2025版环保产业农民工就业服务协议范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版环保产业农民工就业服务协议范本本合同目录一览第一条合同签订依据与目的1.1签订依据1.2合同目的第二条服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务具体内容2.3服务范围第三条双方权利与义务3.1雇主的权利与义务3.2服务机构的权利与义务3.3农民工的权利与义务第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间第五条服务期限5.1服务期限起止时间5.2服务期限延长的条件与程序第六条服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监控与考核6.3质量问题的处理第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密责任7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九条违约责任9.1违约责任的承担方式9.2违约金及赔偿标准9.3违约责任的争议解决第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条通知与送达11.1通知的形式11.2送达方式11.3送达地址第十二条合同的修改与补充12.1修改与补充的程序12.2修改与补充的生效时间第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条合同附件14.1附件内容14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，以及国家关于环保产业农民工就业服务的政策规定，由甲方（服务机构）与乙方（农民工）双方共同签订。1.2合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供环保产业就业服务的权利和义务，保障乙方在环保产业就业过程中的合法权益，促进环保产业农民工就业工作的顺利进行。第二条服务内容与范围2.1服务内容概述（1）职业介绍与推荐；（2）就业指导与培训；（3）劳动合同签订与解除；（4）劳动权益保障；（5）职业技能提升。2.2服务具体内容（1）甲方负责收集环保产业用工信息，为乙方提供就业岗位；（2）甲方对乙方进行就业指导，包括职业规划、求职技巧等；（3）甲方协助乙方与用工单位签订劳动合同，确保合同合法、合规；（4）甲方监督用工单位履行劳动合同，保障乙方劳动权益；（5）甲方为乙方提供职业技能培训，提高其就业竞争力。2.3服务范围（1）服务地区：全国范围内；（2）服务行业：环保产业相关行业。第三条双方权利与义务3.1雇主的权利与义务（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息；（2）甲方有权对乙方进行就业指导、培训；（3）甲方有权监督乙方履行劳动合同；（4）甲方有权根据合同约定解除劳动合同。3.2服务机构的权利与义务（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的就业信息；（2）乙方有权要求甲方提供就业指导、培训；（3）乙方有权要求甲方协助签订劳动合同；（4）乙方有权要求甲方保障其劳动权益；（5）乙方有权根据合同约定解除劳动合同。3.3农民工的权利与义务（1）乙方应如实提供个人信息；（2）乙方应积极参加甲方组织的就业指导、培训；（3）乙方应遵守劳动合同约定，履行劳动义务；（4）乙方有权要求甲方提供劳动权益保障；（5）乙方有权根据合同约定解除劳动合同。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2费用构成（1）职业介绍费；（2）就业指导费；（3）劳动合同签订费；（4）劳动权益保障费；（5）职业技能培训费。4.3支付方式乙方应在签订本合同之日起____个工作日内，一次性支付全部服务费用。第五条服务期限5.1服务期限起止时间本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2服务期限延长的条件与程序如乙方需要延长服务期限，应在合同到期前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长服务期限。第六条服务质量保证6.1服务质量标准甲方应按照国家有关环保产业农民工就业服务的标准，提供优质、高效的服务。6.2质量监控与考核甲方应建立健全服务质量监控与考核制度，定期对服务质量进行评估，确保服务质量达到标准。6.3质量问题的处理如乙方对服务质量有异议，可在收到服务质量问题反馈之日起____个工作日内向甲方提出，甲方应在____个工作日内予以答复和处理。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方未履行合同约定的服务义务，乙方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署解除或终止合同协议；（3）解除或终止合同后，甲方应退还乙方已收取的服务费用中未服务的部分。第九条违约责任9.1违约责任的承担方式（1）甲方未履行合同约定服务义务，应承担违约责任，赔偿乙方损失；（2）乙方未履行合同约定义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失；（3）双方违约，应根据违约情况各自承担相应的责任。9.2违约金及赔偿标准（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同服务费用的____%；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用的____%；（3）因违约造成的损失超过违约金的，应另行赔偿。9.3违约责任的争议解决双方因违约责任发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁；（3）仲裁或诉讼均为最终解决方式。10.2争议解决机构（1）双方协商一致选择仲裁机构；（2）未协商一致，争议提交合同签订地人民法院。10.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用由败诉方承担；（3）双方另有约定的，从其约定。第十一条通知与送达11.1通知的形式（1）书面通知；（2）电子通知（双方确认有效）。11.2送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）公告送达。11.3送达地址（1）甲方送达地址：____；（2）乙方送达地址：____。第十二条合同的修改与补充12.1修改与补充的程序（1）双方协商一致；（2）签署书面协议。12.2修改与补充的生效时间（1）修改与补充协议签署之日起生效；（2）法律法规规定的其他生效条件。第十三条合同生效13.1合同生效条件（1）双方签字或盖章；（2）合同签订后____个工作日内，双方按约定支付服务费用。13.2合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1附件内容（1）乙方个人简历；（2）劳动合同样本；（3）服务费用明细；（4）其他双方约定的附件。14.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同实施过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供就业信息服务的第三方机构；（2）提供职业技能培训的第三方机构；（3）提供劳动保障服务的第三方机构；（4）其他与本合同执行相关的第三方。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（2）第三方应保护乙方个人信息的安全，不得泄露或滥用；（3）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权要求甲方和乙方对其提供的服务进行评价。第三条第三方介入的程序3.1第三方的引入（1）甲方或乙方均可引入第三方；（2）引入第三方前，需征得对方同意。3.2第三方的确认（1）引入第三方后，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（2）书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方（1）甲方负责协调第三方的工作，确保其履行合同约定的职责；（2）甲方对第三方的服务质量承担监督责任。4.2乙方与第三方（1）乙方有权要求第三方提供符合合同约定的服务；（2）乙方对第三方的服务质量有评价权。4.3第三方与其他各方（1）第三方应遵守国家相关法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益；（2）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的确定（1）第三方责任限额根据其提供服务的内容和性质确定；（2）责任限额应在第三方协议中明确约定。5.2责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，其赔偿责任不超过约定的责任限额；（2）超过责任限额的部分，由甲方或乙方根据实际情况协商解决。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件（1）因第三方介入导致合同内容需变更；（2）双方协商一致。6.2合同变更的程序（1）双方协商一致后，签署书面变更协议；（2）变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的合同解除7.1合同解除的条件（1）第三方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（2）因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同解除的程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署解除合同协议；（3）解除合同协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）双方协商一致选择仲裁机构；（2）未协商一致，争议提交合同签订地人民法院。8.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用由败诉方承担；（3）双方另有约定的，从其约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为推荐就业岗位的依据。2.劳动合同样本详细要求：根据国家相关法律法规，提供标准化的劳动合同样本。3.服务费用明细详细要求：列明各项服务费用的具体金额和支付方式。说明：服务费用明细用于明确双方的权利义务，便于费用的结算和核对。4.职业技能培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：职业技能培训计划用于指导乙方提升职业技能，提高就业竞争力。5.劳动权益保障措施详细要求：明确甲方为保障乙方劳动权益所采取的具体措施。说明：劳动权益保障措施用于确保乙方在就业过程中的合法权益得到有效保护。6.第三方协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：第三方协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。7.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、费用等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效时间等。说明：合同变更协议用于记录双方协商一致后的合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供就业岗位或服务质量不达标。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供符合要求的就业岗位，导致乙方失业，甲方应支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行劳动义务或违反劳动合同。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在试用期内离职，违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务职责或服务质量不达标。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供职业技能培训，导致乙方技能提升效果不佳，第三方应支付违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用或泄露乙方个人信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2025版环保产业农民工就业服务协议范本1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议双方5.协议有效期二、农民工就业服务内容1.就业信息提供2.就业指导与培训3.就业岗位推荐4.就业权益保障5.就业跟踪服务三、农民工权益保障1.工资待遇2.工作时间与休息3.社会保险4.工作环境与安全5.劳动争议处理四、环保产业相关要求1.环保产业政策与法规2.环保产业技术要求3.环保产业行业标准4.环保产业市场分析5.环保产业发展趋势五、协议双方责任与义务1.服务方责任2.用工方责任3.农民工责任4.协议变更与解除5.违约责任六、协议履行与监督1.协议履行方式2.协议履行期限3.协议履行监督4.协议履行报告5.协议履行评估七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限八、协议终止与解除1.协议终止条件2.协议解除条件3.协议终止与解除程序4.协议终止与解除后果5.协议终止与解除通知九、协议附件1.附件一：农民工个人信息表2.附件二：就业岗位信息表3.附件三：工资支付明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：协议履行报告十、协议生效与备案1.协议生效条件2.协议备案要求3.协议备案机构4.协议备案程序5.协议备案期限十一、协议解释与适用1.协议解释原则2.协议适用范围3.协议解释机构4.协议解释程序5.协议解释效力十二、其他约定1.不可抗力2.通知与送达3.协议变更与补充4.协议附件效力5.协议争议解决十三、协议签署与生效1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议签署人员4.协议生效日期5.协议生效条件十四、协议附件清单1.附件一：农民工个人信息表2.附件二：就业岗位信息表3.附件三：工资支付明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：协议履行报告合同编号_________一、协议概述1.协议名称本协议名称为“2025版环保产业农民工就业服务协议”。2.协议目的本协议旨在明确协议双方在环保产业农民工就业服务过程中的权利、义务和责任，保障农民工合法权益，促进环保产业健康发展。3.协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。4.协议双方服务方：_________用工方：_________5.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。二、农民工就业服务内容1.就业信息提供服务方应向农民工提供真实、准确的就业信息，包括但不限于岗位名称、工作内容、工资待遇、工作时间等。2.就业指导与培训服务方应提供就业指导服务，包括职业规划、求职技巧、法律法规知识等。必要时，提供相关培训课程。3.就业岗位推荐服务方应根据农民工的意愿和能力，为其推荐合适的就业岗位。4.就业权益保障服务方应协助农民工维护其在用工单位的合法权益，包括但不限于工资、工时、社会保险等。5.就业跟踪服务服务方应对农民工的就业情况进行跟踪服务，确保其权益得到有效保障。三、农民工权益保障1.工资待遇农民工的工资应按照国家规定和用工单位的标准执行，不得低于当地最低工资标准。2.工作时间与休息农民工的工作时间应按照国家规定执行，保证农民工的休息时间和法定节假日。3.社会保险用工方应依法为农民工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.工作环境与安全用工方应确保农民工的工作环境符合国家规定，保障农民工的人身安全。5.劳动争议处理农民工在劳动过程中发生的争议，应按照国家规定和用工单位的劳动争议处理程序解决。四、环保产业相关要求1.环保产业政策与法规农民工应遵守国家关于环保产业的政策和法规，不得从事违法活动。2.环保产业技术要求农民工应掌握一定的环保产业技术知识，满足用工单位的技术要求。3.环保产业行业标准农民工应遵守环保产业的相关行业标准，确保工作质量。4.环保产业市场分析服务方应向农民工提供环保产业市场分析，帮助农民工了解行业动态。5.环保产业发展趋势服务方应关注环保产业发展趋势，为农民工提供职业发展建议。五、协议双方责任与义务1.服务方责任服务方应按照本协议约定，履行就业服务职责，保障农民工合法权益。2.用工方责任用工方应按照国家规定和本协议约定，为农民工提供合法的用工环境，保障其合法权益。3.农民工责任农民工应按照国家规定和用工单位的要求，履行工作职责，遵守劳动纪律。4.协议变更与解除协议双方协商一致，可以对本协议进行变更。任何一方违反本协议约定，均可解除协议。5.违约责任协议双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。六、协议履行与监督1.协议履行方式协议双方应按照本协议约定，以书面形式进行协议履行。2.协议履行期限协议履行期限为协议有效期内的全部时间。3.协议履行监督协议双方应相互监督，确保协议履行到位。4.协议履行报告协议双方应定期向对方报告协议履行情况。5.协议履行评估七、争议解决1.争议解决方式协议双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。3.争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会或人民法院的规定进行。4.争议解决费用仲裁或诉讼费用由败诉方承担。5.争议解决期限自争议发生之日起，双方应在____日内解决争议。八、协议终止与解除1.协议终止条件协议终止条件包括但不限于：协议约定的服务期限届满、双方协商一致终止协议、因不可抗力导致协议无法履行等。2.协议解除条件协议解除条件包括但不限于：一方严重违约、农民工因健康原因无法继续工作、用工单位因经营需要调整劳动关系等。3.协议终止与解除程序协议终止或解除前，双方应协商一致，并书面通知对方。协议终止或解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。4.协议终止与解除后果协议终止或解除后，双方应按照协议约定或国家规定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。5.协议终止与解除通知协议终止或解除通知应书面送达对方，并保留送达凭证。九、协议附件1.附件一：农民工个人信息表2.附件二：就业岗位信息表3.附件三：工资支付明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：协议履行报告十、协议生效与备案1.协议生效条件协议经双方签署并盖章后生效。2.协议备案要求协议签署后，双方应按照国家规定进行备案。3.协议备案机构协议备案机构为当地人力资源和社会保障部门。4.协议备案程序双方应按照备案机构的要求提交备案材料，并接受备案审核。5.协议备案期限协议备案期限为自协议生效之日起____日内。十一、协议解释与适用1.协议解释原则本协议的解释应遵循诚实信用原则，并符合法律法规的规定。2.协议适用范围本协议适用于双方约定的农民工就业服务事项。3.协议解释机构协议解释机构为协议双方。4.协议解释程序协议解释应通过书面形式进行，并经双方确认。5.协议解释效力协议解释的效力等同于协议的约定。十二、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。2.通知与送达本协议项下的通知应以书面形式进行，并通过约定的方式送达对方。3.协议变更与补充协议的变更或补充应经双方书面同意，并作为本协议的组成部分。4.协议附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。5.协议争议解决本协议的争议解决方式已在第七章中约定。十三、协议签署与生效1.协议签署日期本协议签署日期为____年____月____日。2.协议签署地点本协议签署地点为____。3.协议签署人员服务方代表：____________________用工方代表：____________________4.协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。5.协议生效条件本协议经双方签署并盖章后生效。十四、合同方签字服务方（盖章）：____________________代表签名：____________________日期：____________________用工方（盖章）：____________________代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务1.1甲方负责制定环保产业农民工就业服务的整体规划和实施方案。1.2甲方负责招聘、选拔和培训农民工，确保其具备从事环保产业工作的基本条件。1.3甲方负责与用工单位沟通，确保农民工的就业岗位符合环保产业要求。1.4甲方负责对农民工进行就业跟踪服务，及时了解其工作情况和需求。2.乙方权利与义务2.1乙方有权要求甲方提供真实、准确的就业信息。2.2乙方有权对甲方提供的就业服务进行监督和评价。2.3乙方应配合甲方进行农民工的招聘、选拔和培训工作。2.4乙方应向甲方提供农民工的就业反馈，协助甲方改进就业服务。3.甲方服务费用3.1甲方提供服务所需费用包括招聘费用、培训费用、管理费用等。3.2甲方服务费用由乙方支付，支付方式及金额由双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务1.1乙方负责提供环保产业农民工就业服务所需的场地、设施和人员。1.2乙方负责与用工单位建立合作关系，确保农民工的就业岗位。1.3乙方负责对农民工进行就业指导、培训和跟踪服务。1.4乙方应确保农民工的合法权益得到保障。2.甲方权利与义务2.1甲方有权要求乙方提供符合条件的农民工。2.2甲方有权对乙方提供的就业服务进行监督和评价。2.3甲方应向乙方提供用工单位的就业需求信息。2.4甲方应协助乙方解决农民工就业过程中遇到的问题。3.乙方服务费用3.1乙方提供服务所需费用包括场地租赁费用、设施购置费用、人员工资等。3.2乙方服务费用由甲方支付，支付方式及金额由双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责1.1第三方中介负责协调甲方、乙方和农民工之间的关系，确保协议的顺利实施。1.2第三方中介负责监督协议的履行情况，并及时向双方反馈。1.3第三方中介负责处理协议履行过程中出现的争议和纠纷。2.第三方中介权利与义务2.1第三方中介有权要求甲方、乙方和农民工提供必要的信息和资料。2.2第三方中介有权对甲方、乙方和农民工进行监督和评价。2.3第三方中介应确保协议的履行符合法律法规的要求。3.第三方中介费用3.1第三方中介提供服务所需费用包括协调费用、监督费用、争议处理费用等。3.2第三方中介费用由甲方、乙方和农民工按照协议约定分担，支付方式及金额由双方协商确定。4.第三方中介责任4.1第三方中介应承担因自身原因导致协议无法履行或履行不到位而产生的责任。4.2第三方中介应遵守职业道德，维护协议双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：农民工个人信息表2.附件二：就业岗位信息表3.附件三：工资支付明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：协议履行报告6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：农民工培训记录8.附件八：用工单位评估报告9.附件九：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供真实、准确的就业信息。乙方未按协议约定提供符合条件的农民工。第三方中介未按协议约定履行协调、监督和争议处理职责。双方未按协议约定支付服务费用。用工单位未按协议约定保障农民工的合法权益。2.违约行为认定：协议双方根据实际情况，对照协议条款进行认定。第三方中介可协助进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的纠纷。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.劳动保障监察：劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行监督检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对就业岗位不满意。解决办法：与农民工充分沟通，了解其需求和期望，调整岗位推荐或提供职业规划服务。2.问题：用工单位对农民工工作不满意。解决办法：加强对农民工的培训和指导，提高其工作能力和素质。3.问题：服务费用支付不及时。解决办法：明确费用支付方式、时间节点，设立专人负责费用管理和支付。4.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.环保产业企业招聘农民工。2.农民工寻求环保产业就业机会。3.第三方中介提供就业服务。4.劳动保障行政部门进行劳动保障监察。全文完。2025版环保产业农民工就业服务协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（服务提供方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（服务接受方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着我国环保产业的快速发展，农民工就业问题日益突出。为解决这一问题，甲方作为环保产业农民工就业服务提供方，乙方作为环保产业农民工就业服务接受方，双方本着平等、自愿、互利的原则，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合环保产业农民工就业实际情况，制定本协议。三、定义与解释3.1专业术语（1）环保产业：指从事环境保护和污染治理等领域的产业。（2）农民工：指在农村户籍，进入城市从事非农产业的劳动者。3.2关键词解释（1）就业服务：指为农民工提供职业介绍、技能培训、权益保障等服务。（2）劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息。（2）有权对乙方进行职业技能培训。（3）有权对乙方进行权益保障。（4）有权对乙方进行监督管理。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方提供就业服务。（2）有权要求甲方对个人信息保密。（3）有权要求甲方提供劳动合同。（4）有权要求甲方解决劳动争议。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为：__________5.3合同履行方式（1）为乙方提供职业介绍服务。（2）为乙方提供职业技能培训。（3）为乙方提供权益保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议约定的履行期限届满。（2）协议双方协商一致解除协议。（3）一方违约，另一方有权解除协议。6.3终止程序（1）协议双方协商一致解除协议，应书面通知对方。（2）一方违约，另一方有权书面通知对方解除协议。6.4终止后果（1）协议解除后，双方应按照协议约定处理尚未履行的事项。（2）协议解除后，双方应相互返还已收取的费用。（3）协议解除后，双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业介绍服务费：甲方为乙方提供职业介绍服务时，乙方应支付的服务费用。（2）职业技能培训费：甲方为乙方提供职业技能培训时，乙方应支付的培训费用。（3）权益保障服务费：甲方为乙方提供权益保障服务时，乙方应支付的服务费用。（4）其他费用：根据协议约定或实际情况，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）现金支付：乙方可直接向甲方支付现金。（2）银行转账：乙方可通过银行转账方式支付费用，具体账户信息由甲方提供。（3）其他支付方式：经双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间（1）职业介绍服务费：乙方在收到甲方提供的职业介绍服务后____个工作日内支付。（2）职业技能培训费：乙方在完成甲方提供的职业技能培训后____个工作日内支付。（3）权益保障服务费：乙方在享受甲方提供的权益保障服务后____个工作日内支付。（4）其他费用：按照协议约定或实际情况，双方协商一致的其他支付时间。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应确保款项准确无误。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收据。（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止提供服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供职业介绍服务的，应向乙方支付____元违约金。（2）甲方未按约定提供职业技能培训的，应向乙方支付____元违约金。（3）甲方未按约定提供权益保障服务的，应向乙方支付____元违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付____元滞纳金。（2）乙方提供虚假信息的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照协议约定支付违约金。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（2）战争导致乙方无法正常工作，无法履行协议。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同委托第三方进行调解。（2）仲裁：双方可向仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益的事项。（2）涉及商业秘密、技术秘密的事项。（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的放弃。（2）甲方保留对乙方进行背景调查、资格审查等权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督的权利。（2）甲方保留对乙方违反本协议约定时的处理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行。（2）修改或补充的书面文件应由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）修改或补充的书面文件与本协议具有同等法律效力。（2）修改或补充的书面文件自生效之日起替代原协议中的相应条款。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，以确保本协议的顺利履行。（2）双方应就本协议的履行情况进行沟通，及时解决出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于环保产业农民工就业服务协议的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被视为无效。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减。（2）任何增减条款的生效均需经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（服务提供方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（服务接受方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方职业技能培训证书复印件（如有）。4.乙方劳动合同复印件（如有）。5.不可抗力事件证明文件（如有）。6.争议解决相关文件（如有）。7.其他双方协商一致需附上的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供职业介绍服务：认定为违约，应支付违约金。未按时提供职业技能培训：认定为违约，应支付违约金。未按时提供权益保障服务：认定为违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用：认定为违约，应支付滞纳金。提供虚假信息：认定为违约，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因违约行为而应支付给对方的金钱。3.滞纳金：指因未按时支付款项而应支付给对方的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技能培训：指为提高劳动者职业技能而进行的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假信息。解决办法：甲方发现后，应立即停止服务，并要求乙方提供真实信息；如乙方拒绝提供，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。2.问题：不可抗力事件发生，影响协议履行。解决办法：双方应及时沟通，协商一致后可暂停协议履行；待不可抗力事件结束后，尽快恢复履行协议。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：一方未履行合同义务。解决办法：另一方有权要求履行，并可要求支付违约金；如违约方拒绝履行，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________2.第三方责任：（1）第三方负责提供职业技能培训，确保培训质量。（2）第三方负责对乙方进行职业介绍，提供合适的就业岗位。3.第三方权利：（1）第三方有权收取职业技能培训费。（2）第三方有权收取职业介绍服务费。4.第三方义务：（1）第三方应按照协议约定，按时、按质完成职业技能培训。（2）第三方应按照协议约定，及时向甲方提供乙方培训情况和就业情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供真实、有效的职业介绍服务。（2）乙方有权要求甲方提供符合要求的职业技能培训。（3）乙方有权要求甲方在就业过程中维护其合法权益。2.乙方利益条款：（1）甲方应确保乙方在就业过程中的合法权益不受侵害。（2）甲方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题。（3）甲方应向乙方提供就业过程中的相关培训、咨询等服务。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定提供职业介绍服务的，应向乙方支付____元违约金。（2）甲方未按约定提供职业技能培训的，应向乙方支付____元违约金。（3）甲方未协助乙方解决就业过程中遇到的问题的，应向乙方支付____元违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息。（2）甲方有权对乙方进行背景调查和资格审查。（3）甲方有权对乙方在就业过程中的表现进行评估。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在乙方就业过程中获得相应的报酬。（2）甲方有权对乙方在就业过程中的违规行为进行处理。（3）甲方有权根据乙方表现，调整乙方在就业过程中的待遇。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方提供虚假信息的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。（2）乙方在就业过程中违反国家法律法规的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。（3）乙方在就业过程中违反甲方规定的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。全文完。2025版环保产业农民工就业服务协议范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1服务方信息2.2受服务方信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式与时间6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准规范7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同签署与生效13.1签署程序13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“服务方”指提供环保产业农民工就业服务的乙方。1.1.2“受服务方”指接受环保产业农民工就业服务的甲方。1.1.3“服务内容”指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘、培训、就业指导、职业规划等就业服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起止时间。1.1.5“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用。1.2合同解释1.2.1本合同中所有条款均应按照其通常含义进行解释。1.2.2如有歧义，应以有利于保护受服务方权益的原则进行解释。2.双方基本信息2.1服务方信息2.1.1乙方名称：__________2.1.2乙方地址：__________2.1.3乙方联系人：__________2.1.4乙方联系电话：__________2.2受服务方信息2.2.1甲方名称：__________2.2.2甲方地址：__________2.2.3甲方联系人：__________2.2.4甲方联系电话：__________3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.1.1乙方将为甲方提供环保产业农民工就业服务，包括但不限于：（1）招聘环保产业相关岗位的农民工；（2）对农民工进行专业技能培训；（3）为农民工提供就业指导；（4）协助农民工进行职业规划。3.2服务范围界定3.2.1服务范围仅限于环保产业相关岗位的农民工就业服务。3.2.2乙方提供的服务范围不包括但不限于：（1）农民工的住宿、餐饮等生活服务；（2）农民工的医疗保险、养老保险等社会保险；（3）农民工的劳动合同签订和解除。4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服务时间安排4.2.1乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方需求提供就业服务。4.2.2乙方应确保在服务期限内完成约定的服务内容。5.服务费用与支付方式5.1服务费用构成5.1.1服务费用包括但不限于：（1）招聘费用；（2）培训费用；（3）就业指导费用；（4）职业规划费用。5.2支付方式与时间5.2.1甲方应按照本合同约定，在服务期限内的每个季度末前支付乙方相应的服务费用。5.2.2甲方支付服务费用的具体金额以双方另行签订的收费明细表为准。6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.1.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的服务。6.1.2乙方应确保所招聘的农民工具备相应的专业技能和素质。6.1.3乙方应确保提供的服务符合甲方的要求。6.2服务标准规范6.2.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，制定详细的服务标准和操作规范。6.2.2乙方应将服务标准和操作规范向甲方进行说明和培训。8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1甲方未按合同约定支付服务费用的；8.1.2乙方未按合同约定提供服务的；8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的；8.1.4任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私的；8.2违约责任承担8.2.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；8.2.2乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_____%；8.2.3任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；8.2.4泄露商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应尽快协商，争取在____个工作日内达成一致；9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同；10.1.2发生不可抗力，致使合同无法继续履行的；10.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同的。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行；10.2.4一方严重违约，另一方解除合同。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字或盖章；11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致；11.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。12.1.2发生不可抗力，双方应互相理解，协商解决。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：服务内容明细表、服务费用明细表、服务标准规范等。13.合同签署与生效13.1签署程序13.1.1本合同一式____份，双方各执____份；13.1.2双方法定代表人或授权代表在本合同上签字或盖章。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：（1）服务内容明细表；（2）服务费用明细表；（3）服务标