专职司机2024年度雇佣合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职司机2024年度雇佣合同版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（司机）1.3合同年度第二条工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的工作地点第三条薪酬及福利3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的奖金制度3.3乙方的福利待遇第四条试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期的薪酬待遇4.3试用期的考核标准第五条合同期限5.1合同的有效期限5.2合同的续签条件5.3合同的终止条件第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解机构7.3劳动争议的诉讼地点第八条法律法规8.1双方必须遵守的法律法规8.2法律法规的变更影响第九条违约责任9.1甲乙双方的违约行为9.2违约责任的承担方式9.3违约金的计算方式第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的应对措施10.3不可抗力对合同的影响第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更与解除的程序第十二条继承与转让12.1合同的继承条件12.2合同的转让条件第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2其他约定的执行方式第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署程序14.2合同的生效条件14.3合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同年度：本合同的有效期限为2024年度。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的专职司机，主要负责为甲方提供安全、便捷的驾驶服务，包括但不限于接送甲方指定人员、车辆的日常维护与管理、车辆年检等。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。如有加班，按照甲方的加班政策执行。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。第三条薪酬及福利3.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金、加班费等组成。具体薪酬标准见附件。3.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和甲方业绩，可获得相应的奖金。3.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。第四条试用期4.1乙方的试用期期限：乙方的试用期为3个月。4.2试用期的薪酬待遇：乙方在试用期的基本工资为X元/月，奖金及其他福利按照正式员工待遇的80%执行。4.3试用期的考核标准：甲方将在试用期结束时对乙方的工作表现进行考核，考核合格者予以正式录用。第五条合同期限5.1合同的有效期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同的续签条件：合同到期后，如双方无异议，可续签下一年度合同。5.3合同的终止条件：合同到期、双方协商一致解除、乙方严重违反甲方规章制度或合同约定、乙方因故不能继续履行合同等。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方经营策略、客户资料、合同文件等。6.3保密期限：保密期限为合同终止后两年。第七条劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2劳动争议的调解机构：甲方所在地的人民调解委员会。7.3劳动争议的诉讼地点：如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律法规8.1双方必须遵守的法律法规：乙方在履行合同过程中，应遵守中华人民共和国法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。8.2法律法规的变更影响：如法律法规发生变化，可能影响本合同的执行，双方应协商一致，根据变更后的法律法规调整合同相关内容。第九条违约责任9.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任的承担方式：违约方应支付对方违约金，违约金的具体数额双方另行约定。9.3违约金的计算方式：违约金的计算方式按照双方在合同中约定的计算方法执行。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的应对措施：双方应立即采取合理措施，减少不可抗力带来的损失。10.3不可抗力对合同的影响：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件：合同变更应符合双方共同利益，且不影响乙方的权益。11.2合同解除的条件：合同解除应符合法律法规的规定，并提前通知对方。11.3合同变更与解除的程序：合同变更或解除应通过书面协议，经双方签字盖章后生效。第十二条继承与转让12.1合同的继承条件：合同到期后，如双方无异议，可续签下一年度合同。12.2合同的转让条件：未经对方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定：双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式补充记载。13.2其他约定的执行方式：其他约定应按照双方共同确认的方式执行。第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署程序：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效条件：合同经双方签字盖章，并经甲方法定代表人审批同意后生效。14.3合同的保管责任：双方均应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求和说明：劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬福利、保密协议、违约责任等条款，并以书面形式签订。2.附件二：薪酬福利详细说明详细要求和说明：详细列举乙方的薪酬结构、奖金制度、福利待遇等，包括基本工资、加班费、奖金计算方式等。3.附件三：试用期规定详细要求和说明：明确乙方的试用期期限、薪酬待遇、考核标准等。4.附件四：保密协议详细要求和说明：详细列举乙方需要保密的信息范围、保密期限以及保密义务等。5.附件五：劳动争议解决方式详细要求和说明：明确劳动争议的解决方式、调解机构和诉讼地点等。6.附件六：法律法规及适用范围详细要求和说明：列举双方必须遵守的法律法规，以及法律法规变更对合同执行的影响。7.附件七：合同变更与解除条件及程序详细要求和说明：明确合同变更与解除的条件、程序以及违约金计算方式等。8.附件八：继承与转让条件详细要求和说明：明确合同继承与转让的条件，以及未经对方同意不得将合同权利和义务转让给第三方的规定。9.附件九：其他特殊约定详细要求和说明：列举合同履行过程中双方的其他特殊约定，以及执行方式。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：乙方应支付违约金，违约金数额按照双方约定的计算方法执行。示例说明：如果乙方未能按时接送甲方指定人员，导致甲方迟到，乙方需支付迟到费作为违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。责任认定：乙方应支付违约金，违约金数额按照双方约定的计算方法执行。示例说明：如果乙方在合同终止后向第三方泄露甲方的商业秘密，乙方需支付违约金。3.甲方未按时支付乙方薪酬、奖金或福利待遇。责任认定：甲方应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方奖金，甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.甲方违反法律法规，导致合同无法履行或部分履行。责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未遵守国家劳动法规，导致合同无法履行，甲方需承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方为甲方提供驾驶服务，甲方支付乙方薪酬福利的书面协议。应用：本合同即为劳动合同，用于规范双方的权利和义务。2.试用期：指乙方在合同生效后，为甲方提供驾驶服务的初期阶段，用于双方相互了解和考察。应用：乙方可享有试用期内的薪酬待遇，并根据试用期表现参加考核。3.保密协议：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的约定。应用：乙方应遵守保密协议，确保不泄露甲方的商业秘密或客户信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。应用：如一方违约，需按照约定支付违约金，以弥补对方遭受的损失。5.法律法规：指双方在履行合同过程中必须遵守的法律、法规和政策。应用：双方应遵守国家法律法规，如劳动法、劳动合同法等。6.劳动争议：指双方在履行合同过程中发生的争议。应用：如发生劳动争议，双方可采取协商、调解、诉讼