二零二五年度足疗店技师保底协议性质与员工心理健康

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足疗店技师保底协议性质与员工心理健康甲方（足疗店）：甲方名称：足疗店名称甲方地址：足疗店地址甲方联系方式：足疗店联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（技师）：乙方名称：技师姓名乙方地址：技师居住地址乙方联系方式：技师联系方式法定代表人（如有）：无一、协议性质1.乙方同意在甲方开设的足疗店担任技师职位，为甲方提供足疗服务。2.本协议为保底协议，甲方承诺对乙方支付固定月收入，不受实际营业额影响。3.本协议性质为劳动合同性质，乙方应遵守甲方的规章制度。二、员工心理健康2.甲方应定期组织心理健康培训，提高乙方应对工作压力的能力。3.甲方应建立健全员工心理咨询服务，为乙方提供心理支持。三、保底收入1.乙方每月保底收入为人民币______元（具体金额）。2.保底收入包括基本工资和岗位津贴。3.甲方将按照协议约定支付乙方保底收入，不得拖欠。四、协议期限及终止1.本协议有效期为______个月，自双方签订之日起计算。2.双方在协议期间可协商一致终止本协议，但需提前______天书面通知对方。3.若乙方因违反协议条款被甲方辞退，甲方无需支付经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权对乙方的工作时间和休息时间进行合理安排，确保技师队伍的稳定性和服务质量。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提高其专业技能和职业素养。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的保底收入，以及根据工作表现获得的额外奖励。有权要求甲方维护其合法权益，如工资待遇、工作时间等。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律，确保服务质量。主动参加甲方组织的培训，提升个人专业技能。六、员工心理健康1.心理健康关怀甲方应设立员工心理咨询服务，为员工提供心理咨询和辅导。甲方应定期开展心理健康教育活动，提高员工的心理健康意识。2.应对压力措施甲方应通过合理的工作安排和激励机制，减轻员工工作压力。甲方应鼓励员工进行适当的休闲活动，以缓解工作压力。七、保底收入与奖金1.保底收入乙方每月保底收入为人民币______元（具体金额）。保底收入根据乙方的工作时间和服务质量确定。2.奖金乙方在完成既定工作目标和客户满意度达到要求时，可获得额外奖金。奖金的具体金额和发放条件由双方另行约定。八、协议终止与解除1.协议终止协议期满或双方协商一致，协议自然终止。2.协议解除任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。乙方因个人原因离职，应在提前______天向甲方提出书面申请。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于技师收入、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_