二零二五年度城市规划设计年薪制聘用协议

二零二五年度城市规划设计年薪制聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息聘用人员姓名：______聘用人员专业：______聘用人员学历：______聘用人员职称：______2.聘用人员职责乙方应负责城市规划设计相关工作，包括但不限于方案设计、技术指导、项目管理等。聘用人员应遵守国家相关法律法规，执行甲方的工作要求和标准。二、年薪及支付方式1.年薪标准乙方年薪为______元/年。年薪支付按月计算，每月支付______元。2.支付时间年薪于每月______日前支付，具体支付日期以甲方财务规定为准。三、工作期限及解聘条件1.工作期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解聘条件任何一方在协议期内如需解聘，须提前______个月书面通知对方，并说明解聘原因。乙方如有严重违反工作纪律、职业道德或给甲方造成重大损失的行为，甲方有权随时解聘。四、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。2.保密期限乙方对上述保密内容的保密期限为自协议终止之日起______年。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评估，如不符合预期，有权要求乙方进行改进。有权根据项目进展情况调整工作内容和目标，但应与乙方协商一致。义务：按照协议约定支付乙方年薪，并确保支付及时。为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备等。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照协议约定的年薪。有权在完成工作任务后获得相应的绩效奖金。义务：按照协议要求完成城市规划设计工作，确保工作质量符合甲方要求。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作成果交付与验收1.工作成果交付乙方应在协议约定的期限内完成城市规划设计工作，并将工作成果提交给甲方。2.验收标准工作成果的验收标准以协议约定的质量要求和国家相关标准为准。甲方应在收到工作成果后的______个工作日内进行验收。七、薪酬支付与考核1.薪酬支付甲方应在协议约定的期限内支付乙方年薪，支付方式为______。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为薪酬调整和绩效奖金发放的依据。八、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方在协议期间如有正当理由，可以提前______个月书面通知对方解除协议。2.违约责任若任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计方案、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__