二零二五年度民办学校教师社会实践活动指导聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民办学校教师社会实践活动指导聘用合同合同目录第一章合同签订依据及背景1.1国家相关政策法规1.2教育行政部门规定1.3学校实际情况第二章合同双方基本情况2.1聘用单位基本信息2.2聘用教师基本信息第三章社会实践活动内容3.1实践活动目标3.2实践活动范围3.3实践活动期限第四章实践活动组织与实施4.1组织机构4.2实践活动流程4.3安全保障措施第五章实践活动岗位职责5.1教学工作职责5.2管理工作职责5.3研究工作职责第六章教师待遇及考核6.1工资待遇6.2社会保险及福利6.3考核标准及方法第七章教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务7.3违约责任第八章合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序第十章合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同份数及保管10.3其他约定第十一章附件11.1附件一：社会实践活动详细计划11.2附件二：教师考核评价标准11.3附件三：教师岗位职责说明书第十二章合同签署12.1聘用单位代表签字12.2聘用教师签字12.3签署日期第十三章合同备案13.1备案部门13.2备案日期13.3备案手续第十四章合同解除备案14.1解除原因14.2解除备案部门14.3解除备案日期14.4解除备案手续合同编号202501第一章合同签订依据及背景1.1国家相关政策法规本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规制定。1.2教育行政部门规定本合同遵循教育行政部门关于民办学校教师社会实践活动的相关规定。1.3学校实际情况鉴于学校发展需要，特开展教师社会实践活动，以提升教师综合素质和教育教学能力。第二章合同双方基本情况2.1聘用单位基本信息（此处填写聘用单位名称、地址、法定代表人等基本信息）2.2聘用教师基本信息（此处填写聘用教师姓名、性别、身份证号码、学历、职称等基本信息）第三章社会实践活动内容3.1实践活动目标提高教师教育教学水平，促进教师专业成长，丰富教师实践经验。3.2实践活动范围包括教育教学、课程开发、教学研究、学生管理等方面。3.3实践活动期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第四章实践活动组织与实施4.1组织机构成立社会实践活动领导小组，负责活动的整体规划、组织协调和监督管理。4.2实践活动流程4.3安全保障措施制定安全保障措施，确保实践活动顺利进行。第五章实践活动岗位职责5.1教学工作职责（此处详细列出教师在实践活动中的教学职责，包括备课、授课、辅导、评价等）5.2管理工作职责（此处详细列出教师在实践活动中的管理工作职责，包括学生管理、班级管理、活动组织等）5.3研究工作职责（此处详细列出教师在实践活动中的研究职责，包括教育教学研究、课程开发研究等）第六章教师待遇及考核6.1工资待遇（此处详细列出教师在实践活动中的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等）6.2社会保险及福利（此处详细列出教师在实践活动中的社会保险及福利待遇）6.3考核标准及方法（此处详细列出教师考核的标准和方法，包括教学质量、学生满意度、工作态度等）第七章教师权利与义务7.1教师权利（此处详细列出教师在实践活动中的权利，包括知情权、参与权、表达权等）7.2教师义务（此处详细列出教师在实践活动中的义务，包括遵守纪律、履行职责、维护学校形象等）7.3违约责任（此处详细列出教师违约应承担的责任，包括经济赔偿、合同解除等）第八章合同的变更与解除8.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.2.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并签订书面解除协议。8.3合同终止合同期满或双方协议解除后，合同终止。第九章违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交学校所在地的人民法院诉讼解决。第十章合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3其他约定本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十一章附件（此处列出合同附件清单，如实践活动详细计划、教师考核评价标准、教师岗位职责说明书等）第十二章合同签署聘用单位代表（签字）：_________日期：____年____月____日聘用教师（签字）：_________日期：____年____月____日第十三章合同备案备案部门（盖章）：_________备案日期：____年____月____日第十四章合同解除备案解除原因：_________备案部门（盖章）：_________备案日期：____年____月____日聘用单位代表（签字）：_________日期：____年____月____日聘用教师（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方有权对实践活动进行总体规划和决策。1.1.2甲方有权指定实践活动的时间、地点和内容。1.1.3甲方有权对参与实践活动的教师进行选拔和分配。1.2甲方责任1.2.1甲方负责提供实践活动所需的场地、设施和资源。1.2.2甲方负责安排实践活动的交通和食宿。1.2.3甲方负责对实践活动的效果进行评估和反馈。1.3甲方费用1.3.1甲方承担实践活动相关的所有费用，包括但不限于场地租赁费、设施设备费、交通费、食宿费等。1.3.2甲方负责支付教师的实践活动中产生的工资和奖金。1.4甲方变更通知1.4.1甲方如需对实践活动进行变更，应提前30日书面通知乙方，并取得乙方的同意。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方有权对实践活动提出建议和意见。2.1.2乙方有权对实践活动的具体安排进行参与和监督。2.1.3乙方有权对实践活动的成果进行评价和反馈。2.2乙方责任2.2.1乙方负责参与实践活动的准备和实施。2.2.2乙方负责确保实践活动的质量和效果。2.2.3乙方负责收集和整理实践活动过程中的数据和资料。2.3乙方费用2.3.1乙方承担参与实践活动产生的个人费用，如交通费、食宿费等。2.3.2乙方有权要求甲方承担因实践活动产生的额外费用。2.4乙方变更通知2.4.1乙方如需对实践活动进行调整，应提前30日书面通知甲方，并取得甲方的同意。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的履行。3.1.2第三方中介负责监督实践活动的开展，确保活动的顺利进行。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介的收费标准和方式应在合同中明确约定。3.2.2第三方中介的收费由甲方承担。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介对因自身原因导致的合同履行延迟或违约，应承担相应的责任。3.3.2第三方中介对实践活动中的争议进行调解，如调解不成，应协助双方寻求法律途径解决。3.4第三方中介变更3.4.1如需更换第三方中介，双方应提前30日书面通知对方，并取得对方的同意。3.4.2更换第三方中介后，原合同条款中关于第三方中介的约定自动失效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.社会实践活动详细计划2.教师考核评价标准3.教师岗位职责说明书4.第三方中介服务协议（如有）5.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供实践活动所需的场地、设施和资源。甲方未按时支付教师的工资和奖金。乙方未按时参与或完成实践活动。乙方未按时提交实践活动成果。第三方中介未履行其协调和监督职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方违反合同约定的行为，经另一方确认，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的权利、义务、资格和待遇。2.民办教育促进法：指《中华人民共和国民办教育促进法》，规定民办教育的性质、任务、权利和义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指合同一方违约时，应向另一方支付的金钱赔偿。5.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实践活动组织不力，影响活动效果。解决办法：加强活动前的规划和沟通，确保活动有序进行。2.问题：教师参与度不高，影响实践活动质量。解决办法：提高教师参与活动的积极性，加强教师培训和激励措施。3.问题：实践活动成果评估不明确。解决办法：制定明确的评估标准和流程，确保评估的客观性和公正性。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：选择有资质的第三方中介，明确其服务内容和标准，加强监督。五、所有应用场景：1.民办学校教师社会实践活动。2.教师专业成长和素质提升。3.教育教学改革和课程开发。4.教师队伍建设和管理。5.民办教育机构与其他教育机构的合作。全文完。二零二五年度民办学校教师社会实践活动指导聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.指导聘用目的和原则2.1指导聘用目的2.2指导聘用原则3.指导聘用人员3.1指导聘用人员基本条件3.2指导聘用人员岗位职责3.3指导聘用人员工作内容4.指导聘用期限4.1指导聘用起始日期4.2指导聘用终止日期5.指导聘用待遇5.1工资及福利待遇5.2工作时间及休息休假5.3社会保险及公积金6.指导聘用人员义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守学校规章制度6.3履行指导聘用职责7.学校义务7.1提供必要的工作条件7.2保障指导聘用人员合法权益7.3对指导聘用人员进行培训和管理8.违约责任8.1指导聘用人员违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：指导聘用人员工作计划13.2附件二：指导聘用人员考核评价标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1指导聘用方：民办学校1.1.2被聘用方：教师1.2法定代表人或授权代表1.2.1指导聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授权代表：1.3联系方式1.3.1指导聘用方联系电话：02156781.3.2被聘用方联系电话：021876543211.4住所地1.4.1指导聘用方住所地：上海市区路号1.4.2被聘用方住所地：上海市区路号2.指导聘用目的和原则2.1指导聘用目的2.1.1提高民办学校教师教育教学水平2.1.2促进教师专业成长与发展2.1.3丰富教师社会实践活动经验2.2指导聘用原则2.2.1公平、公正、公开原则2.2.2诚信、合作、共赢原则2.2.3保障教师合法权益原则3.指导聘用人员3.1指导聘用人员基本条件3.1.2具备相应的教师资格证书3.2指导聘用人员岗位职责3.2.1参与学校教育教学活动3.2.2指导青年教师教育教学工作3.2.3参与学校教师培训工作3.3指导聘用人员工作内容3.3.1参与学校教研活动3.3.3参与学校教育教学改革项目4.指导聘用期限4.1指导聘用起始日期：2025年9月1日4.2指导聘用终止日期：2026年8月31日5.指导聘用待遇5.1工资及福利待遇5.1.1工资标准：每月人民币元5.1.2福利待遇：按照国家及地方相关政策执行5.2工作时间及休息休假5.2.1工作时间：每周五天，每天工作8小时5.2.2休息休假：按照国家法定节假日及学校规定执行5.3社会保险及公积金5.3.1指导聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险及公积金5.3.2具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行6.指导聘用人员义务6.1遵守国家法律法规6.1.1遵守国家宪法、法律、法规和规章6.1.2遵守学校规章制度6.2履行指导聘用职责6.2.1认真履行岗位职责，积极参与学校教育教学活动6.2.2遵守职业道德，关爱学生，尊重家长6.3保密义务6.3.1对学校教育教学活动中的秘密事项负有保密义务6.3.2未经学校同意，不得泄露学校商业秘密和个人隐私7.学校义务7.1提供必要的工作条件7.1.1为被聘用方提供必要的教学设施和办公条件7.1.2为被聘用方提供必要的教学资料和资源7.2保障指导聘用人员合法权益7.2.1保障被聘用方依法享有工资、福利待遇7.2.2保障被聘用方依法享有休息、休假权利7.3对指导聘用人员进行培训和管理7.3.1定期对被聘用方进行教育教学培训7.3.2对被聘用方的工作进行考核和评价8.违约责任8.1指导聘用人员违约责任8.1.1未按约定履行指导聘用职责，导致学校教育教学工作受到影响的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2在指导聘用期间，未经学校同意，擅自离职或转职，应赔偿学校因此遭受的损失。8.1.3违反保密义务，泄露学校秘密，造成损失的，应承担相应的法律责任。8.2学校违约责任8.2.1未按约定支付工资及福利待遇，应按约定支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。8.2.2未提供必要的工作条件，影响被聘用方正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3未按约定保障被聘用方合法权益，造成损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2变更合同内容不得违反法律法规和公序良俗。10.2合同变更程序10.2.1双方应签订书面变更协议，作为合同附件。10.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件，如一方严重违约等。11.2合同解除程序11.2.1双方应签订书面解除协议，作为合同附件。11.2.2解除协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1指导聘用期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2合同终止程序12.2.1双方应签订书面终止协议，作为合同附件。12.2.2终止协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：指导聘用人员工作计划13.1.1工作计划应包括工作目标、工作内容、工作进度等。13.1.2工作计划应经双方签字确认后生效。13.2附件二：指导聘用人员考核评价标准13.2.1考核评价标准应包括工作态度、工作能力、工作成果等。13.2.2考核评价标准应经双方签字确认后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方指定，为合同的履行提供辅助服务、咨询、评估或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式a)中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行沟通、协调和谈判。b)咨询服务：第三方提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。c)评估服务：第三方对合同履行的效果进行评估，并提出改进建议。d)其他服务：根据合同需要，第三方可能提供其他形式的服务。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中的责任应限于其提供服务的内容，不对合同本身的履行承担直接责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方按照约定支付费用。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.6.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用等事项。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.1.2若无约定，第三方责任限额为第三方服务费用的两倍。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行或第三方无法履行其职责的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方原因导致合同无法履行或第三方无法履行其职责的，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系限于合同约定的服务范围，甲方对第三方的行为不承担责任。17.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的规章制度和操作流程。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系限于合同约定的服务范围，乙方对第三方的行为不承担责任。17.2.2第三方在履行服务过程中，应遵守乙方的规章制度和操作流程。17.3第三方与合同履行的其他相关方的划分17.3.1第三方与合同履行的其他相关方（如学生、家长等）的关系限于合同约定的服务范围，第三方对其他相关方的行为不承担责任。17.3.2第三方在履行服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重其他相关方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：指导聘用人员工作计划详细要求：工作计划应包括工作目标、工作内容、工作进度、预期成果等，并明确各阶段的具体任务和完成时间。说明：工作计划是指导聘用人员履行职责的重要依据，应详细、具体，便于双方监督和评估。2.附件二：指导聘用人员考核评价标准详细要求：考核评价标准应包括工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面，并设定相应的评分标准和权重。说明：考核评价标准是评估指导聘用人员工作表现的重要工具，应客观、公正，确保评价结果的合理性。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用，以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的角色和责任的文件，确保合同执行的顺畅。4.附件四：合同变更协议详细要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因、日期以及双方签字盖章等信息。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行修改的正式文件，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、日期以及双方签字盖章等信息。说明：合同解除协议是双方终止合同关系的正式文件，确保解除过程的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构以及双方签字盖章等信息。说明：争议解决协议是双方在发生争议时选择解决方式的文件，确保争议解决的效率和公正性。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据违约行为的严重程度，指导聘用人员应承担相应的赔偿责任。示例说明：若指导聘用人员未按时参加学校活动，导致学校活动受到影响，指导聘用人员应赔偿因此造成的损失。2.违约行为：学校未按约定支付工资及福利待遇。责任认定标准：学校应按照合同约定支付工资及福利待遇，如未支付，应承担相应的违约责任。示例说明：若学校未按约定支付工资，指导聘用人员可要求学校支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按协议履行职责，如未提供合格的服务、泄露保密信息等。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方泄露保密信息，指导聘用人员可要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：任何一方未按约定提供必要的工作条件或保障。责任认定标准：任何一方未按约定提供必要的工作条件或保障，应承担相应的违约责任。示例说明：若学校未提供必要的教学设施，指导聘用人员可要求学校承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度民办学校教师社会实践活动指导聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[民办学校名称]地址：[学校详细地址]联系人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[教师姓名]地址：[教师详细地址]联系人：[教师姓名]联系电话：[联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景为促进民办学校教师专业成长，提高教育教学质量，甲方决定开展2025年度民办学校教师社会实践活动，并聘请乙方参与此次活动。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度民办学校教师社会实践活动中的权利、义务和责任，确保活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在参与社会实践活动期间，需按照甲方要求，从事教育教学、课程研发、教师培训等相关工作。3.2关键词解释（1）民办学校：指依法设立的，以营利为目的，由非政府组织或个人举办的教育机构。（2）教师：指取得教师资格，从事教育教学工作的专业人员。（3）社会实践活动：指民办学校教师在校外开展的教育教学、课程研发、教师培训等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在社会实践活动中的工作进行指导、监督和评价。（2）甲方应提供乙方参与社会实践活动所需的相关资料和设备。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的支持和服务，以确保社会实践活动顺利进行。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行社会实践活动中的各项职责。（3）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度民办学校教师社会实践活动结束之日止。5.2合同履行地点乙方参与社会实践活动地点为：[具体地点]5.3合同履行方式乙方参与社会实践活动，应按照甲方的要求，开展教育教学、课程研发、教师培训等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，甲方与乙方协商一致解除合同。（2）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签署终止协议。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应将参与社会实践活动期间所取得的成果归甲方所有。（2）甲乙双方应相互退还因履行合同而产生的费用。（3）甲乙双方应相互承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）指导费用：乙方参与社会实践活动期间，甲方按照约定的标准支付给乙方的指导费用。（2）交通补贴：乙方因参与社会实践活动产生的合理交通费用，甲方按照实际发生费用给予补贴。（3）住宿补贴：乙方因参与社会实践活动产生的合理住宿费用，甲方按照约定的标准给予补贴。（4）其他费用：乙方参与社会实践活动期间，因工作需要产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）指导费用：甲方将在合同生效后，每月支付一次指导费用。（2）交通补贴和住宿补贴：甲方将在乙方完成社会实践活动后，根据实际发生费用支付。（3）其他费用：甲方将在乙方完成社会实践活动后，根据实际发生费用支付。7.3支付时间（1）指导费用：每月支付日为每月的[具体日期]。（2）交通补贴和住宿补贴：社会实践活动结束后[具体时间]内支付。（3）其他费用：社会实践活动结束后[具体时间]内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账凭证或现金支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后[具体时间]内确认收到款项。（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付延迟期间的利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%。（2）甲方未提供必要的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行职责的，应向甲方支付违约金，违约金为约定费用总额的[具体比例]%。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照本合同约定的费用总额和违约比例计算。（2）赔偿方式：甲方应按照本合同约定的方式和时间向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方参与社会实践活动期间获取的信息等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具体时间]止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方均不承担责任。（3）不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括：地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选定的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容。（2）本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方参与社会实践活动期间产生的教育教学成果的所有权。（2）甲方保留对乙方参与社会实践活动期间所获取的保密信息的保密权。13.2特殊权力保留（1）乙方参与社会实践活动期间，甲方保留对乙方教育教学活动的指导和监督权。（2）乙方参与社会实践活动期间，甲方保留对乙方工作表现的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成社会实践活动。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方参与社会实践活动所需的支持和协助。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与社会实践活动，并配合甲方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度民办学校教师社会实践活动指导聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方参与社会实践活动所需的相关资料和设备清单。2.乙方参与社会实践活动期间的实际工作计划和安排。3.乙方参与社会实践活动期间产生的交通、住宿等费用明细。4.乙方参与社会实践活动期间取得的成果及相关证明材料。5.不可抗力事件发生时的证明材料。6.争议解决过程中产生的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未提供必要的工作条件：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约：未按约定履行职责：认定乙方违约，应支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、社会事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方参与社会实践活动期间，因个人原因无法按时完成任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体情况，并协商调整工作计划或提供必要的支持。2.问题：甲方未按约定提供相关资料和设备，影响乙方工作。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在[具体时间]内提供所需资料和设备。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，可能对甲方造成损失。解决办法：甲方应立即采取保密措施，并要求乙方停止泄露行为，同时追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方地址：[第三方详细地址]3.第三方联系人：[联系人姓名]4.第三方联系电话：[联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供社会实践活动所需的场地、设施和设备。第三方负责协助甲方对乙方进行培训和管理。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照约定支付场地、设施和设备的使用费用。第三方有权对乙方在社会实践活动中的表现进行监督和评价。7.第三方义务：第三方应保证提供的服务符合合同约定，确保乙方能够正常参与活动。第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照约定支付各项费用，包括但不限于指导费用、交通补贴、住宿补贴等。乙方有权参与社会实践活动，并享受相应的培训和成长机会。2.乙方利益条款：乙方参与社会实践活动期间，甲方应为其购买意外伤害保险。乙方参与社会实践活动期间，甲方应提供一定的休息时间，保障乙方身心健康。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前[具体时间]通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方参与社会实践活动期间的表现进行监督和评价。甲方可要求乙方遵守社会实践活动期间的相关规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方参与社会实践活动中获得教育教学成果，并享有相应的使用权。甲方可通过乙方参与社会实践活动，提升学校的教育教学水平。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定履行职责，应向甲方支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方参与社会实践活动期间，不得从事与活动无关的个人活动。全文完。二零二五年度民办学校教师社会实践活动指导聘用合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.指导教师职责2.1指导教师工作内容2.2指导教师工作要求2.3指导教师工作评价3.社会实践活动安排3.1活动目的3.2活动时间3.3活动地点3.4活动内容4.指导教师权利4.1工资待遇4.2工作时间4.3工作条件4.4培训机会5.社会实践活动参与人员5.1参与人员资格5.2参与人员选拔5.3参与人员培训6.指导教师考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核结果运用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密责任的后果10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体内容11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1指导教师姓名：____________________1.1.2指导教师身份证号码：_________________1.1.3指导教师联系电话：__________________1.1.4指导教师电子邮箱：__________________1.1.5指导教师所在单位：__________________1.2合同签订日期：2025年____月____日1.3合同有效期：自2025年____月____日起至2025年____月____日止2.指导教师职责2.1指导教师工作内容2.1.1参与学校组织的教师社会实践活动策划与实施2.1.2对参与实践活动的教师进行指导与培训2.1.3对实践活动进行跟踪与评估2.2指导教师工作要求2.2.1具备扎实的教育教学理论知识和丰富的实践经验2.2.3严格遵守国家法律法规和学校规章制度2.3指导教师工作评价2.3.1学校对指导教师的工作进行定期评价2.3.2评价结果作为指导教师工作绩效和薪酬的依据3.社会实践活动安排3.1活动目的3.1.1提高教师教育教学能力3.1.2促进教师专业成长3.1.3增强教师社会责任感3.2活动时间3.2.1活动时间：2025年____月____日至____月____日3.2.2每周工作日进行，具体时间由学校安排3.3活动地点3.3.1活动地点：____________________3.4活动内容3.4.1参与学校组织的教育教学观摩活动3.4.2参与学校组织的教师培训活动3.4.3参与学校组织的社区服务活动4.指导教师权利4.1工资待遇4.1.1指导教师工资：人民币____元/月4.1.2工资支付方式：按月支付4.2工作时间4.2.1工作时间：每周工作日，具体工作时间由学校安排4.3工作条件4.3.1提供必要的工作场所和设备4.3.2保证指导教师的人身安全4.4培训机会4.4.1学校为指导教师提供必要的培训机会4.4.2指导教师参加培训的费用由学校承担5.社会实践活动参与人员5.1参与人员资格5.1.1参与人员须为民办学校在职教师5.2参与人员选拔5.2.1参与人员选拔由学校组织，通过公开报名和考核的方式进行5.2.2选拔结果在学校内部公示5.3参与人员培训5.3.1参与人员参加学校组织的实践活动培训5.3.2培训内容涵盖教育教学、团队协作、社区服务等方面6.指导教师考核与评价6.1考核内容6.1.1教学能力6.1.2指导能力6.1.3工作态度6.2评价标准6.2.1教学能力：根据教师的教学成果、学生评价等指标进行评价6.2.2指导能力：根据教师对参与实践活动的指导效果、参与教师反馈等指标进行评价6.2.3工作态度：根据教师的出勤情况、工作积极性等指标进行评价6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为指导教师工作绩效和薪酬的依据6.3.2考核结果不合格者，学校有权解除合同7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1指导教师严重违反合同约定7.1.2学校因故终止社会实践活动7.2合同终止条件7.2.1合同到期自然终止7.2.2双方协商一致解除合同7.3合同解除与终止程序7.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方7.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜8.违约责任8.1违约情形8.1.1指导教师未按合同约定履行指导职责8.1.2学校未按合同约定支付工资或提供工作条件8.1.3指导教师泄露学校商业秘密或学生个人信息8.2违约责任承担8.2.1指导教师应承担违约责任，赔偿因此给学校造成的损失8.2.2学校应承担违约责任，赔偿因此给指导教师造成的损失8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定8.3.2若协商不成，可向人民法院提起诉讼9.保密条款9.1保密范围9.1.1学校的商业秘密9.1.2学生的个人信息9.1.3学校内部文件和资料9.2保密义务9.2.1指导教师应严格保守上述秘密9.2.2指导教师不得以任何形式泄露或使用上述秘密9.3违反保密责任的后果9.3.1指导教师违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2学校可要求指导教师立即停止违法行为，并赔偿损失10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.1.1指导教师在社会实践活动中产生的成果，归学校所有10.1.2学校对指导教师在社会实践活动中产生的成果享有使用权、收益权和处分权10.2知识产权归属具体内容10.2.1教学方法、教学设计等知识产权10.2.2教学课件、教学资料等知识产权11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交学校所在地人民法院解决11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2若协商不成，可提交学校所在地人民法院诉讼解决12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件一：社会实践活动详细安排12.1.2本合同附件二：指导教师工作考核标准12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同生效日期13.2.1自双方签字盖章之日起生效14.合同签署14.1签署主体14.1.1指导教师：____________________14.1.2学校代表：____________________14.2签署时间：2025年____月____日14.3签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方介入是指本合同履行过程中，为提高合同履行的效率、保证合同目的的实现，或根据法律规定，由第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须符合法律法