2025年小时工派遣协议

2025年小时工派遣协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方提供小时工服务，乙方同意接受甲方委托，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

合同目的：本协议旨在明确甲方委托乙方提供小时工服务的内容、双方的权利义务及违约责任，以确保双方合作的顺利进行。

签订背景：甲方根据工作需求，决定聘请乙方提供小时工服务，乙方愿意接受甲方委托，双方经充分沟通，就小时工派遣事宜达成一致意见，现订立本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，派遣符合甲方工作需求的小时工，进行日常保洁、安保、行政等工作。

1.2乙方派遣的小时工应具备一定的专业技能和良好的职业道德，能够胜任甲方的工作要求。

二、质量标准

2.1乙方派遣的小时工应按照甲方提供的工作标准和流程进行服务，确保服务质量达到甲方要求。

2.2乙方应定期对派遣的小时工进行技能培训和服务质量检查，确保服务质量稳定。

三、价格支付

3.1本协议服务费用为人民币____元/小时，甲方应按月支付乙方小时工服务费用。

3.2甲方应在每月____日前向乙方支付上月小时工服务费用，逾期支付应按日支付____%的滞纳金。

3.3若甲方提前终止本协议，甲方应按照实际工作小时向乙方支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照协议约定提供符合要求的小时工，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。

5.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。

5.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。

八、协议变更与解除

8.1本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，或根据实际情况解除本协议。

九、法律适用

本协议适用中华人民共和国法律，双方在履行本协议过程中发生的争议，应按照中华人民共和国法律处理。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的小时工。

1.2甲方应按照协议约定的价格和支付方式及时支付小时工服务费用。

1.3甲方有权对乙方派遣的小时工进行工作监督，对工作表现不佳的小时工提出更换要求。

1.4甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保小时工的人身安全。

1.5甲方有权要求乙方按照约定的质量标准和服务流程提供服务。

1.6甲方应按照协议约定对乙方派遣的小时工进行工作培训。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付小时工服务费用。

2.2乙方应按照甲方要求，及时派遣符合条件的小时工。

2.3乙方应确保派遣的小时工具备一定的专业技能和职业道德。

2.4乙方应定期对小时工进行技能培训和服务质量检查。

2.5乙方应遵守国家有关劳动法规，确保小时工的合法权益。

2.6乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.7乙方应按照甲方提供的工作标准和流程提供服务，确保服务质量。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期就小时工派遣事宜进行沟通和协商。

3.2甲方应在工作开始前向乙方提供工作要求、工作标准和安全保障措施等相关信息。

3.3乙方在接到甲方的工作要求后，应及时派遣符合条件的小时工。

3.4双方在合同执行过程中，如遇特殊情况需调整工作安排，应提前沟通并协商一致。

3.5双方应共同维护小时工的工作环境，确保工作秩序和效率。

3.6双方应共同遵守国家有关劳动法规，保障小时工的合法权益。

四、工作变更与调整

4.1如甲方因工作需要调整小时工的工作内容或工作时间，应提前与乙方协商，并书面确认。

4.2如乙方因派遣的小时工工作表现不佳，甲方有权要求乙方更换小时工。

4.3如因不可抗力因素导致工作无法按期完成，双方应协商解决，必要时可调整合同期限或终止合同。

五、合同解除与终止

5.1如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除或终止本协议。

5.3合同解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，并结算剩余的服务费用。

六、争议处理

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

1.2如双方在协议到期前未提出终止协议的书面通知，本协议自动续期____个月。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。

2.2变更协议与本协议具有同等法律效力，对双方均具有约束力。

三、合同的解除

3.1双方可因以下情形解除本协议：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致解除。

3.2解除协议应以书面形式通知对方，并说明解除原因。

四、合同的终止

4.1本协议在有效期内因以下情形终止：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）协议约定的有效期限届满；

（3）双方协商一致终止；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行。

4.2终止协议应以书面形式通知对方，并办理相关手续。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

7.2如本协议任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准，冲突条款应予以修改或删除，不影响其他条款的效力。

7.3本协议的任何修改、补充或终止，均需以书面形式作出，并由双方签字盖章。未经双方同意，任何口头变更或补充均不产生法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.协议：指双方当事人为了实现一定的目的，就相互权利义务关系达成一致意见的书面文件。

2.保密义务：指当事人根据协议约定，对协议内容或涉及的商业秘密负有保守秘密的义务。

3.违约责任：指当事人一方违反协议约定，应当承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

4.争议解决：指当事人之间因履行协议发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.法律适用：指在处理案件时，根据案件的具体情况，适用相应的法律法规。

7.管辖法院：指对某一案件有审判权的法院，通常根据地域、级别等因素确定。

8.民事诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决纠纷的活动。

9.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。

10.解除条件：指在协议中约定的，一旦条件成就，协议即告解除的条件。

11.终止条件：指在协议中约定的，一旦条件成就，协议即告终止的条件。

12.法律法规：指国家制定的法律、行政法规、地方性法规、规章等规范性文件。

13.民事责任：指民事主体违反民事义务，应当承担的民事法律后果，包括违约责任、侵权责任等。

14.书面形式：指以文字、符号、图形等形式记载和表示的内容，并由当事人签字或者盖章的文件。

15.合同签订地：指合同当事人签字或者盖章的地点。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：小时工派遣过程中的服务质量问题。

注意事项：确保小时工派遣符合甲方要求，定期进行服务质量检查。

解决办法：建立服务质量监控体系，对小时工进行定期考核，对服务质量问题及时反馈并处理。

2.问题：小时工的合法权益保护问题。

注意事项：遵守国家劳动法规，保障小时工的合法权益。

解决办法：与小时工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保工资支付、休息时间等符合法律规定。

3.问题：服务费用支付不及时或错误。

注意事项：严格按照协议约定的时间和方式支付服务费用。

解决办法：设立专门的财务人员负责费用结算，确保支付准确无误，对延迟支付情况及时沟通。

4.问题：保密信息的泄露。

注意事项：加强保密意识，对保密信息进行严格管理。

解决办法：制定保密协议，对接触保密信息的人员进行保密培训，设立保密措施，如限制访问权限等。

5.问题：合同解除或终止后的遗留问题处理。

注意事项：合同解除或终止时，确保双方合法权益不受损害。

解决办法：在合同中明确解除或终止后的处理流程，包括财务结算、工作交接等，确保流程清晰、操作规范。

6.问题：争议解决过程中出现分歧。

注意事项：保持沟通，寻求协商解决争议。

解决办法：建立争议解决机制，如设立争议解决委员会，通过调解或仲裁方式解决争议。

7.问题：合同履行过程中因不可抗力导致的服务中断。

注意事项：及时沟通，协商解决方案。

解决办法：在合同中明确不可抗力条款，一旦发生不可抗力事件，双方应协商解决服务中断期间的工作安排。

8.问题：合同履行过程中法律法规的变化。

注意事项：关注法律法规变化，及时调整合同条款。

解决办法：定期对法律法规进行梳理，必要时修改合同条款，确保合同的合法性。

9.问题：合同变更后的履行问题。

注意事项：确保合同变更合法有效，双方均同意变更内容。

解决办法：按照合同变更程序，通过书面形式确认变更内容，确保变更后的合同条款合法、有效。

本合同/协议适用场景：

1.企事业单位、机关团体等机构因工作需要，聘请外部服务商派遣小时工进行日常保洁、安保、行政等辅助性工作的合作。

2.需要临时或长期雇佣小时工的餐饮、酒店、商场等公共服务场所。

3.个人或家庭聘请小时工进行家务服务，如家庭保洁、照顾老人儿童等。

4.各类活动或临时项目需要短期雇佣小时工提供支持的场合。

5.企事业单位或个人因工作性质需要，需要灵活调整人力资源配置，通过小时工派遣来满足不同时段的人力需求。

6.在季节性工作繁忙或节假日等特殊时期，需要增加临时人手以应对工作高峰的场合。

7.在企业内部培训、会议或其他活动期间，需要临时雇佣小时工协助提供服务保障。

8.任何因特殊情况需要短期或长期雇佣小时工，且双方希望通过正式合同/协议明确权利义务关系的合作情形。

所需附件列表：

1.小时工派遣服务明细表

2.小时工个人信息及资质证明文件

3.小时工劳动合同样本

4.小时工工资支付明细

5.小时工服务记录及考核报告

6.保密协议书

7.不可抗力事件证明文件

8.合同变更协议书

9.解除/终止合同通知书

10.争议解决相关文件，如调解书、仲裁裁决