二零二四年汽车驾驶培训学校驾驶员就业指导聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年汽车驾驶培训学校驾驶员就业指导聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2学生姓名及身份证号码1.3指导老师姓名及职称第二条合同期限2.1起止日期2.2合同续签及终止条件第三条指导内容及目标3.1驾驶员就业指导内容3.2就业指导目标3.3指导方式及频率第四条职责与义务4.1学校职责4.2学生职责4.3指导老师职责第五条教学计划及安排5.1教学计划5.2课程设置及时间安排5.3课时及考核方式第六条收费标准及支付方式6.1学费及杂费收费标准6.2支付方式及时间第七条学生权益保障7.1学生投诉及处理机制7.2学生隐私保护7.3学生退费及转学规定第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理第十条违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项第十二条不可抗力12.1不可抗力事件认定12.2不可抗力事件处理12.3不可抗力事件解除合同第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效第十四条合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同终止条件14.4合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1学校名称：X汽车驾驶培训学校1.2学校地址：省市区街道号1.3学生姓名：1.4学生身份证号码：1.5指导老师姓名：1.6指导老师职称：高级驾驶员培训师第二条合同期限2.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签：如需续签，双方应于合同到期前一个月提出书面申请，经协商一致后签订续约合同。第三条指导内容及目标3.1驾驶员就业指导内容：3.1.1驾驶员职业规划3.1.2驾驶员求职技巧3.1.3驾驶员面试准备3.1.4驾驶员就业信息提供3.2就业指导目标：3.2.1帮助学生顺利找到合适的工作岗位3.2.2提高学生就业竞争力3.3指导方式及频率：3.3.1每月至少组织一次就业指导讲座3.3.2根据学生需求提供一对一咨询3.3.3定期收集和发布就业信息第四条职责与义务4.1学校职责：4.1.1提供专业的驾驶员就业指导服务4.1.2定期组织就业指导活动4.1.3协助学生解决就业过程中遇到的问题4.2学生职责：4.2.1积极参加就业指导活动4.2.2主动与指导老师沟通求职需求4.2.3按时完成就业指导任务4.3指导老师职责：4.3.1提供专业的就业指导服务4.3.2定期评估学生就业指导效果4.3.3对学生求职过程中的问题给予解答和帮助第五条教学计划及安排5.1教学计划：5.1.1针对学生个人情况制定就业指导计划5.1.2定期评估教学效果，调整教学计划5.2课程设置及时间安排：5.2.1集中授课：每月第一周周六上午9:0011:305.2.2个别辅导：根据学生需求灵活安排5.3课时及考核方式：5.3.1课时：共12课时5.3.2考核方式：参与度、成果展示、满意度调查第六条收费标准及支付方式6.1学费及杂费收费标准：6.1.1学费：人民币2000元6.1.2杂费：人民币500元6.2支付方式及时间：6.2.1学费及杂费一次性缴纳6.2.2缴费时间：合同签订之日起3个工作日内第七条学生权益保障7.1学生投诉及处理机制：7.1.1学生有权对就业指导服务提出意见和建议7.1.2学校设立投诉电话和邮箱，及时处理学生投诉7.2学生隐私保护：7.2.1学校承诺对学生个人信息严格保密7.2.2未经学生同意，不得将学生个人信息泄露给第三方7.3学生退费及转学规定：7.3.1学生在合同期内提出退学，按照剩余课时比例退还学费7.3.2学生转学需提前一个月向学校提出书面申请，经学校同意后方可办理转学手续第八条争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院8.2.2争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理8.3争议解决期限：8.3.1争议发生后，双方应在30日内达成和解协议8.3.2如未达成和解，应在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼第九条合同解除9.1合同解除条件：9.1.1学生因故无法继续参加就业指导服务的9.1.3双方协商一致解除合同的9.2合同解除程序：9.2.1双方应书面通知对方解除合同9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定履行剩余义务9.3解除合同后的处理：9.3.1学生退学的，学校应按照合同约定退还学费9.3.2学校因故停止服务的，学生可要求学校提供同等价值的替代服务或退还学费第十条违约责任10.1违约行为及认定：10.1.2学校未按时提供就业指导服务，或服务质量不符合约定的10.2违约责任承担：10.2.1学生未按时参加活动的，应向学校支付违约金10.2.2学校未按时提供服务的，应向学生支付违约金10.3违约责任赔偿：10.3.1违约金标准：人民币100元/次10.3.2因违约行为造成的损失，双方应按照实际损失进行赔偿第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件：11.1.1双方签订合同并签字盖章11.1.2学费及杂费已缴纳11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于：学生个人信息表、就业指导服务内容明细表11.3其他约定事项：11.3.1本合同一式两份，双方各执一份11.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第十二条不可抗力12.1不可抗力事件认定：12.1.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行的12.2不可抗力事件处理：12.2.1不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料12.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决12.3不可抗力事件解除合同：12.3.1如不可抗力事件持续超过30日，双方可协商解除合同第十三条合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的13.2合同变更程序：13.2.1双方应以书面形式提出变更申请13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效13.3合同变更生效：13.3.1变更内容自双方签字盖章之日起生效第十四条合同解除及终止14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致解除合同的14.1.2发生本合同第九条所列解除条件的14.2合同解除程序：14.2.1双方应以书面形式通知对方解除合同14.2.2解除合同后，双方应按照合同约定履行剩余义务14.3合同终止条件：14.3.1合同期限届满14.3.2合同因解除而终止14.4合同终止程序：14.4.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续14.4.2合同终止后，双方的权利义务终止第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在驾驶员就业指导聘用合同履行过程中，为协助合同双方实现合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。1.2第三方的介入应经合同双方同意，并明确其介入的具体内容和目的。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、职责和权利义务进行充分协商，并形成书面协议。2.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的就业指导服务。4.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在提供就业指导服务过程中，应确保信息的真实性和准确性。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是委托与被委托的关系。5.1.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或提供服务。5.2第三方与学生的关系：5.2.1第三方不得直接与学生进行交易或提供服务。5.2.2第三方在提供就业指导服务过程中，应尊重学生的隐私和权益。5.3第三方与学校的其他学生的关系：5.3.1第三方在提供就业指导服务过程中，不得泄露其他学生的个人信息。5.3.2第三方不得利用学校的声誉和资源为自身谋取不正当利益。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入协议的变更，与本合同的变更具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止的情况，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关后续事宜。第九条第三方介入后的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和学生的个人信息。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入后的知识产权10.1第三方在提供就业指导服务过程中，所形成的知识产权归甲乙双方共有。10.2甲乙双方有权对共有知识产权进行使用、许可或转让。第十一条第三方介入后的其他事项11.1第三方介入后的其他事项，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。11.2本合同的修正条款，不得与本合同的基本原则和目的相违背。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生个人信息表要求：包含学生姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于记录学生的个人信息，确保信息安全。2.就业指导服务内容明细表要求：详细列出就业指导服务的具体内容、时间安排、责任人等。说明：用于明确就业指导服务的具体内容和执行情况。3.第三方介入协议要求：明确第三方的资质、职责、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入过程中的各项事宜。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商结果、变更日期等。说明：用于明确合同变更的具体事项和生效日期。5.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、期限等。说明：用于规范争议解决的程序和规则。6.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和学生个人信息。7.知识产权归属协议要求：明确合同履行过程中形成的知识产权的归属和使用方式。说明：用于规范知识产权的归属和使用。8.终止协议要求：详细记录合同终止的原因、日期、双方协商结果等。说明：用于明确合同终止的具体事项和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定责任认定：学生应向学校支付违约金，违约金标准为人民币100元/次。示例：学生未参加3次就业指导活动，应支付违约金300元。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时提供就业指导服务，或服务质量不符合约定。责任认定：学校应向学生支付违约金，违约金标准为人民币100元/次。示例：学校未按时提供1次就业指导服务，应支付违约金100元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未遵守合同约定提供就业指导服务，或泄露学生个人信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例：第三方在提供就业指导服务过程中泄露学生个人信息，应承担相应法律责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的其他义务。责任认定：违约方应根据实际情况承担相应责任。示例：一方未按照合同约定支付费用，应承担逾期付款利息等责任。全文完。二零二四年汽车驾驶培训学校驾驶员就业指导聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的3.职责范围3.1.聘用方职责3.2.被聘用方职责4.培训计划4.1.培训内容4.2.培训时间4.3.培训地点5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利6.工作时间及休假6.1.工作时间6.2.休息日及休假6.3.假期及调休7.考核与评价7.1.考核内容7.2.评价标准7.3.考核周期8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.被聘用方违约责任9.保密条款10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.合同生效13.合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：X汽车驾驶培训学校1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：Xxxxxxxxxxxxxxx1.2.3.联系电话：139xxxx56782.聘用目的3.职责范围3.1.聘用方职责3.1.1.负责制定驾驶员就业指导计划，提供相关就业信息。3.1.2.协助被聘用方进行职业规划，提升就业竞争力。3.1.4.跟踪被聘用方就业情况，提供必要的就业支持。3.2.被聘用方职责3.2.1.参加聘用方组织的就业指导活动，积极接受培训。3.2.2.按照聘用方的要求提供个人资料，真实、准确。3.2.3.遵守聘用方的相关规定，按时完成培训任务。3.2.4.在就业过程中，积极宣传聘用方，维护聘用方的声誉。4.培训计划4.1.培训内容4.1.1.驾驶员职业素养培训4.1.2.面试技巧培训4.1.4.就业信息查询与应用4.2.培训时间4.2.1.培训周期为三个月4.2.2.每周培训一次，每次培训时间为两个半小时4.3.培训地点培训地点为X汽车驾驶培训学校指定教室5.薪酬待遇5.1.基本工资被聘用方每月基本工资为人民币5000元。5.2.绩效奖金根据被聘用方在培训期间的表现，聘用方将给予一定比例的绩效奖金。5.3.社会保险及公积金聘用方将为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。5.4.其他福利聘用方将根据国家规定及公司政策，为被聘用方提供其他福利待遇。6.工作时间及休假6.1.工作时间被聘用方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。6.2.休息日及休假被聘用方享有国家法定休息日及休假。6.3.假期及调休被聘用方根据聘用方规定及国家政策，享有年假、病假、事假等假期，并可进行调休。7.考核与评价7.1.考核内容7.1.1.被聘用方在培训期间的学习态度、学习成果。7.1.3.被聘用方在就业过程中的表现。7.2.评价标准7.2.1.严格按照培训计划和考核内容进行评价。7.2.2.考核结果作为被聘用方是否获得聘用方推荐就业的依据。7.3.考核周期每季度末进行一次考核，考核结果将作为下一季度薪酬及福利调整的依据。8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.1.1.如聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的10%。8.1.2.如聘用方未能提供合同约定的培训内容，应承担相应的赔偿责任。8.1.3.如聘用方提前解除合同，未按照合同约定支付经济补偿，应支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2.被聘用方违约责任8.2.1.如被聘用方未经聘用方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期内工资的50%。8.2.2.如被聘用方在工作中严重违反聘用方规章制度，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。8.2.3.如被聘用方泄露聘用方商业秘密，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的法律责任。9.保密条款9.1.被聘用方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露聘用方的商业秘密。9.2.被聘用方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于对保密信息的访问控制、物理保护和电子安全措施。9.3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.出现合同约定的违约情况，另一方有权解除合同。10.1.3.法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2.合同解除程序10.2.1.双方解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.3.合同解除后的处理10.3.2.解除合同后，聘用方应支付被聘用方相应的工资及福利。10.3.3.双方应互相返还因履行合同而产生的财产。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3.争议解决费用11.3.1.争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.合同生效12.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.本合同一式两份，双方各执一份。13.合同期限13.1.本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。13.2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同未尽事宜，适用相关法律法规的规定。14.3.本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、培训等服务的机构或个人，包括但不限于职业中介机构、就业指导机构、培训机构等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.聘用方根据本合同约定，有权邀请第三方介入合同履行，以提升培训质量、拓宽就业渠道等。15.2.2.被聘用方在就业过程中，如需第三方提供就业指导、面试辅导等服务，经聘用方同意，可引入第三方介入。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，如实提供相关信息和服务。15.3.2.第三方提供的就业信息、培训内容等，应保证真实、合法、有效。15.3.3.第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担相应的违约责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2.第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的协助和支持。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，其责任限额为聘用方因第三方原因遭受的直接经济损失的50%。16.1.2.第三方责任限额的计算，以第三方实际收取的服务费用为基数。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.聘用方与第三方的责任划分17.1.1.聘用方对第三方的选择、监督和管理负有责任，对第三方提供的服务质量承担连带责任。17.1.2.第三方提供的服务如存在瑕疵，聘用方有权要求第三方承担责任，聘用方同时有权要求被聘用方承担相应的责任。17.2.被聘用方与第三方的责任划分17.2.1.被聘用方在第三方介入时，应积极配合第三方提供服务。17.2.2.被聘用方在使用第三方服务过程中，如因第三方原因造成损失，聘用方有权要求第三方承担责任。17.3.第三方与其他各方的权益保护17.3.1.第三方在合同履行过程中，享有合法权益，任何一方不得侵犯第三方的合法权益。17.3.2.第三方如遭受侵权，有权依法要求侵权方承担民事责任。18.第三方变更18.1.聘用方或被聘用方如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意后方可更换。18.2.第三方更换后，原合同条款对更换后的第三方继续有效。19.第三方介入的费用承担19.1.第三方介入的费用，由聘用方和被聘用方按照合同约定承担。19.2.如合同未约定费用承担方式，由聘用方承担第三方介入的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员就业指导培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、考核标准等详细信息。附件说明：此附件为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.附件二：驾驶员就业指导培训记录详细要求：记录被聘用方参与培训的情况，包括出勤、学习成果等。