二零二五版金融行业派遣财务人员服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版金融行业派遣财务人员服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同生效日期1.7合同终止条件1.8合同履行方式1.9合同履行地点1.10合同履行期限1.11合同保密条款1.12合同解除条件1.13合同争议解决方式1.14合同附件第二章财务人员派遣内容2.1派遣人员数量及岗位2.2派遣人员职责2.3派遣人员工作范围2.4派遣人员工作标准2.5派遣人员工作流程2.6派遣人员培训与考核2.7派遣人员工作评价2.8派遣人员工作调整2.9派遣人员工作交接第三章财务人员派遣条件3.1派遣人员资质要求3.2派遣人员资格审核3.3派遣人员背景调查3.4派遣人员健康检查3.5派遣人员保险3.6派遣人员劳动合同3.7派遣人员薪酬福利3.8派遣人员晋升机制3.9派遣人员考核机制3.10派遣人员离职手续第四章财务人员派遣费用4.1派遣费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付条件4.5费用结算方式4.6费用调整机制4.7费用争议解决4.8费用税务处理4.9费用报销流程4.10费用审计要求第五章财务人员派遣管理5.1派遣人员管理职责5.2派遣人员工作监督5.3派遣人员绩效管理5.4派遣人员培训管理5.5派遣人员档案管理5.6派遣人员离职管理5.7派遣人员纠纷处理5.8派遣人员保密管理5.9派遣人员信息反馈5.10派遣人员工作协调第六章财务人员派遣责任6.1派遣人员责任范围6.2派遣人员违规责任6.3派遣人员违法责任6.4派遣人员责任追究6.5派遣人员责任免除6.6派遣人员责任赔偿6.7派遣人员责任转移6.8派遣人员责任终止6.9派遣人员责任认定6.10派遣人员责任承担第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件7.4合同解除程序7.5合同变更与解除通知7.6合同变更与解除影响7.7合同变更与解除责任7.8合同变更与解除费用7.9合同变更与解除争议7.10合同变更与解除处理第八章违约责任8.1违约责任类型8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿8.4违约责任免除8.5违约责任追究8.6违约责任处理8.7违约责任争议8.8违约责任证据8.9违约责任认定8.10违约责任承担方式第九章不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力范围9.3不可抗力通知9.4不可抗力证明9.5不可抗力影响9.6不可抗力责任9.7不可抗力处理9.8不可抗力争议9.9不可抗力认定9.10不可抗力承担第十章合同终止与清算10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知10.4合同终止影响10.5合同终止责任10.6合同清算程序10.7合同清算责任10.8合同清算费用10.9合同清算争议10.10合同清算处理第十一章合同附件11.1财务人员派遣协议11.2派遣人员劳动合同11.3费用支付凭证11.4派遣人员培训记录11.5派遣人员考核报告11.7合同变更协议11.8合同解除协议11.9违约责任认定书11.10不可抗力证明文件第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决费用12.5争议解决期限12.6争议解决地点12.7争议解决法律适用12.8争议解决证据12.9争议解决认定12.10争议解决处理第十三章合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同签字盖章13.3合同生效条件13.4合同生效日期13.5合同生效通知13.6合同生效法律效力13.7合同生效争议13.8合同生效处理13.9合同生效认定13.10合同生效承担第十四章合同其他事项14.1合同解释14.2合同修改14.3合同补充14.4合同附件变更14.5合同附件补充14.6合同附件解释14.7合同附件修改14.8合同附件补充14.9合同附件解释14.10合同附件修改合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版金融行业派遣财务人员服务合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方基本信息甲方（派遣方）：______乙方（接收方）：______1.5合同签订地点本合同签订地点为______。1.6合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同终止条件1.7.1合同约定的派遣期限届满；1.7.2任何一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；1.7.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；1.7.4双方协商一致，决定终止合同。1.8合同履行方式本合同采用派遣方式履行。1.9合同履行地点本合同履行地点为______。1.10合同履行期限本合同履行期限为______。1.11合同保密条款1.11.1双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务；1.11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容；1.11.3保密义务在本合同终止后仍有效。1.12合同解除条件1.12.1任何一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；1.12.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；1.12.3双方协商一致，决定解除合同。1.13合同争议解决方式1.13.1双方应友好协商解决合同争议；1.13.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁；1.13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.14合同附件1.14.1财务人员派遣协议；1.14.2派遣人员劳动合同；1.14.3费用支付凭证；1.14.4派遣人员培训记录；1.14.5派遣人员考核报告；第二章财务人员派遣内容2.1派遣人员数量及岗位甲方根据乙方需求，派遣______名财务人员至乙方工作。2.2派遣人员职责2.2.1财务核算；2.2.2财务报表编制；2.2.3财务分析；2.2.4预算编制；2.2.5其他财务工作。2.3派遣人员工作范围2.3.1乙方业务范围内的财务工作；2.3.2乙方交办的其他相关工作。2.4派遣人员工作标准2.4.1按照国家财务制度规定执行；2.4.2确保财务数据的准确性和完整性；2.4.3及时完成各项工作任务。2.5派遣人员工作流程2.5.1按照乙方提供的流程执行；2.5.2如有特殊情况，应及时与乙方沟通。2.6派遣人员培训与考核2.6.1乙方提供必要的岗前培训；2.6.2定期对派遣人员进行考核。2.7派遣人员工作评价2.7.1乙方对派遣人员的工作进行定期评价；2.7.2评价结果作为派遣人员晋升和薪酬调整的依据。2.8派遣人员工作调整2.8.1如遇工作需要，乙方有权对派遣人员的工作进行调整；2.8.2调整前应与甲方和派遣人员协商。2.9派遣人员工作交接2.9.1派遣人员离职时，应进行工作交接；第三章财务人员派遣条件3.1派遣人员资质要求3.1.1具有会计、财务管理等相关专业学历；3.1.2持有会计从业资格证书；3.2派遣人员资格审核3.2.1甲方对派遣人员进行资格审核；3.2.2审核内容包括但不限于：学历、资格证书、工作经验等。3.3派遣人员背景调查3.3.1甲方对派遣人员进行背景调查；3.3.2背景调查内容包括但不限于：工作经历、个人信用等。3.4派遣人员健康检查3.4.1甲方对派遣人员进行健康检查；3.4.2健康检查内容包括但不限于：身体检查、传染病筛查等。3.5派遣人员保险3.5.1甲方为派遣人员购买意外伤害保险；3.5.2乙方为派遣人员购买社会保险。3.6派遣人员劳动合同3.6.1甲方与派遣人员签订劳动合同；3.6.2劳动合同内容包括但不限于：工作内容、薪酬福利、工作时间等。3.7派遣人员薪酬福利3.7.1派遣人员薪酬按乙方规定执行；3.7.2派遣人员福利按乙方规定执行。3.8派遣人员晋升机制3.8.1派遣人员晋升按照乙方规定执行；3.8.2晋升条件由乙方确定。3.9派遣人员考核机制3.9.1派遣人员考核按照乙方规定执行；3.9.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率等。3.10派遣人员离职手续3.10.1派遣人员离职时，应办理相关手续；3.10.2离职手续内容包括但不限于：工作交接、薪酬结算等。第四章财务人员派遣费用4.1派遣费用构成4.1.1甲方支付给派遣人员的薪酬；4.1.2甲方支付给乙方的服务费用；4.1.3乙方支付给派遣人员的社保费用。4.2费用支付方式4.2.1按月支付；4.2.2每月______日前支付。4.3费用支付时间4.3.1按照约定的支付方式支付；4.3.2每月______日前支付。4.4费用支付条件4.4.1乙方确认派遣人员当月工作完成情况；4.4.2乙方确认费用支付凭证。4.5费用结算方式4.5.1银行转账；4.5.2其他双方约定的结算方式。4.6费用调整机制4.6.1根据国家相关政策调整；4.6.2双方协商一致调整。4.7费用争议解决4.7.1双方友好协商解决；4.7.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。4.8费用税务处理4.8.1按照国家税务规定处理；4.8.2双方承担各自应缴纳的税费。4.9费用报销流程4.9.1派遣人员提交费用报销申请；4.9.2乙方审核并支付费用。4.10费用审计要求4.10.1双方同意接受第三方审计；4.10.2审计费用由乙方承担。第五章财务人员派遣管理5.1派遣人员管理职责5.1.1甲方负责派遣人员的管理；5.1.2乙方负责接收派遣人员的管理。5.2派遣人员工作监督5.2.1甲方对派遣人员的工作进行监督；5.2.2乙方对派遣人员的工作进行监督。5.3派遣人员绩效管理5.3.1乙方对派遣人员进行绩效管理；5.3.2绩效管理内容包括但不限于：工作质量、工作效率等。5.4派遣人员培训管理5.4.1乙方提供必要的岗前培训；5.4.2定期对派遣人员进行培训。5.5派遣人员档案管理5.5.1甲方负责派遣人员档案的管理；5.5.2乙方负责接收派遣人员档案的管理。5.6派遣人员离职管理5.6.1甲方负责派遣人员离职管理；5.6.2乙方负责接收派遣人员离职管理。5.7派遣人员纠纷处理5.7.1双方友好协商解决；5.7.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。5.8派遣人员保密管理5.8.1派遣人员对本单位保密事项负有保密义务；5.8.2未经单位同意，不得向任何第三方泄露保密事项。5.9派遣人员信息反馈5.9.1乙方应及时向甲方反馈派遣人员工作情况；5.9.2甲方应及时向乙方反馈派遣人员工作情况。5.10派遣人员工作协调5.10.1双方应加强沟通与协调；5.10.2及时解决工作中出现的问题。第八章违约责任8.1违约责任类型8.1.1甲方违约责任：8.1.1.1未按约定派遣符合条件的人员；8.1.1.2未按约定支付派遣费用；8.1.1.3未按约定提供必要的培训；8.1.1.4未按约定处理派遣人员的离职手续。8.1.2乙方违约责任：8.1.2.1未按约定接收派遣人员；8.1.2.2未按约定支付派遣费用；8.1.2.3未按约定提供必要的工作条件；8.1.2.4未按约定处理派遣人员的离职手续。8.2违约责任承担8.2.1任何一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金；8.2.2违约金金额为______。8.3违约责任赔偿8.3.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；8.3.2赔偿金额由双方协商确定。8.4违约责任免除8.4.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任；8.4.2不可抗力事件发生后，违约方应及时通知对方，并提供相关证明。8.5违约责任追究8.5.1守约方有权要求违约方承担违约责任；8.5.2违约方应积极配合守约方的追究要求。8.6违约责任处理8.6.1违约责任的处理应遵循公平、公正、合理原则；8.6.2处理结果应书面通知双方。8.7违约责任争议8.7.1违约责任争议应通过友好协商解决；8.7.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。8.8违约责任证据8.8.1双方应妥善保存与违约责任相关的证据；8.8.2证据包括但不限于：合同、发票、沟通记录等。8.9违约责任认定8.9.1违约责任的认定应根据合同约定和相关法律法规；8.9.2认定结果由双方协商确定。8.10违约责任承担方式8.10.1违约责任承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。第九章不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。9.2不可抗力范围9.2.1自然灾害；9.2.2社会事件；9.2.3政府行为；9.2.4其他不可抗力事件。9.3不可抗力通知9.3.1发生不可抗力事件后，受影响方应及时通知对方；9.3.2通知应提供不可抗力事件的证明。9.4不可抗力证明9.4.1不可抗力证明应由受影响方提供；9.4.2证明内容包括但不限于：事件发生的时间、地点、原因等。9.5不可抗力影响9.5.1不可抗力事件导致合同无法履行；9.5.2双方应协商解决因不可抗力事件导致的问题。9.6不可抗力责任9.6.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任；9.6.2双方应相互理解，协商解决不可抗力事件带来的影响。9.7不可抗力处理9.7.1双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响；9.7.2处理结果应书面通知对方。9.8不可抗力争议9.8.1不可抗力争议应通过友好协商解决；9.8.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。9.9不可抗力认定9.9.1不可抗力的认定应根据合同约定和相关法律法规；9.9.2认定结果由双方协商确定。9.10不可抗力承担9.10.1不可抗力事件导致的损失由双方共同承担；9.10.2承担方式由双方协商确定。第十章合同终止与清算10.1合同终止条件10.1.1合同约定的派遣期限届满；10.1.2任何一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.4双方协商一致，决定终止合同。10.2合同终止程序10.2.1双方应友好协商终止合同；10.2.2终止合同应书面通知对方。10.3合同终止通知10.3.1双方应在合同终止前30日书面通知对方。10.4合同终止影响10.4.1合同终止不影响双方已履行义务的效力；10.4.2合同终止不影响双方已产生的权利和义务。10.5合同终止责任10.5.1双方应按照合同约定承担终止合同后的责任。10.6合同清算程序10.6.1双方应友好协商进行合同清算；10.6.2清算内容包括但不限于：费用结算、人员交接等。10.7合同清算责任10.7.1双方应按照合同约定承担清算责任。10.8合同清算费用10.8.1清算费用由双方承担。10.9合同清算争议10.9.1清算争议应通过友好协商解决；10.9.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.10合同清算处理10.10.1清算处理结果应书面通知双方。第十一章合同附件（此处列出合同附件清单，具体内容见附件）第十二章合同争议解决（此处列出合同争议解决的具体条款，与第一章第1.13条相同）第十三章合同签订与生效（此处列出合同签订与生效的具体条款，与第一章第1.6条相同）第十四章合同其他事项14.1合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同附件变更本合同附件的变更，应经双方协商一致，并书面通知对方。14.5合同附件补充本合同附件的补充，应经双方协商一致，并书面通知对方。14.6合同附件解释本合同附件的解释，应与合同内容一致。14.7合同附件修改本合同附件的修改，应经双方协商一致，并书面通知对方。14.8合同附件补充本合同附件的补充，应经双方协商一致，并书面通知对方。14.9合同附件解释本合同附件的解释，应与合同内容一致。14.10合同附件修改本合同附件的修改，应经双方协商一致，并书面通知对方。甲方（派遣方）：____________签字：____________________日期：____________________乙方（接收方）：____________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1派遣人员选拔与培训1.1.1甲方负责选拔符合乙方要求的财务人员；1.1.2甲方对选拔的财务人员进行必要的岗前培训，确保其具备履行职责的能力。1.2工作任务分配与监督1.2.1甲方根据乙方需求，合理分配派遣人员的工作任务；1.2.2甲方对派遣人员的工作进行监督，确保其按照乙方要求完成工作任务。1.3薪酬福利管理1.3.1甲方负责制定派遣人员的薪酬福利方案，并与乙方协商一致；1.3.2甲方按月支付派遣人员的薪酬，并按照国家规定缴纳社会保险。1.4工作考核与评价1.4.1甲方对派遣人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率等；1.4.2甲方根据考核结果对派遣人员进行评价，并作为薪酬调整和晋升的依据。1.5派遣人员离职管理1.5.1甲方负责派遣人员的离职管理，包括工作交接、档案整理等；1.5.2甲方在派遣人员离职前，应与乙方协商确定离职手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作任务需求与反馈2.1.1乙方负责向甲方提出财务人员的工作任务需求，包括工作内容、工作量等；2.1.2乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作表现，包括工作质量、工作效率等。2.2工作条件提供2.2.1乙方应提供符合派遣人员工作要求的工作条件，包括办公环境、设备等；2.2.2乙方应保障派遣人员的人身安全和健康。2.3薪酬福利调整2.3.1乙方有权根据市场行情和派遣人员的工作表现，调整派遣人员的薪酬福利；2.3.2薪酬福利调整应提前通知甲方。2.4工作考核与评价2.4.1乙方对派遣人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率等；2.4.2乙方根据考核结果对派遣人员进行评价，并作为薪酬调整和晋升的依据。2.5派遣人员离职管理2.5.1乙方负责派遣人员的离职管理，包括工作交接、档案整理等；2.5.2乙方在派遣人员离职前，应与甲方协商确定离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责为甲方和乙方提供财务人员派遣服务；3.1.2中介机构应确保派遣人员的资质和经验符合双方要求。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担；3.2.2中介机构的服务费用应包括派遣人员的选拔、培训、管理等。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应对派遣人员的资质和经验进行审核，确保其符合合同要求；3.3.2中介机构对派遣人员的离职手续进行监督，确保其符合合同规定。3.4中介机构保密3.4.1中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务；3.4.2中介机构未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露商业秘密。3.5中介机构争议解决3.5.1中介机构与甲方、乙方的争议应通过友好协商解决；3.5.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。3.6中介机构变更3.6.1中介机构在合同履行期间，如需变更，应提前通知甲方和乙方；3.6.2中介机构变更不影响合同的其他条款。附件及其他补充说明一、附件列表：1.财务人员派遣协议2.派遣人员劳动合同3.费用支付凭证4.派遣人员培训记录5.派遣人员考核报告7.合同变更协议8.合同解除协议9.违约责任认定书10.不可抗力证明文件11.甲方与乙方签订的保密协议12.派遣人员背景调查报告13.派遣人员健康检查报告14.派遣人员社会保险缴纳凭证15.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定详见第八章“违约责任”中的相关条款。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构，对争议事项进行裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：指合同当事人对合同内容及其履行情况负有保密的义务。5.派遣人员：指甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的财务人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：甲方应重新选拔符合要求的人员，并承担相关费用。2.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：乙方应与甲方沟通，共同制定改进措施，如培训、调整工作内容等。3.问题：合同终止时，派遣人员离职手续复杂。解决办法：甲方和乙方应提前沟通，确保离职手续的顺利进行。五、所有应用场景：1.适用于金融行业内部财务人员不足的情况。2.适用于金融行业需要短期增加财务人员支持的情况。3.适用于金融行业需要专业财务人员支持但不想长期雇佣的情况。4.适用于金融行业与第三方中介机构合作，共同提供财务人员派遣服务的情况。全文完。二零二五版金融行业派遣财务人员服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.2派遣方基本信息1.3被派遣人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签3.被派遣人员职责与工作内容3.1职责概述3.2工作内容明细3.3工作地点及工作环境4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4最低工资保障6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险及公积金待遇7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.违约责任9.1发包方违约责任9.2派遣方违约责任9.3被派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：被派遣人员名单11.2附件二：被派遣人员工作职责明细11.3附件三：合同履行过程中的相关文件及资料12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同变更及解除12.3合同解除后的处理13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.1.1名称：X银行股份1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2派遣方基本信息1.2.1名称：X财务管理1.2.2地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.3被派遣人员基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3年龄：30岁1.3.4学历：本科1.3.5专业：财务管理1.3.6毕业院校：大学2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同延期及续签：经双方协商一致，合同可延期或续签，延期或续签的期限不得超过一年。3.被派遣人员职责与工作内容3.1职责概述3.1.1被派遣人员应在X银行股份担任财务岗位，负责公司财务核算、报表编制、资金管理等日常工作。3.1.2被派遣人员应遵守国家法律法规、银行规章制度及派遣方规定。3.2工作内容明细3.2.1财务核算：负责公司日常财务核算工作，包括但不限于应收应付、收入支出、成本费用等。3.2.2报表编制：按时报送财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。3.2.3资金管理：负责公司资金调拨、结算、支付等工作。3.2.4预算编制与执行：参与编制公司年度预算，执行预算管理。3.2.5内部审计：协助内部审计部门进行财务审计。3.3工作地点及工作环境3.3.1工作地点：X银行股份总部3.3.2工作环境：符合国家相关法律法规及银行安全、卫生标准。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1被派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.1.2上下班时间由X银行股份统一安排。4.2休息休假规定4.2.1被派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假。4.2.2休假期间，被派遣人员的工资待遇按相关规定执行。4.3节假日安排4.3.1节假日按照国家法定节假日安排执行。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1被派遣人员的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴5.2.1被派遣人员享有年终奖金、岗位补贴、绩效奖金等。5.3工资支付方式及时间5.3.1被派遣人员的工资每月支付一次，支付时间为每月的日。5.4最低工资保障5.4.1被派遣人员的工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1被派遣人员的社会保险由派遣方缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金缴纳6.2.1被派遣人员的公积金由派遣方缴纳，缴纳比例按当地规定执行。6.3社会保险及公积金待遇6.3.1被派遣人员的社会保险及公积金待遇按相关规定执行。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1发包方因业务调整或被派遣人员严重违反银行规章制度，有权解除合同。8.1.2派遣方因被派遣人员严重违反派遣方规定，有权解除合同。8.1.3被派遣人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知派遣方。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自动终止。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.3解除及终止程序8.3.1双方解除或终止合同，应提前通知对方，并书面确认。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行财务结算。9.违约责任9.1发包方违约责任9.1.1发包方未按时支付被派遣人员工资，应支付滞纳金，并赔偿被派遣人员因此遭受的损失。9.2派遣方违约责任9.2.1派遣方未按时缴纳被派遣人员社会保险和公积金，应补缴并支付滞纳金。9.3被派遣人员违约责任9.3.1被派遣人员未按合同规定履行职责，造成发包方或派遣方损失，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，应按照法院的诉讼程序进行审理。11.合同附件11.1附件一：被派遣人员名单11.1.1列明被派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校、联系方式等信息。11.2附件二：被派遣人员工作职责明细11.2.1列明被派遣人员的具体工作职责、工作内容、工作地点等。11.3附件三：合同履行过程中的相关文件及资料11.3.1包括但不限于被派遣人员的考勤记录、工资发放记录、工作表现评价等。12.其他约定事项12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。12.2合同变更及解除12.2.1合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、财务结算等。13.合同份数及效力13.1合同份数13.1.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同效力13.2.1本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：2025年X月X日14.2合同生效日期：合同签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是合同履行过程中的中介服务、担保服务、风险评估等。15.2.2第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的责任、权利和义务，由双方在书面协议中明确约定。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。15.3.3第三方有权获取合同履行过程中所需的信息，并有权要求合同双方提供必要的协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的直接法律责任。15.4.2第三方对合同双方的直接责任仅限于其与合同双方签订的书面协议内容。15.4.3第三方对合同双方的间接责任，需根据具体情况进行判断，并在书面协议中明确。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方可要求派遣方引入第三方进行财务审计或风险评估。16.1.2甲方可要求第三方对派遣方或被派遣人员的资质进行审核。16.1.3甲方可要求第三方提供与合同履行相关的专业服务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方可要求第三方提供担保服务，确保合同履行。16.2.2乙方可要求第三方对合同履行过程中的风险进行监控。16.2.3乙方可要求第三方提供与合同履行相关的咨询服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险程度确定。17.1.2第三方责任限额应在书面协议中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同一方损失，应在责任限额内承担责任。17.2.2超过责任限额的部分，由合同一方自行承担。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经合同双方同意。17.3.2调整后的责任限额应在书面协议中予以更新。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同变更18.1.1第三方介入可能导致合同内容、履行方式等方面的变更。18.1.2合同变更需经合同双方和第三方同意，并签订书面协议。18.2第三方介入的合同解除18.2.1如第三方介入导致合同无法履行，合同双方可协商解除合同。18.2.2合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议19.1.1第三方介入引发的争议，应由合同双方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。19.2第三方介入的争议解决机构19.2.1第三方介入引发的争议解决机构为合同签订地的人民法院。19.2.2争议解决程序按照人民法院的诉讼程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被派遣人员名单详细要求：包括被派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校、联系方式、岗位、合同期限等基本信息。附件说明：作为合同附件，用于明确被派遣人员的身份和合同关系。2.附件二：被派遣人员工作职责明细详细要求：详细列出被派遣人员的工作职责、工作内容、工作标准、工作地点、工作时间等。附件说明：作为合同附件，用于明确被派遣人员的具体工作内容和要求。3.附件三：合同履行过程中的相关文件及资料详细要求：包括被派遣人员的考勤记录、工资发放记录、工作表现评价、绩效考核结果、财务报表等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同履行过程中的相关数据和资料。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体方式、责任、权利、义务、责任限额等内容。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的条款和条件。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方意见、变更后的合同条款等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方意见、解除后的处理事宜等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同解除的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发包方未按时支付被派遣人员工资。派遣方未按时缴纳被派遣人员社会保险和公积金。被派遣人员严重违反银行规章制度。第三方未履行书面协议约定的责任。2.责任认定标准：发包方未按时支付工资：按未支付工资的金额计算滞纳金，并赔偿被派遣人员因此遭受的损失。派遣方未按时缴纳社保和公积金：补缴并支付滞纳金，赔偿被派遣人员因此遭受的损失。被派遣人员严重违反规章制度：解除合同，并根据被派遣人员的违约情况，赔偿发包方或派遣方损失。第三方未履行协议责任：在责任限额内承担相应责任，超过部分由合同一方自行承担。3.违约责任示例：发包方未按时支付工资：如应支付工资为人民币10000元，未按时支付10天，则应支付1000元滞纳金，并赔偿被派遣人员因此遭受的损失。派遣方未按时缴纳社保和公积金：如被派遣人员应缴纳社保和公积金总额为人民币5000元，未按时缴纳15天，则应补缴并支付750元滞纳金，赔偿被派遣人员因此遭受的损失。全文完。二零二五版金融行业派遣财务人员服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方（如有）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在金融行业业务发展的需要，现需派遣财务人员为其提供专业的财务服务。乙方具备丰富的财务派遣经验和专业的财务人员，愿意与甲方建立合作关系，共同推动双方业务的发展。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在金融行业派遣财务人员服务过程中的权利、义务和责任，确保服务质量和项目顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的“财务人员”是指具备会计、审计、税务等相关专业资质，能够独立承担财务工作的人员。3.2关键词解释（1）甲方：指在本合同中委托乙方派遣财务人员的金融机构或其他企业。（2）乙方：指在本合同中提供财务人员派遣服务的公司。（3）相关方：指与甲方、乙方在本合同中存在利益关系或受本合同约束的其他单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的财务人员；（2）有权监督乙方派遣的财务人员的工作表现；（3）有权根据工作需要调整派遣的财务人员；（4）按时足额支付乙方派遣财务人员的劳务费用；（5）协助乙方处理与财务人员相关的法律、税务等问题。4.2乙方的权利和义务（1）根据甲方要求，派遣符合资质的财务人员；（3）对派遣的财务人员进行必要的培训和考核；（4）负责处理与财务人员相关的劳动关系和福利待遇问题；（5）及时向甲方报告派遣财务人员的工作情况和问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方派遣的财务人员应在甲方指定的地点履行职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣财务人员至甲方工作，提供专业的财务服务。具体工作内容、工作时间和工作方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的有效期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在规定期限内纠正；（5）法律法规规定或合同约定其他终止条件。6.3终止程序（1）任何一方终止合同，应提前____天以书面形式通知对方；（2）合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付已派遣财务人员的剩余劳务费用；（2）乙方应将甲方派遣的财务人员按照规定办理离职手续；（3）双方应按照法律法规和本合同约定处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣费用：乙方根据甲方需求派遣财务人员的费用；（2）服务费用：乙方提供财务服务的费用；（3）其他费用：根据双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）派遣费用和服务费用应采用银行转账方式支付；（2）其他费用可采用银行转账或现金支付，具体支付方式由双方另行约定。7.3支付时间（1）派遣费用和服务费用应在财务人员到岗后的第一个工作日支付；（2）其他费用应在产生费用后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，注明支付的具体款项；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方派遣的财务人员无法正常工作，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合要求的财务人员的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金；（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方财务信息；（3）乙方财务人员的工作成果。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方财务人员无法正常工作；（2）政府政策变化导致甲方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可提交相关调解机构进行调解；调解不成的，可提交仲裁机构仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均享有相应的权利；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密等特殊权利，双方均有权予以保留；（2）任何一方违反保密义务，泄露上述秘密，应承担相应的法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容与本合同有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进项目进展；（2）双方应按照约定，及时提供必要的信息和资料。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；（2）双方应按照约定的时间、地点，参加相关会议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于金融行业派遣财务人员服务事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款；（2）任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.财务人员资质证书复印件4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用b.违反合同约定，导致乙方财务人员无法正常工作乙方违约：a.未按约定派遣符合要求的财务人员b.泄露甲方商业秘密双方违约：a.未履行协助与配合义务b.未按照约定修改和补充合同2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准，双方应按照合同条款进行认定。如发生争议，可提交相关调解机构或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密信息应保密的时间期限。4.调解：指在第三方的协调下，双方自行协商解决争议的过程。5.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决的过程。6.诉讼：指当事人通过人民法院提起诉讼，由法院对争议进行审理并作出判决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未按约定派遣符合要求的财务人员解决办法：乙方应按照合同约定派遣符合要求的财务人员，如不符合要求，应向甲方支付违约金。3.问题：泄露商业秘密解决办法：泄露商业秘密的一方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失和承担刑事责任。4.问题：协助与配合义务未履行解决办法：双方应按照合同约定履行协助与配合义务，如一方未履行，应承担相应的违约责任。5.问题：合同修改和补充未达成一致解决办法：双方应友好协商，尽快达成修改和补充协议，如协商不成，可提交相关调解机构或仲裁机构解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体引入在本合同中引入第三方合同主体，即丙方，作为财务人员的实际派遣方。2.第三方责任丙方应对派遣的财务人员的行为负责，包括但不限于：a.确保派遣的财务人员具备符合甲方要求的资质和技能；b.对派遣的财务人员进行必要的培训和考核；c.处理与财务人员相关的劳动关系和福利待遇问题。3.第三方权利a.收取甲方支付的派遣费用；b.对派遣的财务人员进行管理；c.在合同约定的范围内，对派遣的财务人员进行调整。4.第三方义务a.按照合同约定派遣财务人员；b.确保派遣的财务人员遵守甲方的工作规定；c.在合同有效期内，不得无故终止派遣。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用；b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境；c.乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。2.乙方利益条款a.乙方有权在合同终止后，要求甲方支付相应的遣散费用；b.乙方有权在甲方违约时，要求甲方支付违约金；c.乙方有权要求甲方对派遣的财务人员进行必要的培训和提升。3.甲方的违约及限制条款a.甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、未提供必要的工作条件等；b.甲方的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；c.甲方在合同履行期间，不得无故终止合同，否则应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款a.甲方可要求乙方按照合同约定派遣符合要求的财务人员；b.甲方可要求乙方对派遣的财务人员进行必要的培训和考核；c.甲方可要求乙方提供财务服务的质量和效率。2.甲方的利益条款a.甲方可要求乙方在合同终止后，对派遣的财务人员进行妥善安排；b.甲方可要求乙方在合同履行期间，不得泄露甲方的商业秘密；c.甲方可要求乙方对派遣的财务人员进行定期评估。3.乙方的违约及限制条款a.乙方的违约行为包括但不限于未按约定派遣财务人员、泄露商业秘密等；b.乙方的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；c.乙方在合同履行期间，不得无故终止合同，否则应承担相应的违约责任。全文完。二零二五版金融行业派遣财务人员服务合同3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3财务人员姓名1.4财务人员身份证号码第二条服务期限及地点2.1服务期限起止时间2.2服务地点第三条财务人员职责3.1财务核算3.2财务分析3.3预算编制3.4财务报告3.5其他相关工作第四条服务内容及标准4.1财务核算4.2财务分析4.3预算编制4.4财务报告4.5其他相关工作第五条薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六条工作时间及考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3请假制度第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.2财务人员违约责任8.3其他违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一条合同生效及终止11.1合同生效时间11.2合同终止时间11.3合同终止后的处理第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同变更12.3合同附件第十三条合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员第十四条合同附件14.1附件一：财务人员工作职责14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：金融集团1.2派遣单位地址：市区路号1.3财务人员姓名：1.4财务人员身份证号码二条服务期限及地点2.1服务期限起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2服务地点：金融集团总部财务部第三条财务人员职责3.1财务核算3.1.1负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、支出、成本、利润等核算。3.1.2按照国家财务会计制度及相关规定，确保财务核算的准确性、完整性和及时性。3.2财务分析3.2.1定期对公司的财务状况进行分析，提出改进意见和措施。3.2.2分析公司经营状况，为管理层提供决策依据。3.3预算编制3.3.1参与公司年度预算的编制工作，确保预算的合理性和可行性。3.3.2对预算执行情况进行跟踪，及时调整预算。3.4财务报告3.4.1按时编制月度、季度、年度财务报告，确保报告的真实性、完整性和准确性。3.4.2向公司管理层汇报财务状况，提供决策支持。3.5其他相关工作3.5.1完成公司领导交办的其他财务相关工作。3.5.2遵守国家法律法规，维护公司利益。第四条服务内容及标准4.1财务核算4.1.1确保财务核算数据的准确性、完整性和及时性。4.1.2按照国家财务会计制度及相关规定进行核算。4.2财务分析4.2.1每月对公司的财务状况进行分析，提出改进意见和措施。4.2.2定期向公司管理层汇报分析结果。4.3预算编制4.3.1参与公司年度预算的编制工作，确保预算的合理性和可行性。4.3.2对预算执行情况进行跟踪，及时调整预算。4.4财务报告4.4.1按时编制月度、季度、年度财务报告，确保报告的真实性、完整性和准确性。4.4.2向公司管理层汇报财务状况，提供决策支持。4.5其他相关工作4.5.1完成公司领导交办的其他财务相关工作。第五条薪酬及福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：每月人民币10,000元。5.1.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年终一次性发放。5.2薪酬支付方式5.2.1每月10日支付上月工资。5.2.2绩效奖金在年度绩效评估后一个月内支付。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.3.3带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。第六条工作时间及考勤6.1工作时间6.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。6.1.2工作时间调整：根据公司业务需要，工作时间可适当调整。6.2考勤制度6.2.1财务人员需按时上下班，不得迟到、早退。6.2.2考勤记录由财务部门负责，每月底提交人力资源部门审核。6.3请假制度6.3.1财务人员需提前向部门负责人申请请假，经批准后方可离岗。6.3.2请假期间，财务人员应保持通讯畅通，确保工作不受影响。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1公司的经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密。7.1.2合同内容、合同履行过程中的信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。7.2.2如合同提前终止，保密期限自合同终止之日起计算。7.3违约责任7.3.1财务人员违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。7.3.2派遣单位发现财务人员泄露公司秘密，有权要求其停止泄露并采取补救措施。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1如派遣单位未按照合同约定支付财务人员薪酬，应支付违约金，违约金按应付薪酬的1%计算，并支付滞纳金。8.1.2如派遣单位未按照合同约定提供必要的工作条件，导致财务人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2财务人员违约责任8.2.1如财务人员未按照合同约定履行职责，导致公司财务信息不准确或造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.2如财务人员违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.3其他违约责任8.3.1双方如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。8.3.2如因不可抗力导致合同无法履行，合同双方应协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.2如合同约定的服务期限届满，合同自动解除。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。10.3.2双方应按照合同约定处理剩余的薪酬、福利和费用。第十一条合同生效及终止11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止时间11.2.1本合同的服务期限届满或因双方协商一致解除时终止。11.3合同终止后的处理11.3.2