人力资源总监专属2024聘用合同合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源总监专属2024聘用合同合同范本一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体其他相关方定义2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作职责3.1乙方岗位职责3.2乙方工作成果要求4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金及福利4.3甲方支付乙方工资的期限和方式5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1乙方职务作品6.2乙方非职务作品6.3甲方对乙方作品的权益7.合同终止和解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3合同终止或解除后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3仲裁或诉讼解决10.合同的变更和补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容11.合同的生效、终止和解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1双方其他约定12.2法律法规规定的其他事项13.附件13.1附件列表14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证人或监事的签署第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体其他相关方定义：（1）甲方指派的管理人员：指甲方根据合同需要，对乙方进行工作指导、监督和管理的人员。（2）乙方指派的：指乙方根据工作需要，向甲方申请并经甲方同意后指定的协助乙方工作的人员。第二条合同期限2.1聘用期限：自【起始日期】至【终止日期】。2.2试用期：自合同生效之日起【试用期天数】天。第三条工作职责3.1乙方岗位职责：（1）【乙方主要职责一】。（2）【乙方主要职责二】。（3）【乙方主要职责三】。3.2乙方工作成果要求：（1）乙方应按甲方要求完成各项工作任务，达到约定的工作质量标准。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条劳动报酬4.1薪资待遇：乙方每月工资为【工资数额】，工资发放时间为每月【发放日期】。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。4.3甲方支付乙方工资的期限和方式：甲方每月【支付日期】前支付乙方工资。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.2保密期限：自乙方离职之日起【保密期限】年内。5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条知识产权6.1乙方职务作品：乙方在任职期间创作的属于甲方业务范围内的作品。6.2乙方非职务作品：乙方在任职期间创作的与甲方业务范围无关的作品。6.3甲方对乙方作品的权益：甲方对乙方的职务作品享有使用权、处置权等合法权益。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约责任：乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁或诉讼解决：调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和补充10.1合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同补充内容：合同的补充应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条合同的生效、终止和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：合同到期，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方完全丧失劳动能力的；法律、法规规定的其他情形。11.3合同解除条件：双方协商一致解除的；甲方依据法律法规解除的；乙方提前解除的；乙方严重违反甲方规章制度被甲方解除的；法律、法规规定的其他情形。第十二条其他约定12.1双方其他约定：双方在合同履行过程中形成的其他约定，应以书面形式记录，并作为本合同的附件。12.2法律法规规定的其他事项：本合同的履行还应遵守国家和地方法律法规的规定。第十三条附件13.1附件列表：（1）附件一：【附件一名称】。（2）附件二：【附件二名称】。（3）附件三：【附件三名称】。第十四条签署页14.1甲方签署：（1）甲方签章：【甲方签章】。（2）甲方签署日期：【签署日期】。14.2乙方签署：（1）乙方签章：【乙方签章】。（2）乙方签署日期：【签署日期】。14.3见证人或监事的签署：（1）见证人或监事签章：【见证人或监事签章】。（2）见证人或监事签署日期：【签署日期】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方在甲方担任的职位、工作职责、工作要求等。附件二：工资支付证明详细记录乙方的工资支付情况，包括基本工资、奖金、福利等。附件三：保密协议详细规定乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的保密义务和保密期限。附件四：知识产权协议详细规定乙方在工作中创作的职务作品和非职务作品的权益归属和使用权、处置权等。附件五：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，乙方应遵守的内容。附件六：培训记录记录乙方在任职期间参加的培训、学习和提升的情况。附件七：绩效评估表详细记录乙方在任职期间的绩效评估结果，包括工作成果、工作质量、工作态度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度、提前解除合同等。违约责任认定标准：根据合同约定，违约行为将导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，是本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，是本合同的受聘方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、约定双方权利义务的、具有连续性的、稳定的劳动关系。4.试用期：指乙方向甲方提供劳动的期间，用于双方相互了解和适应。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指乙方在工作中创作的与甲方业务范围相关的作品