美容行业人才招聘与培训服务合同2025年度4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容行业人才招聘与培训服务合同2025年度本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘费用及支付方式3.培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训师资及教学方法3.3培训时间及地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用构成4.2培训费用支付方式4.3培训费用调整5.人才选拔及录用5.1人才选拔标准5.2人才录用流程5.3人才录用结果通知6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止流程7.服务质量保证7.1招聘服务质量保证7.2培训服务质量保证8.违约责任及处理8.1违约情形及责任8.2违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：招聘岗位需求表11.2附件二：培训课程大纲11.3附件三：服务费用明细表12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更流程12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X美容乙方：X人力资源服务1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求护肤师：要求掌握皮肤护理知识，具备一定的美容技能。美容助理：要求具备一定的美容知识，能够协助美容师完成日常工作。2.2招聘流程及时间安排发布招聘信息：在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。简历筛选：筛选符合岗位要求的简历。面试安排：通知符合要求的候选人进行面试。面试评估：对面试者进行综合评估。录用通知：对录用者发送录用通知。招聘流程预计在2025年1月至2025年3月完成。2.3招聘费用及支付方式招聘费用为人民币万元整，支付方式为甲方在招聘流程完成后，根据乙方提供的发票进行支付。3.培训服务内容3.1培训课程设置美容顾问培训：包括美容理论知识、实操技能、客户服务技巧等。护肤师培训：包括皮肤护理知识、美容仪器操作、客户沟通技巧等。美容助理培训：包括美容基础知识、实操技能、团队协作等。3.2培训师资及教学方法乙方将聘请具有丰富经验的资深美容师作为培训讲师，采用理论授课、实操演练、案例分析等多种教学方法。3.3培训时间及地点培训时间为2025年4月至2025年6月，具体时间安排将根据甲方需求进行调整。培训地点为乙方指定的培训中心。4.培训费用及支付方式培训费用为人民币万元整，支付方式为甲方在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后支付。5.人才选拔及录用5.1人才选拔标准乙方将根据甲方提供的岗位要求，对候选人进行筛选，选拔符合条件的人员参加面试。5.2人才录用流程面试评估：对候选人进行面试，评估其综合素质。录用决定：根据面试结果，决定是否录用候选人。录用通知：通知录用者签订劳动合同。5.3人才录用结果通知乙方将在面试结束后5个工作日内通知甲方录用结果。6.合同期限及终止6.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。6.2合同终止条件甲方因自身原因提前终止合同；乙方因自身原因提前终止合同；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同终止流程合同终止前，双方应提前30日书面通知对方，并协商确定合同终止后的善后事宜。8.违约责任及处理8.1违约情形及责任甲方未按时支付招聘或培训费用，应向乙方支付每日千分之二的违约金。乙方未能按时完成招聘或培训任务，应向甲方支付每日千分之二的违约金。甲方或乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2违约处理方式违约方应在收到违约通知后7日内采取补救措施。若违约方未采取补救措施或补救措施不满意的，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和客户信息。9.2保密义务双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行中的争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。11.合同附件11.1附件一：招聘岗位需求表包括岗位名称、任职要求、薪资待遇等详细信息。11.2附件二：培训课程大纲包括课程名称、课程内容、课时安排等详细信息。11.3附件三：服务费用明细表包括招聘费用、培训费用、其他费用等明细。12.合同生效及变更12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同变更流程合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同解除条件双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约，另一方有权解除合同。13.其他约定事项13.1不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方范围提供招聘信息发布平台；提供人才推荐服务；提供培训课程或师资；提供咨询服务；提供其他与本合同相关的服务。2.第三方介入的条件及程序2.1介入条件双方一致同意；合同中明确约定第三方介入的条款；第三方具备提供相应服务的资质和能力。2.2介入程序双方应书面通知对方关于引入第三方的意向；双方共同与第三方协商，明确第三方的服务内容、费用及责任；双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利义务；双方将补充协议作为本合同的附件。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行本合同或提供相关服务而产生的任何责任，其赔偿总额不得超过人民币万元。3.2责任限额适用范围第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失；第三方违反本合同或补充协议中的约定导致甲乙双方损失。3.3责任限额的调整双方一致同意，可根据市场情况、服务内容等因素调整责任限额；调整后的责任限额应书面通知对方，并作为本合同的附件。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权根据本合同和补充协议的要求，独立开展业务活动；第三方有权获得约定的服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方义务第三方应按照本合同和补充协议的要求，提供高质量的服务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应承担因自身原因造成的损失，并承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的补充协议约定，甲方应遵守补充协议中的约定。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的补充协议约定，乙方应遵守补充协议中的约定。5.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方（如员工）之间的关系由本合同和补充协议约定，第三方应遵守本合同和补充协议的约定。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面同意，并签订变更协议；变更协议作为本合同的附件。6.2变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件第三方违反本合同或补充协议的约定；第三方无法履行合同约定的服务内容。7.2解除程序甲乙双方一致同意解除第三方介入的，应书面通知第三方；8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.2争议解决机构第三方介入引起的争议，应提交合同约定的争议解决机构。8.3争议解决费用第三方介入引起的争议解决费用，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等详细信息。附件说明：本附件为甲方招聘需求的具体描述，用于乙方进行招聘工作。2.附件二：培训课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、课时安排、考核方式等详细信息。附件说明：本附件为乙方提供的培训课程的详细规划，用于甲方评估培训效果。3.附件三：服务费用明细表详细要求：包括招聘费用、培训费用、其他费用的具体金额和支付时间。附件说明：本附件为甲乙双方确认的费用明细，用于双方结算。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：本附件为甲乙双方及第三方签订的保密协议，用于保护双方商业秘密。5.附件五：第三方介入补充协议详细要求：包括第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等条款。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的补充协议，用于明确第三方介入的具体事项。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等条款。附件说明：本附件为甲乙双方签订的合同变更协议，用于记录合同变更的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时支付招聘或培训费用；乙方未能按时完成招聘或培训任务；乙方提供的服务质量不符合合同约定；第三方违反保密协议；第三方未能履行合同约定的服务内容。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的标准根据违约情节的严重程度确定；赔偿损失的标准根据实际损失确定。3.违约示例说明示例一：乙方未按时完成招聘任务，甲方要求支付每日千分之二的违约金；示例二：第三方泄露甲方商业秘密，甲方要求第三方承担相应的法律责任；示例三：乙方提供的培训课程质量不符合约定，甲方要求乙方进行整改或赔偿损失。全文完。美容行业人才招聘与培训服务合同2025年度1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同签订背景为甲方在美容行业的发展需求，为提高员工素质，提升服务质量，特委托乙方提供美容行业人才招聘与培训服务。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在美容行业人才招聘与培训服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现共赢。三、定义与解释3.1专业属于美容行业人才招聘与培训服务，指乙方根据甲方需求，为甲方提供美容行业人才招聘、选拔、培训及评估等一系列服务。3.2关键词解释（1）美容行业：指从事美容、美发、美甲、美睫、皮肤护理等相关业务的行业；（2）人才招聘：指乙方为甲方寻找、选拔符合要求的美容行业人才；（3）培训：指乙方为甲方提供美容行业专业知识、技能及综合素质等方面的培训；（4）评估：指乙方对甲方员工进行考核，评估其工作表现及培训效果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供美容行业人才招聘与培训服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理建议；（3）甲方应按时支付乙方服务费用；（4）甲方应提供真实、准确的人才需求信息。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供美容行业人才招聘与培训服务；（2）乙方应确保提供的人才质量，满足甲方需求；（3）乙方应按照甲方要求，制定合理的培训计划，确保培训效果；（4）乙方应妥善保管甲方提供的相关资料，不得泄露给第三方；（5）乙方应按时向甲方提供服务报告，汇报服务进展。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，提供线上和线下相结合的美容行业人才招聘与培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算服务费用；（2）合同终止后，乙方应妥善处理甲方员工培训、考核等相关事宜；（3）合同终止后，双方应继续履行本合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才招聘服务费：根据招聘人才数量及难度，双方另行协商确定；（2）培训服务费：根据培训课程内容及时长，双方另行协商确定；（3）其他相关费用：如差旅费、资料费等，由双方根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式（1）人才招聘服务费：甲方在招聘成功后，支付相应比例的费用；（2）培训服务费：甲方在培训课程开始前，支付相应比例的费用；（3）其他相关费用：在费用产生后，甲方应在5个工作日内支付给乙方。7.3支付时间（1）人才招聘服务费：甲方在招聘成功后，自收到乙方开具的发票之日起10个工作日内支付；（2）培训服务费：甲方在培训课程开始前，自收到乙方开具的发票之日起10个工作日内支付；（3）其他相关费用：在费用产生后，甲方应在5个工作日内支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的合法合规，不得使用非法资金支付；（2）甲方支付的款项应明确标注合同编号及款项用途；（3）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供人才招聘与培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的20%；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）员工离职时，应履行保密义务，不得将保密内容带至新单位。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任；（3）双方应协商解决因不可抗力导致的问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.4不可抗力实例（1）2020年新冠病毒疫情；（2）2023年某地区地震；（3）2025年某地区洪水。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）涉及人身安全、道德责任的合同；（3）法律法规规定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的美容行业人才招聘与培训服务的满意度评价权；（2）乙方保留对甲方提供的招聘信息的真实性、准确性负责的权利。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留在法律允许的范围内行使的权利；（2）双方在履行合同过程中，如发现对方存在违法行为，有权依法采取措施维护自身合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；（2）双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通；（2）双方应按照约定的时间、地点履行合同义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同双方之间就美容行业人才招聘与培训服务事项的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容行业人才招聘需求表2.美容行业人才培训计划3.人才招聘费用明细4.培训服务费用明细5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.任何其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按约定提供人才招聘与培训服务；甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方未按时支付服务费用，经催告后仍不支付的，视为违约；乙方未按约定提供人才招聘与培训服务，经甲方书面通知后仍不改正的，视为违约；任何一方泄露对方商业秘密，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同条款或履行产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.独立性：合同作为一个独立的法律文件，其效力不受其他合同的影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，并保留相关催款记录，如甲方仍不支付，可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定提供人才招聘与培训服务。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求乙方改正，如乙方仍不改正，可要求乙方支付违约金，并保留追究乙方法律责任的权利。3.问题：保密条款的履行。解决办法：双方应定期检查保密条款的履行情况，如发现泄密行为，应及时采取措施制止，并追究相关责任。4.问题：不可抗力事件的处理。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并提供相关证明材料，协商解决因不可抗力导致的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方的责权利条款如下：1.责任：第三方应按照合同约定，协助乙方完成美容行业人才的招聘与培训工作；第三方应保证提供的服务符合行业标准，确保服务质量。2.权利：第三方有权获得合同约定的服务费用；第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。3.义务：第三方应按时完成招聘与培训任务；第三方应遵守合同约定，保守商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；乙方有权要求甲方提供真实、准确的人才需求信息；乙方有权对甲方提供的人才进行筛选和评估。2.乙方的利益条款：乙方在合同履行期间，享有甲方提供的培训资源；乙方有权获得甲方提供的市场信息和技术支持；3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金；甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应法律责任；甲方不得将乙方的服务转包给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方提供的人才进行试用期考核；甲方可要求乙方提供人才招聘与培训服务的相关报告；2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的专业人才，提升企业竞争力；甲方可通过乙方获得市场信息和技术支持，降低运营成本；甲方可享受乙方提供的优惠培训服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供人才招聘与培训服务，应向甲方支付违约金；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任；乙方不得将甲方的招聘信息泄露给第三方。全文完。美容行业人才招聘与培训服务合同2025年度2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方地址2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式2.4招聘费用及支付方式3.培训服务内容3.1培训课程及内容3.2培训师资及教学方法3.3培训时间及地点3.4培训费用及支付方式4.服务期限4.1招聘服务期限4.2培训服务期限5.服务费用5.1招聘服务费用5.2培训服务费用6.费用支付方式6.1招聘服务费用支付方式6.2培训服务费用支付方式7.服务质量保证7.1招聘服务质量保证7.2培训服务质量保证8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.2培训服务违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：招聘岗位及要求13.2附件二：培训课程及内容13.3附件三：费用支付明细14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：美容企业名称乙方：人才招聘与培训服务公司名称1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.4双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号第二条招聘服务内容2.1招聘岗位及数量美容师：10名化妆师：5名美容顾问：3名2.2招聘流程及时间安排1.发布招聘信息：2025年1月1日至2025年1月10日2.简历筛选：2025年1月11日至2025年1月20日3.面试安排：2025年1月21日至2025年2月20日4.体检及背景调查：2025年2月21日至2025年2月28日5.发放录用通知：2025年3月1日至2025年3月10日2.3招聘渠道及方式1.线上招聘平台：智联招聘、前程无忧等2.线下招聘会：参加行业招聘会及校园招聘会3.内部推荐：鼓励现有员工推荐优秀人才2.4招聘费用及支付方式招聘费用总额为人民币20万元，甲方于合同签订后5个工作日内支付50%作为预付款，剩余50%在招聘服务完成后10个工作日内支付。第三条培训服务内容3.1培训课程及内容1.美容师培训：美容基础理论、皮肤护理、化妆技巧等2.化妆师培训：化妆理论、色彩搭配、造型设计等3.美容顾问培训：客户沟通技巧、产品知识、销售技巧等3.2培训师资及教学方法乙方将邀请行业专家担任培训讲师，采用理论讲解、实操演练、案例分析等教学方法。3.3培训时间及地点培训时间为2025年4月至2025年6月，地点为乙方指定的培训中心。3.4培训费用及支付方式培训费用总额为人民币15万元，甲方于合同签订后5个工作日内支付50%作为预付款，剩余50%在培训服务完成后10个工作日内支付。第四条服务期限4.1招聘服务期限招聘服务期限为2025年1月至2025年3月。4.2培训服务期限培训服务期限为2025年4月至2025年6月。第五条服务费用5.1招聘服务费用招聘服务费用总额为人民币20万元。5.2培训服务费用培训服务费用总额为人民币15万元。第六条费用支付方式6.1招聘服务费用支付方式甲方于合同签订后5个工作日内支付50%作为预付款，剩余50%在招聘服务完成后10个工作日内支付。6.2培训服务费用支付方式甲方于合同签订后5个工作日内支付50%作为预付款，剩余50%在培训服务完成后10个工作日内支付。第八条服务质量保证8.1招聘服务质量保证乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方要求，确保招聘到的候选人具备相应的工作能力和素质。若乙方未能按照约定完成招聘任务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分招聘费用或重新提供招聘服务。8.2培训服务质量保证乙方保证提供的培训内容实用、高效，确保参训人员能够掌握培训课程中的知识和技能。若乙方提供的培训未能达到预期效果，乙方应提供免费补课或调整培训计划，直至甲方满意。第九条违约责任9.1招聘服务违约责任若乙方未能按照约定完成招聘任务，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于招聘服务费用1%的违约金。若乙方连续两次未能按时完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的全部费用。9.2培训服务违约责任若乙方未能按照约定完成培训任务，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于培训服务费用1%的违约金。若乙方连续两次未能按时完成培训任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的全部费用。第十条保密条款10.1保密内容双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如需仲裁，双方应选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方解除合同。12.3合同解除条件甲方有权在乙方严重违约的情况下解除合同，包括但不限于乙方未能按照约定完成招聘或培训任务。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一双方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于2025年X月X日由双方代表签字盖章。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同指定的，为提供特定服务或协助履行合同而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。第二条第三方介入的范围和方式2.1第三方介入的范围：1.招聘服务的具体实施，如简历筛选、面试组织等；2.培训服务的具体实施，如课程安排、师资派遣等；3.其他经甲乙双方协商一致的服务。2.2第三方介入的方式：1.第三方作为甲方的招聘或培训顾问；2.第三方直接参与招聘或培训服务的具体执行；3.第三方提供技术支持或专业服务。第三条第三方的选择和责任3.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的服务协议。第三方应具备相应的资质和经验，能够保证服务质量。3.2第三方的责任：第三方应按照甲乙双方签订的服务协议履行其职责，对提供的服务质量承担相应的责任。若第三方违反服务协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的设定：第三方责任限额应根据其提供服务的内容、预期风险以及合同金额等因素综合确定。责任限额应在甲乙双方签订的服务协议中明确。4.2责任限额的承担：若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方的损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由甲乙双方签订的服务协议约定。第三方应遵守服务协议的约定，对甲方负责。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由甲乙双方共同协商确定。第三方应接受乙方的指导和监督，并按照乙方的要求提供服务。5.3第三方与合同其他方的划分：第三方与其他合同方的划分如下：1.第三方与甲乙双方之间：第三方应与甲乙双方各自签订服务协议，明确各自的权利和义务；2.第三方与其他合同方之间：第三方与合同其他方之间不存在直接的权利义务关系，其责任仅限于甲乙双方签订的服务协议。第六条第三方的更换和退出6.1第三方的更换：若第三方无法继续履行服务协议，甲乙双方应协商更换第三方。更换后的第三方应具备相应的资质和经验，并签订新的服务协议。6.2第三方的退出：若第三方违反服务协议或无法继续履行服务，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方退出。第三方退出后，甲乙双方应协商解决相关事宜。第七条第三方介入的合同变更7.1合同变更的必要性：若第三方介入，可能导致本合同部分条款的变更。甲乙双方应协商确定合同变更的内容。7.2合同变更的程序：合同变更需经甲乙双方共同协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同终止8.1合同终止的条件：若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。8.2合同终止的程序：合同终止需经甲乙双方共同协商一致，并签订书面终止协议。终止协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的特殊条款9.1第三方的保密义务：第三方应遵守保密义务，对甲乙双方知悉的商业秘密负有保密责任。9.2第三方的合规义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。9.3第三方的责任保险：第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行服务过程中可能产生的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求明细表详细要求：包括招聘岗位、人数、任职资格、薪资待遇等详细信息。2.附件二：培训课程大纲详细要求：包括培训课程名称、课程内容、培训时长、考核方式等。说明：本附件作为乙方提供培训服务的依据，由甲方审核确认。3.附件三：招聘流程及时间安排表详细要求：包括招聘各阶段的时间节点、流程步骤、责任主体等。说明：本附件作为招聘服务的执行指南，由甲乙双方共同制定。4.附件四：培训师资及教学方法说明详细要求：包括培训讲师资质、教学方法、培训效果评估等。说明：本附件作为培训服务质量保证的依据，由甲乙双方共同审核。5.附件五：费用支付明细表详细要求：包括各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为费用支付的依据，由甲乙双方共同确认。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为双方保密义务的约束文件，由甲乙双方共同签署。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，由甲乙双方与第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在约定时间内完成招聘任务。乙方提供的培训内容与约定不符，影响培训效果。乙方泄露甲方商业秘密。第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于招聘服务费用1%的违约金。若乙方提供的培训内容与约定不符，甲方有权要求乙方重新培训或退还部分培训费用。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。若第三方违反保密协议，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：示例一：若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1万元。示例二：若乙方提供的培训内容与约定不符，导致参训人员未能掌握所需技能，甲方有权要求乙方重新培训或退还部分培训费用人民币5万元。示例三：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失人民币10万元，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。美容行业人才招聘与培训服务合同2025年度3合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、服务内容1.人才招聘1.1招聘岗位1.2招聘渠道1.3招聘流程2.人才培训2.1培训内容2.2培训方式2.3培训师资三、服务标准1.人才招聘标准1.1人才素质要求1.2人才能力要求1.3人才经验要求2.人才培训标准2.1培训内容合理性2.2培训效果评估2.3培训质量保证四、服务费用1.人才招聘费用1.1招聘服务费用1.2岗位匹配费用1.3人才引进费用2.人才培训费用2.1培训课程费用2.2培训师资费用2.3培训场地费用五、付款方式1.付款期限2.付款方式3.付款凭证六、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权侵权责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的责任十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期十二、其他约定1.通知方式2.合同附件3.合同附件效力十三、合同附件1.附件一：人才招聘计划2.附件二：人才培训计划3.附件三：服务费用明细表十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署主体合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同双方为甲方（美容行业企业）和乙方（人才招聘与培训服务机构），鉴于甲方需要通过乙方提供的人才招聘与培训服务，提升企业员工素质和业务能力，双方经友好协商，达成如下协议。2.合同目的本合同旨在明确双方在2025年度内的人才招聘与培训服务合作内容、服务标准、费用、保密、知识产权、违约责任、争议解决等方面的权利和义务。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、服务内容1.人才招聘1.1招聘岗位乙方将根据甲方需求，提供美容行业相关岗位的招聘服务，包括但不限于美容师、美甲师、美容顾问等。1.2招聘渠道乙方将利用多种招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、行业展会等，进行人才招聘。1.3招聘流程2.人才培训2.1培训内容乙方将为甲方员工提供美容行业相关技能和知识的培训，包括但不限于美容技术、产品知识、服务流程等。2.2培训方式乙方将采用理论教学、实操训练、案例分析等多种培训方式。2.3培训师资乙方将聘请具有丰富经验和专业资质的讲师进行培训。三、服务标准1.人才招聘标准1.1人才素质要求1.2人才能力要求乙方招聘的员工应具备相应岗位所需的专业技能和知识。1.3人才经验要求乙方招聘的员工应具备一定的工作经验，能够快速适应工作环境。2.人才培训标准2.1培训内容合理性乙方提供的培训内容应与甲方业务需求紧密结合，确保培训的实用性和针对性。2.2培训效果评估乙方应定期对培训效果进行评估，确保培训质量。2.3培训质量保证乙方应确保培训师资、培训场地、培训设备等符合相关标准。四、服务费用1.人才招聘费用1.1招聘服务费用甲方支付乙方招聘服务费用，具体金额根据招聘岗位数量和难度确定。1.2岗位匹配费用甲方支付乙方岗位匹配费用，具体金额根据岗位匹配成功率确定。1.3人才引进费用甲方支付乙方人才引进费用，具体金额根据人才引进成本确定。2.人才培训费用2.1培训课程费用甲方支付乙方培训课程费用，具体金额根据培训课程内容和时长确定。2.2培训师资费用甲方支付乙方培训师资费用，具体金额根据讲师资质和授课时长确定。2.3培训场地费用甲方支付乙方培训场地费用，具体金额根据场地租赁费用确定。五、付款方式1.付款期限甲方应在乙方完成招聘或培训服务后的一定期限内支付相应费用。2.付款方式甲方通过银行转账或现金支付方式向乙方支付服务费用。3.付款凭证甲方应在支付服务费用后，取得乙方提供的收款凭证。六、保密条款1.保密范围双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等负有保密义务。2.保密义务双方应采取必要措施，防止泄露保密信息。3.违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。七、知识产权1.知识产权归属本合同中涉及的知识产权，包括但不限于培训资料、教学方法等，归乙方所有。2.知识产权保护乙方应采取必要措施，保护其知识产权不受侵犯。3.知识产权侵权责任任何第三方侵犯乙方知识产权，乙方有权依法追究其法律责任。八、违约责任1.违约情形若任何一方未履行本合同约定的义务，或者违反本合同的任何条款，即构成违约。2.违约责任2.1若乙方未能按照约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部招聘费用。2.2若乙方提供的培训质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新培训或部分退还培训费用。2.3若甲方未能按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。2.4若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。3.违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。九、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议。2.争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序双方应遵循法定诉讼程序，在法院的指导下进行争议解决。十、合同解除1.合同解除条件1.1双方协商一致，可以解除合同。1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。2.合同解除程序合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。3.合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定结算剩余服务费用和已发生费用的补偿。十一、合同生效及终止1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。4.合同终止日期本合同终止日期为2025年12月31日。十二、其他约定1.通知方式双方间的通知应以书面形式进行，并通过约定的通讯方式发送。2.合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力本合同附件的变更或补充，需经双方书面同意并签字盖章。十三、合同附件1.附件一：人才招聘计划2.附件二：人才培训计划3.附件三：服务费用明细表十四、合同签署1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.签署地点本合同签署地点为_______。3.签署主体甲方（美容行业企业）：代表签名：____________________职务：____________________日期：____________________乙方（人才招聘与培训服务机构）：代表签名：____________________职务：____________________日期：____________________甲方（美容行业企业）：代表签名：____________________职务：____________________日期：____________________乙方（人才招聘与培训服务机构）：代表签名：__________