2025年度超市员工劳动合同范本修订版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超市员工劳动合同范本修订版甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与职责1.乙方在甲方超市担任员工，具体工作内容为______。2.乙方应遵守甲方超市的各项规章制度，服从管理，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元。2.乙方的工作时间根据甲方超市的营业时间确定，具体为______。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期待遇。四、劳动合同解除与终止1.甲方在乙方试用期内可以随时解除劳动合同。2.试用期满后，除非乙方出现严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况，甲方不得单方面解除劳动合同。3.乙方提前一个月以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。4.任何一方解除劳动合同，应当提前向对方支付一个月工资作为补偿。5.在合同有效期内，如发生不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合岗位要求。有权根据超市运营需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。义务：严格遵守超市的各项规章制度，服从管理。认真履行岗位职责，努力提高工作质量和服务水平。六、劳动纪律与考核1.劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和超市的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。乙方应爱护公共财产，不得损坏或浪费。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。七、工资支付与福利待遇1.工资支付甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、劳动合同解除与终止1.解除条件乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或不符合岗位要求，有权解除劳动合同。2.终止条件合同期满，双方无异议的，劳动合同自行终止。因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或不符合岗位要求的行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______