二零二五年度新型宿管人员培训与就业保障合同

二零二五年度新型宿管人员培训与就业保障合同甲方（培训与就业保障方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培训与就业保障方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训课程乙方将参加由甲方提供的宿管人员培训课程，包括但不限于宿管服务规范、宿舍管理技巧、紧急事件处理等方面的培训。培训课程应符合国家相关行业标准和甲方特定的培训要求。2.培训质量乙方应保证参与培训的学员能够全面掌握培训课程内容，并通过培训考核。甲方提供的培训应确保学员在正常学习条件下，能够达到培训目标，提升宿管服务水平和就业竞争力。乙方保证所提供培训在正常学习条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量导致的学员就业困难或服务问题。二、就业保障与服务1.就业推荐甲方承诺为乙方提供就业推荐服务，协助乙方在宿管行业找到合适的工作岗位。甲方将根据乙方培训表现和市场需求，推荐合适的就业机会给乙方。实际就业情况以乙方最终获得的工作岗位为准。2.就业保障甲方将对乙方提供一定期限的就业保障服务，具体时长为______个月。在就业保障期内，如乙方因甲方推荐的工作岗位原因离职，甲方将协助乙方寻找新的工作机会。三、培训时间与安排1.培训时间乙方将在合同签订后的______个工作日内开始参加培训，具体培训时间为______天。甲方将根据培训内容和工作安排，合理规划培训时间。2.培训地点乙方将在甲方指定的培训地点参加培训，具体地点为______（详细地址）。四、费用与支付1.培训费用乙方需支付培训费用总额为______元（大写：______）。该费用包含培训课程、教材、考核等所有费用。2.支付方式乙方应在合同签订后______个工作日内支付全部培训费用。甲方将开具正规发票，乙方应妥善保管。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训课程进行评估和监督，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行整改或更换培训内容。有权根据市场情况和就业需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供合格的培训服务，并按照合同约定提供就业推荐服务。为乙方提供必要的就业指导和支持，协助乙方顺利就业。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成培训后，有权要求甲方提供就业推荐服务。如因甲方原因导致无法就业，有权要求甲方承担相应责任。义务：积极参加培训课程，遵守培训纪律，完成培训任务。按照甲方的要求参加就业推荐活动，积极配合甲方进行就业对接。六、培训质量与考核1.培训质量甲方提供的培训应确保乙方在正常学习条件下，能够达到培训目标，提升宿管服务水平和就业竞争力。甲方应对培训质量进行监控，确保培训内容的实用性和有效性。2.考核方式乙方应参加培训期间的考核，考核内容包括但不限于理论知识、实践操作等。考核不合格的乙方，甲方应提供复训机会，直至乙方合格。七、就业推荐与服务1.就业推荐甲方应根据乙方培训表现和市场需求，积极为乙方推荐合适的就业机会。甲方将协助乙方与用人单位进行沟通，协助乙方签订劳动合同。2.就业服务甲方应在乙方就业后提供一定期限的就业跟踪服务，包括但不限于工作指导、问题解答等。如乙方在工作中遇到困难，甲方将提供必要的帮助和支持。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝为乙方提供就业推荐服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、就业指导费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加培训或就业推荐活动，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方支付已收取的培训费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在就业后违反劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、就业信息以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、就业岗位等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代