农民工劳动合同签订与职业培训服务2025年度合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民工劳动合同签订与职业培训服务2025年度合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1农民工劳动合同签订3.1.1合同签订流程3.1.2合同内容3.1.3合同期限3.2职业培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间与地点4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.合作费用及支付方式5.1费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4支付时间6.合作双方的权利与义务6.1合作双方的权利6.2合作双方的义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：农民工劳动合同11.2附件二：职业培训服务计划12.合同备案12.1备案机关12.2备案手续13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知送达13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：建筑乙方：职业培训学校1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.合作目的与原则2.1合作目的本协议旨在通过甲方提供农民工劳动合同签订服务，乙方提供职业培训服务，共同提升农民工的就业技能和劳动权益保障水平。2.2合作原则双方应遵循平等互利、诚实守信、公平公正的原则，共同推进合作项目的实施。3.合作内容3.1农民工劳动合同签订3.1.1合同签订流程甲方负责收集农民工个人信息，乙方提供劳动合同模板，双方共同完成合同签订。3.1.2合同内容合同应包括农民工的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。3.1.3合同期限合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2职业培训服务3.2.1培训内容培训内容包括建筑行业相关技能培训、安全生产知识培训、法律法规知识培训等。3.2.2培训方式培训方式包括集中授课、现场教学、实操演练等。3.2.3培训时间与地点培训时间为2025年度，具体时间由双方协商确定，培训地点为乙方指定的培训场所。4.合作期限4.1合作起始日期合作起始日期为2025年1月1日。4.2合作终止日期合作终止日期为2025年12月31日。5.合作费用及支付方式5.1费用总额合作费用总额为人民币万元。5.2费用构成包括农民工劳动合同签订服务费和职业培训服务费。5.3支付方式甲方应在合同签订后10个工作日内，将合作费用支付至乙方指定账户。5.4支付时间每年第一季度支付上一年度的合作费用。6.合作双方的权利与义务6.1合作双方的权利甲方有权要求乙方按照协议提供职业培训服务；乙方有权要求甲方按照协议支付合作费用。6.2合作双方的义务甲方应确保农民工的合法权益，提供真实有效的个人信息；乙方应按照协议提供优质的职业培训服务。7.违约责任7.1违约情形任何一方未按照协议履行义务，均构成违约。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决方式8.1争议解决途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案，避免争议扩大。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方如需变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施或未履行合同义务；（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；（3）双方协商一致解除本协议。9.2.2合同解除程序任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。自通知到达对方之日起，本协议解除。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本协议终止条件包括：（1）本协议约定的合作期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）本协议约定的其他终止条件成就。11.合同附件11.1附件一：农民工劳动合同11.2附件二：职业培训服务计划11.3附件三：费用支付明细表12.合同备案12.1备案机关本协议需报送市区人力资源和社会保障局备案。12.2备案手续双方应在合同签订后15个工作日内，将本协议报送备案机关，并办理相关备案手续。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2通知送达本协议项下的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。如一方变更地址，应及时通知对方。13.3合同份数本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署日期本协议于2024年12月1日由甲乙双方在市区签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本协议内容而提供中介服务、技术咨询、培训执行、资金管理、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介方：负责为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等中介服务。（2）技术咨询方：为甲方提供专业技术咨询服务，确保培训内容的准确性和实用性。（3）培训执行方：负责组织实施职业培训课程，确保培训效果。（4）资金管理方：负责管理合作费用，确保资金安全、合规使用。（5）法律咨询方：为甲乙双方提供法律咨询服务，保障各方合法权益。2.第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入的必要性（1）提高工作效率；（2）确保服务质量；（3）降低风险；（4）符合相关法律法规要求。2.2第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方提供的服务内容符合本协议要求；（4）第三方签署保密协议，确保信息安全。3.第三方的责任与义务3.1责任限额第三方在本协议项下的责任限额为人民币万元。如因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的义务（1）遵守本协议及相关法律法规；（2）按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）及时向甲乙双方报告工作进展情况；（5）协助甲乙双方解决履行本协议过程中出现的问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在履行本协议过程中，其责任与义务仅限于本协议约定的范围内。如因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；如因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方各自承担责任。4.2权利划分（1）根据本协议约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的支持与配合；（3）根据实际情况调整服务内容。5.第三方变更与退出5.1第三方变更如第三方因自身原因需变更服务内容或退出本协议，应提前30日书面通知甲乙双方，并说明原因。5.2第三方退出第三方退出本协议后，甲乙双方应另行协商，确定新的第三方或自行履行相关义务。6.第三方介入的协议签署6.1第三方介入协议第三方介入本协议前，甲乙双方应与第三方签署相应的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。6.2协议签署日期第三方介入协议的签署日期应与甲乙双方签订的本协议日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工劳动合同详细要求：包含农民工的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容，格式应符合国家相关法律法规要求。说明：本附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，是农民工参与本项目工作的法律依据。2.附件二：职业培训服务计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间与地点、培训师资、培训效果评估等。说明：本附件为乙方提供的职业培训服务计划，是确保培训质量的重要文件。3.附件三：费用支付明细表详细要求：列出合作费用总额、费用构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件为甲乙双方确认的费用支付明细，是双方履行合同的重要依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，是第三方介入合作的重要文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决途径、方式、程序等。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，是保护各方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定时间支付合作费用。1.2乙方未按约定提供职业培训服务。1.3甲方未按约定签订农民工劳动合同。1.4第三方未按约定履行服务义务。1.5任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金金额根据违约行为对对方造成的损失程度确定。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按约定时间支付合作费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付费用总额的5%。3.2乙方未按约定提供职业培训服务，导致农民工技能提升效果不佳，甲方有权要求乙方退还部分培训费用，并承担相应的赔偿责任。3.3甲方未按约定签订农民工劳动合同，导致农民工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。全文完。农民工劳动合同签订与职业培训服务2025年度合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方5.合同目的二、农民工劳动合同签订1.劳动合同签订程序2.劳动合同主要内容3.劳动合同变更与解除4.劳动合同争议解决三、农民工职业培训服务1.培训目标与内容2.培训方式与时间安排3.培训师资与教材4.培训考核与证书四、培训费用与支付方式1.培训费用构成2.费用支付方式3.费用结算与审计五、培训实施与管理1.培训机构与师资2.培训场地与设施3.培训进度与质量监控4.培训效果评估六、农民工权益保障1.工资待遇与福利2.工作时间与休息休假3.安全生产与劳动保护4.劳动争议处理七、合作期限与续约1.合作期限2.续约条件与程序3.合同终止与解除八、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.违约责任九、违约责任与争议解决1.违约责任承担2.争议解决方式3.仲裁与诉讼十、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同补充协议十一、其他约定事项1.合同附件2.合同附件内容3.其他补充事项十二、合同附件1.农民工劳动合同2.农民工职业培训协议3.培训课程大纲十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十四、合同生效日期及附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称（1）农民工劳动合同签订与职业培训服务2025年度合作协议2.合同编号（2）_______3.合同签订日期（3）_______4.合同双方（4）甲方：_________（用人单位名称）（5）乙方：_________（农民工姓名）5.合同目的（6）明确双方在2025年度内农民工劳动合同签订及职业培训服务方面的权利和义务。二、农民工劳动合同签订1.劳动合同签订程序（7）乙方须按照甲方规定的时间和程序，提交相关个人资料和证明文件。（8）甲方在收到乙方提交的资料后，进行审核，审核通过后签订劳动合同。2.劳动合同主要内容（9）劳动合同应包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、福利待遇、合同期限、合同解除与终止条件等。3.劳动合同变更与解除（10）劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。（11）劳动合同的解除需符合法律规定和合同约定，并提前通知对方。4.劳动合同争议解决（12）劳动合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、农民工职业培训服务1.培训目标与内容（13）提高乙方职业技能和素质，促进其就业和职业发展。（14）培训内容包括但不限于安全生产、专业技能、职业道德等。2.培训方式与时间安排（15）培训方式包括集中授课、现场实操、远程教育等。（16）培训时间根据实际情况合理安排，确保乙方能够顺利完成培训。3.培训师资与教材（17）甲方聘请具备相关资质和经验的师资进行授课。（18）教材选用正规出版机构出版的教材或内部教材。4.培训考核与证书（19）培训结束后，甲方组织考核，考核合格者颁发相应证书。四、培训费用与支付方式1.培训费用构成（20）培训费用包括师资费、教材费、场地费等。2.费用支付方式（21）乙方按甲方要求分期支付培训费用。3.费用结算与审计（22）培训费用结算应透明，由甲方负责审计。五、培训实施与管理1.培训机构与师资（23）甲方负责选定培训机构和师资。2.培训场地与设施（24）甲方提供符合培训要求的场地和设施。3.培训进度与质量监控（25）甲方对培训进度和质量进行监控，确保培训效果。4.培训效果评估（26）培训结束后，甲方对培训效果进行评估，并向乙方反馈。六、农民工权益保障1.工资待遇与福利（27）甲方按照国家规定和合同约定支付乙方工资。（28）乙方享有国家规定的各项福利待遇。2.工作时间与休息休假（29）甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。3.安全生产与劳动保护（30）甲方确保乙方在工作中的人身安全和健康。4.劳动争议处理（31）甲方设立劳动争议处理机制，及时解决劳动争议。七、合作期限与续约1.合作期限（32）本合同有效期为2025年度。2.续约条件与程序（33）如双方同意，可签订续约协议，续约条件另行约定。3.合同终止与解除（34）合同到期或因法定原因终止。（35）合同解除程序按相关法律法规和合同约定执行。八、保密与知识产权1.保密义务（36）双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。2.知识产权归属（37）双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但涉及合作成果的知识产权，双方另有约定的除外。3.违约责任（38）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、违约责任与争议解决1.违约责任承担（39）任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。2.争议解决方式（40）双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。3.仲裁与诉讼（41）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可依法向人民法院申请强制执行。十、合同生效与修改1.合同生效条件（42）本协议自双方签字盖章之日起生效。2.合同修改程序（43）对本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。3.合同补充协议（44）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十一、其他约定事项1.合同附件（45）本协议附件如下：（1）农民工劳动合同（2）农民工职业培训协议（3）培训课程大纲2.合同附件内容（46）附件内容为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。3.其他补充事项（47）双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规执行。十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同解除与终止1.合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方催告后仍未改正。2.合同终止条件（49）合同终止条件与解除条件相同。3.合同解除与终止程序（50）合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按约定办理相关手续。十四、合同生效日期及附件清单（51）本协议自双方签字盖章之日起生效。（52）附件清单如下：（1）农民工劳动合同（2）农民工职业培训协议（3）培训课程大纲甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任与义务（53）甲方负责组织农民工的招聘、面试、录用等工作。（54）甲方负责制定农民工的培训计划，并确保培训计划的实施。（55）甲方负责提供农民工的工资支付、社会保险和福利待遇。（56）甲方负责对农民工进行日常管理和监督，确保其遵守劳动纪律和公司规章制度。2.乙方权利与义务（57）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的职业培训服务。（58）乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训纪律。（60）乙方应按照合同约定完成工作任务，不得擅自离职。3.培训效果评估（61）甲方应定期对乙方进行培训效果评估，并将评估结果反馈给乙方。（62）甲方应根据评估结果调整培训计划，提高培训质量。（63）乙方对评估结果有异议的，可向甲方提出，甲方应在合理期限内予以答复。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方责任与义务（64）乙方负责提供自己的职业技能和职业素养证明。（65）乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训纪律。（67）乙方应按照合同约定完成工作任务，不得擅自离职。2.甲方权利与义务（68）甲方有权对乙方进行职业技能和职业素养的评估。（69）甲方有权根据乙方的工作表现和培训效果，调整乙方的工资待遇。（70）甲方有权对乙方进行日常管理和监督，确保其遵守劳动纪律和公司规章制度。3.培训效果评估（71）乙方有权要求甲方进行培训效果评估，并将评估结果反馈给乙方。（72）乙方应根据评估结果提出改进建议，甲方应在合理期限内予以答复。（73）甲方应根据乙方的建议调整培训计划，提高培训质量。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任与义务（74）中介机构负责为甲方和乙方提供职业培训服务。（75）中介机构应确保培训服务的质量和效果。（76）中介机构应按照合同约定收取服务费用。2.甲方与乙方责任与义务（77）甲方和乙方应按照合同约定，向中介机构支付服务费用。（78）甲方和乙方应配合中介机构的工作，确保培训服务的顺利进行。（79）甲方和乙方应在中介机构的监督下，完成培训计划。3.培训效果评估（80）中介机构应定期对甲方和乙方的培训效果进行评估。（81）中介机构应将评估结果反馈给甲方和乙方。（82）甲方和乙方应根据评估结果，提出改进建议，中介机构应在合理期限内予以答复。（83）中介机构应根据甲方和乙方的建议，调整培训计划，提高培训质量。4.争议解决（84）甲方、乙方与中介机构之间发生争议时，应通过协商解决。（85）协商不成的，可提交_________仲裁委员会仲裁。（）仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可依法向人民法院申请强制执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农民工劳动合同2.农民工职业培训协议3.培训课程大纲4.培训效果评估报告5.甲方和乙方身份证明文件6.中介机构服务协议（如有）7.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付农民工工资或社会保险。甲方未按合同约定提供职业培训服务。乙方未按合同约定参加培训或完成工作任务。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。中介机构未按合同约定提供服务或收取不合理费用。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.职业培训：指对劳动者进行职业技能和职业道德的教育和培训。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密负有保守秘密的义务。4.仲裁：指双方在争议发生时，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对培训内容不满意。解决办法：与农民工沟通，了解具体需求，调整培训内容或提供其他培训服务。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：与甲方协商，寻求解决方案，如延期支付或提供其他补偿。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与农民工签订劳动合同，并提供职业培训服务。2.用人单位与农民工签订劳动合同，并委托第三方中介提供职业培训服务。3.用人单位与农民工签订劳动合同，并自行组织职业培训。4.农民工自行参加职业培训，并与用人单位签订劳动合同。全文完。农民工劳动合同签订与职业培训服务2025年度合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为贯彻落实国家关于农民工就业和职业培训的政策，提高农民工的职业技能和就业竞争力，甲方与乙方经友好协商，决定签订本协议，共同开展农民工劳动合同签订与职业培训服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在农民工劳动合同签订与职业培训服务过程中的权利、义务，确保农民工合法权益得到保障，提高农民工职业技能，促进农民工就业。三、定义与解释3.1专业术语：1）农民工：指在农村户籍，到城市从事非农产业的劳动者。2）劳动合同：指劳动者与用人单位依法签订的明确双方权利、义务的协议。3）职业培训：指对劳动者进行职业技能、职业道德、职业素养等方面的教育和培训。3.2关键词解释：1）农民工劳动合同签订：指甲方与农民工签订劳动合同的过程。2）职业培训服务：指乙方为农民工提供的职业技能培训、职业道德培训、职业素养培训等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）依法与农民工签订劳动合同，保障农民工合法权益。2）为农民工提供职业培训服务，提高农民工职业技能。3）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。4.2乙方的权利和义务：1）按照甲方要求，为农民工提供职业培训服务。2）确保培训质量，提高农民工职业技能。3）配合甲方做好农民工劳动合同签订工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：1）甲方负责组织农民工参加职业培训，乙方负责提供培训服务。2）甲方负责农民工劳动合同签订工作，乙方提供相关支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1）本协议约定的履行期限届满；2）甲乙双方协商一致解除本协议；3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：1）甲乙双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；2）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定履行各自义务；2）本协议终止后，双方应相互配合，确保农民工合法权益得到保障。七、费用与支付7.1费用构成1）农民工职业培训费用：包括培训课程开发、师资聘请、教材购置、场地租赁等费用。2）农民工劳动合同签订服务费用：包括合同文本制作、合同签订咨询、合同备案等费用。3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费等。7.2支付方式1）甲方应按照本协议约定的费用构成，向乙方支付相应的服务费用。7.3支付时间1）农民工职业培训费用：甲方应在乙方完成培训并提交相关培训成果后30日内支付。2）农民工劳动合同签订服务费用：甲方应在乙方完成合同签订并提交相关文件后30日内支付。3）其他相关费用：根据具体费用产生的时间，甲方应在收到乙方开具的发票后30日内支付。7.4支付条款1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应的责任。2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1）如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。2）如甲方未按约定提供农民工信息，导致乙方无法正常开展服务，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1）如乙方未按约定提供职业培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并支付相应的违约金。2）如乙方未按约定提供劳动合同签订服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并支付相应的违约金。8.3赔偿金额和方式1）违约方应按照本协议约定的违约金标准支付违约金。2）如违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后3年。9.3保密履行方式1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例如新冠疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议项下产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2）如一方需要转让本协议项下的权利和义务，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。2）本协议项下约定的权利和义务具有特定性，无法转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议签订后，甲方保留对农民工的招聘、解雇、晋升等人事管理权力。2）乙方保留对职业培训内容、师资力量、培训场地等方面的管理权力。13.2特殊权力保留1）双方在履行本协议过程中，如遇重大决策，需经双方共同协商确定。2）任何一方未经对方同意，不得单方面修改或解除本协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）任何对本协议的修改或补充，需以书面形式进行。2）修改或补充协议应经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲方应配合乙方完成农民工的职业技能培训。2）乙方应配合甲方完成农民工的劳动合同签订工作。15.2协作与配合方式双方应按照本协议约定的条款，积极、主动地履行各自的职责。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，自双方签字盖章之日起生效。本协议的任何修改或补充，均不影响其他条款的独立性和有效性。16.3增减条款1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增减本协议约定的权利和义务。2）如需增减条款，双方应以书面形式签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.农民工职业培训计划书2.农民工劳动合同范本3.职业培训课程大纲4.培训师资力量介绍5.培训场地租赁合同6.甲方提供的农民工信息清单7.乙方开具的培训费用发票8.乙方提交的培训成果报告9.不可抗力事件证明文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定提供农民工信息：认定甲方违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供职业培训服务：认定乙方违约，应退还费用并支付违约金。未按约定提供劳动合同签订服务：认定乙方违约，应退还费用并支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.签字盖章：指双方在协议上签字并加盖公章，以证明协议的成立和有效性。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工信息不准确或缺失。解决办法：甲方应及时更新农民工信息，确保信息的准确性。2.问题：培训质量不达标。解决办法：乙方应加强培训管理，提高培训质量，确保农民工技能提升。3.问题：劳动合同签订不规范。解决办法：甲方应严格按照法律法规和合同约定，规范劳动合同签订流程。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同无法履行的问题。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应友好协商，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的农民工信息真实性负责，如信息有误，第三方应承担相应责任。第三方应保证其提供的农民工具备参加职业培训的基本条件。2.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的服务费用。第三方有权参与农民工的招聘和筛选工作。3.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方完成农民工的招聘和培训工作。第三方应遵守国家相关法律法规，确保农民工权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。乙方有权要求甲方配合其完成农民工的劳动合同签订工作。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的农民工的培训反馈信息。乙方有权获得甲方提供的农民工的就业推荐服务。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务。如甲方未按约定提供培训场地和设施，乙方有权要求甲方赔偿损失。甲方不得单方面修改或解除本协议，否则应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照约定提供职业培训服务。甲方可要求乙方按照约定提供农民工的劳动合同签订服务。甲方可要求乙方提供培训成果报告，以评估培训效果。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的农民工的职业技能提升。甲方可获得乙方提供的农民工的劳动合同签订服务。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方未按约定提供劳动合同签订服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方不得未经甲方同意，擅自转让本协议项下的权利和义务。全文完。农民工劳动合同签订与职业培训服务2025年度合作协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.项目概况3.1项目名称3.2项目地点3.3项目规模3.4项目内容4.职业培训服务内容4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训时间安排4.4培训考核方式5.劳动合同签订5.1劳动合同期限5.2工作岗位5.3工作内容5.4工作时间5.5工资待遇5.6社会保险5.7劳动保护6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.质量保证与违约责任7.1质量保证7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：建筑公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的本合同旨在明确甲方为乙方提供农民工劳动合同签订与职业培训服务的具体内容、双方的权利义务，以及服务费用、质量保证、违约责任等事项。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则。3.项目概况3.1项目名称农民工劳动合同签订与职业培训服务项目3.2项目地点市区3.3项目规模预计培训人数：100人3.4项目内容包括农民工劳动合同签订、职业技能培训、就业指导等。4.职业培训服务内容4.1培训课程设置培训课程包括建筑行业基础知识、施工技能、安全操作规程等。4.2培训师资力量甲方将选派具有丰富教学经验和实践经验的教师进行授课。4.3培训时间安排培训时间为2025年1月至2025年12月，每周一至周五，每天8小时。4.4培训考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得相应证书。5.劳动合同签订5.1劳动合同期限劳动合同期限为3年，自乙方参加培训之日起计算。5.2工作岗位乙方在甲方提供的培训结束后，根据自身能力和岗位需求，甲方将为其安排相应工作岗位。5.3工作内容乙方工作内容为甲方指定的建筑行业相关岗位工作。5.4工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，一般为每日8小时，每周工作5天。5.5工资待遇乙方工资待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资、加班费等。5.6社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.7劳动保护甲方将保障乙方在工作过程中的劳动保护，确保乙方的人身安全。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额服务费用总额为人民币50万元。6.2费用支付方式乙方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用20万元，剩余费用在培训结束后30日内支付完毕。6.3费用支付时间首期费用支付时间：2025年1月10日剩余费用支付时间：2025年12月31日8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方履行完毕合同约定的义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后，签订解除或终止合同协议。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方未达成仲裁协议的，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订变更协议。12.其他约定事项12.1通知方式除法律法规另有规定外，双方通知应以书面形式发送，通过挂号邮寄、专人送达或传真等方式进行。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）农民工劳动合同样本；（2）职业技能培训计划；（3）考核评估标准；（4）费用支付凭证。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署日期本合同签订日期为2025年1月1日。13.2合同签署地点本合同签订地点为市区路号。13.3合同签署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件14.1农民工劳动合同样本14.2职业技能培训计划14.3考核评估标准14.4费用支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三