2025离职员工保密协议：离职通知与商业秘密保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025离职员工保密协议：离职通知与商业秘密保护合同本合同目录一览1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议适用范围2.定义和解释2.1关键术语2.2保密信息2.3离职员工3.离职通知3.1离职时间3.2离职原因3.3离职手续3.4离职通知方式4.保密义务4.1保密信息范围4.2保密义务内容4.3保密期限5.保密措施5.1物理保护措施5.2信息技术保护措施5.3人员管理措施6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.法律效力7.1法律适用7.2争议解决7.3适用法律变更8.保密信息的处理8.1保密信息的获取8.2保密信息的使用8.3保密信息的存储9.保密信息的披露9.1披露要求9.2披露限制9.3披露责任10.保密协议的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后果11.其他11.1不可抗力11.2通知11.3修改和补充12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：保密措施实施计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议定义1.2协议目的本协议的目的是明确离职员工在离职后对公司在任职期间知悉的商业秘密的保密义务，以保护公司的合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于所有离职员工，无论其离职原因为何。第二条定义和解释2.1关键术语在本协议中，“商业秘密”是指公司拥有的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2保密信息保密信息包括但不限于公司的技术秘密、经营策略、客户信息、市场分析、财务数据等。2.3离职员工离职员工是指在协议签订前与公司建立劳动关系，并在协议签订后离职的人员。第三条离职通知3.1离职时间乙方应在离职前至少提前一个月向公司提交书面离职通知。3.2离职原因乙方离职原因不影响本协议的履行和保密义务的承担。3.3离职手续乙方在离职时，应完成所有离职手续，并取得公司出具的离职证明。3.4离职通知方式乙方应通过书面形式向公司提交离职通知，并确保公司收到该通知。第四条保密义务4.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，均应承担对保密信息的保密义务。4.2保密义务内容乙方不得以任何形式泄露、复制、使用或允许他人使用保密信息。第五条保密措施5.1物理保护措施乙方应妥善保管保密信息，确保其不被未经授权的人员接触。5.2信息技术保护措施乙方在使用保密信息时，应采取必要的技术措施，防止信息泄露。5.3人员管理措施乙方应确保其下属或合作伙伴遵守本协议的保密义务。第六条违约责任6.1违约行为任何违反本协议保密义务的行为均构成违约。6.2违约责任承担乙方违约的，应立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。6.3违约赔偿乙方违约给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第七条法律效力7.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。7.2争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密信息的处理8.1保密信息的获取乙方在获取保密信息时，应遵守公司规定的获取程序，并确保信息的真实性。8.2保密信息的使用乙方仅可在履行工作职责的范围内使用保密信息，且不得将其用于任何与公司业务无关的目的。8.3保密信息的存储乙方应将保密信息存储在安全的地方，并采取必要的安全措施防止信息泄露。第九条保密信息的披露9.1披露要求未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。9.2披露限制1.法律要求披露；2.仲裁或司法程序；3.为保护自身合法权益而必要。9.3披露责任乙方在披露保密信息时，应确保披露内容符合法律要求，并采取一切必要措施防止信息泄露。第十条保密协议的终止10.1终止条件1.协议约定的保密期限届满；2.协议双方书面同意终止；3.乙方因违反保密义务被公司终止。10.2终止程序协议终止时，乙方应立即停止使用保密信息，并确保其不再被泄露。10.3终止后果协议终止后，乙方仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息不再具有保密性或保密期限届满。第十一条其他11.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2通知任何通知、要求或其它通信均应以书面形式发出，并送交至对方指定的地址。11.3修改和补充本协议的修改和补充必须以书面形式并由双方共同签署。第十二条合同生效12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本协议自生效之日起至保密期限届满之日止。12.3生效方式本协议自双方签字盖章后，经公司法定代表人或其授权代表签字，并由乙方签字确认后生效。第十三条合同附件13.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本协议中涉及的保密信息内容。13.2附件二：保密措施实施计划附件二详细说明了公司为保护保密信息所采取的具体措施。第十四条合同签署14.1签署日期本协议签署日期为____年____月____日。14.2签署人甲方（公司）：法定代表人（或授权代表）：____乙方（离职员工）：签名：____14.3签署地点本协议签署地点为____市____区____街道____号____公司。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在协议履行过程中，为协助甲方或乙方实现协议目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、法律顾问等。1.2第三方不包括协议的原始签署方，即甲方和乙方。第二条第三方责任2.1第三方在协议履行过程中，应遵守本协议的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密承担相同的保密义务。2.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第三条第三方权利3.1第三方有权根据协议约定，获取为实现协议目的所需的信息和资料。3.2第三方有权根据协议约定，使用甲方或乙方的商业秘密，但仅限于实现协议目的，并遵守保密义务。第四条第三方介入程序4.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方通知，并取得对方的书面同意。4.2甲方或乙方与第三方签订的任何协议，应包含本协议的保密条款，并明确第三方的保密义务。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。5.2若第三方责任无法通过协商确定，则第三方的责任限额应不超过因违约行为直接导致的实际损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入的目的是协助甲方或乙方实现协议目的，因此第三方与甲方、乙方之间的关系应明确界定。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由其与甲方或乙方签订的协议约定。6.3第三方不得干预甲方或乙方的内部事务，包括但不限于决策、管理、经营等方面。第七条第三方变更7.1若第三方发生变更，包括但不限于合并、分立、转让等，甲方或乙方应及时通知对方，并取得对方的书面同意。7.2第三方变更不影响本协议的效力，除非变更后的第三方无法履行保密义务。第八条第三方退出8.1若第三方因故退出协议，应提前通知甲方或乙方，并取得对方的书面同意。8.2第三方退出后，甲方或乙方应采取措施确保商业秘密的安全。第九条第三方监督9.1甲方或乙方有权对第三方的保密义务履行情况进行监督。9.2第三方应积极配合甲乙方的监督工作，提供必要的协助。第十条第三方违约处理10.1第三方违约的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2第三方违约导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。第十一条第三方保密协议的独立性11.1第三方与甲方、乙方签订的保密协议是独立于本协议的，其效力不受本协议的影响。11.2第三方保密协议的变更、解除或终止不影响本协议的效力。第十二条本修正条款的效力12.1本修正条款是本协议的组成部分，与协议具有同等法律效力。12.2本修正条款的签署日期与本协议的签署日期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列明本协议中涉及的保密信息内容，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。要求：清单应分类详细，便于双方识别和执行保密义务。2.附件二：保密措施实施计划详述公司为保护保密信息所采取的具体措施，包括物理保护、信息技术保护、人员管理等方面。要求：计划应具体可行，确保保密信息的安全。3.附件三：离职员工清单列出所有签订本保密协议的离职员工名单，包括姓名、离职时间等信息。要求：清单应保持最新，确保保密义务的覆盖范围。4.附件四：第三方保密协议与第三方签订的保密协议副本，明确第三方的保密义务和责任。要求：协议应包含本协议的保密条款，并经双方签字盖章。5.附件五：违约行为记录记录双方在协议履行过程中发生的违约行为，包括违约时间、违约内容、处理结果等。要求：记录应客观真实，便于双方追溯和解决违约问题。6.附件六：争议解决记录记录双方在协议履行过程中发生的争议，包括争议时间、争议内容、解决过程等。要求：记录应详细完整，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经授权披露保密信息；使用保密信息进行不正当竞争；留存或传播保密信息；协议终止后，继续使用或泄露保密信息。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；给对方造成的损失；违约方的主观故意或过失。3.违约责任认定示例：乙方在离职后，未经甲方同意，将公司客户信息泄露给竞争对手，造成甲方经济损失。根据违约行为的性质和严重程度，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025离职员工保密协议：离职通知与商业秘密保护合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同目的3.离职通知3.1离职时间3.2离职原因3.3离职手续4.商业秘密保护4.1商业秘密的定义4.2商业秘密的范围4.3保密义务4.4保密措施5.知识产权归属5.1知识产权的定义5.2知识产权归属5.3知识产权的使用6.竞业限制6.1竞业限制的定义6.2竞业限制的范围6.3竞业限制期限6.4竞业限制补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同附件13.1附件一：商业秘密清单13.2附件二：竞业限制协议13.3附件三：保密措施清单14.其他约定14.1合同签署14.2合同语言14.3合同份数14.4合同效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.1.2“离职员工”是指根据本合同规定，与公司终止劳动合同关系的员工。1.1.3“保密协议”是指本合同，包括所有附件、补充协议和双方之间就保密事项达成的任何书面协议。1.2解释1.2.1本合同中的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.合同目的本合同的目的是为了保护公司的商业秘密，确保离职员工在离职后继续履行保密义务，防止公司商业秘密的泄露和不当使用。3.离职通知3.1离职时间离职员工应提前一个月向公司书面提出离职申请，公司应在收到离职申请后五个工作日内给予书面答复。3.2离职原因离职员工应如实说明离职原因，公司应尊重员工的离职意愿，并按照国家相关法律法规和公司规定办理离职手续。3.3离职手续离职员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社保转移、解除劳动合同等。4.商业秘密保护4.1商业秘密的定义如1.1.1所述。4.2商业秘密的范围包括但不限于公司的技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据等。4.3保密义务离职员工在离职后，继续承担保密义务，未经公司书面同意，不得泄露、披露或使用公司的商业秘密。5.知识产权归属5.1知识产权的定义包括但不限于专利权、商标权、著作权等。5.2知识产权归属离职员工在任职期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。5.3知识产权的使用离职员工不得未经公司书面同意，使用或授权他人使用公司的知识产权。6.竞业限制6.1竞业限制的定义离职员工在离职后的一定期限内，不得在相同或相近的业务领域内，直接或间接参与与公司有竞争关系的业务。6.2竞业限制的范围包括但不限于公司的业务领域、客户群体、合作伙伴等。6.3竞业限制期限竞业限制期限为离职后一年。6.4竞业限制补偿公司将在离职员工离职时，一次性支付竞业限制补偿金，金额为离职前一个月工资的百分之五十。7.违约责任7.1违约情形离职员工违反保密义务或竞业限制义务的，构成违约。7.2违约责任违约员工应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿公司损失等。7.3违约赔偿违约员工应赔偿公司因违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于商业秘密泄露导致的损失、竞业限制造成的损失等。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和材料。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余的义务和责任。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。11.合同变更11.1合同变更条件本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2合同变更程序任何一方提出合同变更请求，应书面通知对方，双方应在收到通知之日起三十日内达成书面变更协议。11.3合同变更内容合同变更内容应包括变更的条款、变更的理由、变更后的条款等。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余的义务和责任。12.3合同终止后果合同终止后，本合同项下的权利义务终止，但双方因合同而产生的争议应按照本合同约定的争议解决方式解决。13.合同附件13.1附件一：商业秘密清单包括但不限于公司现有的和未来产生的商业秘密的详细清单。13.2附件二：竞业限制协议详细规定竞业限制的范围、期限、补偿金等。13.3附件三：保密措施清单包括但不限于公司采取的保密措施的具体内容。14.其他约定14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同语言本合同以中文书写，如双方另有约定，应以双方约定的语言为准。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方一致同意介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和独立性，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于信息评估、合同审核、法律咨询等。15.2.2第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同主体关系，其责任仅限于其职责范围内。15.4.2第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方另行约定，与本合同无关。16.第三方介入时的额外条款16.1.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权限。16.1.2第三方的介入不影响本合同的效力，第三方不承担本合同项下的任何责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿总额不超过本合同总金额的百分之十。17.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非因第三方故意或重大过失的原因导致甲乙双方损失的，第三方不承担责任。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的理由和目的。18.2第三方应在收到通知之日起十个工作日内，向甲乙双方确认其介入的意愿和能力。18.3甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：商业秘密清单详细要求：列明公司所有的商业秘密，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等，并注明每个秘密的保密等级。说明：本附件作为保密协议的重要组成部分，用于明确双方保护的商业秘密范围。2.附件二：竞业限制协议详细要求：详细规定竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等条款。说明：本附件作为保密协议的补充，用于明确离职员工在竞业限制期间的义务和公司应承担的责任。3.附件三：保密措施清单详细要求：列明公司为保护商业秘密所采取的具体措施，包括技术措施、管理措施等。说明：本附件作为保密协议的补充，用于指导双方采取保密措施，确保商业秘密的安全。4.附件四：离职员工信息清单详细要求：列明离职员工的个人信息、工作职责、接触到的商业秘密等。说明：本附件作为保密协议的补充，用于明确离职员工的保密责任。5.附件五：违约行为记录表详细要求：记录违约行为的详细情况，包括时间、地点、涉及人员、违约事实等。说明：本附件用于记录违约行为，作为追究违约责任的重要依据。6.附件六：争议解决流程图详细要求：以图表形式展示争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等环节。说明：本附件用于指导双方在发生争议时，按照既定的流程进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离职员工在离职前泄露公司商业秘密；1.2离职员工在竞业限制期内违反竞业限制义务；1.3公司未按约定支付竞业限制补偿金；1.4第三方泄露公司商业秘密；1.5双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1对于1.1和1.3，违约方应赔偿因违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于商业秘密泄露导致的损失、竞业限制造成的损失等。2.2对于1.2，违约方应停止违约行为，并支付违约金，违约金金额由双方协商确定。2.3对于1.4和1.5，第三方应承担相应的法律责任，违约方应协助甲乙双方追究第三方的责任。3.示例说明：3.1示例一：离职员工在离职前泄露公司一项核心技术，导致公司损失了100万元，违约员工应赔偿公司100万元。3.2示例二：公司未在规定时间内支付竞业限制补偿金，离职员工提出解除竞业限制协议，公司应支付违约金，违约金金额为一个月工资的百分之十。3.3示例三：第三方在提供服务过程中泄露公司商业秘密，公司应要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。全文完。2025离职员工保密协议：离职通知与商业秘密保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1离职员工姓名1.2离职员工身份证号码1.3离职员工原单位名称1.4离职员工原单位地址2.离职通知及生效日期2.1离职通知方式2.2离职通知日期2.3合同生效日期3.商业秘密定义及范围3.1商业秘密的定义3.2商业秘密的范围4.保密义务4.1保密内容4.2保密期限4.3保密措施5.离职员工保密责任5.1离职员工保密承诺5.2离职员工保密责任5.3离职员工保密责任追究6.离职员工保密费用6.1保密费用支付方式6.2保密费用支付时间6.3保密费用支付金额7.离职员工离职后保密义务7.1离职后保密内容7.2离职后保密期限7.3离职后保密措施8.离职员工违反保密义务的处理8.1违反保密义务的定义8.2违反保密义务的处理方式8.3违反保密义务的法律责任9.知识产权归属9.1知识产权的定义9.2知识产权的归属10.合同解除及终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件10.4合同终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：保密内容清单12.2附件二：保密措施及责任12.3附件三：知识产权清单13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1离职员工姓名：1.2离职员工身份证号码：056781.3离职员工原单位名称：ABC科技有限公司1.4离职员工原单位地址：省市区路号2.离职通知及生效日期2.1离职通知方式：书面形式2.2离职通知日期：2025年1月15日2.3合同生效日期：自离职员工签字之日起生效3.商业秘密定义及范围3.1商业秘密的定义：指ABC科技有限公司在生产经营活动中，不为公众所知悉、具有商业价值并经采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2.1技术秘密：产品配方、生产工艺、技术流程、技术图纸等；3.2.2经营秘密：客户名单、销售渠道、财务数据、市场分析报告等；3.2.3其他商业秘密：与ABC科技有限公司经营相关的其他保密信息。4.保密义务4.1保密内容：离职员工在ABC科技有限公司工作期间及离职后，对上述商业秘密负有保密义务。4.2保密期限：自离职之日起至ABC科技有限公司商业秘密公开或法律保护期限届满止。4.3保密措施：离职员工应采取一切必要措施，确保商业秘密不被泄露、盗用或篡改。5.离职员工保密责任5.1离职员工保密承诺：本人承诺在离职后继续履行保密义务，保守ABC科技有限公司的商业秘密。5.2离职员工保密责任：若因本人原因导致商业秘密泄露，本人愿意承担相应的法律责任。5.3离职员工保密责任追究：ABC科技有限公司有权依法追究离职员工因违反保密义务所造成的损失。6.离职员工保密费用6.1保密费用支付方式：ABC科技有限公司在合同生效后，一次性支付保密费用人民币壹万元整。6.2保密费用支付时间：自合同生效之日起十个工作日内。6.3保密费用支付金额：人民币壹万元整。8.离职员工违反保密义务的处理8.1违反保密义务的定义：指离职员工违反本合同第四条规定的保密义务，导致商业秘密泄露、盗用或篡改的行为。8.2违反保密义务的处理方式：8.2.1警告：ABC科技有限公司有权对首次违反保密义务的离职员工进行警告。8.2.2约束措施：ABC科技有限公司有权采取包括但不限于限制离职员工接触商业秘密、禁止离职员工从事与ABC科技有限公司竞争的业务等措施。8.2.3民事赔偿：离职员工因违反保密义务给ABC科技有限公司造成损失的，应承担相应的民事赔偿责任。8.2.4刑事责任：若离职员工的违反保密义务行为构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。8.3违反保密义务的法律责任：8.3.1离职员工应赔偿ABC科技有限公司因商业秘密泄露所造成的直接经济损失。8.3.2离职员工应支付ABC科技有限公司为制止侵权行为所支付的合理费用。9.知识产权归属9.1知识产权的定义：指离职员工在ABC科技有限公司工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。9.2知识产权的归属：离职员工在ABC科技有限公司工作期间所创造的知识产权归ABC科技有限公司所有。10.合同解除及终止10.1合同解除的条件：10.1.1离职员工严重违反保密义务；10.1.2ABC科技有限公司发现离职员工有欺诈行为；10.1.3其他法律规定的合同解除情形。10.2合同解除的程序：10.2.1ABC科技有限公司向离职员工发出解除合同的通知；10.2.2离职员工收到通知后，应在七个工作日内书面回复；10.2.3合同自离职员工书面回复之日起解除。10.3合同终止的条件：10.3.1保密期限届满；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3其他法律规定的合同终止情形。10.4合同终止的程序：10.4.1双方书面确认合同终止；10.4.2离职员工归还所有涉及商业秘密的资料和物品。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：保密内容清单12.2附件二：保密措施及责任12.3附件三：知识产权清单13.合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改本合同时，应书面提出修改内容，经双方协商一致后，另行签订补充协议。14.其他约定事项14.1合同解释：本合同条款如有歧义，应按照有利于维护ABC科技有限公司权益的原则进行解释。14.2合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为协助履行合同而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、见证方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：第三方介入可能涉及合同履行过程中的咨询、评估、见证、调解、仲裁等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.2第三方介入的同意：第三方在收到介入申请后，应在五个工作日内书面回复是否同意介入。17.第三方介入的职责17.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责。17.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.2第三方介入的费用应在第三方提供服务前由甲乙双方支付。19.第三方介入的责任19.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。19.2第三方介入的责任限额：19.2.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的费用为限。19.2.2若第三方介入的费用低于实际损失，甲乙双方可要求第三方承担超出部分的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。20.1.2第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的合同关系。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。20.2.2第三方介入本合同，不影响乙方与甲方之间的合同关系。21.第三方介入后的合同变更21.2合同变更后的内容应书面通知第三方，第三方应在收到通知后五个工作日内书面回复是否同意变更。22.第三方介入