二零二五年度民办学校教师学生综合素质评价聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民办学校教师学生综合素质评价聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[民办学校名称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]联系人：[教师姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方在民办学校教育教学活动中的权利、义务，保障双方合法权益，促进教育教学质量的提高，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《民办教育促进法》、《民办学校教师队伍建设规定》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的教学专业领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育、信息技术等。3.2关键词解释（1）综合素质评价：指对学生在德、智、体、美、劳等方面的全面评价。（2）聘用：指甲方根据本合同约定，将乙方聘为民办学校教师，乙方同意接受聘用的行为。（3）工作内容：指乙方在民办学校从事的教学、教研、辅导、班主任等工作。（4）工作期限：指本合同约定的乙方在民办学校工作的起始时间和终止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作考核，并根据考核结果决定乙方的聘用、晋升、解聘等事宜。（2）甲方应按约定支付乙方工资、奖金、福利等报酬。（3）甲方应提供乙方必要的教育教学条件，保障乙方教育教学工作的顺利进行。（4）甲方应维护乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，履行教育教学职责。（2）乙方应按照甲方的要求，完成教育教学工作任务，提高教育教学质量。（3）乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展作出贡献。（4）乙方应按时参加教育教学培训，提高自身教育教学能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的民办学校履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在民办学校从事教育教学工作，包括但不限于课堂教学、课外辅导、班主任等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方不再续签；（2）乙方因违法违纪被学校解聘；（3）乙方因故辞职；（4）甲方因故解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方因故辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解除合同，应提前一个月通知乙方；（4）合同终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理双方的权利、义务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和民办学校薪酬制度，按月支付乙方的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所任教学岗位和教育教学成果，按月支付岗位工资。（3）课时补贴：根据乙方实际承担的教学课时数，按课时支付补贴。（4）绩效奖金：根据乙方年度教育教学考核结果，按年度支付绩效奖金。（5）福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及国家法定节假日工资、年假工资等。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金方式支付乙方各项费用，具体支付方式如下：（1）基本工资、岗位工资、课时补贴等按月支付；（2）绩效奖金在年度考核结束后一次性支付；（3）福利待遇按照国家规定和社会保险政策执行。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方当月的工资和补贴；绩效奖金在年度考核结束后30日内支付；福利待遇按照国家规定和学校财务制度执行。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等，乙方应在收到支付凭证后予以确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资、补贴、奖金等费用，应向乙方支付相当于应支付金额的[具体比例]%的违约金。（2）甲方未提供乙方必要的教学条件和安全保障，导致乙方人身安全受到威胁或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。（3）甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于乙方实际工作期限工资总额的[具体比例]%的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责，或教育教学质量不达标，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（3）乙方违反合同约定解除合同，应支付甲方相当于乙方实际工作期限工资总额的[具体比例]%的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约责任中的赔偿金额和方式应根据具体情况，按照国家法律法规和本合同约定执行。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中所了解的甲方商业秘密、学生个人信息等，均属于本合同约定的保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他无法预见、无法避免的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时协商，采取措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及学生个人信息和商业秘密的；（2）涉及学校教育教学活动的；（3）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对乙方在履行合同过程中发现的问题有权进行必要的调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权，包括但不限于教学计划、教学质量等；（2）甲方保留对乙方工作绩效的考核权，并根据考核结果进行相应的奖励或处罚；（3）甲方保留对乙方教育教学活动的管理权，确保教育教学活动符合国家法律法规和学校规章制度。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学工作，包括但不限于教育教学计划、课程设置、教学方法等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息资料，包括但不限于身份证、学历证书、教师资格证等。2.学校规章制度，包括教育教学管理制度、教师考核办法等。3.乙方教育教学工作计划及年度考核结果。4.乙方工资支付凭证。5.乙方社会保险缴纳凭证。6.乙方工作期间发生的意外事故证明及相关处理材料。7.乙方辞职或解聘的通知及证明材料。8.合同修改和补充的书面协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资、补贴、奖金等费用。未提供乙方必要的教学条件和安全保障。违反合同约定解除合同。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责，或教育教学质量不达标。违反国家法律法规和学校规章制度。违反合同约定解除合同。违约行为的认定以双方签订的合同、学校规章制度以及相关法律法规为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：因一方违约而向另一方支付的补偿性款项。4.赔偿金：因一方违约给另一方造成损失而应支付的款项。5.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如沟通无效，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。2.问题：乙方教学质量不达标。解决办法：甲方应及时向乙方提出改进要求，乙方应积极改进教育教学方法，提高教学质量。如仍不达标，甲方有权解除合同。3.问题：合同中约定的保密内容泄露。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉。甲方可根据保密协议追究乙方法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如无法协商一致，可依据不可抗力条款处理。5.问题：合同解除后的经济补偿问题。解决办法：双方应按照合同约定及国家相关法律法规协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.第三方责任：第三方负责提供教育教学资源，包括但不限于教学设备、图书资料等。第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方教育教学能力。3.第三方权利：第三方有权对乙方教育教学成果进行评价。第三方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应保证提供的资源符合教育教学需求。第三方应确保培训内容的实用性和有效性。5.第三方报酬：第三方报酬由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的教学条件和安全保障。乙方有权参加学校组织的各类培训和学术交流活动。乙方有权要求甲方对其教育教学成果进行公正评价。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工资待遇不低于同行业平均水平。甲方应保证乙方的福利待遇符合国家规定和学校制度。甲方应保证乙方的工作时间不超过国家法定标准。3.甲方的违约及限制条款：甲方未履行提供教学条件和安全保障义务的，应承担相应的法律责任。甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于乙方实际工作期限工资总额的[具体比例]%的赔偿金。甲方不得擅自降低乙方的工资待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方进行教育教学工作考核，并根据考核结果决定乙方的聘用、晋升、解聘等事宜。甲方可根据教育教学需要调整乙方的教学计划和课程设置。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照学校要求完成教育教学任务。甲方有权要求乙方遵守学校规章制度。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行教育教学职责，或教育教学质量不达标，甲方有权解除合同。乙方违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除合同。乙方违反合同约定解除合同，应支付甲方相当于乙方实际工作期限工资总额的[具体比例]%的赔偿金。全文完。二零二五年度民办学校教师学生综合素质评价聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及身份证号码1.3教师联系方式2.教师聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.教师任职资格及条件3.1学历及专业要求3.2教师资格证书3.3工作经验要求4.教师工作年限及待遇4.1工作年限4.2工资待遇4.3保险福利5.教师考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训考核7.教师工作纪律与规范7.1工作纪律7.2行为规范7.3违规处理8.教师请假与休假8.1请假类型8.2请假流程8.3休假制度9.教师合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.教师争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同附件12.1教师个人简历12.2教师资格证书复印件12.3其他相关文件13.合同签署与备案13.1签署日期13.2签署地点13.3备案机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：XXXX2.教师聘任岗位及职责2.1聘任岗位：初中语文教师2.2岗位职责：2.2.1负责初中语文课程的教学工作2.2.2参与学校教育教学活动策划与实施2.2.3参与学校教师队伍建设，开展教学研究2.2.4参与学校学生综合素质评价工作3.教师任职资格及条件4.教师工作年限及待遇4.1工作年限：自2025年9月1日起，至2029年8月31日止，共计4年4.2工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额根据学校薪酬体系确定4.3保险福利：按照国家规定缴纳五险一金5.教师考核与评价5.1考核方式：年度考核、学期考核、教学比赛、学生评价等5.2评价标准：5.2.1教学质量：依据学绩、课堂表现、教学反思等5.2.2教学态度：依据工作态度、团队协作、教研活动参与度等5.2.3教学创新：依据教学方法创新、教学手段创新等5.3考核结果运用：考核结果作为教师晋升、调薪、评优的依据6.教师培训与发展6.1培训计划：学校将根据教师发展需求，制定年度培训计划6.2培训内容：包括教育教学理论、教学方法、教学技能等6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核结果纳入教师个人档案7.教师工作纪律与规范7.1工作纪律：7.1.1遵守国家法律法规，遵守学校规章制度7.1.2认真备课、上课，按时完成教学任务7.1.3不得有违反师德师风的行为7.2行为规范：7.2.1服饰整洁，仪表端庄7.2.2与学生、同事保持良好沟通，尊重他人7.2.3不得在工作时间从事与教学无关的活动7.3违规处理：违反工作纪律与行为规范，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分8.教师请假与休假8.1请假类型：8.1.1病假：因疾病需要休息，需提供医院证明8.1.2事假：因个人原因需要请假，需提供相关证明8.1.3婚假：结婚登记后，需提供结婚证8.1.4产假：生育或护理新生儿，需提供相关证明8.1.5丧假：直系亲属去世，需提供死亡证明8.2请假流程：8.2.1教师需提前向学校提出请假申请8.2.2学校审批后，教师需按批准的请假时间休假8.2.3请假期间，教师需保持通讯畅通，确保学校联系8.3休假制度：8.3.1教师享有国家法定节假日、年假等休假待遇8.3.2学校可根据实际情况调整教师休假时间9.教师合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校9.1.2学校因故解除合同，需提前一个月书面通知教师，并说明理由9.2合同终止条件：9.2.1教师退休或达到法定退休年龄9.2.2教师因个人原因无法履行合同9.2.3学校因故无法继续履行合同9.3解除与终止程序：9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议9.3.2教师完成工作交接，学校支付剩余工资及福利待遇10.教师争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2请求学校调解10.1.3向劳动仲裁委员会申请仲裁10.1.4向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1学校劳动争议调解委员会10.2.2劳动仲裁委员会10.2.3人民法院10.3争议解决期限：10.3.1自争议发生之日起30日内提出解决申请10.3.2仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行11.合同生效与期限11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2学校法定代表人或授权代表签字11.2合同期限：11.2.1自2025年9月1日起至2029年8月31日止11.3合同续签：11.3.1双方均可提前一个月提出续签意向11.3.2学校与教师协商一致，可续签合同12.合同附件12.1教师个人简历12.2教师资格证书复印件12.3学校出具的师德师风考核证明12.4其他相关文件13.合同签署与备案13.1签署日期：2025年8月1日13.2签署地点：民办学校会议室13.3备案机构：民办学校人事部门14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他辅助作用的独立法人或其他组织。1.2.1教师资质审核1.2.2学生综合素质评价体系建立与实施1.2.3教学质量评估1.2.4教师培训与职业发展1.2.5合同履行过程中的其他辅助服务2.第三方介入的引入程序2.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2引入第三方前，甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保其具备履行合同所需的专业能力。3.第三方的责任与权利3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对提供的服务质量承担相应责任。3.2.1获取必要的信息和资料3.2.2按照协议约定收取服务费用3.2.3对服务过程中发现的问题提出建议4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方应明确各自的权利和义务。4.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方收取服务费用的总额。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同条款的履行不受影响，并积极配合第三方的工作。6.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施予以纠正。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可提交第三方介入前的争议解决机构解决。9.第三方介入的终止9.1.1第三方无法履行合同约定的职责9.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失9.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同9.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因进行确认，并按照协议约定处理相关事宜。10.第三方介入的保密条