2025年度个人礼仪培训服务合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度个人礼仪培训服务合同规范本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方的定义1.2合同术语的定义2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材和资料3.培训时间3.1培训时间安排3.2培训时间调整4.培训地点4.1培训地点选择4.2培训场地设施要求5.培训师资5.1师资力量要求5.2师资背景介绍6.培训费用6.1费用构成6.2付款方式和时间7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务和责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.其他约定12.1不可抗力条款12.2通知和送达13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：培训师资介绍第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方的定义1.1.1本合同中，“甲方”指委托方，即2025年度个人礼仪培训服务需求者。1.1.2本合同中，“乙方”指承揽方，即提供2025年度个人礼仪培训服务的机构。1.2合同术语的定义1.2.1“培训服务”指乙方根据甲方需求，提供的个人礼仪培训活动。1.2.2“培训课程”指乙方根据甲方需求，设计的具体培训内容。1.2.3“培训师资”指乙方选派的具有专业礼仪培训资质的讲师。1.2.4“培训资料”指乙方提供的用于培训的教学材料。2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1乙方应根据甲方需求，设计并确定培训课程内容，包括但不限于礼仪基本知识、商务礼仪、社交礼仪等。2.1.2培训课程设置应包括理论教学和实践操作两部分。2.2培训教材和资料2.2.1乙方应提供符合甲方需求的培训教材，包括但不限于讲义、案例、视频等。2.2.2乙方应确保培训资料的准确性和权威性。3.培训时间3.1培训时间安排3.1.1甲方应在合同签订后10个工作日内，向乙方提供培训时间需求。3.1.2乙方应根据甲方需求，在收到时间需求后5个工作日内，向甲方反馈培训时间安排。3.2培训时间调整3.2.1甲方需在培训时间安排确定后，至少提前3个工作日通知乙方。3.2.2乙方应在接到甲方通知后，及时调整培训时间，并通知甲方。4.培训地点4.1培训地点选择4.1.1甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方提供培训地点需求。4.1.2乙方应根据甲方需求，选择合适的培训地点，确保场地设施满足培训需求。4.2培训场地设施要求4.2.2培训场地应具备足够的座位和休息区域。5.培训师资5.1师资力量要求5.1.1乙方选派的培训师资应具备相关专业资质和丰富的教学经验。5.1.2乙方应向甲方提供培训师资的简介，包括姓名、职称、教学成果等。5.2师资背景介绍5.2.1乙方应在培训开始前3个工作日，向甲方提供培训师资的详细背景介绍。5.2.2甲方有权在培训开始前，对培训师资进行初步了解和确认。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同项下，双方应保密的信息包括但不限于：培训内容、培训资料、甲方内部人员信息、乙方师资信息、合同条款等。8.1.2保密信息不包括公开信息或通过正当途径已为公众所知的任何信息。8.2保密义务和责任8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2若因违反保密义务导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未能按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合约定标准。9.1.2甲方未能按照合同约定支付培训费用。9.1.3双方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应为本市具有仲裁资格的仲裁委员会。11.合同解除11.1解除条件11.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。12.2通知和送达12.2.1任何通知或通讯均应以书面形式进行。12.2.2通知送达应以信函、电子邮件或其他双方认可的方式。13.合同生效13.1合同签署13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期为2025年1月1日。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.1.1本附件详细列出了培训的具体时间、地点、课程内容等信息。14.2附件二：培训师资介绍14.2.1本附件介绍了参与培训的师资队伍，包括每位讲师的姓名、职称、教学经验等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义和介入范围1.1第三方是指在甲方和乙方签订的2025年度个人礼仪培训服务合同中，被邀请或指定的，以独立第三方的身份参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。1.2.1协助双方进行合同谈判和签订；1.2.2提供专业技术支持，如培训课程设计、师资评估等；1.2.3作为见证人或监督人，确保合同条款得到正确执行；1.2.4在争议解决过程中提供仲裁或调解服务。2.第三方责任限额2.1第三方在合同中的责任限额由合同双方在合同中明确约定，并在合同附件中详细列出。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.2.1第三方直接造成的经济损失；2.2.2第三方因违反合同约定给甲方或乙方造成的间接损失；2.2.3第三方在履行合同过程中因自身原因导致的任何损害。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用；3.1.2第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，并提供必要的支持和配合；3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同条款得到正确执行；3.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露任何合同相关敏感信息；3.2.3第三方应承担因其违约行为导致的任何责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定向第三方支付报酬；4.1.2甲方对第三方的行为负责，但第三方因自身原因导致的损失由第三方自行承担。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定向第三方支付报酬；4.2.2乙方对第三方的行为负责，但第三方因自身原因导致的损失由第三方自行承担。4.3第三方与合同双方的关系：4.3.1第三方作为独立第三方，其职责是协助合同双方履行合同，而非替代任何一方；4.3.2第三方在合同履行过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入应经过甲方和乙方的同意，并签订书面协议；5.2第三方介入后，甲方和乙方应向第三方提供必要的合同文件和相关信息；5.3第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行合同义务，并保持与第三方的良好沟通。6.第三方介入的终止6.1若第三方因故无法继续履行合同职责，应提前通知甲方和乙方，并协助双方寻找替代方案；6.2甲方和乙方可随时终止第三方的介入，但应提前通知第三方，并给予合理的通知期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求和说明：列出所有培训课程的名称、时间、地点、时长、讲师姓名及背景。提供每门课程的详细大纲，包括课程目标、教学内容、考核方式等。包含学员报名表和签到表样本。2.附件二：培训师资介绍详细要求和说明：提供每位培训师资的姓名、职称、教育背景、工作经验、培训成果等。3.附件三：培训场地设施清单详细要求和说明：列出培训场地及设施的详细信息，包括教室、休息室、卫生间等。提供场地布置图和设备清单，包括音响、投影仪、白板等。4.附件四：培训费用明细详细要求和说明：列出所有培训费用的构成，包括师资费、场地费、资料费等。提供付款方式和时间表。5.附件五：保密协议详细要求和说明：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。明确保密信息的范围和保密期限。6.附件六：争议解决机制详细要求和说明：规定双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。提供争议解决的具体流程和所需文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合约定标准。甲方未能按照合同约定支付培训费用。第三方泄露合同秘密或违反保密协议。任何一方未按照合同约定履行通知和送达义务。2.责任认定标准：乙方未能提供合格培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付培训费用，乙方有权收取滞纳金，并有权采取必要措施保护自身权益。第三方泄露合同秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给双方造成的损失。任何一方未履行通知和送达义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：乙方未按时提供培训课程，导致甲方培训计划延误，乙方应退还相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付培训费用，乙方有权收取每日1%的滞纳金，直至甲方支付全部费用。第三方泄露甲方内部人员信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2025年度个人礼仪培训服务合同规范2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于甲方为了提升员工个人礼仪素养，提高团队整体形象，决定对员工进行礼仪培训。乙方具备丰富的礼仪培训经验和专业的培训师资力量，愿意为甲方提供礼仪培训服务。2.2目的本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，确保礼仪培训服务的顺利实施，实现甲方提升员工个人礼仪素养的目的。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方负责提供礼仪培训服务，包括礼仪知识传授、礼仪实践指导、礼仪案例分析等。3.2关键词解释（1）礼仪：指人们在社交、工作、生活等场合中，遵循社会公德、职业道德和家庭美德，表现出的尊重、谦逊、礼貌、和谐的行为规范。（2）培训服务：指乙方根据甲方需求，提供礼仪培训课程、师资、场地等配套服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供礼仪培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查和评估。（3）甲方应按时足额支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供专业、高质量的礼仪培训服务。（2）乙方应确保培训师资具备相关资质和经验。（3）乙方应确保培训场地、设备等配套设施符合要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，履行期限为2025年度。5.2合同履行地点乙方根据甲方需求，提供培训服务地点。5.3合同履行方式乙方负责组织实施礼仪培训，包括课程设计、师资安排、场地预订等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到终止通知后15日内，完成合同终止事宜的办理。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训费用；（2）双方应相互返还已收到的款项；（3）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：根据培训课程内容和时长，由双方协商确定。（2）师资费用：包括讲师授课费、讲师差旅费等。（3）场地费用：包括培训场地租赁费、设施设备使用费等。（4）其他费用：包括资料费、证书费等。7.2支付方式（1）培训前支付：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%。（2）培训结束后支付：甲方应在培训结束后支付剩余的50%。7.3支付时间（1）培训前支付：甲方应在培训开始前10个工作日内支付培训费用的50%。（2）培训结束后支付：甲方应在培训结束后10个工作日内支付剩余的50%。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）乙方收到款项后，应及时向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。（2）甲方未按约定参加培训，应向乙方支付______元的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。（2）乙方提供的培训服务不符合约定，应重新提供或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府禁令导致培训活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，未经对方同意，任何一方不得擅自变更、转让或解除合同。（2）本合同中未明确约定的权利，双方均享有相应的权利。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对培训内容的知识产权，未经乙方同意，甲方不得擅自复制、传播或用于商业用途。（2）甲方保留对培训过程中获取的乙方商业秘密的保密义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）双方应按照约定的时间、地点和方式，完成培训服务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式，及时沟通培训过程中的问题。（2）双方应共同解决培训过程中出现的困难。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度个人礼仪培训服务合同的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资简历3.培训场地设施清单4.保密协议5.费用支付凭证6.合同修改和补充文件7.争议解决相关文件8.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用。未按约定参加培训。违反保密协议，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按约定提供培训服务。提供的培训服务不符合约定。违反保密协议，泄露甲方信息。违约行为的认定依据本合同相关条款，以及双方协商一致的其他文件。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容或履行方式产生争议，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.合同生效：指合同经双方签字盖章后，根据法律规定和约定对双方具有法律约束力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训费用支付不明确。解决办法：明确培训费用构成、支付方式、支付时间和支付条款，确保双方权益。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：提前确认培训场地设施，确保符合培训需求，必要时协商更换场地。3.问题：培训师资不符合预期。解决办法：事先审查乙方提供的师资简历，确保师资具备相应资质和经验。4.问题：保密内容泄露。解决办法：签订保密协议，明确保密内容、保密期限和保密履行方式，加强保密意识。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：根据合同约定，选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的培训服务符合合同约定，确保培训质量。（