2025年度职业培训机构兼职教师劳动合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业培训机构兼职教师劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作描述1.教师职责乙方作为甲方职业培训机构的兼职教师，负责教授甲方指定的职业技能培训课程。乙方应具备相应的教学资质和专业知识，能够按照甲方要求完成教学任务。乙方应遵守国家相关法律法规及甲方制定的规章制度。2.教学内容教学内容应根据甲方提供的课程大纲和教材进行，乙方需确保教学质量。乙方需按照甲方要求的时间安排进行教学活动，并保证教学进度和质量。二、工作数量与时间1.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。乙方应按照甲方要求的时间安排进行教学活动，不得无故迟到、早退或旷工。2.工作任务乙方应根据甲方提供的课程安排，完成相应的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导等。乙方需按照甲方要求的时间节点完成教学任务，并及时向甲方反馈教学进度和效果。三、薪酬与福利1.薪酬标准乙方每小时薪酬为______元，每月累计工作小时数超过______小时的，按实际工作小时数计算薪酬。甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月______日。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。甲方为乙方提供必要的教学资源和支持。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方如有特殊原因需提前终止合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同解除甲方有权在乙方严重违反合同规定或教学质量不达标的情况下解除合同。乙方有权在合同期限届满前______个月向甲方提出书面申请解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够按照合同要求完成教学任务。有权根据培训机构的运营情况调整乙方的教学计划，但应确保不影响乙方的合法权益。义务：为乙方提供必要的教学资源和设施，确保教学环境的安全和舒适。按照合同约定支付乙方的薪酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与教学相关的合理支持和协助。在合同期内，有权拒绝甲方安排的不合理教学任务。义务：按照甲方的要求完成教学任务，并保证教学质量。遵守培训机构的工作纪律和规章制度，维护培训机构的名誉。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、教学态度等。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的工作记录和材料。2.评价标准考核评价标准以本合同约定的教学要求和国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施进行改进。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将在每月______日前支付，具体支付方式为______。甲方将在每年______月对乙方的薪酬进行一次调整，调整幅度根据甲方规定的标准进行。2.薪酬调整如国家相关政策或市场行情发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行教学义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个月通知甲方，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于课程内容、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度职业培训机构兼职教师劳动合同1合同目录一、合同签订依据及法律效力1.合同签订的法律依据2.合同的效力范围二、合同双方基本信息1.培训机构基本信息2.教师基本信息三、合同期限1.合同生效时间2.合同终止时间四、教师岗位职责1.教学任务2.教学内容3.教学质量要求五、教师工作地点及工作时间1.工作地点2.工作时间安排六、教师薪资待遇1.基本工资2.课时费3.绩效奖金4.其他补贴七、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳2.休假制度3.其他福利八、教师培训与发展1.培训机会2.职业发展规划3.评优评先九、教师考核与评价1.考核标准2.评价方式3.考核结果的应用十、合同解除与终止1.合同解除的条件2.合同终止的条件3.合同解除和终止的程序十一、争议解决方式1.争议解决的原则2.争议解决的方式3.争议解决的管辖十二、合同附件1.教师个人信息表2.教学计划表3.考核评价标准表十三、其他约定事项1.保密条款2.知识产权归属3.合同附件十四、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同签署地点3.合同份数及效力合同编号_________一、合同签订依据及法律效力1.合同签订的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，签订本合同。2.合同的效力范围本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。二、合同双方基本信息1.培训机构基本信息（此处填写培训机构名称、法定代表人、住所地、联系电话等）2.教师基本信息（此处填写教师姓名、身份证号码、联系方式等）三、合同期限1.合同生效时间自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止时间合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。四、教师岗位职责1.教学任务根据培训机构安排，承担相应课程的授课任务。2.教学内容按照培训机构提供的教学大纲和教材进行教学。3.教学质量要求保证教学质量，完成教学任务，达到培训机构规定的教学效果。五、教师工作地点及工作时间1.工作地点（此处填写具体工作地点）2.工作时间安排根据培训机构安排，教师每周授课时间不超过小时，具体授课时间由培训机构另行通知。六、教师薪资待遇1.基本工资教师基本工资为人民币元/月。2.课时费教师课时费为人民币元/课时。3.绩效奖金根据教师教学质量和学生满意度，按月发放绩效奖金，具体金额由培训机构另行规定。4.其他补贴根据国家及地方政策，教师享有国家规定的各项补贴。七、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳培训机构依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.休假制度教师享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。3.其他福利根据培训机构规定，教师享有其他福利待遇。八、教师培训与发展1.培训机会培训机构将提供必要的专业培训和发展机会，以提升教师的业务水平和教学能力。2.职业发展规划双方将共同制定教师的职业发展规划，包括短期和长期目标。3.评优评先教师有资格参加培训机构组织的评优评先活动，并根据评选结果获得相应的奖励。九、教师考核与评价1.考核标准考核标准将包括教学质量、学生满意度、出勤率等方面。2.评价方式评价将通过学生评价、同行评议、教学检查等方式进行。3.考核结果的应用考核结果将作为教师薪酬调整、晋升和续签合同的依据。十、合同解除与终止1.合同解除的条件（此处列出合同解除的具体条件，如教师严重违纪、培训机构经营困难等）2.合同终止的条件合同终止的条件包括合同期满、双方协商一致、法律法规规定等。3.合同解除和终止的程序合同解除和终止的程序将遵循相关法律法规的规定，并保障双方的合法权益。十一、争议解决方式1.争议解决的原则争议解决将遵循公平、公正、公开的原则。2.争议解决的方式争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。3.争议解决的管辖争议解决的管辖将根据双方协商或法律法规的规定确定。十二、合同附件1.教师个人信息表2.教学计划表3.考核评价标准表十三、其他约定事项1.保密条款教师同意对培训机构的教学内容、学生信息等保密。2.知识产权归属教师创作的教学资料、教案等知识产权归培训机构所有。3.合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同生效及其他1.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同签署地点本合同签署地点为（此处填写签署地点）。3.合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。培训机构（盖章）：代表（签字）：教师（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教学资源提供甲方负责提供教学所需的教材、教学设备、教学场所等资源，并保证其质量符合教学要求。说明：此条款确保教师能够在一个适宜的环境中授课，提高教学质量。2.教学进度调整甲方有权根据实际情况调整教学进度，教师应积极配合，并在调整后及时更新教学计划。说明：此条款允许甲方根据市场变化或学生需求调整教学计划，以保持教学内容的时效性。3.教学成果评估甲方将定期对教师的教学成果进行评估，评估结果将作为教师薪酬调整、晋升的依据。说明：此条款确保甲方对教师的教学效果有明确的监控，并据此进行相应的激励或调整。4.甲方违约责任如甲方未能履行合同约定的提供教学资源、调整教学进度等义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师损失。说明：此条款保障教师在甲方违约时的合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教师自主教学乙方教师有权根据自身教学风格和课程特点，自主选择教学方法，并有权对教学内容进行适当调整。说明：此条款尊重教师的教学自主权，鼓励教师发挥个人特色。2.教师工作时长乙方教师每周授课时长不得超过法定工作时间，甲方应确保教师享有充分休息时间。说明：此条款保护教师的工作权益，避免教师因工作时长过长而影响身心健康。3.教师薪酬调整乙方教师薪酬将根据市场行情、教学成果等因素进行定期调整，确保教师收入与付出相匹配。说明：此条款确保教师的薪酬具有一定的竞争力，以吸引和留住优秀教师。4.乙方违约责任如乙方教师未能履行合同约定的教学职责，甲方有权根据违约情况采取相应的措施，包括但不限于警告、停课等。说明：此条款保障甲方对教学质量的控制权，确保教学目标的实现。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用中介方提供的服务费用由甲方支付，费用标准及支付方式由三方协商确定。说明：此条款明确了中介方的服务费用承担方，避免产生纠纷。2.中介责任中介方应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的合同纠纷承担相应责任。说明：此条款保障了合同双方的合法权益，确保中介方在提供信息时尽职尽责。3.合同变更通知如合同内容发生变更，中介方应及时通知甲方和乙方，并确保双方知晓变更内容。说明：此条款确保了合同变更的透明度，避免因信息不对称导致的误解。4.中介方保密义务中介方对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经允许不得向第三方泄露。说明：此条款保护了甲乙双方的商业秘密，维护了双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教学计划表3.考核评价标准表4.中介服务协议（如有）5.甲方提供的教材和教学资源清单6.乙方提供的个人资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供教学资源，认定标准为甲方未能按时提供或提供的教学资源不符合约定标准。未按合同约定调整教学进度，认定标准为甲方未提前通知乙方或调整后的教学进度影响教学质量。未按合同约定支付教师薪酬，认定标准为甲方未按时支付或支付的薪酬低于合同约定。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成教学任务，认定标准为乙方未能按时完成或完成的教学任务不符合约定质量。未按合同约定提供个人资质证明文件，认定标准为乙方未能提供或提供的文件不符合要求。未按合同约定保守甲方商业秘密，认定标准为乙方泄露了甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.仲裁：当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满。解决办法：与教师沟通，了解具体不满原因，提供替代资源或改进措施。2.问题：教师对薪酬有异议。解决办法：根据合同约定和实际情况，进行薪酬调整或解释说明。3.问题：教学进度与预期不符。解决办法：与教师协商，调整教学计划，确保教学目标的实现。五、所有应用场景：1.职业培训机构与兼职教师之间的劳动关系。2.教师在培训机构提供专业培训服务的场景。3.教师与培训机构就教学资源、薪酬、考核等方面产生争议的场景。全文完。2025年度职业培训机构兼职教师劳动合同2甲方（培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.教学内容与要求教学内容：乙方负责教授甲方指定的课程，具体内容为______（详细说明课程名称、课程大纲等）。教学要求：乙方应具备相关教学资质，确保教学质量，满足甲方培训需求。乙方保证所提供的教学服务在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因教学质量问题导致的学员投诉或不良后果。2.教学时间与地点教学时间：乙方应在甲方指定的时间段内进行教学，具体时间为______。教学地点：乙方应在甲方指定的地点进行教学，具体地点为______。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬标准乙方每月（或每课时）的薪酬为______元。本合同薪酬总额预计为______元（大写：______），实际薪酬以实际教学时长和薪酬标准结算为准。三、工作职责与义务1.工作职责乙方应按照甲方要求，完成教学任务，保证教学质量。乙方应参加甲方组织的教师培训，不断提升自身教学能力。2.义务乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露学员信息。四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同期满后，双方可协商续签。在合同期限内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方违反合同约定，导致甲方损失，应赔偿甲方因此造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教学情况进行评估，如发现教学不符合要求，有权提出改进意见。有权根据培训需求调整教学计划，但应提前通知乙方并取得乙方的同意。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，如教材、教室等。按时支付乙方约定的薪酬，并确保支付方式符合双方的约定。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训计划和教学资料。有权要求甲方对其教学工作给予必要的支持和指导。义务：按照甲方的要求完成教学工作，并保证教学质量。遵守甲方的教学纪律和规章制度，维护甲方的声誉。六、检验与验收1.检验方式乙方应在教学开始前对自身教学能力和资质进行自检，确保符合甲方的要求。甲方在每学期结束后对乙方进行教学评估，可以采用学生评价、同行评议等方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的教学大纲、教学目标以及甲方培训质量要求为准。如教学评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进教学方法等。七、付款方式与期限1.薪酬支付乙方每月（或每课时）的薪酬支付时间为______日，具体金额为______元。甲方应在每月（或每课时）薪酬支付日前______个工作日内支付给乙方。2.薪酬调整如甲方培训计划调整导致乙方工作量增加，甲方应与乙方协商并调整薪酬。如乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况给予奖励。3.逾期支付如甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成教学工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反教学纪律，造成甲方损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度职业培训机构兼职教师劳动合同3本合同目录一览第一条合同期限1.1合同起始日期1.2合同终止日期1.3合同续签条件及程序第二条工作内容与职责2.1教学工作内容2.2学生管理职责2.3教学资料准备与使用2.4考核与评价第三条工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定3.3休息与假期第四条工资与待遇4.1工资构成4.2工资支付方式与时间4.3社会保险与福利4.4年度考核奖金第五条教师培训与发展5.1培训机会与支持5.2职业发展计划5.3教师资格认定与晋升第六条教学资源与设施6.1教学资源提供6.2教学设施使用规定6.3教学辅助设备与材料第七条教师行为规范7.1教学纪律7.2学术诚信7.3保密条款第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止程序8.3合同解除与终止后的经济补偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十条法律适用与争议管辖10.1合同适用法律10.2争议管辖法院第十一条合同附件11.1附件一：工作职责描述11.2附件二：教学大纲11.3附件三：工资标准表第十二条其他约定12.1合同变更与修改12.2合同解除与终止的特殊情形12.3合同争议的保密性第十三条合同生效13.1合同签订13.2合同生效日期13.3合同备案第十四条合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任14.3合同变更通知第一部分：合同如下：第一条合同期限1.1合同起始日期：自2025年1月1日起1.2合同终止日期：至2025年12月31日止1.3合同续签条件及程序：双方可于合同到期前一个月内协商续签，如一方提出续签，另一方应在收到通知后十日内给予答复，双方达成一致后签订新的劳动合同。第二条工作内容与职责2.1教学工作内容：按照培训机构的教学计划和要求，完成规定的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。2.2学生管理职责：负责维护课堂纪律，关注学生学习情况，及时与培训机构沟通学生问题，协助培训机构处理学生事务。2.3教学资料准备与使用：根据教学大纲和学生需求，准备和提供必要的教学资料，合理使用培训机构提供的教具和设备。2.4考核与评价：按照培训机构的规定，对学生的学习情况进行考核，并对学生进行评价，提出改进意见。第三条工作时间与地点3.1工作时间安排：根据培训机构的教学计划，每周工作时间为若干小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2工作地点规定：工作地点为培训机构指定的教室或场所，未经允许不得变更工作地点。3.3休息与假期：按照国家规定和培训机构的规定，享有法定节假日、年假、事假等休息时间。第四条工资与待遇4.1工资构成：工资包括基本工资、课时费、奖金等。4.2工资支付方式与时间：工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付到兼职教师指定的银行账户。4.3社会保险与福利：兼职教师应按照国家规定和培训机构的规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。4.4年度考核奖金：根据年度考核结果，可获得相应的考核奖金。第五条教师培训与发展5.1培训机会与支持：培训机构将为兼职教师提供必要的培训机会，支持教师提升专业水平。5.2职业发展计划：根据兼职教师的需求和培训机构的发展需要，制定职业发展计划。5.3教师资格认定与晋升：鼓励兼职教师参加教师资格认定，支持教师晋升。第六条教学资源与设施6.1教学资源提供：培训机构提供必要的教学资源，包括教材、教具、网络资源等。6.2教学设施使用规定：兼职教师应合理使用培训机构提供的教具和设备，保持其完好。6.3教学辅助设备与材料：培训机构根据教学需要，提供必要的教学辅助设备与材料。第七条教师行为规范7.1教学纪律：兼职教师应遵守教学纪律，不得迟到、早退、旷工。7.2学术诚信：兼职教师应坚持学术诚信，不得抄袭、剽窃他人成果。7.3保密条款：兼职教师应保守培训机构和学生的商业秘密，不得泄露。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方原因解除合同：如甲方因培训机构停办、合并、迁移等原因导致合同无法继续履行时，甲方有权解除合同。8.1.2乙方原因解除合同：乙方提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知甲方，并说明解除原因。8.1.3双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止程序8.2.1甲方解除合同：甲方解除合同，需书面通知乙方，并说明解除理由。8.2.2乙方解除合同：乙方解除合同，需书面提交解除合同申请书，并附上相关证明材料。8.3合同解除与终止后的经济补偿8.3.1甲方解除合同，应按照乙方实际工作月份支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3.2乙方解除合同，如未提前一个月通知甲方，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可提交培训机构所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提出书面仲裁申请。9.2.2仲裁机构应在收到仲裁申请后六十日内作出裁决。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为培训机构所在地。第十条法律适用与争议管辖10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.2争议管辖法院10.2.1争议管辖法院为培训机构所在地的基层人民法院。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责描述11.1.1描述兼职教师的具体工作职责和任务。11.2附件二：教学大纲11.2.1列出培训机构开设的课程及其教学大纲。11.3附件三：工资标准表11.3.1详细列出工资构成、支付方式和标准。第十二条其他约定12.1合同变更与修改12.1.1合同的任何变更或修改均需双方书面同意，并经甲方签字盖章。12.2合同解除与终止的特殊情形12.2.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，不承担违约责任。12.3合同争议的保密性12.3.1双方在处理合同争议过程中，应保守对方的商业秘密。第十三条合同生效13.1合同签订13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自2025年1月1日起生效。13.3合同备案13.3.1本合同需在签订后十日内报送培训机构所在地的人力资源和社会保障部门备案。第十四条合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任14.2.1甲乙双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整无损。14.3合同变更通知14.3.1合同任何一方进行合同变更时，应及时通知对方，并由双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询顾问或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。第三条第三方责任3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为本合同约定甲方应向乙方支付的工资总额的10%。4.2如第三方责任超出责任限额，甲方应承担超出部分的赔偿责任。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方对甲方、乙方不承担直接的合同责任。6.2第三方在履行合同时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的商业秘密。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质、服务内容和服务费用。7.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的服务进行评估，确保服务质量和合同目的的实现。第八条第三方介入的终止8.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的协议。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定承担。9.2如合同未约定费用承担方式，则由甲方承担。第十条第三方介入的保密10.1第三方在履行合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业