2025年度电子制造实习生劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度电子制造实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.试用期6.1试用期时长6.2试用期工资7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限9.离职与终止合同9.1离职手续9.2合同终止条件9.3离职经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.其他约定事项12.1附件12.2通知送达12.3合同生效与解除12.4合同解释13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2工作职责说明书14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2注册地址：1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：2.1.2所属部门：2.1.3工作地点：2.2工作内容2.2.1具体工作职责：2.2.2完成工作所需具备的技能和知识：3.实习期限3.1实习起始时间：3.2实习结束时间：4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间安排：4.1.2工作时间计算方式：4.2休息休假4.2.1周休息日安排：4.2.2法定节假日安排：5.工资与福利待遇5.1工资标准5.1.1实习生基本工资：5.1.2工资支付周期：5.2工资支付方式5.2.1工资支付账户：5.2.2工资支付日期：5.3福利待遇5.3.1社会保险：5.3.2住房公积金：5.3.3其他福利：6.试用期6.1试用期时长6.2试用期工资6.2.1试用期工资标准：6.2.2试用期工资支付方式：7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.1.1竞业限制对象：实习生在解除或终止本合同后的竞业限制期间内，不得在与本合同用人单位从事相同或类似业务的其他用人单位工作或兼职。8.1.2竞业限制地域：实习生在解除或终止本合同后的竞业限制期间内，不得在原工作地点周边一定范围内从事与用人单位业务相同或类似的业务。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为自解除或终止本合同之日起一年。8.3竞业限制补偿8.3.1用人单位在竞业限制期限内，按照每月实习生工资的一定比例支付竞业限制补偿。8.3.2竞业限制补偿的具体金额和支付方式在本合同附件中约定。9.离职与终止合同9.1离职手续9.1.1实习生提出离职申请，需提前三十日以书面形式通知用人单位。9.1.2用人单位收到离职申请后，应在十个工作日内办理离职手续，包括但不限于结清工资、归还工作证件等。9.2合同终止条件9.2.1实习生违反合同约定，给用人单位造成重大损失；9.2.2用人单位因经营需要或实习生健康原因无法继续实习；9.3离职经济补偿9.3.1实习生正常离职的，用人单位根据实习期间的贡献情况，可给予一定数额的经济补偿。9.3.2用人单位因上述第9.2条所述原因终止合同的，不承担经济补偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院管辖。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任的具体内容和计算方式在本合同附件中约定。11.2用人单位违约责任11.2.1用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2.2违约责任的具体内容和计算方式在本合同附件中约定。12.其他约定事项12.1附件12.1.1本合同附件一为实习生个人信息表。12.1.2本合同附件二为工作职责说明书。12.2通知送达12.2.1任何一方发送的通知，应以书面形式，通过约定的通讯方式送达对方。12.3合同生效与解除12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3.2合同解除需按照法律规定和合同约定进行。12.4合同解释12.4.1本合同条款如发生歧义，由双方协商解释；协商不成的，以有利于实习生的解释为准。13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2工作职责说明书14.合同签订与生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同中所述的第三方，是指为实习生提供就业机会或服务的中介机构、教育机构、培训机构等第三方实体。1.2.1实习生通过第三方中介机构找到实习岗位；1.2.2第三方教育机构或培训机构负责实习生的培训与考核；1.2.3第三方提供实习过程中的管理服务。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入条款2.1.1双方同意，在符合法律法规和本合同约定的情况下，可引入第三方介入实习过程。2.1.2第三方介入的具体条款应在合同附件中详细约定。2.2第三方责任限额2.2.1.1第三方因提供错误信息或服务导致的实习生损失；2.2.1.2第三方违反合同约定给实习生造成的损失；2.2.1.3第三方因自身原因导致实习过程中发生的事故或意外。2.3第三方责权利2.3.1第三方的权利：2.3.1.1根据合同约定，向实习生提供就业信息、培训、管理等服务；2.3.1.2在合同约定范围内，对实习生进行必要的监督和管理；2.3.1.3享有合同约定的报酬。2.3.2第三方的义务：2.3.2.1按照合同约定，向实习生提供真实、准确的信息和服务；2.3.2.2保证实习过程的安全，防止事故或意外发生；2.3.2.3遵守法律法规和合同约定，维护实习生的合法权益。2.3.3第三方的责任：2.3.3.1对因自身原因造成的实习生损失承担相应的责任；2.3.3.2对违反合同约定给实习生造成的损失承担相应的责任；2.3.3.3对因提供错误信息或服务导致的实习生损失承担相应的责任。3.第三方与其他各方的划分说明3.1实习生与第三方的关系3.1.1实习生与第三方之间不存在劳动合同关系，实习生与用人单位之间存在劳动合同关系。3.2用人单位与第三方的关系3.2.1用人单位与第三方之间可能存在合作关系，具体合作内容应在合同附件中约定。3.3第三方与用人单位的关系3.3.1第三方作为服务提供方，与用人单位之间可能存在服务合同关系。4.第三方介入的具体条款4.1.1第三方的服务内容；4.1.2第三方的责任范围；4.1.3第三方的报酬及支付方式；4.1.4第三方的违约责任。4.2第三方介入的变更4.2.1如需变更第三方介入的条款，双方应协商一致，并在合同附件中进行修改。5.第三方介入的争议解决5.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。5.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。6.合同附件6.1本合同附件一为第三方介入的具体条款；6.2本合同附件二为第三方责任限额的具体约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理和联系。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出实习生在实习期间应承担的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确实习生的岗位要求和预期工作成果。3.附件三：第三方介入的具体条款要求：详细约定第三方介入的方式、服务内容、责任范围、报酬及支付方式等。说明：本附件用于规范第三方介入实习过程的行为，确保实习过程的顺利进行。4.附件四：第三方责任限额的具体约定要求：明确约定第三方因自身原因造成的损失的责任限额。说明：本附件用于界定第三方在实习过程中可能承担的责任上限。5.附件五：争议解决程序要求：详细列出争议解决的方式、程序和机构。说明：本附件用于规范争议解决的方式，保障双方的合法权益。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：列举合同中约定的违约行为，并明确相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为的界定和责任承担，防止违约行为的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反保密条款责任认定：实习生泄露用人单位商业秘密或技术秘密，应根据损失程度承担赔偿责任。示例：实习生未经授权泄露公司产品配方，造成公司经济损失。1.2违反竞业限制条款责任认定：实习生在竞业限制期限内从事与原用人单位业务相同或类似的业务，应根据违约行为的具体情况承担违约责任。示例：实习生在竞业限制期限内加入竞争对手公司，违反竞业限制协议。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：用人单位未按时支付工资，应向实习生支付工资及违约金。示例：用人单位未在约定的工资支付日支付工资，实习生可要求支付工资及违约金。2.2未提供约定的工作条件责任认定：用人单位未提供合同约定的工作条件，应根据实习生的损失程度承担赔偿责任。示例：用人单位未提供实习岗位所需的工作设备，导致实习生工作任务。3.第三方违约行为及责任认定3.1提供虚假信息责任认定：第三方提供虚假信息导致实习生或用人单位损失，应承担赔偿责任。示例：第三方中介机构提供虚假的实习岗位信息，导致实习生未能获得合适的工作机会。3.2未履行服务义务责任认定：第三方未履行合同约定的服务义务，应根据实习生的损失程度承担违约责任。示例：第三方培训机构未按约定提供培训服务，导致实习生技能提升不符合预期。全文完。2025年度电子制造实习生劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度电子制造实习生岗位上的权利、义务及责任，确保双方在实习期间的合作顺利进行。2.2目的：本合同旨在规范甲方与乙方在电子制造实习生岗位上的劳动关系，保障双方的合法权益，促进实习生在电子制造领域的职业成长。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的电子制造实习生岗位，是指乙方在甲方公司从事电子制造相关工作的实习岗位。3.2关键词解释：（1）电子制造：指以电子元件为基础，通过组装、调试、检验等工艺流程，生产出电子产品的过程。（2）实习生：指在本合同期限内，乙方在甲方公司从事电子制造相关工作的实习生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行管理和监督；（2）甲方有义务为乙方提供实习岗位所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等；（3）甲方有义务对乙方进行实习期间的培训，提高乙方的工作技能；（4）甲方有义务按照国家法律法规及本合同约定支付乙方实习期间的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供实习岗位所需的必要条件；（2）乙方有义务按照甲方的要求，完成实习期间的各项工作任务；（3）乙方有义务遵守甲方公司的规章制度，维护公司形象；（4）乙方有义务保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方公司指定的电子制造实习生岗位上工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在甲方公司指定的电子制造实习生岗位上进行实习，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序：（1）乙方提前终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方提前终止实习，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方实习期间的报酬；（2）乙方应将甲方公司提供的实习岗位所需的物品、资料等归还甲方；（3）本合同终止后，双方不得就本合同内容提出任何争议。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习工资：根据乙方实习期间的工作表现和甲方公司规定，甲方将按月支付乙方实习工资。（2）伙食补助：甲方将根据乙方实习期间的实际情况，提供相应的伙食补助。（3）交通补助：甲方将根据乙方实习期间的实际情况，提供相应的交通补助。（4）社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式支付乙方实习期间的各项费用。7.3支付时间：（1）实习工资：甲方将在每月的固定日期前支付乙方上个月的实习工资。（2）伙食补助和交通补助：甲方将在每月的固定日期前支付乙方上个月的伙食补助和交通补助。7.4支付条款：甲方在支付乙方实习费用时，应确保支付金额准确无误，并按照国家相关法律法规的规定进行支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付乙方实习费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算。（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。（2）若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照实际损失或约定赔偿金额，以货币形式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容：本合同所指的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：乙方在本合同有效期内及合同终止后三年内，均应对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：乙方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于不得将保密内容透露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的权利和义务涉及国家安全、公共利益的；（2）本合同项下的权利和义务涉及他人合法权益的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间工作表现的评估权；（2）甲方保留对乙方实习期间纪律行为的处理权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方工作内容的权利；（2）甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方所需的实习条件，乙方应充分利用这些条件；（2）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于电子制造实习生岗位的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方实习岗位说明书3.乙方实习期间培训计划4.乙方实习期间绩效考核标准5.乙方实习期间安全培训资料6.乙方实习期间社会保险缴纳明细7.乙方实习期间工资支付明细8.乙方实习期间住宿安排及费用明细9.乙方实习期间交通补助明细10.乙方实习期间保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密内容的条款，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。3.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方在争议解决过程中，选择由仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习岗位不满意，提出更换岗位。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况考虑是否调整岗位。2.问题：乙方在实习期间出现安全问题。解决办法：甲方应立即采取措施，确保乙方的人身安全，并追究相关责任。3.问题：乙方在实习期间违反公司规章制度。解决办法：甲方应根据公司规章制度，对乙方进行相应的处罚。4.问题：乙方在实习期间因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况决定是否同意终止实习。5.问题：乙方在实习期间对甲方商业秘密进行泄露。解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方泄露行为，并追究乙方法律责任。6.问题：实习期间乙方发生意外伤害。解决办法：甲方应依法为乙方提供工伤保险待遇，并协助乙方处理相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为甲方指定的实习单位或合作企业。2.第三方责任：第三方应确保实习岗位的安全性和稳定性，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。第三方应配合甲方对乙方进行实习期间的培训和考核。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付实习费用和培训费用。第三方有权对乙方在实习期间的表现进行评价和反馈。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得利用乙方进行违法活动。第三方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供实习岗位所需的必要条件，包括工作场所、工作设备、工作资料等。乙方有权要求甲方提供实习期间的培训和学习机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习工资和相关补助。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作环境和工作条件。乙方在实习期间的表现优异者，甲方有权提供转正机会或推荐就业。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方的实习工资或相关补助，甲方应支付违约金。甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于隐私权、肖像权等。甲方不得无故终止乙方的实习合同，如需终止，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方在实习期间的工作表现进行监督和评估。甲方可根据乙方的工作表现，决定是否提供转正机会或推荐就业。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的实习表现中选拔优秀人才，为公司的长期发展储备人才。甲方可通过实习生的表现，评估公司的培训体系和实习岗位的设置。3.乙方的违约及限制条款：乙方应遵守甲方公司的规章制度，不得违反劳动纪律。乙方在实习期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方在实习期间因个人原因无法继续实习，应提前一个月向甲方提出书面申请。全文完。2025年度电子制造实习生劳动合同范本2合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件二、劳动合同主体2.1用人单位信息2.2员工信息2.3甲方（用人单位）代表2.4乙方（员工）代表三、工作内容与地点3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间四、工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资4.4工资支付方式及时间五、社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3休假待遇5.4其他福利待遇六、劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除合同的经济补偿6.4合同解除程序七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1合同附件10.2合同解释10.3合同生效11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止11.4合同解除与终止后的处理十一、合同附件11.1工作岗位说明书11.2工资支付凭证11.3社会保险缴纳凭证11.4住房公积金缴纳凭证12.1休假记录12.2加班记录12.3其他相关记录十三、合同签订13.1合同签订日期13.2合同签字盖章13.3合同生效日期十四、合同终止14.1合同终止原因14.2合同终止日期14.3合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度电子制造实习生劳动合同1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效1.5合同解除条件：根据本合同第七章的规定执行二、劳动合同主体2.1用人单位信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2员工信息：姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______2.3甲方（用人单位）代表：_______2.4乙方（员工）代表：_______三、工作内容与地点3.1工作岗位：电子制造实习生3.2工作内容：（1）按照甲方的工作要求，参与电子制造相关的工作；（2）协助工程师进行产品测试和质量控制；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：_______3.4工作时间：每周工作__天，每天工作__小时四、工资待遇4.1基本工资：每月人民币_______元4.2奖金及补贴：根据公司规定和实习期间表现发放4.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行4.4工资支付方式及时间：每月__日支付上月工资五、社会保险与福利5.1社会保险缴纳：按照国家及地方规定，由甲方为乙方缴纳社会保险5.2住房公积金缴纳：按照国家及地方规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金5.3休假待遇：按照国家规定及公司制度执行5.4其他福利待遇：根据公司规定和实习期间表现发放六、劳动合同解除与终止6.1合同解除条件：（1）乙方提出书面解除合同，并提前__天通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度而解除合同；（3）双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件：合同期限届满6.3解除合同的经济补偿：根据国家规定及公司制度执行6.4合同解除程序：按照国家规定及公司制度执行七、保密条款7.1保密内容：甲方商业秘密、技术秘密等相关信息7.2保密期限：自本合同签订之日起__年内7.3违约责任：乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任八、知识产权归属8.1知识产权定义：在本合同期间，乙方在工作中产生的任何与电子制造相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、商业秘密等，均属于甲方所有。8.2知识产权归属：乙方承认并同意，上述知识产权的任何使用权、收益权等，均归甲方所有，乙方不得擅自转让、许可或以其他方式处置。8.3违约责任：若乙方违反本条款，擅自使用或披露甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无9.3争议解决程序：按照法律规定和双方协商一致的方式执行。十、其他约定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证、住房公积金缴纳凭证等。10.2合同解释：本合同如有歧义，应以书面解释为准。10.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同变更11.1合同变更：本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后方可生效。11.2合同解除：任何一方提出解除合同，必须提前__天以书面形式通知对方，并按照合同第七章的规定执行。11.3合同终止：合同期满或因法定事由终止。十二、合同终止后的处理12.1合同终止后的工资结算：合同终止后，甲方应在__日内结清乙方应得的工资和各项福利待遇。12.2合同终止后的保密义务：合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。十三、合同附件（此处列出合同附件清单）十四、合同签订14.1合同签订日期：____年__月__日14.2合同签字盖章：甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________甲方（盖章）_________乙方（签字）_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1指导与培训1.1.1甲方应负责对乙方进行必要的岗位技能培训，确保乙方能够胜任实习工作。1.1.2甲方应指定专人负责乙方的实习指导工作，包括但不限于技术指导、工作安排和日常管理。1.2工作安排1.2.1甲方应根据乙方的实习进度和表现，合理调整乙方的实习工作内容和岗位。1.2.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家法定工作时间规定，不得安排乙方加班。1.3工作环境1.3.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。1.3.2甲方应定期对工作场所进行检查，防止事故发生。1.4职业发展1.4.1甲方应关注乙方的职业发展，提供相应的职业规划建议和机会。1.4.2甲方应鼓励乙方参加各类培训和竞赛，提升其专业技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习目标2.1.1乙方应明确自己的实习目标，并与甲方沟通，确保实习期间能够实现目标。2.1.2乙方应主动学习，提高自己的专业技能和工作能力。2.2工作表现2.2.2乙方应主动提出改进意见和建议，为甲方的生产和工作提供帮助。2.3保密义务2.3.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。2.3.2乙方应妥善保管工作资料，不得擅自复制或传播。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任3.1.1第三方中介应对乙方的实习过程进行监督，确保甲方和乙方履行合同义务。3.1.2第三方中介应协助解决甲方和乙方在实习过程中产生的争议。3.2实习费用3.2.1甲方和乙方应与第三方中介协商确定实习费用，包括但不限于中介服务费、培训费等。3.2.2实习费用应在合同签订时一次性支付，或按照双方约定分期支付。3.3实习协议3.3.1第三方中介应与甲方和乙方签订实习协议，明确各方权利义务。3.3.2实习协议应包括实习期限、工作内容、工资待遇、社会保险、保密条款等内容。3.4争议解决3.4.1当甲方、乙方和第三方中介之间发生争议时，应通过协商解决。3.4.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5退出机制3.5.1甲方、乙方和第三方中介在实习过程中，如需退出，应提前通知对方，并按照合同约定进行结算。3.5.2退出机制应包括违约责任、赔偿事宜等内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.工资支付凭证3.社会保险缴纳凭证4.住房公积金缴纳凭证5.休假记录6.加班记录7.其他相关记录8.第三方中介协议（如有）9.实习协议10.合同变更协议（如有）11.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资、未提供安全的工作环境、未履行培训义务等。乙方违约：未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反保密条款等。2.违约行为的认定：甲方违约：乙方可提供相关证据，如工资支付凭证、工作记录等。乙方违约：甲方可提供相关证据，如监控录像、证人证言等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。3.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由职工个人和单位共同缴纳的一种长期住房储金。4.保密条款：指合同中约定的一方对另一方的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.问题：合同解除后，乙方未结清工资。解决办法：甲方应在合同终止后__日内结清乙方工资，若乙方未结清，甲方可采取法律手段追讨。五、所有应用场景：1.甲方为电子制造企业，乙方为实习生。2.甲方为第三方中介，乙方为实习生，甲方为实习单位。3.甲方为实习单位，乙方为实习生，第三方中介提供中介服务。4.甲方为电子制造企业，乙方为实习生，合同适用于公司内部实习生管理。全文完。2025年度电子制造实习生劳动合同范本3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展需要，现招聘乙方担任电子制造实习生，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“电子制造”是指乙方在甲方指导下，从事电子产品生产、加工、组装等相关工作。3.2关键词解释（1）劳动合同：指本合同，即乙方与甲方签订的关于电子制造实习的劳动合同；（2）甲方：指本合同中提供实习岗位的甲方单位；（3）乙方：指本合同中接受甲方提供实习岗位的乙方个人；（4）实习：指乙方在甲方指导下，按照甲方要求，进行电子制造相关工作，以获取实际工作经验的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的指导、考核和监督；（2）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等；（3）甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，完成实习任务，保证实习质量；（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术秘密；（4）乙方应按照甲方要求，参加实习期间的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年[起始月份]日至2025年[结束月份]日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成实习任务，甲方应提供必要的实习条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因故提前解除劳动合同；（3）甲方因故提前解除劳动合同。6.3终止程序（1）本合同期满或终止，双方应在本合同期满或终止前30日内办理相关手续；（2）乙方提前解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方提前解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关手续；（2）乙方应按照甲方要求，完成实习任务，并按照规定办理离职手续；（3）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间按照甲方规定的工作时间和加班时间，获得相应的实习工资；（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于实习期间的交通补贴、餐费补贴等。7.2支付方式（1）实习工资：每月[具体日期]前，甲方应将乙方的实习工资支付至乙方指定的银行账户；（2）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关规定，甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险和住房公积金。7.3支付时间（1）实习工资：每月[具体日期]前支付；（2）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关规定，每月[具体日期]前缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保按照约定的支付方式和时间支付乙方实习期间的费用；（2）乙方应及时核对甲方支付的费用，如有疑问，应在[具体时间]内向甲方提出；（3）若甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付金额的[具体比例]计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付乙方实习期间的费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[具体比例]计算；（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方要求完成实习任务，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼；（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容应自本合同签订之日起至[具体时间]止，承担保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、公开或使用甲方的商业秘密；（2）乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方竞争或损害甲方利益的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）甲方因不可抗力导致无法履行本合同。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震、洪水等自然灾害；（2）2025年发生的战争、罢工等社会异常事件；（3）甲方因自然灾害或政府禁令导致无法履行本合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不