二零二四年度校长职务聘任与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校长职务聘任与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.2.被聘任方基本信息2.聘任职务及任期2.1.聘任职务2.2.任期起止时间3.职务职责与权限3.1.职务职责3.2.职务权限3.3.权限限制4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.其他福利待遇5.工作时间与地点5.1.工作时间5.2.工作地点6.考核与评价6.1.考核方式6.2.评价标准6.3.考核周期7.绩效改进与培训7.1.绩效改进措施7.2.培训计划8.离职与终止合同8.1.离职条件8.2.终止合同的条件8.3.离职程序9.违约责任9.1.聘任方违约责任9.2.被聘任方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.法律适用与争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决方式12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘任方基本信息1.1.1.名称：学校1.1.2.住所：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘任方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1980年5月10日1.2.4.身份证号码：1101011980051000111.2.5.联系电话：139xxxx56782.聘任职务及任期2.1.聘任职务：学校校长2.2.任期起止时间：2024年1月1日至2027年12月31日3.职务职责与权限3.1.职务职责3.1.1.全面负责学校的日常管理工作3.1.2.制定学校发展规划和年度工作计划3.1.3.组织实施学校的教育教学、科研、师资队伍建设等工作3.1.4.维护学校合法权益，协调处理学校内部和外部的各种关系3.2.职务权限3.2.1.决定学校内部机构的设置和人员配备3.2.2.审批学校年度预算和决算3.2.3.决定学校内部人事任免、奖惩和考核3.3.权限限制3.3.1.重大决策需经学校董事会或上级主管部门批准3.3.2.不得违反国家法律法规和学校规章制度4.薪酬待遇4.1.基本工资：每月人民币20,000元4.2.绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的30%4.3.其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等5.工作时间与地点5.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2.工作地点：学校6.考核与评价6.1.考核方式6.1.1.年度考核：每年度进行一次6.1.2.月度考核：每月进行一次6.2.评价标准6.2.1.工作绩效：占考核总分的60%6.2.2.遵纪守法：占考核总分的20%6.2.3.团队协作：占考核总分的20%6.3.考核周期6.3.1.年度考核：次年1月15日前完成6.3.2.月度考核：每月一周内完成7.绩效改进与培训7.1.绩效改进措施7.1.1.对考核结果不合格的，需制定改进计划，并跟踪改进效果7.1.2.对考核结果优秀的，给予表彰和奖励7.2.培训计划7.2.1.学校为被聘任方提供必要的专业培训和进修机会7.2.2.被聘任方应积极参加培训，提升自身综合素质8.离职与终止合同8.1.离职条件8.1.1.被聘任方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知聘任方8.1.2.被聘任方因健康原因无法履行职务，经医院证明需长期休养的8.1.3.聘任方未履行合同约定的薪酬待遇，被聘任方提出解除合同的8.2.终止合同的条件8.2.1.被聘任方严重违反合同约定，损害学校利益8.2.2.被聘任方因违纪违法被追究刑事责任8.2.3.学校因故需要调整或撤销校长职务8.3.离职程序8.3.1.被聘任方提出辞职或合同终止申请，需填写《辞职/终止合同申请书》8.3.2.聘任方收到申请书后，应在十个工作日内给予答复8.3.3.双方就辞职或终止合同达成一致后，签订《辞职/终止合同协议书》9.违约责任9.1.聘任方违约责任9.1.1.未按时支付被聘任方薪酬，应支付违约金，违约金为欠付薪酬的1%9.1.2.未提供合同约定的培训机会，应支付违约金，违约金为培训费用的50%9.2.被聘任方违约责任9.2.1.未履行合同约定的职责，应支付违约金，违约金为月工资的1%9.2.2.提前解除合同，未提前一个月通知，应支付违约金，违约金为一个月的工资10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.学校的商业秘密、技术秘密10.1.2.学校的财务状况、经营策略10.1.3.学校的内部管理制度和员工个人信息10.2.保密期限10.2.1.自合同签订之日起至合同终止后三年10.3.违约责任10.3.1.违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1.法律适用11.1.1.本合同适用中华人民共和国法律11.2.争议解决方式11.2.1.双方应友好协商解决争议11.2.2.若协商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起诉讼12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后生效12.2.合同修改程序12.2.1.任何一方提出修改合同，需以书面形式提出12.2.2.双方协商一致后，签订《合同修改协议书》13.其他约定事项13.1.其他约定事项13.1.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1.合同附件一：《辞职/终止合同申请书》14.2.合同附件二：《辞职/终止合同协议书》14.3.合同附件三：《合同修改协议书》第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.定义15.1.1.本合同中所述的“第三方”是指除合同双方（甲乙双方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.1.2.第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方共同或单方邀请的第三方参与。15.2.范围15.2.1.第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁、诉讼等。15.2.2.第三方介入的具体事项和方式由合同双方根据实际情况协商确定。16.第三方介入的启动程序16.1.启动条件16.1.1.合同双方协商一致，认为需要第三方介入。16.1.2.出现合同履行障碍或争议，双方无法自行解决。16.2.启动程序16.2.1.双方书面通知对方，说明需要第三方介入的原因和目的。16.2.2.双方共同或单方选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。16.2.3.第三方接受委托后，按照合作协议的规定开展相关工作。17.第三方的责任与义务17.1.责任17.1.1.第三方应根据合作协议的规定，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.义务17.2.1.第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.2.2.第三方应按照合同双方的约定，按时、按质完成工作。18.第三方的责任限额18.1.责任限额18.1.1.第三方的责任限额由合同双方在合作协议中约定，一般不超过其接受委托时支付的费用总额。18.1.2.如有特殊原因，合同双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分19.1.1.第三方与甲方之间的关系仅限于合作协议，甲方与第三方之间不存在雇佣或劳动关系。19.1.2.甲方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合作协议中的义务。19.2.第三方与乙方的划分19.2.1.第三方与乙方之间的关系仅限于合作协议，乙方与第三方之间不存在雇佣或劳动关系。19.2.2.乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合作协议中的义务。19.3.第三方与合同双方的划分19.3.1.第三方作为独立第三方，对合同双方均无隶属关系。19.3.2.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的终止20.1.终止条件20.1.1.合同履行完毕或争议解决。20.1.2.第三方或合同双方单方终止合作协议。20.2.终止程序20.2.1.第三方或合同双方书面通知对方，说明终止原因。20.2.2.双方按照合作协议的规定，办理相关手续，终止合作关系。21.第三方介入的费用承担21.1.费用承担21.1.1.第三方介入的费用由合同双方按照合作协议的规定分担。21.1.2.如有特殊原因，合同双方可协商调整费用分担比例。21.2.费用支付21.2.1.第三方介入的费用按照合作协议的规定，由合同双方支付。21.2.2.支付方式由合同双方在合作协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《合同签订确认书》：确认合同双方已就合同内容达成一致，并正式签订本合同。2.《辞职/终止合同申请书》：被聘任方提出辞职或终止合同时，需提交的书面申请。3.《辞职/终止合同协议书》：合同双方就辞职或终止合同达成一致后，签订的书面协议。4.《合同修改协议书》：合同双方就合同内容进行修改时，签订的书面协议。5.《保密协议》：合同双方就保密事项签订的协议，明确保密内容和期限。6.《第三方合作协议》：合同双方与第三方签订的合作协议，明确第三方介入的具体事项和责任。7.《绩效考核表》：记录被聘任方年度和月度考核结果的表格。8.《培训记录》：记录被聘任方参加培训活动的记录。9.《薪酬发放记录》：记录被聘任方薪酬发放情况的记录。10.《工作交接清单》：被聘任方离职时，需提交的工作交接清单。说明要求：所有附件均需由合同双方签字盖章，方为有效。附件内容应与合同内容相符，不得与合同条款相抵触。附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘任方违约行为：a.未按时支付被聘任方薪酬。b.未提供合同约定的培训机会。c.未履行合同约定的保密义务。被聘任方违约行为：a.未履行合同约定的职责。b.提前解除合同，未提前一个月通知。c.泄露学校商业秘密。2.责任认定标准：聘任方违约责任认定：a.未按时支付薪酬：每逾期一天，支付欠付薪酬的1%作为违约金。b.未提供培训机会：支付培训费用的50%作为违约金。c.未履行保密义务：根据泄露信息的严重程度，赔偿相应损失。被聘任方违约责任认定：a.未履行职责：每逾期一天，支付月工资的1%作为违约金。b.提前解除合同：支付一个月的工资作为违约金。c.泄露商业秘密：根据泄露信息的严重程度，赔偿相应损失。示例说明：聘任方未按时支付被聘任方薪酬，逾期三天，应支付欠付薪酬的3%作为违约金。被聘任方未履行合同约定的职责，导致学校遭受损失，根据损失程度，赔偿相应金额。全文完。二零二四年度校长职务聘任与管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任职务及期限2.1聘任职务2.2聘任期限3.聘任条件及要求3.1职务条件3.2业务能力要求3.3个人品德要求4.聘任待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3培训及进修待遇5.工作职责5.1学校管理职责5.2教育教学职责5.3德育工作职责6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.违约责任7.1被聘任方违约责任7.2聘任方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1违反保密义务的责任11.2不可抗力条款11.3通知送达方式12.合同附件12.1聘任方提供的相关证明材料12.2被聘任方提供的相关证明材料13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：学校1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4证件号码：X1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4身份证号码：X1.2.5联系电话：X第二条聘任职务及期限2.1聘任职务：校长2.2聘任期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年第三条聘任条件及要求3.1职务条件：3.1.1具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业；3.1.4具有较强的组织协调能力和团队合作精神。3.2业务能力要求：3.2.1熟悉国家教育政策法规；3.2.2具备教育教学管理能力；3.2.3具备领导能力，能够带领学校实现既定目标。3.3个人品德要求：3.3.1诚实守信，公正廉洁；3.3.3具有较强的责任心和敬业精神。第四条聘任待遇4.1工资待遇：4.1.1基本工资：人民币元/月；4.1.2奖金：根据学校年度考核结果发放；4.1.3其他补贴：按国家及学校相关规定执行。4.2社会保险及福利待遇：4.2.1按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.2.2享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。4.3培训及进修待遇：4.3.1学校提供必要的培训机会；4.3.2根据工作需要，支持被聘任方参加进修学习。第五条工作职责5.1学校管理职责：5.1.1负责学校全面管理工作；5.1.2制定学校发展规划，并组织实施；5.1.3组织实施学校教育教学、德育、科研、后勤等工作。5.2教育教学职责：5.2.1负责组织制定学校教育教学计划；5.2.2监督检查学校教育教学质量；5.2.3组织开展教育教学改革，提高教育教学质量。5.3德育工作职责：5.3.1负责学校德育工作；5.3.2制定德育工作计划，并组织实施；5.3.3加强学生思想政治教育，提高学生道德素质。第六条工作考核与评价6.1考核标准：6.1.1贯彻执行国家教育政策法规情况；6.1.2学校管理、教育教学、德育等方面的工作成效；6.1.3个人品德、职业道德和业务能力。6.2评价方式：6.2.1定期考核：每学期末进行一次；6.2.2年度考核：每年进行一次；6.3考核结果应用：6.3.1考核结果作为被聘任方续聘、解聘、奖惩的依据；6.3.2对考核不合格的被聘任方，学校有权解除合同。第八条违约责任8.1被聘任方违约责任8.1.1如被聘任方未能履行合同约定的职责，或者违反合同约定的行为，学校有权解除合同，并要求被聘任方承担相应的违约责任。8.1.2被聘任方如因个人原因离职，应在合同到期前一个月向学校提出书面申请，并承担相应的工作交接责任。8.2聘任方违约责任8.2.1学校如未能按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇，应立即补足欠款，并支付相应的违约金。8.2.2学校如因自身原因解除合同，应提前一个月通知被聘任方，并按照合同约定支付经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。9.2.2如协商未果，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1被聘任方严重违反合同约定的；10.1.2学校因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因；10.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。第十一项合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效；11.1.2合同经聘任方所在地的教育行政部门备案后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3双方协商一致终止合同。第十二项其他约定事项12.1违反保密义务的责任12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.2不可抗力条款12.2.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决合同履行问题。12.3通知送达方式12.3.1通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。第十三项合同附件13.1聘任方提供的相关证明材料13.1.1被聘任方身份证复印件；13.1.2被聘任方学历证书复印件；13.1.3被聘任方工作经历证明。13.2被聘任方提供的相关证明材料13.2.1被聘任方签署的合同文本；13.2.2被聘任方提交的各类证明材料。第十四项合同份数及保存14.1合同份数14.1.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保存方式14.2.1双方应妥善保存合同文本；14.2.2合同文本保存期限为合同期限届满后的十年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：本合同所指的第三方是指除合同双方（甲方：聘任方，乙方：被聘任方）之外的，因合同履行需要，经双方同意参与合同事务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、见证、执行等环节。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：任何第三方介入合同事务，必须事先经甲方和乙方书面同意。16.2程序：第三方介入合同事务时，应向甲方和乙方提交书面申请，并明确其介入的目的、范围、期限和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在合同事务中的行为，产生的法律责任由第三方自行承担。17.2责任限额：甲方和乙方应与第三方协商确定第三方在合同事务中的责任限额，并在合同中明确约定。17.3限额约定：责任限额应包括但不限于第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1责任划分：第三方在合同事务中的责任，仅限于其介入范围和双方约定的责任限额。18.2权利划分：第三方在合同事务中享有获取必要信息、提出建议、执行任务等权利。18.3利益划分：第三方在合同事务中获得的利益，应按照双方约定的比例分配。19.第三方介入的具体条款19.1介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。19.2介入内容：第三方介入的内容包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、见证、执行等。19.3介入期限：第三方介入的期限由双方在合同中约定，并根据实际情况进行调整。20.第三方介入的监督与协调20.1监督：甲方和乙方应共同对第三方在合同事务中的行为进行监督，确保其符合合同约定。20.2协调：甲方和乙方应就第三方介入的事务进行协调，解决合同履行过程中出现的问题。21.第三方介入的变更与解除21.1变更：如需变更第三方介入的内容、期限或责任限额，应经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。21.2解除：如第三方在合同事务中的行为违反合同约定，甲方和乙方有权解除其介入，并要求其承担相应的责任。22.第三方介入的保密条款22.1保密：第三方在合同事务中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。22.2违约责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的法律适用与争议解决23.1法律适用：第三方介入合同事务的法律适用，应遵守中华人民共和国法律法规。23.2争议解决：第三方介入合同事务产生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘任方个人简历要求：详细列出被聘任方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于证明被聘任方具备履行合同职责的能力。2.被聘任方身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证复印件。说明：此附件用于证明被聘任方的身份信息。3.被聘任方学历证书复印件要求：提供清晰、完整的学历证书复印件。说明：此附件用于证明被聘任方的教育水平。4.被聘任方工作经历证明要求：提供前雇主出具的，证明被聘任方工作经历的相关文件。说明：此附件用于证明被聘任方的工作经验和能力。5.学校发展规划要求：详细列出学校在未来四年内的发展规划和目标。说明：此附件用于明确学校的发展方向和被聘任方的职责。6.学校年度考核标准要求：明确学校对被聘任方的年度考核标准。说明：此附件用于评估被聘任方的工作表现。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。8.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。9.补充协议要求：详细列出双方在合同履行过程中签订的任何补充协议。说明：此附件用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘任方未能履行合同约定的职责或违反合同约定的行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求被聘任方承担相应的违约责任。示例说明：被聘任方未按照合同约定的时间完成学校发展规划，导致学校发展滞后，甲方有权解除合同，并要求被聘任方承担违约责任。2.违约行为：学校未能按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇。责任认定标准：学校应立即补足欠款，并支付相应的违约金。示例说明：学校在一个月内未能支付被聘任方工资，甲方有权要求学校支付欠款及违约金。3.违约行为：第三方在合同事务中的行为违反合同约定。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在合同事务中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。4.违约行为：任何一方违反保密义务，泄露合同内容。责任认定标准：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方违反保密义务，泄露了合同内容，甲方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度校长职务聘任与管理合同2本合同目录一览1.合同的基本约定1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同生效条件1.4合同的解除与终止2.校长职务的聘任2.1聘任岗位及职责2.2聘任期限2.3聘任条件与资格2.4聘任程序3.校长管理职责3.1学校发展规划3.2学校管理制度3.3教学质量管理3.4教师队伍建设3.5学生教育管理3.6学校财务管理4.校长权利与义务4.1校长的权利4.2校长的义务5.教育教学评估与考核5.1评估标准与方法5.2考核程序与结果运用5.3考核结果的申诉与处理6.校长薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬调整机制7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决期限8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.合同的终止与清算9.1合同终止条件9.2合同清算程序9.3合同终止后的遗留问题处理10.合同的附件10.1附件一：校长职责说明书10.2附件二：学校管理制度10.3附件三：校长薪酬福利表11.合同的签署与生效11.1签署时间与地点11.2签署人员11.3合同生效日期12.合同的备案与公示12.1备案机关与备案程序12.2公示要求与方式13.合同的解释与适用13.1合同解释原则13.2合同适用范围14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同的基本约定1.1合同双方的基本信息甲方：学校地址：省市区路号法定代表人：乙方：地址：省市区路号法定代表人：1.2合同签订的时间与地点本合同于2024年1月1日在省市区路号学校会议室签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同的解除与终止1.4.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未采取补救措施或补救措施不力；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策调整导致合同无法履行。1.4.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）学校因合并、分立、撤销等原因终止。第二条校长职务的聘任2.1聘任岗位及职责乙方被聘任为学校校长，负责全面领导学校的教育教学工作。2.2聘任期限本合同聘任期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3聘任条件与资格（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（4）具备校长任职资格。2.4聘任程序（1）学校成立聘任委员会，负责对乙方进行考察；（2）聘任委员会对乙方进行考察，形成考察报告；（3）学校董事会审议通过聘任报告；（4）学校与乙方签订聘任合同。第三条校长管理职责3.1学校发展规划乙方应主持制定学校发展规划，并组织实施。3.2学校管理制度乙方应建立健全学校管理制度，确保学校各项工作有序进行。3.3教学质量管理乙方应加强对教学质量的监控，提高教育教学水平。3.4教师队伍建设乙方应加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。3.5学生教育管理乙方应加强对学生的教育管理，促进学生全面发展。3.6学校财务管理乙方应加强学校财务管理，确保学校财务安全。第四条校长权利与义务4.1校长的权利（1）对学校教育教学、管理工作进行决策；（2）提名学校中层管理人员；（3）对学校重大事项提出意见和建议。4.2校长的义务（1）遵守国家法律法规，执行学校规章制度；（2）履行校长职责，全面负责学校工作；（3）关心师生员工，维护学校合法权益。第五条教育教学评估与考核5.1评估标准与方法学校将根据国家有关政策法规，制定教育教学评估标准与方法。5.2考核程序与结果运用学校将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方续聘、解聘和薪酬调整的依据。5.3考核结果的申诉与处理乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起10日内向学校提出申诉，学校应在接到申诉之日起15日内作出处理。第六条校长薪酬与福利6.1薪酬标准乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成。6.2福利待遇乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.3薪酬调整机制乙方薪酬根据国家政策、学校发展和个人绩效进行调整。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方薪酬，应按约定支付违约金，违约金为未支付薪酬的1%；（2）如甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。8.1.2乙方违约责任（1）如乙方未履行合同约定的校长职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）如乙方泄露学校商业秘密或违反保密协议，乙方应承担相应法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可解除合同。9.2.2如一方违约，另一方有权解除合同。9.3合同变更与解除的程序9.3.1变更或解除合同，双方应签订书面协议。9.3.2变更或解除合同后，双方应按照协议内容履行相应义务。第十条合同的终止与清算10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3因一方违约导致合同解除。10.2合同清算程序10.2.1合同终止后，双方应进行清算，确定债权债务。10.2.2清算期间，双方应继续履行合同约定的义务。10.3合同终止后的遗留问题处理10.3.1合同终止后，遗留问题由双方协商解决。10.3.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一项合同的附件11.1附件一：校长职责说明书11.2附件二：学校管理制度11.3附件三：校长薪酬福利表第十二项合同的签署与生效12.1签署时间与地点本合同于2024年1月1日在省市区路号学校会议室签署。12.2签署人员甲方代表：乙方代表：12.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三项合同的备案与公示13.1备案机关与备案程序本合同需报送省市区教育局备案。13.2公示要求与方式本合同签署后，甲方应在学校内公示。第十四项合同的解释与适用14.1合同解释原则本合同的解释以本合同条款为准。14.2合同适用范围本合同适用于学校与之间的校长职务聘任与管理关系。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入本合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的界定第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等。第十六条第三方的职责与权利16.1第三方的职责（1）根据甲乙双方的要求，提供专业的中介、评估、咨询等服务；（2）遵守国家法律法规和本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益；（3）保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。16.2第三方的权利（1）根据服务内容，获得相应的服务费用；（2）根据甲乙双方的要求，参与合同履行的相关决策。第十七条第三方的责任与责任限额17.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，以合同约定或第三方提供的保险额度为准；（2）如第三方未提供保险额度，责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定。第十八条第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。18.2第三方的选定（1）甲乙双方共同选定第三方；（2）第三方应在接到选定通知后5个工作日内，向甲乙双方提交服务协议草案。18.3第三方的服务（1）第三方应按照服务协议约定履行职责；（2）甲乙双方应配合第三方开展工作。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，以服务协议为准，第三方不参与甲方与乙方的权利义务关系。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，以服务协议为准，第三方不参与乙方与甲方的权利义务关系。19.3第三方与其他各方的划分第三方与合同签订地以外的其他各方的关系，由甲乙双方与第三方协商确定