2025年度二零二五民办学校教师专业发展聘用合同协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五民办学校教师专业发展聘用合同协议合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同终止条件二、聘用方与被聘用方信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息3.联系方式三、聘用岗位与职责1.聘用岗位名称2.聘用岗位性质3.聘用岗位职责4.教学任务分配5.教学成果要求四、工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.考勤及请假规定4.工资发放方式及时间五、社会保险与福利1.社会保险种类及缴纳比例2.福利待遇3.保险福利变更及调整六、教师专业发展1.教师培训计划2.教师进修及提升3.教师评价与考核4.教师职称评定七、教学管理1.教学计划制定与执行2.教学质量监控3.教学资源分配4.教学成果评估八、工作纪律与考核1.工作纪律要求2.考核方式与内容3.考核结果运用4.违约责任及处理九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.解除与终止后的责任承担十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十一、其他约定事项1.保密条款2.知识产权归属3.法律适用与管辖4.合同附件十二、合同签署1.聘用方代表签字2.被聘用方代表签字3.目击证人签字十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明十四、合同附件1.教师个人简历2.教学计划与教案3.教学成果展示4.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度二零二五民办学校教师专业发展聘用合同协议2.合同签订日期：____年__月__日3.合同生效日期：自双方签字之日起生效4.合同期限：自2025年9月1日至2026年8月31日5.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、违约等情况二、聘用方与被聘用方信息1.聘用方基本信息：____民办学校，地址：____，法定代表人：____2.被聘用方基本信息：姓名：____，性别：____，身份证号码：____，学历：____3.联系方式：聘用方联系电话：____，电子邮箱：____；被聘用方联系电话：____，电子邮箱：____三、聘用岗位与职责1.聘用岗位名称：初中语文教师2.聘用岗位性质：全职3.聘用岗位职责：a.承担初中语文教学工作，遵守教学计划，完成教学任务；b.负责学生语文知识的传授和能力的培养；c.参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；d.参与班级管理，维护班级秩序，关心学长；4.教学任务分配：每周授课节数____节，具体安排由学校教学工作计划确定；5.教学成果要求：学生语文成绩达到学校规定标准，积极参与各类教学比赛，取得优异成绩。四、工资待遇1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金及补贴：根据学校规定及个人表现，发放年终奖、绩效奖等；3.考勤及请假规定：按照学校考勤制度执行，请假需提前向学校提出申请；4.工资发放方式及时间：每月底前通过银行转账方式发放。五、社会保险与福利1.社会保险种类及缴纳比例：按照国家及地方政策，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴纳比例按当地规定执行；2.福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；3.保险福利变更及调整：按照国家及地方政策调整，学校将及时通知被聘用方。六、教师专业发展1.教师培训计划：学校将组织各类培训活动，提高教师教育教学水平；2.教师进修及提升：鼓励教师参加各类进修学习，提升自身专业素养；3.教师评价与考核：学校将定期对教师进行教学评价和考核，作为工资、奖金及职称评定的依据；4.教师职称评定：按照国家及地方政策，支持教师参加职称评定。七、教学管理1.教学计划制定与执行：学校将根据教学大纲和学生实际情况制定教学计划，并监督执行；2.教学质量监控：学校将对教学质量进行定期检查，确保教学质量达标；3.教学资源分配：学校将合理分配教学资源，支持教师开展教学工作；4.教学成果评估：学校将定期对教师的教学成果进行评估，作为教师工作绩效的依据。八、工作纪律与考核1.工作纪律要求：a.严格遵守国家法律法规和学校规章制度；b.严谨治学，关爱学生，尊重家长，维护学校形象；c.积极参加学校组织的各项活动，服从学校工作安排；2.考核方式与内容：a.定期进行教学质量评估；b.学生满意度调查；c.教师自评与互评；d.教学成果展示与评比；3.考核结果运用：a.考核结果作为教师工资、奖金及职称评定的依据；b.对考核不合格的教师，学校将进行帮助与指导，如连续两次考核不合格，学校有权解除合同；4.违约责任及处理：a.教师违反工作纪律，学校将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；b.教师违反合同规定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。九、合同解除与终止1.合同解除条件：a.合同期满；b.双方协商一致；c.教师因健康原因无法履行合同；d.教师严重违反工作纪律或合同规定；2.合同终止条件：a.学校因故停办或解散；b.教师因个人原因提出辞职；c.因不可抗力导致合同无法履行；3.合同解除与终止程序：a.双方应提前一个月书面通知对方；b.解除或终止合同后，双方应办理相关手续；4.解除与终止后的责任承担：a.双方应按照合同约定履行各自义务；b.因解除或终止合同产生的经济损失，由责任方承担。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决；b.提请学校调解；c.向有管辖权的人民法院提起诉讼；2.争议解决机构：a.学校设立的调解委员会；b.有管辖权的人民法院；3.争议解决程序：a.双方应按照法定程序进行；b.争议解决期间，双方应继续履行合同义务；4.争议解决期限：a.协商解决：自争议发生之日起____日内；b.调解解决：自争议发生之日起____日内。十一、其他约定事项1.保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务；b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；2.知识产权归属：a.教师在履行合同过程中创作的教育教学成果，其知识产权归学校所有；b.教师个人创作的教育教学成果，其知识产权归本人所有；3.法律适用与管辖：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.争议解决机构为有管辖权的人民法院；4.合同附件：a.教师个人简历；b.教学计划与教案；c.教学成果展示；d.其他相关文件。十二、合同签署1.聘用方代表签字：____2.被聘用方代表签字：____3.目击证人签字：____十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；2.合同生效日期：____年__月__日；3.合同生效证明：由聘用方出具合同生效证明。十四、合同附件（此处可附上合同附件的相关内容）聘用方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________被聘用方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教学资源提供条款：a.甲方应提供符合教育教学要求的教材、教辅资料、教学设备等资源；b.甲方应保障教师教学所需的图书、网络等资源畅通无阻；c.教师在教学过程中如有特殊资源需求，需向甲方提出申请，甲方应在合理时间内予以满足。2.教师培训与发展条款：a.甲方应定期组织教师参加各类培训，提升教师专业素养；b.甲方应支持教师参加国内外学术交流、研讨会等活动；c.甲方应设立教师发展基金，用于教师进修、学术研究等方面。3.教学评价与反馈条款：a.甲方应建立科学、合理的教师教学质量评价体系；b.甲方应定期对教师进行教学评价，并将评价结果反馈给教师本人；c.教师有权对评价结果提出异议，甲方应认真听取并处理。4.教师职业发展规划条款：a.甲方应关注教师职业生涯规划，为教师提供晋升通道；b.甲方应设立教师晋升考核制度，确保晋升过程的公平、公正；c.教师晋升后，甲方应相应调整其工资待遇。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教师个人发展条款：a.乙方有权根据自身需求和兴趣，自主选择参加各类培训和学习；b.乙方在履行合同期间，如需外出进修，应提前向甲方提出申请，经批准后方可实施；c.乙方有权根据自身情况调整教学计划，提高教学质量。2.教师权益保障条款：a.乙方享有国家规定的各项劳动权益，甲方应予以保障；b.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视和侮辱；c.乙方在履行合同过程中，如遭受不公正待遇，有权向甲方提出申诉。3.教师教学自主权条款：a.乙方在教学过程中，有权根据教学大纲和学生实际情况，调整教学内容和教学方法；b.甲方不得干涉乙方在教学过程中的正常教学活动；c.乙方有权在保证教学质量的前提下，自主安排教学进度。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责条款：a.中介机构应负责为甲方和乙方提供真实、有效的招聘信息；b.中介机构应协助双方签订合同，并监督合同履行情况；c.中介机构应妥善处理双方在合同履行过程中产生的争议。2.中介费用及支付条款：a.中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用双方另行协商；b.中介机构应在合同签订前明确费用构成，并取得双方同意；c.中介机构的服务费用在合同签订后一次性支付。3.中介机构保密条款：a.中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密；b.中介机构不得泄露甲方和乙方的任何信息，未经双方同意；c.中介机构违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应赔偿责任。4.中介机构责任条款：a.中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任；b.中介机构应积极配合双方解决合同履行过程中的问题；c.中介机构在合同履行过程中，如发现任何违法违规行为，应及时向有关部门报告。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教学计划与教案3.教学成果展示4.教学质量评价体系5.教师培训计划6.教师晋升考核制度7.中介机构服务协议8.保密协议9.争议解决协议10.合同附件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.教师未按照教学计划完成教学任务；b.教师严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等；c.教师泄露学校商业秘密或学生隐私；d.甲方未按照合同约定提供教学资源或培训机会；e.甲方未按照合同约定支付工资待遇；f.乙方未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为认定：a.违约行为需经双方确认或由学校调查核实；b.违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规；c.违约行为一经认定，双方应按照合同约定承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满意。解决办法：教师可向学校提出申请，学校应根据实际情况进行调整。2.问题：教师对工资待遇有异议。解决办法：教师可向学校提出申诉，学校应进行调查核实并给出答复。3.问题：教师对教学评价结果有异议。解决办法：教师可向学校提出申诉，学校应重新进行评价或调整评价方式。五、所有应用场景：1.民办学校教师聘用合同。2.教师与学校之间的劳动关系。3.教师专业发展及培训。4.教学质量监控及评价。5.教师权益保障。全文完。2025年度二零二五民办学校教师专业发展聘用合同协议1本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条：合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条：合同期限2.1聘用期限2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：教师基本职责3.1教学职责3.2教研职责3.3管理职责第四条：教师权利和义务4.1教师权利4.2教师义务第五条：教师待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及福利第六条：教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果第七条：合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除合同程序7.4合同解除后的处理事宜第八条：保密条款8.1教师在履行职务过程中，应保守学校商业秘密和知识产权。8.2教师不得泄露或使用学校未公开的技术、商业秘密及学生个人信息。8.3教师离职后，仍需遵守本条款，不得泄露或使用在任职期间获取的任何学校秘密。第九条：培训与发展9.1学校将为教师提供专业发展和培训机会。9.2教师应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。9.3教师在培训期间应遵守培训纪律，按时完成培训任务。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，合同双方应继续履行各自的权利和义务。第十一条：合同变更与解除11.1合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。11.2有下列情况之一的，任何一方均可解除合同：11.2.1教师严重违反学校规章制度；11.2.2学校因故不能继续履行合同；11.2.3教师因健康原因无法继续履行职责；11.2.4双方协商一致解除合同。第十二条：合同终止后的处理12.1合同终止后，教师应按照学校要求办理离职手续。12.2学校应按照国家有关法律法规和合同约定支付教师相关待遇。12.3教师离职后，应遵守保密协议，不得从事与学校业务有竞争关系的活动。第十三条：违约责任13.1教师违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2学校违反合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十四条：其他14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同终止日期止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。第二条：第三方介入的适用范围2.1.1教师招聘过程中，由第三方提供招聘服务；2.1.2教师培训与发展过程中，由第三方提供专业培训或咨询服务；2.1.3合同纠纷解决过程中，由第三方提供调解或仲裁服务；2.1.4其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情况。第三条：第三方介入的程序3.1甲乙双方在决定引入第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和范围。3.2双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。第四条：第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定进行确定。4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并不得超过甲乙双方约定的最高赔偿限额。4.3若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应按照合作协议的约定承担相应的赔偿责任。第五条：第三方权利5.1.1获取履行职责所需的信息和资料；5.1.2在其职责范围内，对教师进行必要的考核和评价；5.1.3根据合同约定，收取相应的服务费用。第六条：第三方义务6.1.1严格遵守国家法律法规和合同约定；6.1.2确保其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益；6.1.3对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密。第七条：第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同履行后，其权利、义务和责任仅限于合作协议的约定，不涉及本合同其他条款。7.2第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，不构成甲乙双方的直接关系。7.3第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。第八条：第三方变更8.1若第三方在合同履行过程中发生变更，甲乙双方应书面通知对方，并协商一致后调整合作协议。8.2第三方变更不影响本合同的效力，但应确保变更后的合作协议仍符合国家法律法规和合同约定。第九条：第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，应按照合作协议的约定执行。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第十条：违约责任10.1若第三方违反合作协议，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2若甲乙双方违反本合同约定，导致第三方无法履行职责，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于评估教师的专业水平和能力。2.教师资格证书要求：提供教师资格证书的原件或复印件。说明：证明教师具备合法的教师资格。3.教师健康证明要求：提供近期的健康体检报告。说明：确保教师身体健康，能够胜任教学工作。4.教师培训记录要求：列出教师参加过的各类培训及取得的证书。说明：展示教师的专业发展历程。5.教师工作计划要求：详细制定教师的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等。说明：帮助教师明确工作方向，提高教学质量。6.教师考核评价表要求：根据学校制定的考核标准，对教师进行年度考核。说明：评估教师的工作表现，为教师提供改进方向。7.第三方合作协议要求：与第三方签订的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：确保第三方在介入过程中遵守合同约定。8.保密协议要求：教师签署保密协议，承诺保守学校商业秘密和知识产权。说明：保护学校的合法权益。9.离职手续清单要求：列出教师离职时应办理的手续和注意事项。说明：确保教师离职后，学校各项事务得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：教师未按照合同约定履行教学职责。教师违反学校规章制度，造成不良影响。教师泄露学校商业秘密或学生个人信息。教师未按时参加学校组织的培训活动。2.学校违约行为：学校未按照合同约定支付教师工资和奖金。学校未提供合同约定的社会保险和福利待遇。学校未按照合同约定提供教师培训和发展机会。学校未按照合同约定解除合同，造成教师损失。3.违约责任认定标准：根据违约行为对甲乙双方造成的损失程度进行认定。违约方应承担相应的经济赔偿责任。违约方应承担相应的违约金或罚款。违约方应承担相应的信用责任。4.违约责任示例说明：教师未按时完成教学工作，导致教学质量下降，学校可要求教师承担相应的经济赔偿责任。学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并承担相应的信用责任。教师泄露学生个人信息，学校可要求教师承担相应的经济赔偿责任，并追究其法律责任。全文完。2025年度二零二五民办学校教师专业发展聘用合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________民办学校地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________教师地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业的快速发展，为提高民办学校教师的专业素养和教育教学水平，促进教师队伍建设，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，甲方决定与乙方签订本合同，共同推进民办学校教师专业发展。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内关于教师专业发展的聘用关系，确保教师的专业成长和学校教育教学质量的提升。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业发展”是指乙方在教育教学、教育研究、教育管理等方面，通过参加培训、学习、实践等方式，不断提高自身专业素养和教育教学能力的过程。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的各类专业培训活动，包括但不限于教育教学、教育研究、教育管理等；（2）学习：指乙方通过自学、网络课程、学术交流等方式，提高自身专业素养和教育教学能力；（3）实践：指乙方在教育教学过程中，运用所学知识和技能，提高教育教学质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）为乙方提供必要的专业培训和学习机会；（2）对乙方进行考核，确保乙方专业发展目标的实现；（3）保障乙方在教育教学过程中的合法权益；（4）对乙方进行激励，鼓励乙方不断提高专业素养和教育教学能力。4.2乙方的权利和义务（1）参加甲方组织的各类专业培训和学习活动；（2）按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量；（3）积极参加教育教学改革，创新教育教学方法；（4）自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地的教育教学场所履行本合同。5.3合同履行方式本合同履行方式为：甲方提供培训、学习机会，乙方参加培训、学习，提高自身专业素养和教育教学能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务；（3）合同终止后，双方应相互配合，共同维护教育教学秩序。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方基本工资：根据国家相关法律法规和甲方财务状况，乙方的基本工资按月支付，具体金额由双方另行约定；（2）培训费用：甲方承担乙方参加专业培训的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等；（3）绩效奖金：根据乙方年度考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金；（4）社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式本合同项下费用支付方式如下：（1）基本工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）培训费用：乙方参加培训时，由甲方直接支付相关费用；（3）绩效奖金：在年度考核结束后，甲方一次性支付给乙方；（4）社会保险及公积金：按月由甲方代扣代缴。7.3支付时间本合同项下费用支付时间如下：（1）基本工资：每月5日前支付上个月工资；（2）培训费用：在乙方参加培训结束后，甲方在10个工作日内支付相关费用；（3）绩效奖金：在年度考核结束后30个工作日内支付；（4）社会保险及公积金：按月支付。7.4支付条款甲方应严格按照本合同约定的时间和方式支付费用。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按逾期未付款项的每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约甲方如有下列违约行为之一，应承担相应的违约责任：（1）未按时支付乙方工资及各项费用；（2）未按合同约定提供培训机会；（3）未按合同约定保障乙方合法权益。8.2乙方违约乙方如有下列违约行为之一，应承担相应的违约责任：（1）未按时完成教育教学任务；（2）未参加甲方组织的培训活动；（3）违反国家法律法规和学校规章制度。8.3赔偿金额和方式甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按实际损失的一定比例计算。乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定金额支付。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及甲方商业秘密、教育教学秘密等内容，乙方负有保密义务。9.2保密期限本合同项下保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校无法正常教学；（2）政府政策调整，导致民办教育政策发生变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因故不能继续履行本合同；（2）乙方违反本合同约定，造成甲方损失；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学活动的监督权，以确保教育教学质量符合国家相关标准和要求。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或出现重大教育教学失误时，有权单方面解除本合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进民办学校教师专业发展。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期沟通、交流意见、共同制定发展计划等方式，实现协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________民办学校法定代表人（签字）：_________签订日期：_________乙方（签字）：_________教师签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方相关培训证书复印件5.甲方提供的培训计划及课程安排6.甲方提供的绩效考核标准7.乙方年度考核结果8.任何经甲乙双方同意的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及各项费用：认定标准为逾期未支付时间超过一个月。未按合同约定提供培训机会：认定标准为甲方未按照培训计划提供培训。未按合同约定保障乙方合法权益：认定标准为乙方合法权益受到侵害，且甲方未采取措施。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务：认定标准为乙方未按照教学计划完成教学任务。未参加甲方组织的培训活动：认定标准为乙方未按照培训计划参加培训。违反国家法律法规和学校规章制度：认定标准为乙方行为违反相关法律法规或学校规章制度。三、法律名词及解释：1.民办教育：指由企业事业组织、社会团体或者其他组织和个人利用非国家财政性经费，面向社会举办的学校及其他教育机构。2.教师专业发展：指教师在教育教学、教育研究、教育管理等方面，通过参加培训、学习、实践等方式，不断提高自身专业素养和教育教学能力的过程。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.仲裁：指双方在争议发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时参加培训活动。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予必要的帮助，如调整培训时间或提供线上培训资源。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催款，甲方应在接到催款通知后及时支付。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：甲乙双方应重新阅读合同条款，如有疑问，可寻求法律专业人士的帮助。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：甲乙双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________培训机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方职责：负责为乙方提供专业培训，包括但不限于教育教学、教育研究、教育管理等。根据甲方要求，制定培训计划，确保培训内容符合教育教学需求。3.第三方权利：收取乙方参加培训的培训费用。乙方参加培训时，有权使用第三方的培训设施和资源。4.第三方义务：确保培训质量，为乙方提供专业、有效的培训服务。按照合同约定的时间、地点组织培训。向甲方提供培训效果评估报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：享有参加甲方组织的各类专业培训的权利。在培训期间，享有休息日、节假日及带薪年假的权益。对甲方的教育教学管理提出合理化建议。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的工作条件和生活待遇。甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。甲方应提供乙方必要的学习和科研条件。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按照合同约定提供培训机会，应向乙方支付违约金。甲方违反乙方合法权益，应承担相应的法律责任。甲方限制乙方参与培训，应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方进行教育教学工作质量考核。乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方专业发展带来的教育教学质量提升。甲方享有乙方参与培训产生的科研成果。甲方享有乙方专业成长带来的社会声誉。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成教育教学任务，甲方有权解除合同。乙方未参加甲方组织的培训活动，甲方有权解除合同。乙方违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除合同。全文完。2025年度二零二五民办学校教师专业发展聘用合同协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.学校基本信息1.2.教师基本信息2.聘用期限2.1.起止时间2.2.合同续签3.教学任务3.1.教学科目及年级3.2.教学课时及安排3.3.教学质量要求4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资发放时间及方式5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳6.带薪休假6.1.休息日及节假日安排6.2.事假及病假处理6.3.产假及陪产假7.教师培训与发展7.1.培训计划7.2.培训费用承担7.3.培训成果评估8.教师考核与评价8.1.考核内容及标准8.2.评价方式及结果应用8.3.考核周期9.教师调动与晋升9.1.调动条件及程序9.2.晋升条件及程序10.教师离职与终止合同10.1.离职条件及程序10.2.终止合同条件及程序10.3.离职待遇11.违约责任11.1.违约情形及责任11.2.违约赔偿12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同附件13.1.教师个人简历13.2.教师资格证书13.3.其他相关文件14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同变更及解除14.3.合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.学校基本信息1.1.1.学校全称：民办学校1.1.2.学校地址：省市区路号1.1.3.学校法定代表人：1.1.4.学校联系电话：027876543211.2.教师基本信息1.2.1.教师姓名：1.2.2.教师身份证号码：1.2.3.教师联系方式：13956781.2.5.教师专业：小学语文1.2.6.教师毕业院校：师范大学2.聘用期限2.1.起止时间：2025年9月1日至2028年8月31日2.2.合同续签：双方可根据实际情况在合同到期前三个月协商续签3.教学任务3.1.教学科目及年级：小学语文，一至六年级3.2.教学课时及安排：每周课时量为20节，具体安排由学校教学计划确定3.3.教学质量要求：遵循国家教育政策，确保教学质量，完成学校教育教学任务4.工资待遇4.1.基本工资：每月人民币10,000元4.2.奖金及补贴：根据学校年度考核及个人表现，按相关规定发放奖金及各类补贴4.3.工资发放时间及方式：每月5日前通过银行转账方式发放至教师指定账户5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳：按照国家及地方政策，由学校依法为教师缴纳社会保险5.2.公积金缴纳：按照国家及地方政策，由学校依法为教师缴纳公积金6.带薪休假6.1.休息日及节假日安排：参照国家法定节假日及学校放假安排6.2.事假及病假处理：根据学校相关规定，教师享有事假及病假待遇6.3.产假及陪产假：产假及陪产假按照国家相关法律法规执行7.教师培训与发展7.1.培训计划：学校将为教师提供必要的专业培训和发展机会7.2.培训费用承担：学校承担教师培训相关费用7.3.培训成果评估：培训结束后，学校将对教师培训成果进行评估8.教师考核与评价8.1.考核内容及标准8.1.1.教学成绩：根据学绩、课堂表现、作业完成情况等综合评定8.1.2.教学态度：根据备课、上课、辅导、作业批改等教学环节的认真程度评定8.1.3.教师职业道德：根据教师遵守国家法律法规、学校规章制度、教师职业道德规范等情况评定8.2.评价方式及结果应用8.2.1.评价方式：采用自评、互评、学生评价、同行评价、领导评价等多种方式8.2.2.结果应用：考核结果作为教师晋升、评优、奖惩的重要依据8.3.考核周期8.3.1.年度考核：每年进行一次，考核结果于次年3月前公布9.教师调动与晋升9.1.调动条件及程序9.1.1.调动条件：根据学校工作需要和教师个人意愿9.1.2.调动程序：教师提出调动申请，经学校同意后办理调动手续9.2.晋升条件及程序9.2.1.晋升条件：符合国家及学校规定的晋升条件9.2.2.晋升程序：教师提出晋升申请，经学校考核通过后办理晋升手续10.教师离职与终止合同10.1.离职条件及程序10.1.1.离职条件：教师因个人原因提出离职申请10.1.2.离职程序：教师提前一个月向学校提出书面离职申请，经学校批准后办理离职手续10.2.终止合同条件及程序10.2.1.终止合同条件：因学校原因或不可抗力因素导致合同无法履行10.2.2.终止合同程序：双方协商一致或按照法律规定办理终止合同手续10.3.离职待遇10.3.1.离职经济补偿：按照国家及地方相关政策规定，给予教师相应的经济补偿10.3.2.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，办理社会保险及公积金转移手续11.违约责任11.1.违约情形及责任11.1.1.教师违约：未履行合同约定的教学任务，按合同规定承担违约责任11.1.2.学校违约：未履行合同约定的待遇和保障，按合同规定承担违约责任11.2.违约赔偿11.2.1.教师违约赔偿：按照合同约定，赔偿学校因此遭受的损失11.2.2.学校违约赔偿：按照合同约定，赔偿教师因此遭受的损失12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议12.1.2.仲裁解决：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁12.2.争议解决机构12.2.1.人民法院：争议双方协商一致，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2.2.仲裁委员会：争议双方协商一致，可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁13.合同附件13.1.教师个人简历13.2.教师资格证书13.3.其他相关文件14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.1.1.双方签字盖章14.1.2.合同内容符合法律法规14.2.合同变更及解除14.2.1.合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更14.2.2.合同解除：按照合同约定或法律规定，可解除合同14.3.合同解除后的处理14.3.1.教师离职手续：按照合同约定及国家相关政策规定，办理离职手续14.3.2.学校工作交接：学校应妥善处理合同解除后的工作交接事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括甲乙双方及其员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的人。15.2.第三方责权利15.2.1.责任：第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、培训等职责，确保服务质量。15.2.2.权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3.利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。15.3.第三方介入程序15.3.1.第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的资质和选择，并签订相应的合作协议。15.3.2.第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中，确保第三方按照合同约定履行职责。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与甲方的划分：第三方为甲方提供服务的，甲方应向第三方支付服务费用，并监督第三方履行职责。15.4.2.第三方与乙方的划分：第三方为乙方提供服务的，乙方应向第三方支付服务费用，并监督第三方履行职责。15.4.3.第三方与甲乙双方共同利益的划分：第三方为甲乙双方共同利益提供服务时，甲乙双方应共同承担服务费用，并共同监督第三方