2025年度大学生实习实训基地实习补贴及奖励合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习实训基地实习补贴及奖励合同本合同目录一览1.实习实训基地概况1.1实习实训基地简介1.2实习实训基地设施1.3实习实训基地师资力量2.实习生选拔与录用2.1实习生选拔标准2.2实习生录用流程2.3实习生录取通知3.实习生实习期间待遇3.1实习补贴标准3.2实习期间住宿安排3.3实习期间交通补贴3.4实习期间餐费补贴4.实习生实习期间权益保障4.1实习生实习期间安全保障4.2实习生实习期间医疗保障4.3实习生实习期间权益维护5.实习生实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习任务分配5.3实习成果考核6.实习生实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习评价标准6.3实习评价结果反馈7.实习生实习补贴发放7.1实习补贴发放时间7.2实习补贴发放方式7.3实习补贴发放条件8.实习生实习奖励政策8.1奖励标准8.2奖励条件8.3奖励发放9.实习生实习期间违约责任9.1实习生违约情形9.2实习生违约责任9.3实习生违约处理10.实习生实习合同解除10.1实习合同解除条件10.2实习合同解除程序10.3实习合同解除后的处理11.实习生实习合同终止11.1实习合同终止条件11.2实习合同终止程序11.3实习合同终止后的处理12.实习生实习合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.实习生实习合同生效与终止13.1实习合同生效条件13.2实习合同生效日期13.3实习合同终止日期14.本合同附件及相关事宜第一部分：合同如下：1.实习实训基地概况1.1实习实训基地简介本实习实训基地位于市区，占地面积平方米，拥有先进的实习设备和完善的实训设施，旨在为学生提供真实的职业体验和技能培训。1.2实习实训基地设施1.2.1实习实训室：配备各类实习设备，包括但不限于计算机、机械、电子、化工等领域的实习设备。1.2.2实习实训场地：提供宽敞的实习场地，满足不同专业学生的实习需求。1.2.3实习实训指导室：配备专业的指导教师，为学生提供实习指导和服务。1.3实习实训基地师资力量1.3.1指导教师：具备丰富的行业经验和教学能力，能够为学生提供专业的实习指导。1.3.2实习导师：由企业高级管理人员或技术骨干担任，负责学生的实习实践和职业规划指导。2.实习生选拔与录用2.1实习生选拔标准2.1.2实习意愿：实习生需对实习岗位有强烈的兴趣和热情，愿意投入实习工作。2.1.3身体健康：实习生需符合国家规定的健康标准，能够胜任实习工作。2.2实习生录用流程2.2.1报名：实习生需填写报名表，提交个人简历和相关证明材料。2.2.2初选：根据报名材料进行初步筛选，确定入围名单。2.2.3面试：组织入围实习生进行面试，考察其实习能力和综合素质。2.2.4录用：根据面试结果，确定最终录用名单。2.3实习生录取通知2.3.1录取结果：录用结果将在面试结束后3个工作日内通知实习生。2.3.2录取方式：通过电话、短信或电子邮件等方式通知实习生。3.实习生实习期间待遇3.1实习补贴标准3.1.1实习补贴：每月发放实习补贴，标准为元/月。3.1.2补贴发放：实习补贴按月发放，每月一个工作日发放。3.2实习期间住宿安排3.2.1住宿条件：提供宿舍，配备基本生活设施，如床铺、衣柜、热水器等。3.2.2住宿费用：住宿费用自理，标准为元/月。3.3实习期间交通补贴3.3.1交通补贴：根据实习地点与学校之间的距离，提供相应的交通补贴。3.3.2补贴标准：元/月。3.4实习期间餐费补贴3.4.1餐费补贴：提供餐费补贴，标准为元/天。3.4.2补贴发放：餐费补贴按天发放，每日工作结束后发放。4.实习生实习期间权益保障4.1实习生实习期间安全保障4.1.1安全培训：实习前进行安全培训，提高实习生的安全意识。4.1.2安全措施：实习期间，基地将采取必要的安全措施，确保实习生的人身安全。4.2实习生实习期间医疗保障4.2.1医疗保险：为实习生购买意外伤害保险，保障其在实习期间的健康安全。4.2.2医疗服务：提供医疗服务，包括常见病、伤的诊疗和紧急救治。4.3实习生实习期间权益维护4.3.1权益保障：保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、生活权益等。4.3.2权益维护途径：实习生可通过基地管理办公室或上级主管部门进行权益维护。5.实习生实习内容与要求5.1实习内容概述5.1.1实习项目：实习生将参与基地指定的实习项目，项目内容涉及专业知识的实际应用和技能提升。5.1.2实习岗位：根据专业背景，实习生将被分配到相应的实习岗位，如研发、生产、技术支持等。5.2实习任务分配5.2.1任务分配：实习任务由导师根据实习生能力和实习要求进行分配，确保实习生能够得到全面的实习体验。5.2.2任务执行：实习生需按时完成分配的任务，并提交相应的成果报告。5.3实习成果考核5.3.1考核标准：实习成果考核将根据实习任务完成质量、创新能力、团队协作等方面进行评估。5.3.2考核方式：通过实习报告、现场考核、导师评价等方式进行考核。6.实习生实习考核与评价6.1实习考核方式6.1.1定期考核：每两周进行一次定期考核，评估实习生的实习进展和成果。6.1.2末期考核：实习结束后，进行末期考核，全面评估实习生的实习表现。6.2实习评价标准6.2.1专业技能：实习生在实习期间的专业技能提升情况。6.2.2工作态度：实习生的工作态度、责任心和团队合作精神。6.2.3解决问题能力：实习生在实习过程中解决问题的能力和创新思维。6.3实习评价结果反馈6.3.1结果反馈：实习评价结果将以书面形式反馈给实习生和学校。7.实习生实习补贴发放7.1实习补贴发放时间7.1.1发放时间：实习补贴每月发放一次，具体时间为每月一个工作日。7.2实习补贴发放方式7.2.1发放方式：实习补贴通过银行转账直接发放到实习生提供的银行卡中。7.3实习补贴发放条件7.3.1出勤条件：实习生需按时报到并出勤，无无故缺勤现象。8.实习生实习奖励政策8.1奖励标准8.1.1表现优异奖：对在实习期间表现突出的实习生进行奖励，奖金标准为元。8.2奖励条件8.2.1专业技能提升：实习成果显著，专业技能有明显提升。8.2.2团队贡献：在团队中发挥积极作用，对团队整体表现有积极影响。8.3奖励发放8.3.1发放时间：奖励将在实习结束后一个月内发放。9.实习生实习期间违约责任9.1实习生违约情形9.1.1严重违纪：包括严重违反实习基地规章制度、严重损害他人权益等。9.2实习生违约责任9.2.1返还补贴：实习生需返还已发放的实习补贴。9.2.2赔偿损失：实习生需承担因其违约行为给实习基地造成的损失。9.3实习生违约处理9.3.1处理程序：违约处理由实习基地管理办公室负责，根据情况进行处理。10.实习生实习合同解除10.1实习合同解除条件10.1.1实习生单方面解除：实习生因故需提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习基地。10.2实习合同解除程序10.2.1解除申请：实习生需提交书面解除申请，说明解除原因。10.3实习合同解除后的处理10.3.1交接手续：实习生需完成实习项目的交接工作，确保实习任务的顺利完成。11.实习生实习合同终止11.1实习合同终止条件11.1.1实习期满：实习合同到期自然终止。11.2实习合同终止程序11.2.1终止通知：实习基地将在实习合同到期前一个月通知实习生。11.3实习合同终止后的处理12.实习生实习合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：争议双方可协商解决争议。12.2争议解决程序12.2.1提出申请：争议方提出书面申请，请求实习基地协调解决。12.3争议解决机构12.3.1协调机构：实习基地设立争议协调小组，负责处理实习合同争议。13.实习生实习合同生效与终止13.1实习合同生效条件13.1.1双方签字：实习合同经实习生和实习基地代表签字后生效。13.2实习合同生效日期13.2.1生效日期：实习合同生效日期为双方签字之日起。13.3实习合同终止日期13.3.1终止日期：实习合同终止日期为实习期满或提前解除合同之日。14.本合同附件及相关事宜14.1附件14.1.1实习基地规章制度14.1.2实习生实习手册14.2相关事宜14.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方是指在实习实训过程中，为了实现本合同的履行，由甲方或乙方邀请或委托的，为实习实训提供特定服务或资源的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1服务提供方：如实习实训设备供应商、实习实训基地设施维护方等。15.2.2培训机构：提供专业培训课程或服务的机构。15.2.3人力资源中介：协助甲方或乙方进行实习生招聘的机构。15.2.4保险公司：提供实习实训期间保险服务的机构。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方在邀请或委托第三方介入前，需向对方通知并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等，需在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的%。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入的具体服务内容和标准；18.1.2第三方服务的费用及支付方式；18.1.3第三方服务的期限；18.1.4第三方服务的违约责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方、乙方及实习生之间的责任划分如下：19.1.1第三方对甲方和乙方负责，确保其提供的服务符合合同约定；19.1.2第三方对实习生负责，确保其提供的服务不影响实习生的实习权益；19.1.3甲方和乙方对实习生负责，保障实习生的实习权益，并对第三方的服务进行监督。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，原合同中与第三方服务相关的条款应进行相应变更，以适应新的服务内容和服务提供方。20.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签署补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1第三方介入合同到期或因其他原因终止时，甲乙双方应与第三方进行书面确认，并办理相关手续。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同中与第三方无关的条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训基地规章制度要求：详细列出实习实训基地的各项规章制度，包括实习纪律、安全规定、设备使用规范等。说明：该附件作为实习生遵守的规范性文件，是实习过程中行为准则的依据。2.实习生实习手册要求：包含实习生的权利和义务、实习流程、实习期间注意事项等内容。说明：该手册为实习生提供实习期间的指导，帮助实习生更好地融入实习环境。3.实习生个人信息表要求：收集实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、专业等。说明：该表格用于记录实习生的基本信息，便于实习基地进行管理。4.实习生实习协议要求：明确实习生与实习基地之间的权利义务关系，包括实习期限、补贴标准、违约责任等。说明：该协议是实习生与实习基地之间签订的正式文件，具有法律效力。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：该协议是第三方服务提供方与实习基地或实习生之间的服务合同。6.实习生实习考核表要求：包含实习生的实习表现评价标准、考核结果等。说明：该表格用于记录实习生的实习表现，作为考核和奖励的依据。7.实习生实习补贴发放记录要求：记录实习生的补贴发放情况，包括发放时间、金额等。说明：该记录用于证明实习生的补贴发放情况，保障实习生的权益。8.实习生实习期间医疗费用报销单据要求：记录实习生在实习期间产生的医疗费用，包括发票、诊断证明等。说明：该单据用于实习生在实习期间发生的医疗费用报销。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未经允许擅自离岗：实习生未经允许擅自离岗，每次扣除天补贴。1.2违反实习纪律：实习生违反实习纪律，每次扣除天补贴。1.3故意损坏设备：实习生故意损坏设备，按设备原价值赔偿。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付实习补贴：甲方未按时支付实习补贴，每次支付滞纳金元。2.2提供虚假信息：甲方提供虚假信息，导致实习生权益受损，赔偿实习生元。3.乙方违约行为及责任认定3.1未按时支付实习补贴：乙方未按时支付实习补贴，每次支付滞纳金元。3.2未提供安全保障：乙方未提供安全保障，导致实习生人身安全受到威胁，赔偿实习生元。4.第三方违约行为及责任认定4.1未按时提供服务：第三方未按时提供服务，每次支付违约金元。4.2服务质量不符合要求：第三方提供的服务质量不符合要求，按合同约定进行赔偿。示例说明：1.若实习生在实习期间擅自离岗两次，则扣除实习补贴天。2.若甲方未按时支付实习补贴一个月，则支付实习生滞纳金元。3.若乙方未提供安全保障，导致实习生受伤，则赔偿实习生医疗费用及精神损失费元。全文完。2025年度大学生实习实训基地实习补贴及奖励合同1合同编号_________一、合同主体甲方（实习实训基地）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度大学生实习实训基地实习补贴及奖励的相关事宜，保障甲方与乙方在实习实训过程中的合法权益，促进大学生实习实训工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“专业属于”是指乙方在签订本合同时所就读的专业领域。3.2关键词解释（1）实习实训基地：指甲方提供的实习实训场所，乙方将在该场所进行实习实训活动。（2）实习补贴：指甲方根据乙方在实习实训过程中的工作表现，按照约定标准给予的报酬。（3）奖励：指甲方根据乙方在实习实训过程中的突出表现，给予的额外奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习实训过程中的表现进行考核和评价。（2）甲方应按照约定标准及时足额支付乙方实习补贴。（3）甲方有权对乙方在实习实训过程中的违规行为进行处理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在实习实训过程中享受甲方提供的各项服务。（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行实习实训任务。（3）乙方应遵守实习实训基地的各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习实训基地。5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的实习实训基地内，按照甲方的要求进行实习实训活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习实训期间，乙方因故提前终止实习实训；（2）实习实训期间，甲方因故提前终止实习实训；（3）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止合同，应提前向对方书面通知；（2）双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）终止合同后，甲方应按照约定支付乙方已发生的实习补贴；（2）终止合同后，双方应按照约定处理实习实训基地内的相关物品；（3）终止合同后，双方应相互出具书面证明，确认合同终止事实。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：乙方在实习实训期间，甲方按照约定的标准和时长支付给乙方的报酬。（2）奖励金：乙方在实习实训期间，因表现优异或其他特定原因，甲方给予的额外奖励。（3）其他费用：根据实习实训的具体情况，双方协商确定的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在约定的支付日将款项直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，甲方也可选择以现金形式支付。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方将在乙方完成实习实训的第一个月内支付第一个月的实习补贴。（2）奖励金：甲方将在乙方完成实习实训后的第一个月内支付奖励金。7.4支付条款（1）甲方应在支付日之前向乙方发出支付通知，通知中应包含支付金额、支付方式及支付时间等信息。（2）乙方应在收到支付通知后五个工作日内确认接收款项，若超过期限未确认，甲方有权重新发出支付通知。（3）如因乙方提供错误或无效的银行账户信息导致甲方无法支付款项，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习补贴及奖励金的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十。（2）甲方因故意或重大过失导致乙方在实习实训期间发生人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习实训任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方泄露实习实训基地商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照法律法规和本合同约定，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行无法正常进行，且无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会事件：战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，如无法协商一致，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、动乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确授予的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在实习实训期间，不得将甲方提供的任何技术、资料、信息等用于与甲方业务相竞争的活动。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习实训期间表现进行评价和考核的权力。（2）甲方保留对乙方在实习实训过程中违反合同约定的行为进行处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成实习实训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习实训条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习实训活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习实训补贴及奖励的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。任何增减条款均应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（实习实训基地）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习生）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习实训基地规章制度2.实习实训岗位说明书3.实习实训协议书4.银行账户信息确认函5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付实习补贴及奖励金，认定为违约行为。未提供必要的实习实训条件和资源，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定完成实习实训任务，认定为违约行为。泄露实习实训基地商业秘密，认定为违约行为。未经甲方同意，将实习实训期间获得的资料或信息用于与甲方业务相竞争的活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人一方或双方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的责任。3.保密条款：合同中关于保密内容的约定，包括保密期限、保密内容、保密履行方式等。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生未按时完成实习实训任务。解决办法：甲方应及时与实习生沟通，了解原因，并提供必要的帮助和指导，确保实习生按时完成任务。2.问题：实习生泄露实习实训基地商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，提高实习生保密意识；对泄露行为进行调查，根据情节轻重进行处理。3.问题：实习实训期间发生意外伤害。解决办法：甲方应立即启动应急预案，及时救治受伤人员，并按照相关规定进行处理。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议；协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体定义第三方主体是指在本合同中提供实习实训指导、资源支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供优质的实习实训指导和服务。第三方应对其提供的实习实训内容承担相应的法律责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的实习实训条件。4.第三方义务第三方应遵守国家相关法律法规，确保实习实训活动的合法性。第三方应配合甲方和乙方完成实习实训任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供符合合同约定的实习实训岗位和条件。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习补贴及奖励金。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款乙方在实习实训期间，有权获得与实习实训岗位相关的职业技能培训。乙方在实习实训期间，有权获得实习实训基地提供的其他福利。3.甲方的违约及限制条款甲方违反合同约定，未提供符合要求的实习实训岗位或条件，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未按时支付实习补贴及奖励金，应向乙方支付违约金。甲方不得利用乙方在实习实训期间获取的信息进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方在实习实训期间的表现进行考核和评价。甲方可要求乙方遵守实习实训基地的规章制度。2.甲方的利益条款甲方可从乙方在实习实训期间的工作成果中获得一定的利益。甲方可利用乙方在实习实训期间的学习成果提升自身业务水平。3.乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，泄露实习实训基地商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得利用实习实训期间的学习成果进行不正当竞争。全文完。2025年度大学生实习实训基地实习补贴及奖励合同2合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限二、实习实训基地介绍1.实习实训基地基本情况2.实习实训基地设施与资源3.实习实训基地师资力量三、实习实训计划1.实习实训内容2.实习实训时间安排3.实习实训考核方式四、实习实训补贴及奖励1.实习实训补贴标准2.实习实训奖励政策3.补贴及奖励发放方式五、实习实训期间权益保障1.实习实训期间人身安全2.实习实训期间权益维护3.实习实训期间劳动权益六、实习实训纪律与要求1.实习实训期间守则2.实习实训期间考勤3.实习实训期间请假规定七、实习实训成果展示1.实习实训成果形式2.实习实训成果评价3.实习实训成果应用八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序九、违约责任1.实习实训基地违约责任2.实习生违约责任3.违约责任承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、其他1.合同附件2.合同解释权3.合同未尽事宜十三、合同签订日期十四、双方签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景甲方为大学，乙方为公司。甲方为提高大学生实践能力，乙方为培养优秀人才，双方共同建立实习实训基地。2.合同目的甲方希望通过实习实训基地，为学生提供实际操作机会，提高学生的专业技能。乙方希望通过实习实训基地，选拔和培养优秀人才，促进企业发展。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、实习实训基地介绍1.实习实训基地基本情况实习实训基地位于公司，占地面积平方米。基地内设有个实验室，个实习岗位。2.实习实训基地设施与资源实习实训基地配备有先进的实习设备、工具和材料。乙方提供必要的实习资源，包括技术支持、图书资料等。3.实习实训基地师资力量乙方指派具备丰富实践经验和教学能力的工程师担任实习指导老师。指导老师负责实习生的日常管理、技术指导和考核评价。三、实习实训计划1.实习实训内容实习生在实习实训期间，将参与项目或生产线的实际操作。实习内容涵盖专业技能和理论知识。2.实习实训时间安排实习实训时间为2025年2月1日至2025年11月30日。实习生每周实习时间为天，每天小时。3.实习实训考核方式实习生实习期间，将通过实际操作考核、理论知识考核和综合评价进行考核。考核结果作为实习生实习补贴及奖励的依据。四、实习实训补贴及奖励1.实习实训补贴标准实习生每月获得元实习补贴。补贴发放时间为每月的日。2.实习实训奖励政策实习生在实习期间表现优秀，可获得元奖励。奖励评选标准为实习表现、项目成果等。3.补贴及奖励发放方式补贴及奖励通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。五、实习实训期间权益保障1.实习实训期间人身安全乙方负责提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。实习生应遵守实习实训基地的安全规定。2.实习实训期间权益维护实习生在实习期间享有合法权益，乙方应予以保障。实习生有权向甲方或乙方提出合理诉求。3.实习实训期间劳动权益实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益。乙方应遵守国家有关劳动保障法律法规。六、实习实训纪律与要求1.实习实训期间守则实习生应遵守实习实训基地的各项规章制度。实习生应尊重他人，团结协作，积极参与实习实训活动。2.实习实训期间考勤实习生应按时参加实习实训，不得无故缺勤。乙方负责记录实习生的考勤情况。3.实习实训期间请假规定实习生因特殊原因需请假，应提前向乙方提出申请。乙方有权根据请假原因和时长决定是否批准请假。七、实习实训成果展示1.实习实训成果形式实习生实习期间应完成项目或产品。2.实习实训成果评价甲方和乙方将共同对实习生的实习成果进行评价。评价内容包括实习生的专业技能、综合素质和实习表现。3.实习实训成果应用实习生实习成果将作为甲方和乙方的合作成果。乙方有权将实习生实习成果应用于企业生产和研发。八、合同变更与解除1.合同变更条件如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方可协商变更合同内容。2.合同解除条件甲方或乙方因不可抗力导致无法履行合同，可解除合同。实习生严重违反实习实训纪律，经警告无效，乙方有权解除合同。3.合同变更与解除程序双方协商一致后，应书面通知对方，并签署合同变更或解除协议。九、违约责任1.实习实训基地违约责任乙方未按合同约定提供实习实训机会，应承担相应责任。乙方未保障实习生权益，应依法承担赔偿责任。2.实习生违约责任实习生未按合同约定参加实习实训，应承担相应责任。实习生违反实习实训纪律，乙方有权解除合同。3.违约责任承担方式违约方应根据违约程度，承担经济或法律责任。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.争议解决机构合同争议由合同签订地人民法院管辖。十一、合同生效及终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序合同终止前，双方应完成未了事宜。合同终止后，双方应办理相关手续。十二、其他1.合同附件本合同附件包括实习实训计划、考核标准、奖励细则等。2.合同解释权本合同解释权归甲方所有。3.合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十三、合同签订日期年月日十四、双方签字盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供实习实训项目的优先权甲方拥有优先选择实习生参与实习实训项目的权利。甲方应确保提供的实习实训项目符合实习生专业发展和技能提升的要求。2.甲方提供实习实训导师的责任甲方负责为实习生提供专业导师，负责实习生的日常管理和指导。导师应具备相关领域的专业知识和实践经验。3.甲方对实习实训成果的评估权甲方对实习实训成果享有评估权，包括对实习生的技能提升、项目成果等进行评估。评估结果将作为实习生奖励及后续合作的依据。4.甲方对实习实训基地的管理权甲方有权对实习实训基地进行管理，包括设施设备的维护、安全措施的落实等。甲方应确保实习实训基地的环境和设施符合国家相关标准和规定。5.甲方对实习实训费用的承担甲方承担实习实训期间所需的相关费用，包括但不限于导师费用、材料费用等。甲方应保证实习实训费用的合理使用，并定期向乙方提供费用支出明细。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方提供实习实训岗位的优先权乙方拥有优先安排实习生至实习实训岗位的权利。乙方应确保提供的实习实训岗位与实习生的专业背景和技能需求相匹配。2.乙方对实习生技能培养的责任乙方负责对实习生进行技能培训，包括专业技能提升和职业素养培养。乙方应定期对实习生进行考核，确保实习生技能的提升。3.乙方对实习实训成果的认可权乙方对实习生的实习实训成果享有认可权，包括对实习生的表现、贡献等进行认可。乙方可根据实习生表现给予实习实训补贴外的奖励。4.乙方对实习实训基地的运营权乙方负责实习实训基地的运营管理，包括设施设备的维护、安全管理等。乙方应确保实习实训基地的环境和设施符合国家相关标准和规定。5.乙方对实习实训费用的承担乙方承担实习实训期间实习生的生活补贴、保险等相关费用。乙方应保证实习实训费用的合理使用，并定期向甲方提供费用支出明细。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的推荐责任第三方中介负责向甲方推荐符合实习实训要求的实习生。第三方中介应对推荐的实习生进行初步筛选，确保其具备实习条件。2.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。服务费用包括实习生推荐、面试组织、合同签订等环节。3.第三方中介的协调责任第三方中介负责协调甲方、乙方及实习生之间的关系，确保实习实训顺利进行。第三方中介应及时解决实习实训过程中出现的问题。4.第三方中介的保密责任第三方中介对实习实训过程中获取的甲方、乙方及实习生信息负有保密义务。未经相关方同意，不得向任何第三方泄露。5.第三方中介的违约责任如第三方中介违反合同约定，造成甲方、乙方或实习生损失，应承担相应责任。违约责任包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习实训计划2.考核标准3.奖励细则4.实习实训基地设施设备清单5.实习生报名表6.第三方中介服务协议7.实习实训期间安全管理制度8.实习实训期间劳动保护措施9.实习实训费用明细表10.合同变更或解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供实习实训机会。乙方未按合同约定提供实习实训岗位。第三方中介未按协议约定提供实习生。实习生未按合同约定参加实习实训。任何一方未按合同约定承担费用。2.违约行为认定：由合同双方或第三方中介根据合同条款和相关证据进行认定。违约方需承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动权益：指劳动者依法享有的权利，包括工资、工时、休假、社会保险等。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习实训内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其需求和期望，调整实习实训内容或提供其他实习机会。2.问题：实习实训基地设施设备维护不及时。解决办法：制定设施设备维护计划，确保设施设备正常运行。3.问题：实习生请假频繁。解决办法：与实习生沟通，了解请假原因，必要时提供帮助。4.问题：实习生技能提升不明显。解决办法：加强实习生技能培训，提高实习实训效果。五、所有应用场景：1.应用场景：大学与企业合作建立实习实训基地。2.应用场景：第三方中介机构参与实习生推荐和管理工作。3.应用场景：实习生在实习实训期间遇到个人问题，需要帮助和指导。全文完。2025年度大学生实习实训基地实习补贴及奖励合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度大学生实习实训基地实习补贴及奖励方面的权利与义务，保障实习生的合法权益，提高实习实训基地的运营效率。2.2目的：本合同的目的在于规范大学生实习实训基地实习补贴及奖励的发放，激发实习生在实习过程中的积极性和创造性，促进实习生专业技能的提升。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指实习生在实习实训基地所从事的实习岗位与所学专业相符合。3.2关键词解释：（1）实习补贴：指甲方根据乙方在实习实训基地的实习表现，按照约定的标准向乙方支付的实习期间的生活补贴。（2）奖励：指甲方根据乙方在实习实训基地的实习表现，给予的额外物质或精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习实训基地的实习情况进行监督和管理；（2）甲方应按照本合同约定，及时足额向乙方支付实习补贴；（3）甲方应保障乙方在实习实训基地的合法权益，为乙方提供必要的实习条件；（4）甲方应定期对乙方在实习实训基地的实习情况进行评估，并给予相应的奖励。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守实习实训基地的规章制度，服从管理；（2）乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，提高专业技能；（3）乙方应积极参加实习实训基地组织的各项活动，增强团队协作能力；（4）乙方应按照本合同约定，接受甲方对其实习表现的评估。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的实习实训基地。5.3合同履行方式：甲方按照本合同约定，在合同履行期间，向乙方支付实习补贴，并对乙方在实习实训基地的实习表现进行评估，给予相应的奖励。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止乙方实习。6.3终止程序：（1）本合同终止前，甲方应提前通知乙方；（2）乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付剩余的实习补贴；（2）本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括实习补贴和奖励两部分。实习补贴包括：（1）基本生活费：根据实习生在实习实训基地的实际工作时间和劳动强度，甲方将按照国家相关规定和实习实训基地的实际情况，给予实习生基本生活费。（2）交通补贴：甲方将根据实习生居住地与实习实训基地的距离，给予一定的交通补贴。（3）住宿补贴：如实习生在实习实训基地外租房，甲方将给予一定的住宿补贴。奖励包括：（1）优秀实习生奖励：甲方将根据实习生的实习表现，评选出优秀实习生，给予一定的物质奖励。（2）进步最快实习生奖励：甲方将根据实习生的实习进度和成果，评选出进步最快的实习生，给予一定的物质奖励。7.2支付方式甲方将按照本合同约定的时间和方式，通过银行转账或现金支付的方式，向乙方支付实习补贴和奖励。7.3支付时间（1）基本生活费：甲方将在每月的固定时间向乙方支付基本生活费。（2）交通补贴和住宿补贴：甲方将在每月的固定时间向乙方支付交通补贴和住宿补贴。（3）优秀实习生奖励和进步最快实习生奖励：甲方将在评选结束后的一定期限内，向获奖的乙方支付奖励。7.4支付条款甲方在支付实习补贴和奖励时，应确保乙方收到款项。若因甲方原因导致乙方未收到款项，甲方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定时间支付实习补贴和奖励，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）若甲方违反本合同约定，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照甲方要求完成实习任务，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方违反实习实训基地的规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式，双方可在协商一致的基础上确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起，至本合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）涉及商业秘密、技术秘密的合同；（3）其他根据法律法规或双方约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得影响本合同的实质性条款。13.2特殊权力保留甲方保留在实习生实习期间，对其实习情况进行监督和评估的权利，以及根据实际情况调整实习补贴和奖励标准的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应书面协商一致，并签署补充协议。14.2修改和补充效力经双方签署的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，