二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导协议本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同范围1.4合同期限2.培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间安排2.4培训师资3.培训对象3.1学生资格3.2报名流程3.3人数限制4.培训实施4.1培训场地4.2培训设备4.3培训资料4.4培训考核5.就业指导5.1就业信息提供5.2就业指导服务5.3就业跟踪与反馈6.双方权利与义务6.1学校权利与义务6.2企业权利与义务7.经费预算与支付7.1经费来源7.2经费使用7.3支付方式8.信息保密8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约处理9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更或解除程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：就业指导服务内容13.3附件三：经费预算明细表14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的为加强校企合作，提高学生就业竞争力，促进人才培养与市场需求相结合，实现学校与企业共同发展，特制定本协议。1.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3合同范围本协议涉及二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导活动，包括但不限于培训内容、培训对象、培训实施、就业指导等方面。1.4合同期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。2.培训内容2.1培训科目培训科目包括职场沟通技巧、团队协作能力、职业素养提升、行业发展趋势等。2.2培训方式培训采用线上线下相结合的方式，包括讲座、研讨会、实训等。2.3培训时间安排培训时间安排为每周一至周五，共计16周，每周安排2次培训，每次培训时长为2小时。2.4培训师资培训师资由学校和企业共同选定，具备丰富的职场经验和专业资质。3.培训对象3.1学生资格3.2报名流程学生通过学校官方渠道报名，报名时需提交个人简历及相关证明材料。3.3人数限制培训人数不超过100人，先到先得，额满为止。4.培训实施4.1培训场地培训场地由学校提供，包括教室、实训室等。4.2培训设备培训所需设备由学校和企业共同提供，包括投影仪、音响设备、电脑等。4.3培训资料培训资料由学校和企业共同编制，包括讲义、课件、案例等。4.4培训考核培训结束后，对学生进行考核，考核成绩作为学生参加就业指导服务的依据。5.就业指导5.1就业信息提供学校将定期向学生提供就业信息，包括企业招聘、实习机会等。5.2就业指导服务学校将组织就业指导讲座、模拟面试、简历制作等活动，帮助学生提升就业能力。5.3就业跟踪与反馈学校将对学生的就业情况进行跟踪，收集企业反馈，不断优化就业指导服务。6.双方权利与义务6.1学校权利与义务学校有权对参加培训的学生进行考核，有权对培训内容进行调整。学校有义务提供培训场地、设备、资料，确保培训顺利进行。6.2企业权利与义务企业有权参与培训内容的制定，有权对培训效果进行评价。企业有义务提供培训师资、实习岗位，并为学生提供就业指导。8.信息保密8.1保密内容本协议中涉及到的学生个人信息、企业商业秘密、培训计划等内容均属于保密信息。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。9.违约责任9.1违约情形双方违反本协议约定，包括但不限于未按时履行培训义务、未提供培训设施、泄露保密信息等。9.2违约处理一方违约时，另一方有权要求违约方采取补救措施，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约方应按照实际损失赔偿对方，包括直接经济损失和合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同变更与解除11.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件合同解除需满足法定或约定的解除条件，如一方严重违约等。11.3变更或解除程序变更或解除合同应提前通知对方，并按照法定程序进行。12.合同生效与终止12.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.4终止日期合同终止日期为合同期满之日或双方约定的解除合同日期。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：就业指导服务内容13.3附件三：经费预算明细表14.其他约定14.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署本协议由双方授权代表签字盖章后生效。14.4合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订三方协议，明确各方的权利和义务。16.2三方协议第三方的服务内容、质量标准、完成期限；第三方的费用及支付方式；第三方的责任范围及赔偿标准；第三方与其他各方的权利义务划分。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方或任何一方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方的服务性质和风险程度；第三方的专业能力和社会信誉；市场同类服务的普遍责任限额。18.第三方责任承担18.1责任承担方式修复违约行为；赔偿损失；支付违约金；其他法律允许的责任承担方式。18.2责任追究如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任，并可根据三方协议约定，直接向第三方追偿。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1甲乙双方的权利义务甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，不得因第三方介入而免除或减轻。19.2第三方的权利义务第三方应按照三方协议约定，履行其权利和义务，不得损害甲乙双方的利益。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间为合作关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配，但应承担相应的责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的三方协议。20.2第三方退出第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照三方协议约定进行善后处理。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件如第三方介入的合同终止，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行剩余的合同义务。21.2合同终止程序合同终止应按照本合同约定程序进行，包括通知、确认、终止协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列明培训科目、培训时间、培训地点、培训讲师、培训方式等详细信息。说明：此附件为培训实施的具体安排，用于确保培训活动的有序进行。2.附件二：就业指导服务内容详细要求：详细描述就业指导服务的具体内容，包括就业信息提供、职业规划咨询、简历制作指导等。说明：此附件为就业指导服务的具体内容，用于指导学生进行职业规划和发展。3.附件三：经费预算明细表详细要求：详细列明培训费用、就业指导费用、场地租赁费用、设备购置费用等预算明细。说明：此附件为经费预算的具体明细，用于确保经费使用的透明和合理。4.附件四：三方协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付、责任承担等。说明：此附件为甲乙双方与第三方之间的合作协议，用于规范三方关系。5.附件五：学生报名表详细要求：包含学生个人信息、报名课程、联系方式等基本信息。说明：此附件为学生报名参加培训的表格，用于记录学生的报名信息。6.附件六：培训考核成绩单详细要求：记录学生的培训考核成绩，包括考核科目、成绩、评语等。说明：此附件为学生的培训考核成绩单，用于评估学生的培训效果。7.附件七：就业协议详细要求：明确学生与企业之间的就业协议内容，包括工作内容、薪酬待遇、工作期限等。说明：此附件为学生的就业协议，用于保障学生的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时履行培训义务；学校未提供符合要求的培训场地、设备；企业未提供符合要求的实习岗位；第三方未按时提供或提供的服务不符合约定；学生未按时参加培训或未按要求完成培训任务；任何一方泄露保密信息；任何一方未按照约定支付费用。2.责任认定标准：违约行为发生时，责任方应立即采取补救措施；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：若学校未按时提供培训场地，导致培训活动无法按计划进行，学校应承担违约责任，并赔偿由此给企业造成的损失；若第三方未按时提供符合要求的培训服务，企业有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；若学生未按时参加培训，学校有权根据本合同约定，对学生的培训资格进行限制。全文完。二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训对象2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资及课程安排3.1师资力量3.2课程设置3.3师资选聘3.4课程调整4.培训费用及支付方式4.1费用总额4.2分项费用4.3支付方式4.4付款时间4.5付款方式5.培训实施与管理5.1培训计划5.2培训组织5.3培训考核5.4培训资料5.5培训场地5.6培训安全6.就业指导服务6.1就业指导内容6.2就业指导方式6.3就业信息提供6.4就业指导效果6.5就业跟踪服务7.合作期限7.1合作起始时间7.2合作终止时间7.3合作期限延长8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1法律适用原则11.2法律适用范围12.协议生效12.1协议生效条件12.2协议生效时间12.3协议生效地点13.协议修改与解除13.1协议修改13.2协议解除13.3协议解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.2.1甲方地址：中国省市区路号1.2.2乙方地址：中国省市区路号1.3协议双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.1.1提高乙方学生职业技能和就业竞争力2.1.2增强甲方企业人才储备和选拔效率2.2培训内容2.2.1专业知识培训2.2.2实践技能培训2.2.3职业素养培训2.3培训对象2.3.1乙方在校全日制本科生2.3.2乙方在校全日制研究生2.4培训时间2.4.12024年1月至2024年12月2.4.2具体培训时间由双方协商确定2.5培训地点2.5.1乙方校内培训场地2.5.2甲方企业内部培训场地3.培训师资及课程安排3.1师资力量3.1.1甲方负责提供具有丰富实践经验的内部讲师3.1.2乙方负责邀请行业专家和优秀校友担任外部讲师3.2课程设置3.2.1根据甲方企业需求和学生专业设置课程3.2.2课程内容应与实际工作相结合3.3师资选聘3.3.1双方共同选聘讲师，确保教学质量3.3.2讲师应具备相关资质和教学经验3.4课程调整3.4.1如遇特殊情况，双方可协商调整课程设置和师资安排4.培训费用及支付方式4.1费用总额4.1.1培训费用总额为人民币万元整4.2分项费用4.2.1讲师费用4.2.2场地费用4.2.3材料费用4.2.4其他费用4.3支付方式4.3.1乙方在协议签订后支付30%的费用4.3.2剩余70%的费用在培训结束后支付4.4付款时间4.4.1乙方应在协议签订后15个工作日内支付首期费用4.4.2剩余费用支付时间为培训结束后30日内4.5付款方式4.5.1通过银行转账方式支付5.培训实施与管理5.1培训计划5.1.1双方应共同制定详细的培训计划5.1.2计划应包括培训时间、地点、课程安排、师资安排等5.2培训组织5.2.1甲方负责培训现场的组织和管理5.2.2乙方负责学员的组织和报名工作5.3培训考核5.3.1培训结束后，对学员进行考核，考核方式包括笔试、面试等5.4培训资料5.4.2培训资料归双方所有，不得外传5.5培训场地5.5.1甲方负责提供培训场地，确保场地符合培训需求5.5.2场地费用包含在培训费用总额中5.6培训安全5.6.1双方应确保培训过程中的安全，防止意外事故发生5.6.2如发生意外事故，双方应承担相应的责任6.就业指导服务6.1就业指导内容6.1.1就业形势分析6.1.2职业规划指导6.1.3求职技巧培训6.1.4企业招聘信息提供6.2就业指导方式6.2.1面授课程6.2.2在线课程6.2.3企业实地考察6.3就业信息提供6.3.1定期向乙方提供最新企业招聘信息6.3.2帮助乙方学生与企业建立联系6.4就业指导效果6.4.1通过就业指导，提高乙方学生的就业率6.4.2帮助乙方学生顺利进入职场6.5就业跟踪服务6.5.1对已就业学生进行定期跟踪6.5.2收集反馈意见，不断优化就业指导服务8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2双方在本协议履行过程中产生的任何未公开的文件、资料、数据等8.2保密义务8.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、篡改或丢失8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2违反保密义务的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按约定履行培训费用支付义务9.1.2一方未按约定提供培训师资或课程9.1.3一方未按约定提供就业指导服务9.1.4一方违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额应根据实际损失和违约程度确定9.3.2双方应积极协商解决违约赔偿问题，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至中国省市区人民法院10.2.2争议解决机构应按照中国法律进行审理10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请10.3.2争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决11.法律适用11.1法律适用原则11.1.1本协议适用中华人民共和国法律11.1.2本协议的解释和履行应遵循公平、诚实信用的原则11.2法律适用范围11.2.1本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律12.协议生效12.1协议生效条件12.1.1双方代表签字盖章12.1.2协议经双方法定代表人或授权代表签字12.2协议生效时间12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效12.3协议生效地点12.3.1本协议生效地点为协议签订地13.协议修改与解除13.1协议修改13.1.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行13.1.2修改后的协议与本协议具有同等法律效力13.2协议解除13.2.1如一方违约，另一方有权解除本协议13.2.2协议解除需以书面形式进行13.3协议解除条件13.3.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方仍不改正13.3.2双方协商一致解除本协议14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年14.4本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、技术提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高培训质量和就业指导效果。15.3第三方介入方式a)提供专业服务，如课程设计、师资推荐、就业信息服务等；b)作为协调者，协助解决甲乙双方在履行协议过程中出现的争议；c)提供资金支持或技术支持。15.4第三方选择a)第三方的专业能力和信誉；b)第三方的服务内容和费用；c)第三方的合作意愿和可行性。15.5第三方责任a)遵守国家法律法规和本协议的约定；b)对其提供的服务负责，确保服务质量；c)对其提供的任何信息或资料负责，确保其真实性和准确性；d)对其介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本协议项下的责任限额为人民币万元整。16.1.2如第三方因违反本协议造成甲乙双方损失的，应在其责任限额内承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供所需服务，甲方应支付相应费用。17.1.2第三方不得直接与乙方发生业务往来，所有业务往来均应通过甲方进行。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方提供所需服务，乙方应支付相应费用。17.2.2第三方不得直接与甲方发生业务往来，所有业务往来均应通过乙方进行。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方在介入过程中应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，不得擅自改变服务内容和方式。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。18.1.2第三方变更不影响本协议的效力。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1如第三方因故退出本协议，甲乙双方应协商解决相关事宜。19.1.2第三方退出不影响本协议的效力，甲乙双方应继续履行各自义务。20.其他20.1本协议关于第三方介入的条款为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。20.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划1.1详细列出培训课程、时间表