人力资源外包合作合同书2024版详细条款一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源外包合作合同书2024版详细条款一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4术语定义2.合同范围及服务内容2.1服务范围2.2服务内容2.3服务地点及时间3.合同期限及续约条款3.1合同期限3.2续约条件及流程4.人员派遣与管理4.1人员派遣4.2人员管理4.3人员培训及发展5.费用及支付方式5.1服务费用5.2费用支付方式及时间5.3费用调整机制6.违约责任及争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址及联系方式11.其他条款11.1不可抗力11.2合同的完整性与互斥性11.3合同的修改及附件12.附件12.1人员名单12.2服务项目明细12.3费用计算明细13.签署13.1甲方签署13.2乙方签署13.3丙方签署14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数及保管14.3合同的废除及废止后事宜第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4术语定义（1）人力资源外包：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行管理和服务的行为。（2）服务期限：指本合同双方约定的开始履行合同义务的时间起至合同约定的结束时间止的期间。（3）服务人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所为甲方提供服务的人员。第二条合同范围及服务内容2.1服务范围乙方同意按照甲方的要求，为其提供人力资源外包服务，服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务内容乙方应根据甲方的具体需求，提供相应的服务内容，包括但不仅限于：（1）为甲方提供专业的招聘服务，包括筛选简历、组织面试、候选人推荐等；（2）为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、职业技能提升培训等；（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等；（4）为甲方提供员工关系处理服务，包括员工纠纷调解、劳动仲裁支持等。2.3服务地点及时间乙方应按照甲方的要求，安排服务人员在甲方指定的地点、时间提供服务。第三条合同期限及续约条款3.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，服务期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2续约条件及流程（1）如双方同意续约，应在本合同到期前【提前期限】内，签订新的合同协议；（2）双方续约时，应就服务费用、服务内容等事项进行重新协商确定。第四条人员派遣与管理4.1人员派遣（1）乙方应根据甲方的需求，派遣具备相关技能和经验的服务人员到甲方工作场所提供服务；4.2人员管理（1）乙方应对派遣的服务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作并遵守甲方的规章制度；（2）乙方应对服务人员的工作表现进行监督和评估，并根据甲方的反馈进行调整和改进。4.3人员培训及发展乙方应根据甲方的要求，为服务人员提供相应的培训和发展机会，以提升其专业技能和服务水平。第五条费用及支付方式5.1服务费用双方确认，乙方提供服务的人员工资、社保、公积金等费用，由甲方按照约定支付给乙方。5.2费用支付方式及时间甲方应按照本合同约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。5.3费用调整机制如因市场行情变化等原因导致服务费用发生变动，双方可协商一致后进行调整。第六条违约责任及争议解决6.1违约责任（1）双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；（2）乙方如未能按照甲方的要求提供服务，或服务人员未达到甲方的要求，乙方应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容（1）双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等；（2）双方在合同履行过程中形成的、与对方相关的、具有保密性质的文件、资料、数据等。8.2保密期限双方有保密义务的期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3泄露后果如一方违反本合同的保密义务，导致对方的商业秘密、技术秘密等泄露，违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除与终止10.1变更条件（1）本合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更内容与原合同冲突的，以变更协议为准。10.2解除条件（1）双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相退还已收到的对方款项。10.3终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同约定的服务期限届满，且双方未达成续约协议；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方严重违约，导致合同无法履行，另一方书面通知对方终止合同。第十一条通知与送达11.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以邮递、电子邮件、传真等方式送达对方。11.2送达地址及联系方式双方应在本合同中明确各自的联系地址、联系方式，如有变更，应及时通知对方。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.2合同的完整性与互斥性本合同是双方完整的意思表示，取代了之前所有的谈判、协议和承诺。12.3合同的修改及附件本合同及其附件的修改和补充，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。第十三条附件13.1人员名单附件中应列明乙方派遣至甲方工作场所的服务人员名单，包括姓名、职务、身份证号码等信息。13.2服务项目明细附件中应详细列明乙方应提供的服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等。13.3费用计算明细附件中应详细列明乙方向甲方收取的服务费用的计算方式和明细。第十四条签署14.1甲方签署甲方授权代表：【姓名】，（职务：【职务】），代表甲方签署本合同。14.2乙方签署乙方授权代表：【姓名】，（职务：【职务】），代表乙方签署本合同。14.3丙方签署丙方授权代表：【姓名】，（职务：【职务】），代表丙方签署本合同。14.4合同生效及其他本合同自双方（及丙方）授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同份数及保管：双方各执一份，丙方执一份，三份合同具有同等法律效力。本合同的废除及废止后事宜：本合同终止或解除后，双方应立即停止履行合同义务，互相退还已收到的对方款项，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员名单详细列出乙方派遣至甲方工作场所的服务人员名单，包括姓名、职务、身份证号码、工作职责等信息。附件二：服务项目明细详细列出乙方应提供的服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等，以及双方对服务项目的具体要求和期望。附件三：费用计算明细详细列出乙方向甲方收取的服务费用的计算方式和明细，包括人员工资、社保、公积金等费用的计算依据和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照甲方的要求提供服务，或服务人员未达到甲方的要求；2.乙方未按照约定时间、地点提供服务；3.乙方违反保密义务，导致甲方的商业秘密、技术秘密等泄露；4.甲方未按照约定时间、方式支付服务费用；5.甲方未按照约定提供必要的工作条件或信息；6.双方未按照约定时间、方式进行合同的变更、解除或终止。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；2.违约方在合同履行过程中的违约行为，可能导致合同解除，违约方应承担因此产生的相关费用；3.违约方的违约行为，可能导致对方损失的，应进行赔偿。示例说明：如乙方未能按照甲方的要求提供服务，或服务人员未达到甲方的要求，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行管理和服务的行为。2.服务期限：指本合同双方约定的开始履行合同义务的时间起至合同约定的结束时间止的期间。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。