2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议本合同目录一览第一条合作双方基本信息1.1派遣方1.2餐饮连锁品牌方第二条合作期限2.1合作起始时间2.2合作终止时间第三条派遣人员数量及资格3.1派遣人员数量3.2派遣人员资格要求第四条派遣人员工作内容及岗位职责4.1工作内容4.2岗位职责第五条派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式第六条派遣人员培训及考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果及处理第七条派遣人员劳动合同及社会保险7.1劳动合同签订7.2社会保险缴纳第八条违约责任8.1派遣方违约责任8.2餐饮连锁品牌方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件第十一条合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：派遣人员培训计划12.3附件三：其他相关文件第十三条合同保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任第十四条合同生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：劳务派遣公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138xxxx56781.2餐饮连锁品牌方1.2.1名称：餐饮连锁品牌1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.2.4联系人：赵六1.2.5联系电话：139xxxx5678第二条合作期限2.1合作起始时间：2025年1月1日2.2合作终止时间：2025年12月31日第三条派遣人员数量及资格3.1派遣人员数量：共需派遣厨师10名3.2派遣人员资格要求：3.2.3身体健康，无传染性疾病第四条派遣人员工作内容及岗位职责4.1工作内容：4.1.1负责餐厅的日常烹饪工作4.1.2参与菜品研发与创新4.1.3指导和培训新入职厨师4.1.4保持厨房卫生，确保食品安全4.2岗位职责：4.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度4.2.2服从餐厅管理，完成上级领导交办的任务第五条派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准：5.1.1基本工资：每月人民币8000元5.1.2绩效奖金：根据个人绩效和餐厅业绩进行发放5.2福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.2.3带薪年假：根据国家规定及公司制度执行5.3工资支付方式：5.3.1每月10日支付上月工资5.3.2通过银行转账方式支付第六条派遣人员培训及考核6.1培训内容：6.1.1餐饮行业法律法规6.1.2公司规章制度6.1.3菜品制作技巧6.1.4食品安全知识6.2考核方式：6.2.1定期考核：每季度进行一次6.2.2随机考核：根据工作需要不定期进行6.2.3考核结果作为绩效奖金和晋升的依据6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2对考核不合格的派遣人员，公司将进行培训和辅导，直至考核合格第七条派遣人员劳动合同及社会保险7.1劳动合同签订：7.1.1派遣方与派遣人员签订劳动合同，合同期限为一年7.1.2劳动合同中应明确派遣人员的工资、福利待遇、工作内容、岗位职责等事项7.2社会保险缴纳：7.2.1派遣方按照国家规定缴纳社会保险7.2.2餐饮连锁品牌方作为用工单位，按照国家规定缴纳社会保险7.2.3社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行第八条违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未按约定时间派遣符合条件的人员，每延误一日，应向餐饮连锁品牌方支付人民币1000元违约金。8.1.2派遣方派遣的人员不符合约定条件，餐饮连锁品牌方有权解除劳动合同，派遣方应退还餐饮连锁品牌方已支付的全部费用，并支付相应的违约金。8.2餐饮连锁品牌方违约责任8.2.1餐饮连锁品牌方未按约定支付工资及福利待遇，每延误一日，应向派遣方支付人民币1000元违约金。8.2.2餐饮连锁品牌方擅自解除劳动合同，未提前30日通知派遣方，应支付派遣方相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署并加盖公章的合同文本自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合作期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3一方违约，另一方解除合同。第十一条合同变更及解除11.1合同变更11.1.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同解除11.2.1在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现合同约定的解除条件。11.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。第十二条合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.1.1派遣人员的基本信息、工作职责、工资待遇等。12.2附件二：派遣人员培训计划12.2.1培训内容、时间安排、考核标准等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。第十三条合同保密条款13.1保密内容13.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于5年。13.3违约责任13.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十四条合同生效日期14.1合同签订日期：2024年12月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、认证机构等。第二条第三方介入的必要性与范围2.1第三方介入的必要性：2.1.1提高合同履行的效率和质量；2.1.2解决合同履行过程中可能出现的争议；2.1.3为甲乙双方提供专业服务和支持。2.2第三方介入的范围：2.2.1派遣人员的招聘、培训、考核；2.2.2餐饮连锁品牌方的运营管理咨询；2.2.3合同履行过程中的纠纷调解；2.2.4其他甲乙双方约定的服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或产生损失的，其责任限额不超过合同总金额的5%；3.2.2第三方责任限额的计算方法：a)以合同总金额为基础；b)乘以责任限额比例（5%）；c)四舍五入至最接近的整数。第四条第三方责任划分4.1第三方责任划分原则：4.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定；4.1.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；4.1.3第三方应承担因自身原因导致的合同履行受阻或损失的责任。4.2第三方与其他各方的责任划分：4.2.1第三方与甲方的责任划分：a)第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方损失，由第三方承担；b)甲方因第三方原因导致损失，由第三方承担；c)甲方因自身原因导致损失，由甲方自行承担。4.2.2第三方与乙方的责任划分：a)第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致乙方损失，由第三方承担；b)乙方因第三方原因导致损失，由第三方承担；c)乙方因自身原因导致损失，由乙方自行承担。4.2.3第三方与甲乙双方的责任划分：a)第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方共同损失，由第三方承担；b)甲乙双方因第三方原因导致共同损失，由第三方承担；c)甲乙双方因自身原因导致共同损失，由甲乙双方共同承担。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入程序：5.1.1第三方应向甲乙双方提交介入申请；5.1.2甲乙双方应在收到第三方介入申请之日起5个工作日内，对第三方的资质和信誉进行审查；5.1.3经审查合格后，甲乙双方与第三方签订合作协议；5.1.4第三方介入本合同履行。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件：6.1.1合同履行完毕；6.1.2第三方介入服务已完成；6.1.3双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序：6.2.1第三方应向甲乙双方提交终止介入申请；6.2.2甲乙双方应在收到第三方终止介入申请之日起5个工作日内，对第三方的介入情况进行评估；6.2.3经评估合格后，甲乙双方与第三方签订终止介入协议；6.2.4第三方终止介入本合同履行。第七条第三方介入的保密7.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对甲乙双方的信息进行保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、职业资格证书、工作经验、入职日期、离职日期等信息。说明：此附件用于记录所有派遣人员的详细信息，以便双方进行管理和沟通。2.附件二：派遣人员培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训内容、培训讲师、培训考核方式等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的培训计划，确保派遣人员具备必要的技能和知识。3.附件三：餐饮连锁品牌方运营管理咨询报告详细要求：包括咨询内容、咨询结果、改进建议、实施计划等信息。说明：此附件用于记录餐饮连锁品牌方运营管理咨询的结果和建议，以便双方进行改进。4.附件四：合同履行过程中的纠纷调解协议详细要求：包括纠纷调解的时间、地点、参与人员、调解结果、执行措施等信息。说明：此附件用于记录合同履行过程中产生的纠纷调解过程和结果。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：此附件用于记录合同变更的过程和结果。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的权利义务处理等信息。说明：此附件用于记录合同解除的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按约定时间派遣符合条件的人员；1.2派遣方派遣的人员不符合约定条件；1.3餐饮连锁品牌方未按约定支付工资及福利待遇；1.4餐饮连锁品牌方擅自解除劳动合同；1.5第三方未按约定提供专业服务；1.6第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以本合同约定为准；2.2违约责任认定以违约行为对合同履行造成的影响程度和损失金额为依据；2.3违约责任认定应遵循公平、合理、合法的原则。3.违约责任示例说明：3.1派遣方未按约定时间派遣符合条件的人员，每延误一日，应向餐饮连锁品牌方支付人民币1000元违约金；3.2餐饮连锁品牌方未按约定支付工资及福利待遇，每延误一日，应向派遣方支付人民币1000元违约金；3.3第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方（餐饮连锁品牌）与乙方（厨师劳务派遣公司）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为满足甲方餐饮连锁品牌2025年度厨师需求，经双方友好协商，达成如下合作协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度厨师劳务派遣合作中的权利、义务及责任，确保合作双方在合同履行过程中能够顺利、高效地完成各项工作。三、定义与解释3.1专业术语：1.厨师：指具备烹饪技能，能够独立完成烹饪任务的专业人员。2.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方进行工作，乙方对派遣员工承担管理责任，甲方对派遣员工支付工资、福利及社会保险等。3.2关键词解释：1.2025年度：指2025年1月1日至2025年12月31日。2.餐饮连锁品牌：指甲方旗下所有餐饮门店。3.厨师劳务派遣：指乙方为甲方提供的厨师劳务派遣服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的厨师劳务派遣服务。2.甲方有权对乙方派遣的厨师进行日常管理和监督。3.甲方应按照约定支付乙方厨师劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照约定支付厨师劳务派遣费用。2.乙方应按照约定为甲方提供符合要求的厨师劳务派遣服务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方旗下所有餐饮连锁品牌门店。5.3合同履行方式：1.乙方负责为甲方提供厨师劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。2.甲方负责对乙方派遣的厨师进行日常管理和监督，确保其工作质量和效率。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方协商一致同意终止本合同。2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止本合同。6.3终止程序：一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方，双方协商一致后签订终止协议。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定结清所有费用。2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于厨师遣返、设备归还等。七、费用与支付7.1费用构成：1.厨师派遣服务费：根据甲方实际派遣的厨师数量和工作时间，按照双方约定的单价计算。2.管理费：乙方为甲方提供厨师派遣服务所产生的人力资源管理费用。3.保险费：乙方为甲方派遣的厨师购买的人身意外伤害保险费用。4.其他费用：根据双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式：1.甲方应按照约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.双方可协商采用其他支付方式，如现金、支票等。7.3支付时间：1.甲方应在每个季度结束后10个工作日内，向乙方支付当季度的厨师派遣服务费和管理费。2.甲方应在每月月底前，向乙方支付当月的人身意外伤害保险费。7.4支付条款：1.甲方支付的费用应准确无误，如有误，应在发现错误后的5个工作日内补正。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具合法的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。2.甲方如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时派遣符合要求的厨师，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣厨师人数的日工资计算。2.乙方如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照违约金的约定向守约方支付赔偿。2.赔偿方式为银行转账，具体账户信息由违约方提供。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.本合同内容及其履行情况。9.2保密期限：1.本合同有效期内及合同终止后三年内。9.3保密履行方式：1.双方应采取保密措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成，可进入下一争议解决程序。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成，双方可申请调解。2.调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：1.合同中明确约定不得转让的情形。2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同项下的任何一方在未获得对方书面同意的情况下，不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。2.本合同项下的任何一方保留对合同条款的解释权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方派遣厨师的工作表现进行评估的权利。2.乙方保留对甲方提出的合理建议进行反馈的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何修改或补充的条款，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力：1.修改或补充的条款与本合同原条款具有同等法律效力。2.任何修改或补充的条款不得违反本合同的其他条款。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就厨师劳务派遣的相关事宜进行及时沟通和协调。2.双方应共同解决在合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。2.双方应积极配合对方的工作，确保合同的有效履行。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性：2.本合同的任何部分不得视为独立的合同。16.3增减条款：1.任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何增减条款均应与本合同其他条款保持一致。十七、签字、日期、盖章甲方（餐饮连锁品牌）：签字：______________日期：______________盖章：______________乙方（厨师劳务派遣公司）：签字：______________日期：______________盖章：______________附件：1.乙方派遣厨师名单2.乙方派遣厨师工作职责3.本合同的附件一（如有）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方派遣厨师名单2.乙方派遣厨师工作职责3.本合同的附件一（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定的时间内支付费用，认定为违约。合同无法履行：甲方因自身原因导致合同无法履行，认定为违约。未按要求派遣厨师：甲方未按照合同要求派遣符合标准的厨师，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣厨师：乙方未在约定的时间内派遣厨师，认定为违约。派遣不符合要求的厨师：乙方派遣的厨师不符合合同约定标准，认定为违约。未按规定管理厨师：乙方未对派遣的厨师进行有效管理，导致工作出现问题，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向守约方支付的一定数额的金钱。3.保密条款：指合同双方就某些商业秘密、技术秘密等事项达成的保密协议。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的厨师不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换不符合要求的厨师，并记录在案。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定的时间支付费用，如遇特殊情况，应提前与乙方协商。3.问题：厨师在工作中出现重大失误。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方对厨师进行培训或更换，并确保问题得到妥善解决。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议中，除甲方和乙方外的其他参与方。2.第三方责任：3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，向甲方收取厨师派遣服务费及相关费用。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供合格的厨师，并确保厨师的工作表现符合甲方的要求。5.第三方违约责任：若第三方违反合同约定，导致甲方损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间不得无故解除合同。乙方有权要求甲方按照合同约定的支付方式、时间和金额支付费用。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间获得甲方提供的市场信息和技术支持。乙方有权在合同履行期间获得甲方提供的培训机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。甲方在合同履行期间不得将乙方派遣的厨师转派给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的厨师。甲方有权对乙方派遣的厨师进行工作表现评估。2.甲方利益条款：甲方有权在合同履行期间获得乙方提供的优质厨师服务。甲方有权在合同履行期间获得乙方提供的市场分析和技术支持。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时派遣符合要求的厨师，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。乙方在合同履行期间不得将甲方提供的厨师转派给其他第三方。全文完。2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议2合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与原则3.合同有效期二、双方基本信息1.派遣方信息2.受派方信息3.相关联系人及联系方式三、派遣人员信息1.派遣人员名单2.派遣人员资质要求3.派遣人员工作内容四、餐饮连锁品牌信息1.餐饮连锁品牌简介2.餐饮连锁品牌经营范围3.餐饮连锁品牌门店分布五、派遣人员派遣流程1.派遣人员选拔与培训2.派遣人员派遣手续3.派遣人员到岗时间六、派遣人员待遇与福利1.工资标准及支付方式2.社会保险及公积金3.休息休假规定七、餐饮连锁品牌管理要求1.餐饮连锁品牌对派遣人员的管理职责2.餐饮连锁品牌对派遣人员的培训要求3.餐饮连锁品牌对派遣人员的考核标准八、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同变更条件3.合同解除条件九、违约责任1.派遣方违约责任2.受派方违约责任3.第三方违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十二、其他约定事项1.保密条款2.法律适用3.合同附件十三、合同签署1.双方代表签字2.合同签署日期3.合同份数十四、附件1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.餐饮连锁品牌门店分布图合同编号2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议一、合同概述1.合同签订背景甲方（派遣方）与乙方（受派方）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就2025年度厨师劳务派遣事宜达成如下协议。2.合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内关于厨师劳务派遣的合作关系，遵循平等、自愿、诚实信用的原则。3.合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、双方基本信息1.派遣方信息甲方名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.受派方信息乙方名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________3.相关联系人及联系方式甲方联系人：________________联系方式：________________乙方联系人：________________联系方式：________________三、派遣人员信息1.派遣人员名单本合同派遣人员名单详见附件一。2.派遣人员资质要求（1）持有有效的厨师资格证书；（2）具有相关工作经验；（3）身体健康，无传染性疾病。3.派遣人员工作内容派遣人员应在乙方指定的餐饮连锁品牌门店内从事厨师工作，具体工作内容包括但不限于：（1）负责菜品制作；（2）厨房卫生管理；（3）与其他厨师、服务员等岗位的协调配合。四、餐饮连锁品牌信息1.餐饮连锁品牌简介乙方经营的餐饮连锁品牌为________________，品牌特色为________________。2.餐饮连锁品牌经营范围乙方经营范围为________________。3.餐饮连锁品牌门店分布乙方在全国范围内共有________________家门店，具体分布情况详见附件二。五、派遣人员派遣流程1.派遣人员选拔与培训甲方负责选拔符合乙方要求的派遣人员，并对派遣人员进行岗前培训。2.派遣人员派遣手续甲方应在乙方指定的时间内完成派遣人员的派遣手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。3.派遣人员到岗时间派遣人员应在甲方通知的时间内到乙方指定门店报到，并正式上岗。六、派遣人员待遇与福利1.工资标准及支付方式派遣人员工资标准为________________，支付方式为________________。2.社会保险及公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按国家相关规定执行。3.休息休假规定派遣人员享有国家法定节假日、年休假等休息休假待遇，具体休假安排由乙方根据实际情况制定。七、餐饮连锁品牌管理要求1.餐饮连锁品牌对派遣人员的管理职责乙方对派遣人员行使管理职责，包括但不限于：（1）安排工作内容；（2）监督工作质量；（3）提供必要的工作条件。2.餐饮连锁品牌对派遣人员的培训要求乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务技能和综合素质。3.餐饮连锁品牌对派遣人员的考核标准乙方对派遣人员实行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度等，考核结果作为派遣人员工资调整和续签合同的依据。八、合同履行与变更1.合同履行期限本合同在双方签署之日起正式生效，至2025年12月31日终止。任何一方未经另一方同意不得单方面终止合同。2.合同变更条件任何一方提出变更本合同内容，必须以书面形式通知另一方，并经双方协商一致，达成书面协议。3.合同解除条件（1）一方违反本合同约定，严重影响另一方权益；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。九、违约责任1.派遣方违约责任若派遣方未按时提供合格派遣人员或违反本合同约定，乙方有权要求派遣方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.受派方违约责任若乙方未按照约定接收派遣人员或违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.第三方违约责任若第三方因自身原因导致本合同无法履行，责任由该第三方承担，双方均有权要求该第三方承担责任。十、争议解决1.争议解决方式发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。3.争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及法院规定执行。十一、合同生效与终止1.合同生效条件本合同经甲乙双方签署并加盖公章后生效。2.合同终止条件本合同到期自动终止；或在任何一方违反本合同约定或出现第八章所述解除条件时，本合同提前终止。3.合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理合同相关事宜，包括但不限于结清工资、退还物品等。十二、其他约定事项1.保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十三、合同签署1.双方代表签字甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________2.合同签署日期甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________合同签署日期：________________3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十四、附件1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.餐饮连锁品牌门店分布图甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________合同签署日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.人员派遣比例甲方承诺在合同期内，向乙方派遣的厨师人数不少于乙方门店总厨师人数的50%。如因特殊情况需调整派遣比例，甲方应提前一个月书面通知乙方，并经乙方同意。2.人员派遣调整甲方有权根据乙方业务需求，对派遣人员进行调整。调整前，甲方应与乙方协商，并确保派遣人员的素质和工作能力满足乙方要求。3.人员培训与考核甲方负责对派遣人员进行岗前培训，包括但不限于业务技能、服务意识等。乙方对派遣人员的考核结果有异议时，甲方应在接到通知后一个月内进行复核。4.人员离职处理派遣人员因个人原因离职，甲方应在接到乙方通知后五个工作日内完成离职手续，并确保离职人员不再参与乙方业务。5.甲方责任承担如因甲方派遣的厨师违反法律法规或乙方规章制度，给乙方造成经济损失，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.人员需求沟通乙方应在合同签订前一个月向甲方提出人员需求，包括人数、岗位、技能要求等。甲方应根据乙方需求制定派遣计划。2.人员培训支持乙方负责对甲方派遣的厨师进行入职培训，包括企业文化和工作流程等。甲方应支持乙方培训工作，并提供必要的人员配合。3.人员考核与评价乙方对甲方派遣的厨师进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务技能、团队合作等。考核结果作为甲方派遣人员续签合同和工资调整的依据。4.人员离职补偿因乙方原因导致甲方派遣的厨师离职，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。5.乙方责任承担如因乙方原因导致甲方派遣的厨师在工作中发生意外事故，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用本合同中涉及的中介费用由甲方承担，具体费用标准由甲乙双方与中介机构协商确定。2.中介责任中介机构在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，诚实守信，为甲乙双方提供真实、准确的信息。如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.中介变更如甲乙双方同意更换中介机构，应提前一个月书面通知原中介机构，并办理相关手续。4.中介保密中介机构对本合同内容以及甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介纠纷解决中介机构与甲乙双方发生纠纷时，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.餐饮连锁品牌门店分布图4.甲乙双方基本信息5.派遣人员培训记录6.人员考核结果7.离职证明8.合同变更协议9.违约赔偿协议10.中介机构资质证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时提供合格派遣人员；b)未按规定支付派遣人员工资；c)违反保密条款；d)未按规定办理派遣人员社会保险和公积金；e)派遣人员出现重大安全事故或严重违反乙方规定。乙方违约：a)未按约定接收派遣人员；b)未按时支付甲方中介费用；c)未按规定支付派遣人员工资；d)未按规定为派遣人员提供工作条件；e)派遣人员出现重大安全事故或严重违反甲方规定。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定和相关法律法规，甲方未履行合同义务的行为即为违约。乙方违约的认定：同甲方违约认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同后，由劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指一方违反合同约定，应当向另一方支付的金钱。4.经济补偿金：指一方因违反合同造成对方损失，应当向对方支付的金钱。5.保密条款：指双方约定，对于合同内容或在工作过程中获取的信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员素质不符合要求。解决办法：甲方加强对派遣人员的选拔和培训，确保派遣人员符合乙方要求。2.问题：派遣人员离职频繁。解决办法：甲方与乙方共同分析离职原因，采取措施提高派遣人员满意度。3.问题：中介费用争议。解决办法：甲乙双方与中介机构协商解决，必要时可寻求法律途径。4.问题：合同变更困难。解决办法：合同中明确变更条件和程序，确保变更的顺利进行。五、所有应用场景：1.餐饮连锁品牌需要扩大规模，但缺乏厨师资源。2.餐饮连锁品牌需要临时补充厨师，应对高峰期需求。3.餐饮连锁品牌希望降低人力资源成本，提高管理效率。4.厨师个人希望获得更多工作机会，提高收入。全文完。2025年度厨师劳务派遣与餐饮连锁品牌合作协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（派遣方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（用工方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.3其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方根据乙方需求，派遣厨师至乙方指定的餐饮连锁品牌进行劳务工作的相关事宜，确保双方权益，实现合作共赢。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将劳动者派遣至乙方单位从事指定工作，劳动者与甲方签订劳动合同，由甲方负责劳动保障，乙方负责使用和管理。2.餐饮连锁品牌：指乙方拥有的一定规模、统一标准、统一形象、统一服务的餐饮企业群体。3.2关键词解释：1.派遣厨师：指甲方派遣至乙方单位从事烹饪工作的人员。2.劳务期限：指甲方派遣厨师在乙方单位工作的时间段。3.服务内容：指甲方派遣厨师在乙方单位提供的服务范围及要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣厨师工资及福利待遇。2.甲方有义务按照合同约定，向乙方派遣符合要求的厨师。3.甲方有义务对派遣厨师进行管理、培训和考核。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的厨师。2.乙方有义务按照合同约定支付派遣厨师工资及福利待遇。3.乙方有义务对派遣厨师进行管理、培训和考核，确保其符合餐饮连锁品牌标准。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：甲方派遣厨师至乙方指定的餐饮连锁品牌所在地。5.3合同履行方式：甲方根据乙方需求，派遣厨师至乙方指定的餐饮连锁品牌进行劳务工作。乙方按照约定支付工资及福利待遇，并负责厨师的管理、培训和考核。七、费用与支付7.1费用构成：1.派遣费用：甲方根据乙方需求派遣厨师的服务费用，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。2.管理费用：甲方为乙方提供厨师派遣服务所产生的一切管理费用。3.保险费用：甲方为派遣厨师购买的各类社会保险费用。4.培训费用：甲方为提高派遣厨师技能而发生的培训费用。7.2支付方式：1.乙方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向甲方支付费用。2.乙方应在每个派遣厨师入职后的第一个月内支付当月派遣费用。7.3支付时间：1.甲方应在每月的第一个工作日内向乙方提交上月派遣厨师的服务费用清单。2.乙方应在收到费用清单后的十个工作日内支付相应费用。7.4支付条款：1.甲方有权要求乙方在合同签订前支付一定比例的预付款。2.乙方未按时支付费用的，应向甲方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未能按照合同约定派遣厨师，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每日的派遣费用。2.若甲方派遣的厨师不符合约定标准，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.若乙方擅自解除合同，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金及赔偿金额的支付方式为银行转账。2.任何一方违约，应承担因违约行为给对方造成的全部损失。九、保密条款9.1保密内容：1.本合同内容及相关商业秘密。2.双方在合作过程中了解到的对方商业信息。9.2保密期限：1.本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式：1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：1.自然灾害导致的运输中断。2.政府政策变化导致的合作无法继续。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.合同中约定的权利和义务。2.本合同中涉及的商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对派遣厨师进行管理和考核的权力。2.乙方保留对餐饮连锁品牌运营管理的权力。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间对派遣厨师进行技能培训和考核的权力。2.乙方保留对餐饮连锁品牌服务质量进行监控和评估的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应作为合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同推进本合同的履行。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通合作进展和问题。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中