需的教学设施，包括教室、实验室、图书馆等。9.2教学设备使用乙方应合理使用教学设备，遵守操作规程，确保设备安全运行。9.3教学设施维护乙方应爱护教学设施，发现设施损坏应及时报告甲方，由甲方负责维修。10.教学研究和学术交流10.1教学研究支持甲方支持乙方开展教学研究，提供必要的资金和条件。10.2学术交流机会甲方将提供乙方参与学术交流的机会，如学术会议、研讨会等。10.3学术成果奖励乙方在教学研究中取得的成果，经学校审核后，将获得相应的奖励。11.教师培训和发展11.1培训计划甲方将为乙方制定个人培训计划，包括专业知识和教学技能的提升。11.2培训内容培训内容包括政治学科专业知识、教学方法、教育心理学等。11.3培训费用乙方参加培训产生的费用，由甲方承担。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按照合同约定履行教学职责。12.1.2乙方违反教学纪律，损害学校声誉。12.1.3乙方擅自离职或无正当理由拒绝续签合同。12.2违约责任12.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。12.3违约处理12.3.1双方协商解决违约问题。12.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成的，可提交合同签订地的人民法院解决。13.3争议解决程序争议解决遵循法律规定，按照法定程序进行。14.合同解除和终止14.1合同解除条件14.1.1乙方严重违反合同约定。14.1.2乙方因健康原因无法履行合同。14.1.3甲方因学校经营需要，经乙方同意解除合同。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3合同解除和终止的程序14.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。14.3.2解除或终止合同后，乙方应妥善交接工作。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1中介方：在合同签订、履行过程中，提供合同中介服务的第三方。15.2.2评估机构：对乙方教学质量、工作能力等进行评估的第三方。15.2.3咨询服务提供者：为甲方或乙方提供专业咨询意见的第三方。15.2.4法律顾问：在合同争议解决过程中提供法律服务的第三方。16.第三方介入的触发条件16.1.1双方无法就合同条款达成一致。16.1.2双方在履行合同过程中发生争议。16.1.3需要第三方提供专业评估或咨询服务。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.3第三方介入协议应包含合同履行期间的保密条款。18.第三方责任限额18.1第三方在介入本合同时，应对其行为承担相应的责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，具体如下：18.2.1第三方因提供错误信息或建议导致合同一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与