2025单位人事代理合同(合同版本)

合同编号：甲方（委托方）：地址：联系电话：联系人：乙方（受托方）：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条人事代理内容1.1乙方同意将其员工的人事关系挂靠在甲方，由甲方负责乙方员工的社会保险、公积金、人事档案管理等事项。1.2甲方同意为乙方员工提供人事代理服务，包括但不限于办理入职、离职手续、工资发放、个税申报等。第二条人事代理费用2.1乙方应按约定向甲方支付人事代理服务费，具体费用双方协商确定。2.2乙方应按时支付甲方代为办理的各项社会保险、公积金等费用。第三条人事代理期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合同。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在填写合同内容时，各方应确保提供的信息（如公司名称、地址、联系人等）真实、准确、完整。如因信息错误导致合同无法履行或产生纠纷，应承担相应责任。解决办法：在合同签订前，各方应对提供的信息进行核实，确保无误。2.遵守法律法规：在签订和履行合各方应严格遵守中华人民共和国相关法律法规。如违反法律法规导致合同无效或产生纠纷，应承担相应责任。解决办法：在签订合同前，各方应对相关法律法规进行认真学习，确保合同内容符合法律要求。4.保密条款的履行：各方应严格按照保密条款的约定履行保密义务，确保不泄露对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。如违反保密义务导致对方损失，应承担相应责任。解决办法：加强内部管理，对涉及保密信息的人员进行培训，确保保密条款得到有效履行。5.违约责任的承担：如一方违反合同约定，导致合同无法履行或对方损失，应承担违约责任。解决办法：在签订合同前，各方应对合同条款进行充分了解，明确各自的权利和义务，确保在合同履行过程中遵守约定。法律名词及名词解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事关系挂靠在代理机构，由代理机构负责员工的社会保险、公积金、人事档案管理等事项。2.社会保险：指国家为保障公民基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还房贷等住房消费的长期储金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于各类企业、机关事业单位、社会团体等委托第三方专业机构办理员工人事代理业务。2.适用于委托方希望通过受托方提供的专业服务，提高人事管理效率，降低人力资源成本。补充条款：1.双方在合同履行过程中，如遇国家政策调整，影响人事代理服务的，双方应根据政策变化协商调整合同内容。2.双方应遵守国家关于人事代理服务的相关规定，确保合同履行过程中不违反国家法律法规。3.合同终止或解除后，受托方应继续履行保密义务，确保泄露委托方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。4.双方在履行合同过程中产生的税收问题，按照国家相关税收法律法规执行。5.双方应定期对合同履行情况进行检查，如有需要，可协商变更或终止合同。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代