二零二五年度美容院美容师职业发展规划聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院美容师职业发展规划聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订背景及目的3.职位及职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3职业资格认证8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：美容院地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同签订背景及目的甲方因业务发展需要，特聘请乙方担任美容师一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。3.职位及职责3.1职位名称乙方在甲方担任美容师职位。3.2职责范围乙方的主要职责包括但不限于：（1）为客户提供美容服务，包括面部护理、身体护理等；（2）负责美容院产品的销售及推广；（3）参与美容院举办的各类活动；（4）完成甲方交办的其他工作。3.3工作内容（1）按照甲方提供的专业知识和技能，为客户提供优质的美容服务；（2）定期参加甲方组织的培训和学习，提升自己的专业技能；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）负责美容院卫生、设备的维护和保养。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。4.2合同续签本合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签。5.工作时间及休息5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间乙方每周享有2天休息日，具体安排由甲方根据业务需求制定。5.3加班规定如遇特殊情况，乙方需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。6.薪酬及福利6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方每月根据业绩表现获得绩效奖金，具体金额由甲方根据考核标准确定。6.3社会保险及公积金甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日放假；（2）乙方享有带薪年假；（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；（4）甲方为乙方提供员工宿舍或住宿补贴。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括美容技能培训、产品知识培训等。7.2职业发展规划甲方将根据乙方的表现和潜力，为其制定相应的职业发展规划。7.3职业资格认证甲方鼓励乙方参加相关职业资格认证，并支持其取得资格证书。8.竞业限制8.1竞业限制期限本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为自合同终止之日起12个月。8.2竞业限制范围在竞业限制期间，乙方不得在省市范围内，从事与甲方业务直接竞争的美容院或相关行业工作。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的3倍。9.保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方违反保密条款；（5）乙方严重违反甲方规章制度。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；（4）甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。12.3解除合同后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应工资及福利；（3）乙方应按照合同约定归还甲方提供的物品。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1甲方有权根据市场情况和业务发展，对乙方的工作内容进行调整；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关事务提供服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、认证机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）为乙方提供培训、考核、认证等服务；（2）协助甲方进行人才招聘、市场推广等活动；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）其他与本合同履行相关的事务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供服务合同约定的金额或甲方实际支付的金额。（2）若第三方违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，若出现违约行为，甲乙双方应向第三方提出索赔，第三方应在约定的赔偿期限内予以赔偿。（2）若第三方未能在约定期限内赔偿，甲乙双方有权根据本合同约定和法律法规，向第三方提起诉讼或仲裁。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。（2）第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方的相关信息，但应严格保密。15.5第三方变更（1）若甲乙双方需要更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。（2）第三方变更后，原合同中关于第三方的权利、义务和责任等内容仍然有效。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付方式等。16.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.3甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利、义务和责任。16.4甲乙双方应定期对第三方的工作进行监督和评估，确保其履行合同义务。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额的确定（1）第三方提供服务合同约定的金额；（2）甲方实际支付的金额；（3）第三方具备的赔偿能力；（4）法律法规的规定。17.2第三方责任限额的调整（1）若第三方提供服务合同约定的金额或甲方实际支付的金额发生变化，甲乙双方应协商调整第三方责任限额。（2）若第三方具备的赔偿能力发生变化，甲乙双方应协商调整第三方责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方服务合同4.乙方培训记录及考核结果5.乙方工资支付凭证6.乙方社会保险及公积金缴纳凭证7.乙方离职证明8.乙方违约金支付凭证9.争议解决相关文件10.其他与本合同履行相关的文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息真实有效。3.第三方服务合同：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。4.乙方培训记录及考核结果：用于证明乙方接受培训的情况和考核结果。5.乙方工资支付凭证：用于证明甲方已支付乙方工资。6.乙方社会保险及公积金缴纳凭证：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险及公积金。7.乙方离职证明：用于证明乙方已离职。8.乙方违约金支付凭证：用于证明乙方已支付违约金。9.争议解决相关文件：包括协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。10.其他与本合同履行相关的文件：如合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方违反保密条款；（5）甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利；（6）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金；（7）第三方未按照合同约定履行服务义务；（8）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.责任认定标准：（1）乙方违约，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任；（2）乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）甲方违约，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任；（4）甲方违约给乙方造成损失的，应承担赔偿责任；（5）第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；（6）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序，应承担违约责任。简要示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方业务受损，乙方应承担赔偿责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。3.第三方未按照合同约定履行培训服务，导致乙方无法获得预期培训效果，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。二零二五年度美容院美容师职业发展规划聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同签订背景及目的3.职位及职责3.1.职位名称3.2.职责描述4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.其他福利5.工作时间及地点5.1.工作时间5.2.工作地点6.培训与发展6.1.在职培训6.2.外部培训7.职业发展规划7.1.短期目标7.2.中期目标7.3.长期目标8.考核与评价8.1.考核标准8.2.评价方式9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.竞业限制10.1.竞业限制范围10.2.竞业限制期限10.3.竞业限制补偿11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.公司名称：X美容院1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.2.合同乙方信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：1.2.4.联系电话：138xxxx56781.2.5.家庭住址：省市区路号2.合同签订背景及目的2.1.背景说明：为提高我国美容行业整体水平，培养高素质的美容师，甲方决定与乙方签订本合同。2.2.目的说明：通过本合同的签订，甲方为乙方提供职业发展规划，乙方为甲方提供优质的美容服务。3.职位及职责3.1.职位名称：美容师3.2.职责描述3.2.1.负责为客户提供美容服务，包括面部护理、身体护理等；3.2.2.按照客户需求，制定个性化的美容方案；3.2.3.保持工作场所的卫生整洁；3.2.4.参加公司组织的各类培训和学习活动；3.2.5.遵守公司各项规章制度。4.薪酬待遇4.1.基本工资：每月人民币元整。4.2.奖金及提成：根据公司规定，根据业绩完成情况，乙方有权获得奖金及提成。4.3.其他福利4.3.1.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.3.2.休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。5.工作时间及地点5.1.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.2.工作地点：甲方所在地，具体地点为X美容院。6.培训与发展6.1.在职培训：甲方将定期组织内部培训，提高乙方专业技能。6.2.外部培训：甲方将支持乙方参加外部专业培训，提升个人综合素质。7.职业发展规划7.1.短期目标：在一年内，乙方将熟练掌握美容师所需的基本技能，并达到公司规定的服务质量标准。7.2.中期目标：在三年内，乙方将具备独立处理复杂美容问题的能力，成为美容师中的佼佼者。7.3.长期目标：在五年内，乙方将成长为美容行业的专家，为甲方的发展做出突出贡献。8.考核与评价8.1.考核标准8.1.1.服务质量：根据客户满意度、服务态度、专业技能等方面进行考核。8.1.2.工作效率：根据工作完成情况、客户预约处理速度等方面进行考核。8.1.3.团队协作：根据与同事的沟通、协作以及团队贡献等方面进行考核。8.2.评价方式8.2.1.定期评价：每季度进行一次，由甲方管理人员进行评价。8.2.2.年度评价：每年底进行一次，由甲方总经理进行综合评价。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.甲方商业秘密：包括客户信息、技术配方、经营策略等。9.1.2.行业秘密：包括美容行业内部信息、竞争对手动态等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.竞业限制10.1.竞业限制范围10.1.1.地域范围：限于乙方居住地周边公里范围内。10.1.2.行业范围：限于美容行业。10.2.竞业限制期限10.2.1.竞业限制期限自合同终止之日起一年。10.3.竞业限制补偿10.3.1.甲方在竞业限制期限内，每月支付乙方人民币元作为补偿。11.违约责任11.1.甲方违约责任11.1.1.若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%。11.1.2.若甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。11.2.乙方违约责任11.2.1.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.2.2.若乙方违反竞业限制条款，应退还甲方已支付的竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2.甲方因经营需要调整业务方向，导致乙方工作合同无法继续履行，甲方有权解除合同。12.2.合同解除程序12.2.1.合同解除需提前一个月通知对方，并书面确认。12.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应通过友好协商解决争议。13.1.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构13.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4.本合同自签订之日起至年月日止，为期一年。14.5.任何一方对本合同内容进行修改，必须经双方书面同意，并重新签订合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而被甲乙双方邀请或允许参与合同履行的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、培训中心、法律顾问、审计机构等。15.1.2.第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2.介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中的争议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。15.3.2.第三方应承担因其违约行为导致的甲方或乙方的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4.2.第三方有权获取合同履行过程中的相关信息，但应保密。15.5.第三方介入程序15.5.1.甲方或乙方需事先书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.5.2.双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订补充协议。16.第三方责任限额16.1.责任限制16.1.1.第三方的责任限额应根据其服务性质、合同约定及市场惯例确定。16.1.2.第三方的责任限额不得超过甲方或乙方因第三方违约行为遭受的直接经济损失。16.2.保险16.2.1.第三方应自行投保相应的责任保险，以保障其因违约行为对甲方或乙方造成的损失。16.2.2.甲方或乙方有权要求第三方提供保险单副本。17.第三方与其他各方的划分17.1.责任划分17.1.1.第三方与甲方、乙方之间的责任划分应明确，并在合同或补充协议中予以规定。17.1.2.若第三方违约，甲方或乙方有权根据合同约定追究其责任。17.2.沟通与协调17.2.1.甲方、乙方与第三方之间应保持有效沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。17.2.2.甲方、乙方应协同第三方共同推进合同目标的实现。17.3.争议解决17.3.1.若甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。17.3.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。17.4.保密义务17.4.1.第三方在合同履行过程中知悉的甲方、乙方的商业秘密或其他敏感信息，应予以保密。17.4.2.保密义务在合同终止后仍然有效。18.第三方变更与替换18.1.变更程序18.1.1.任何一方欲变更或替换第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意。18.1.2.变更或替换第三方后，应重新签订补充协议，明确各方的权利义务。18.2.变更或替换原因18.2.1.因第三方违约、无法履行合同义务或服务不达标等原因，甲方或乙方有权变更或替换第三方。18.2.2.第三方自身原因，如公司解散、破产等，导致无法继续履行合同义务时，甲方或乙方有权变更或替换第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰复印件，加盖甲方公章。说明：证明甲方合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：清晰复印件，加盖乙方签名。说明：证明乙方身份信息。3.社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的缴纳证明，加盖社保机构公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.培训记录要求：记录乙方参加培训的内容、时间、地点等信息。说明：证明乙方接受过相关培训。5.考核评价表要求：记录乙方考核结果、评价意见等。说明：证明乙方工作表现和职业发展情况。6.保密协议要求：双方签字盖章的保密协议。说明：明确双方保密义务和违约责任。7.竞业限制协议要求：双方签字盖章的竞业限制协议。说明：明确竞业限制的范围、期限和补偿。8.第三方介入协议要求：第三方签字盖章的介入协议。说明：明确第三方介入的目的、责任和权利。9.违约责任协议要求：双方签字盖章的违约责任协议。说明：明确违约行为的认定标准和违约责任。10.合同变更协议要求：双方签字盖章的变更协议。说明：明确合同变更的内容和生效时间。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的%。未履行培训义务：甲方应承担相应的赔偿责任。未经乙方同意替换第三方：甲方应承担由此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定违反保密条款：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。违反竞业限制条款：乙方应退还甲方已支付的竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。未能达到服务质量标准：乙方应接受甲方考核，并根据考核结果进行改进。3.第三方违约行为及责任认定违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。无法履行合同义务：第三方应承担由此产生的损失，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的50万元损失。全文完。二零二五年度美容院美容师职业发展规划聘用合同3合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限4.合同适用范围二、聘用方信息1.聘用方名称2.聘用方地址3.聘用方法定代表人4.聘用方联系方式三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.被聘用方身份证号码3.被聘用方地址4.被聘用方联系方式四、聘用岗位及职责1.聘用岗位名称2.聘用岗位职责3.聘用岗位要求五、工作内容与要求1.工作内容2.工作要求3.工作考核标准六、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息休假3.加班制度七、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.薪酬调整八、社会保险及福利1.社会保险2.福利待遇3.休假待遇九、培训与发展1.培训计划2.职业发展规划3.培训费用十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十一、违约责任1.被聘用方违约责任2.聘用方违约责任3.违约赔偿十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序十四、其他约定1.合同生效2.合同附件3.合同解释权合同编号202501一、合同概述1.合同签订背景：本合同双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就二零二五年度美容院美容师职业发展规划聘用事宜达成如下协议。2.合同目的：明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进美容师职业发展。3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同适用范围：本合同适用于美容院与美容师之间的职业发展规划聘用关系。二、聘用方信息1.聘用方名称：美容院2.聘用方地址：省市区路号3.聘用方法定代表人：三、被聘用方信息1.被聘用方姓名：2.被聘用方身份证号码：056783.被聘用方地址：省市区路号四、聘用岗位及职责1.聘用岗位名称：美容师2.聘用岗位职责：a.负责为客户提供美容服务；b.参与店内美容产品的推广和销售；c.参与店内美容师团队的培训和学习；d.维护店内卫生和秩序。3.聘用岗位要求：a.具备相关美容专业资格证书；c.具备一定的抗压能力。五、工作内容与要求1.工作内容：a.按照客户需求提供美容服务；b.参与店内活动策划和执行；c.参与店内美容师团队的日常管理工作。2.工作要求：a.严格遵守店内规章制度；b.确保服务质量，提高客户满意度；c.积极参与店内培训和学习。六、工作时间和休息休假1.工作时间：a.根据店内排班表执行；b.每周工作时间不超过40小时。2.休息休假：a.每周至少休息1天；b.国家法定节假日放假。3.加班制度：a.根据店内需要，加班需提前与被聘用方协商；b.加班工资按照国家规定支付。七、薪酬待遇1.基本工资：a.基本工资为每月人民币元；b.基本工资按月支付。2.奖金及补贴：a.根据业绩表现，年终奖金为基本工资的%；b.提供餐补、交通补贴等。3.薪酬调整：a.每年根据市场行情和店内经营状况进行一次薪酬调整；b.薪酬调整方案由双方协商确定。八、社会保险及福利1.社会保险：a.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；b.被聘用方需在入职后30日内提供相关身份证明材料。2.福利待遇：a.被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假；b.被聘用方享有店内提供的员工福利，包括但不限于员工体检、节日福利等。3.休假待遇：a.被聘用方在合同期内享有带薪年假，年假天数根据国家规定和店内政策执行；b.被聘用方享有事假、病假等休假，休假期间按照国家规定和店内政策执行。九、培训与发展1.培训计划：a.聘用方为被聘用方提供入职培训、专业技能培训、管理培训等；b.被聘用方需积极参加培训，提高自身业务水平。2.职业发展规划：a.聘用方将根据被聘用方的表现和潜力，制定相应的职业发展规划；b.被聘用方需积极配合，努力实现个人职业目标。3.培训费用：a.聘用方承担被聘用方参加培训所产生的费用；b.被聘用方在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席。十、保密条款1.保密内容：a.被聘用方在任职期间，对美容院的经营信息、客户信息等负有保密义务；b.保密内容不限于技术、商业秘密、客户信息等。2.保密期限：a.保密期限自合同终止之日起计算，不少于年；b.在保密期限内，被聘用方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.违约责任：a.被聘用方违反保密义务，导致美容院遭受损失的，应承担相应的法律责任；b.违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定。十一、违约责任1.被聘用方违约责任：a.被聘用方未按合同约定履行职责，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；b.被聘用方在合同期内擅自离职，应提前一个月通知聘用方，并支付违约金。2.聘用方违约责任：a.聘用方未按合同约定支付薪酬、缴纳社会保险等，被聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失；b.聘用方在合同期内无故解除合同，应支付违约金。3.违约赔偿：a.违约金的计算方式为每月基本工资的%；b.违约赔偿的具体金额由双方协商确定。十二、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.本合同争议解决机构为市区人民法院；b.争议解决机构为双方提供公正、高效的争议解决服务。3.争议解决程序：a.争议发生后，双方应在日内提交争议解决申请；b.争议解决机构将根据法律规定和双方约定，公正审理争议。十三、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同；b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；c.一方违约，另一方解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方达成终止合同协议。3.合同解除与终止的程序：a.双方应提前日书面通知对方解除或终止合同；b.合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。十四、其他约定1.合同生效：a.本合同自双方签字盖章之日起生效；b.合同一式两份，双方各执一份。2.合同附件：a.本合同附件包括但不限于：培训计划、保密协议等；b.附件与本合同具有同等法律效力。3.合同解释权：a.本合同的解释权归聘用方所有；b.如有争议，双方应协商解决。聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训与发展a.甲方负责制定并实施美容师培训计划，包括专业技能、服务态度、团队协作等方面的培训。b.甲方提供必要的培训资源和设施，确保培训质量。c.被聘用方需按照甲方的要求参加培训，不得无故缺席。2.甲方主导薪酬调整a.甲方根据市场行情和店内经营状况，每年至少进行一次薪酬调整。b.薪酬调整方案由甲方制定，并提前通知被聘用方。c.被聘用方对薪酬调整有异议，可向甲方提出，甲方应在收到异议后日内给予答复。3.甲方主导晋升机制a.甲方设立晋升机制，为表现优秀的被聘用方提供晋升机会。b.晋升条件由甲方制定，包括业绩、技能、服务态度等。c.被聘用方有权申请晋升，甲方应在收到申请后日内给予答复。4.甲方主导员工福利a.甲方提供员工福利，包括但不限于员工体检、节日福利、员工活动等。b.甲方有权根据店内经营状况调整员工福利政策。c.被聘用方应积极参与店内组织的员工活动。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导工作安排a.乙方有权根据工作需要和客户需求，调整工作时间和班次。b.乙方应提前日向甲方提交工作安排，甲方应在收到后日内给予答复。c.乙方有权拒绝不合理的工作安排。2.乙方主导个人发展a.乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出培训需求。b.甲方应在收到乙方培训需求后日内给予答复，并提供必要的培训资源。c.乙方有权自主选择参加外部培训，并承担相应费用。3.乙方主导休息休假a.乙方有权根据个人情况，向甲