二零二五年度社保代缴企业年金管理协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社保代缴企业年金管理协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1甲方（社保代缴机构）基本信息1.2乙方（年金管理单位）基本信息第二条协议标的2.1社保代缴范围2.2年金管理范围第三条社保代缴服务内容3.1社保代缴流程3.2社保代缴费用及支付方式第四条年金管理服务内容4.1年金账户管理4.2年金缴纳及支付第五条甲方责任5.1依法合规办理社保代缴业务5.2保证年金缴纳的及时性、准确性第六条乙方责任6.1依法合规管理年金账户6.2保证年金账户的安全、稳定第七条双方权利义务7.1甲方权利义务7.2乙方权利义务第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条保密条款10.1保密范围10.2保密义务第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限第十三条其他约定13.1法律法规变更13.2合同补充协议第十四条合同附件14.1附件一：社保代缴清单14.2附件二：年金缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1甲方（社保代缴机构）基本信息1.1.1机构名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2乙方（年金管理单位）基本信息1.2.1机构名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________第二条协议标的2.1社保代缴范围2.1.1社保类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.1.2适用人员：____________________2.2年金管理范围2.2.1年金类型：企业年金2.2.2适用人员：____________________第三条社保代缴服务内容3.1社保代缴流程3.1.1乙方提供员工名单及相关信息3.1.2甲方根据乙方提供的信息进行社保登记、申报3.1.3甲方代扣代缴社保费用3.1.4甲方每月向乙方提供社保缴纳明细3.2社保代缴费用及支付方式3.2.1社保费用按月缴纳3.2.2甲方在每月规定时间内向乙方支付社保费用3.2.3支付方式：____________________第四条年金管理服务内容4.1年金账户管理4.1.1乙方为员工设立年金账户4.1.2乙方负责年金账户的日常管理4.2年金缴纳及支付4.2.1年金缴纳比例：____________________4.2.2年金缴纳时间：____________________4.2.3年金支付方式：____________________第五条甲方责任5.1依法合规办理社保代缴业务5.1.1甲方严格按照国家法律法规和政策要求，办理社保代缴业务5.1.2甲方确保社保代缴信息的真实、准确5.2保证年金缴纳的及时性、准确性5.2.1甲方在规定时间内完成年金缴纳5.2.2甲方确保年金缴纳金额的准确性第六条乙方责任6.1依法合规管理年金账户6.1.1乙方严格按照国家法律法规和政策要求，管理年金账户6.1.2乙方确保年金账户的安全、稳定6.2保证年金账户的安全、稳定6.2.1乙方建立健全年金账户管理制度6.2.2乙方确保年金账户资金的安全、稳定第七条双方权利义务7.1甲方权利义务7.1.1甲方有权要求乙方提供员工名单及相关信息7.1.2甲方有权要求乙方按照协议约定提供年金管理服务7.1.3甲方有权要求乙方在规定时间内提供年金缴纳明细7.2乙方权利义务7.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付社保费用7.2.2乙方有权要求甲方按照协议约定提供年金缴纳明细7.2.3乙方有权要求甲方在规定时间内完成年金缴纳第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定时间完成社保代缴，每延迟一日，应向乙方支付相当于应缴社保费用千分之五的违约金。8.1.2若甲方提供虚假信息导致社保缴纳错误，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定时间完成年金缴纳，每延迟一日，应向甲方支付相当于应缴年金费用千分之五的违约金。8.2.2若乙方未按规定管理年金账户，导致账户资金损失，应全额赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。第十条保密条款10.1保密范围10.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密范围。10.2保密义务10.2.1双方对本协议内容及其履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方严重违约，经另一方书面通知后，对方有权解除本协议。11.1.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除协议的，应书面通知对方。11.2.2解除协议的通知送达对方后，本协议自通知送达之日起解除。第十二条合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同期限12.2.1本协议有效期为自生效之日起至二零二五年底。第十三条其他约定13.1法律法规变更13.1.1如国家法律法规政策发生变化，双方应按照新规定调整本协议内容。13.2合同补充协议13.2.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：社保代缴清单14.1.1包括但不限于员工名单、社保缴纳明细、费用支付凭证等。14.2附件二：年金缴纳明细表14.2.1包括但不限于员工名单、年金缴纳明细、账户变动记录等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在协议履行过程中提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入的情形2.1.1协助甲乙双方进行账务处理和审计；2.1.2提供年金产品选择和咨询；2.1.3提供社保政策解读和合规咨询；2.1.4提供技术支持和服务；2.1.5其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本协议项下收取的费用总额。第四条第三方责任界定4.1第三方责任界定如下：4.1.1第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规和行业标准，确保其服务的质量和安全性。4.1.2第三方在提供技术服务时，应保证其技术系统的稳定性和安全性，防止因技术故障导致甲乙双方损失。4.1.3第三方在提供咨询服务时，应基于事实和专业知识，为甲乙双方提供客观、公正的建议。第五条第三方权利5.1.1收取其提供服务的合理费用；5.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.3在其提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。第六条第三方义务6.1.1严格按照甲乙双方的要求提供服务，确保服务质量；6.1.2对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；6.1.3在其提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入本协议，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。7.2第三方与甲乙双方之间不构成直接的法律关系，其责任和义务仅限于本协议约定的范围内。7.3第三方与其他各方（如员工、税务机关等）之间不构成直接的法律关系，其责任和义务仅限于其提供服务的范围内。第八条第三方变更8.1若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并经对方确认后生效。8.2第三方变更不影响本协议的效力，变更后的第三方应继续履行本协议约定的义务。第九条第三方介入的审批程序9.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经对方同意后方可进行。9.2第三方介入的审批程序如下：9.2.1提出第三方介入申请；9.2.2甲乙双方共同审议；9.2.3确定第三方介入方案；9.2.4签订相关协议或合同。第十条第三方介入的终止10.1.1第三方完成其提供的服务；10.1.2甲乙双方同意终止第三方介入；10.1.3第三方因自身原因无法继续履行服务。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保代缴清单详细要求：包括员工名单、社保缴纳明细、费用支付凭证、缴费记录等。说明：此附件用于记录甲乙双方在社保缴纳过程中的详细信息，以便双方核对和审计。2.附件二：年金缴纳明细表详细要求：包括员工名单、年金缴纳明细、账户变动记录、缴费记录等。说明：此附件用于记录甲乙双方在年金缴纳过程中的详细信息，以便双方核对和审计。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、保密条款、责任限制等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、保密和责任限制等。4.附件四：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决方式和机构，以及解决争议的程序。5.附件五：合同补充协议详细要求：包括合同未尽事宜、双方协商一致的其他条款等。说明：此附件用于补充合同中的未尽事宜，以及双方协商一致的其他条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间完成社保代缴。乙方未按约定时间完成年金缴纳。第三方未按约定提供服务质量或造成损失。任何一方泄露对方商业秘密或保密信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：甲方未按约定时间完成社保代缴，每延迟一日，应向乙方支付相当于应缴社保费用千分之五的违约金。乙方未按约定时间完成年金缴纳，每延迟一日，应向甲方支付相当于应缴年金费用千分之五的违约金。第三方未按约定提供服务质量或造成损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本协议项下收取的费用总额。泄露商业秘密或保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。未履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方应在每月5日前完成社保代缴，若延迟至6日，则应向乙方支付相当于应缴社保费用千分之五的违约金。乙方应在每月10日前完成年金缴纳，若延迟至11日，则应向甲方支付相当于应缴年金费用千分之五的违约金。若第三方在提供服务过程中导致数据泄露，造成甲方损失10万元，则第三方应赔偿甲方10万元。全文完。二零二五年度社保代缴企业年金管理协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（社保代缴服务方）：2.乙方（企业年金被代缴方）：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方作为社保代缴服务方，为乙方提供企业年金管理服务的相关事宜。通过本协议的签订，双方共同保障企业年金管理的合规性、安全性和有效性，确保乙方员工的合法权益得到充分保障。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《企业年金办法》等相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业术语（1）企业年金：是指企业为员工提供的一种补充养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业年金基金实行个人账户管理。（2）社保代缴：是指甲方为乙方代为办理社会保险登记、缴纳社会保险费等事项。3.2关键词解释（1）甲方：指提供社保代缴服务的企业。（2）乙方：指缴纳企业年金的企业。（3）相关方：指与社保代缴企业年金管理相关的各方，包括但不限于政府部门、社会保险机构、企业年金基金管理机构等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）根据本协议约定，甲方有权要求乙方按照规定的时间和标准缴纳企业年金。（2）甲方应按照乙方的要求，及时、准确地办理企业年金的相关手续。（3）甲方应确保企业年金基金的安全、合规，不得挪用、侵占企业年金基金。（4）甲方应定期向乙方提供企业年金管理的相关报告，包括企业年金缴纳情况、基金管理情况等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，按时、足额缴纳企业年金。（2）乙方应配合甲方办理企业年金的相关手续，提供必要的资料和证明。（3）乙方应监督甲方对企业年金基金的管理，确保企业年金基金的安全、合规。（4）乙方有权要求甲方提供企业年金管理的相关报告，并对报告内容进行审核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照本协议约定，通过书面形式、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应按照本协议约定，办理终止手续，包括但不限于企业年金基金的清算、结算等。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行相应的清算、结算义务；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）企业年金缴纳费用：按照国家规定和双方协商一致的标准，由乙方缴纳给甲方；（2）管理费：甲方根据企业年金基金的管理规模和复杂性，按照约定的比例或金额收取；（3）其他费用：包括但不限于咨询费、手续费、账户管理费等。7.2支付方式（1）银行转账；（2）支票；（3）现金；（4）其他双方认可的支付方式。7.3支付时间乙方应在每月的指定日期前，将企业年金缴纳费用和甲方应收的其他费用支付至甲方指定的账户。具体支付时间由双方在签订本协议时约定。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收款凭证；（2）乙方应保证支付的资金来源合法，不得使用非法资金支付；（3）如因乙方原因导致支付延迟，甲方有权按照约定的利率收取滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）泄露乙方企业年金基金信息；（2）挪用、侵占企业年金基金；（3）未按约定时间提供企业年金管理报告。8.2乙方违约（1）拖欠或未按时缴纳企业年金费用；（2）未按约定提供企业年金缴纳资料。8.3赔偿金额和方式违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）企业年金基金的相关数据；（2）企业年金管理服务的内部流程；（3）双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后的五年。9.3保密履行方式双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方约定的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应根据实际情况，采取必要措施减轻损失。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致企业年金基金管理机构办公场所损毁；（2）政府发布政策调整，导致企业年金缴纳标准发生变化。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，积极解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形；（3）双方约定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方保留其对企业年金管理服务的所有权和知识产权；（2）乙方在使用企业年金管理服务过程中，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）本协议的签订并不影响双方在法律法规允许的范围内，就企业年金管理服务进行其他合作的权力；（2）在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同确保企业年金管理的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定，及时沟通，共同解决企业年金管理过程中出现的问题；（2）双方应按照法律法规和行业规范，履行各自的义务，确保企业年金管理的合规性。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于企业年金管理服务的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（社保代缴服务方）：乙方（企业年金被代缴方）：其他相关方：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.企业年金方案4.企业年金基金管理制度5.甲方企业年金管理服务收费标准6.甲方企业年金管理服务流程7.乙方企业年金缴纳明细表8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.其他双方认为需要附在本协议中的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：未能按照约定提供企业年金管理服务。认定：甲方未能在约定时间内完成企业年金基金的管理工作，或泄露乙方企业年金基金信息。2.乙方违约行为及认定：违约行为：未按时缴纳企业年金费用。认定：乙方未能在约定的时间内向甲方支付企业年金费用，或提供虚假的缴纳资料。三、法律名词及解释：1.社会保险法：指调整社会保险关系，规范社会保险基金的管理和使用，保障公民社会保险权益的法律。2.企业年金：指企业为员工提供的一种补充养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业年金基金实行个人账户管理。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约责任：指违约方因违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密条款：指双方在合同中约定的，对某些信息进行保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：企业年金缴纳标准发生变化，导致缴纳金额与原协议不符。解决办法：双方应重新协商并签订补充协议，调整企业年金缴纳标准。2.问题：企业年金基金管理过程中，出现争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，积极解决争议。协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。3.问题：一方未能履行保密义务，泄露企业年金基金信息。解决办法：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.问题：不可抗力事件导致企业年金管理服务无法正常进行。解决办法：双方应根据实际情况，采取必要措施减轻损失，并协商解决由此产生的争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：定义：第三方合同主体是指除甲方和乙方之外，参与本协议的第三方机构或个人，如审计机构、法律顾问等。2.第三方责任：第三方应按照本协议的约定，履行其职责，包括但不限于：a.提供专业的审计服务，确保企业年金基金的安全和合规；b.提供法律咨询，协助解决合同履行过程中可能出现的法律问题。3.第三方权利：第三方有权获得其提供服务的合理报酬；第三方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定，确保其权益不受侵害。4.第三方义务：第三方应保守本协议涉及的商业秘密和客户信息；第三方应按照法律法规和行业规范，履行其职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照国家规定和双方约定，及时、足额缴纳企业年金；乙方有权要求甲方提供企业年金基金管理的详细报告，包括基金的投资收益、风险状况等；乙方有权对甲方提供的企业年金管理服务进行监督，并提出改进建议。2.乙方利益条款：乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；乙方有权在合同终止后，要求甲方退还已缴纳的企业年金费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时缴纳企业年金，应向乙方支付滞纳金；甲方泄露乙方企业年金基金信息，应承担相应的法律责任；甲方未按约定提供企业年金管理服务，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照国家规定和双方约定，及时、足额缴纳企业年金；甲方可要求乙方提供企业年金缴纳的详细资料，确保企业年金基金的安全和合规；甲方可对乙方提供的企业年金缴纳情况进行监督，并提出改进建议。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方缴纳的企业年金费用，用于企业年金基金的管理和投资；甲方可获得乙方支付的合理报酬，包括管理费、服务费等。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时缴纳企业年金，应向甲方支付滞纳金；乙方提供虚假的企业年金缴纳资料，应承担相应的法律责任；乙方未按约定缴纳企业年金，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度社保代缴企业年金管理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（社保代缴机构）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（企业）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方作为社保代缴机构，为乙方提供二零二五年度企业年金管理服务的背景和目的。甲方通过合法合规的方式，为乙方及其员工提供企业年金管理服务，确保企业年金制度的正常运行，保障员工福利。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《企业年金办法》等相关法律法规制定，并遵循公平、公正、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业术语1.企业年金：指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。2.社保代缴机构：指依法取得社会保险代理资格，受托为用人单位办理社会保险登记、缴费、待遇支付等业务的社会保险服务机构。3.2关键词解释1.甲方：指本协议中的社保代缴机构。2.乙方：指本协议中的企业。3.员工：指乙方单位依法签订劳动合同的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法为乙方提供企业年金管理服务，确保企业年金制度的正常运行。2.按照规定收取企业年金管理费用。3.保障企业年金基金的安全，确保基金保值增值。4.及时向乙方提供企业年金管理服务的相关报表和资料。4.2乙方的权利和义务1.按照规定缴纳企业年金费用。2.配合甲方开展企业年金管理工作。3.保障员工合法权益，确保员工按规定享受企业年金待遇。4.按时支付企业年金管理费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方办公所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为线上服务，乙方通过甲方提供的平台进行企业年金管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致，解除本协议。2.一方违约，另一方有权解除本协议。3.出现不可抗力因素，导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方。2.一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。3.出现不可抗力因素，导致本协议无法履行时，双方应协商解决。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照规定处理企业年金基金。2.本协议终止后，双方应按照规定处理相关债权债务。七、费用与支付7.1费用构成1.企业年金缴费：根据国家相关规定，乙方应按照员工工资的一定比例缴纳企业年金缴费。2.管理费用：甲方提供企业年金管理服务，按照约定的收费标准收取管理费用。3.其他费用：根据实际情况，可能产生的其他费用。7.2支付方式1.乙方应通过银行转账方式支付企业年金缴费和管理费用。2.乙方应在每月规定的时间内，将企业年金缴费和管理费用汇入甲方指定的银行账户。7.3支付时间1.企业年金缴费：乙方应在每月规定的时间内缴纳企业年金缴费。2.管理费用：乙方应在每月规定的时间内支付管理费用。7.4支付条款1.乙方应在支付企业年金缴费和管理费用时，注明款项用途。2.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时出具相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供企业年金管理服务的，应向乙方支付违约金。2.甲方泄露乙方企业年金信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时缴纳企业年金缴费的，应向甲方支付违约金。2.乙方未按时支付管理费用的，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算标准：按照约定的比例或金额计算。2.赔偿方式：违约方应按照约定支付违约金，或采取其他补救措施。九、保密条款9.1保密内容1.乙方企业年金的相关信息。2.甲方在提供服务过程中获取的乙方商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.双方不得将保密信息用于本协议以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解。2.调解不成的，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2.如一方转让本协议，另一方有权解除本协议。12.2不得转让的情形1.乙方作为企业年金缴费主体，不得转让。2.甲方作为社保代缴机构，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响甲方在法律法规范围内对社保代缴企业年金管理的权利。2.乙方同意甲方保留对企业年金管理的监督权和检查权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违约时，单方面解除本协议的权利。2.甲方保留在发生不可抗力事件时，根据实际情况调整企业年金管理服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本协议的修改和补充，应书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保企业年金管理的顺利进行。2.双方应及时沟通，解决企业年金管理过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应按照约定的时间和方式，提供相关资料和信息。2.双方应积极参与对方组织的会议和活动。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不应被视为对本协议的修改或补充。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方书面同意并签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（社保代缴机构）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________乙方（企业）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________附件：1.本协议的附件。2.双方约定的其他文件。附件及其他说明解释一、附件列表：1.本协议的附件。2.双方约定的其他文件，包括但不限于：企业年金缴费明细表员工企业年金账户信息企业年金管理服务细则保密协议争议解决机制其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供企业年金管理服务，认定为违约。泄露乙方企业年金信息，认定为违约。未按时出具支付凭证，认定为违约。2.乙方违约：未按时缴纳企业年金缴费，认定为违约。未按时支付管理费用，认定为违约。3.违约行为的认定：违约行为的认定以双方书面通知为准。如一方认为对方存在违约行为，应向对方发出书面违约通知。三、法律名词及解释：1.社会保险法：指调整社会保险关系的法律法规。2.企业年金：指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。3.社保代缴机构：指依法取得社会保险代理资格，受托为用人单位办理社会保险登记、缴费、待遇支付等业务的社会保险服务机构。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：企业年金缴费计算错误。解决办法：发现错误后，双方应及时沟通，核实并更正缴费金额。2.问题：员工企业年金账户信息错误。解决办法：发现错误后，乙方应及时通知甲方，甲方负责核实并更正账户信息。3.问题：企业年金管理服务不满足要求。解决办法：乙方应及时向甲方提出改进建议，甲方应根据建议进行改进。4.问题：保密信息泄露。解决办法：发现泄露后，双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究相关责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.丙方的责任：丙方应按照合同约定，为企业提供专业、高效的企业年金管理咨询服务。丙方应对其提供的服务承担质量保证责任，确保服务质量达到约定的标准。3.丙方的权利：丙方有权要求乙方支付咨询服务费用。丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。4.丙方的义务：丙方应保守乙方企业年金相关信息，不得泄露给任何第三方。丙方应按时完成服务任务，并提供详细的服务报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照约定提供企业年金管理服务，并确保服务质量。乙方有权监督甲方的服务质量，对甲方的服务提出意见和建议。2.乙方的利益条款：甲方应确保企业年金基金的安全和增值。甲方应确保乙方员工的企业年金待遇得到及时支付。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未能提供约定的企业年金管理服务，应向乙方支付违约金。甲方不得利用乙方信息谋取不正当利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照约定缴纳企业年金缴费和管理费用。甲方可根据乙方企业年金基金管理情况，调整服务内容和收费标准。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方支付的合理服务费用。甲方有权要求乙方配合其进行企业年金基金的管理工作。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未能按时缴纳企业年金缴费，应向甲方支付违约金。乙方不得擅自变更企业年金管理方案，未经甲方同意不得单方面终止协议。全文完。二零二五年度社保代缴企业年金管理协议3合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议有效期1.5双方基本信息二、协议双方权利与义务2.1社保代缴机构权利与义务2.2企业权利与义务2.3保障对象权利与义务三、社保代缴范围与标准3.1社保代缴范围3.2社保代缴标准3.3代缴费用计算方法四、企业年金管理4.1企业年金缴纳比例4.2企业年金账户管理4.3企业年金投资运营4.4企业年金收益分配五、协议变更与解除5.1协议变更条件5.2协议解除条件5.3协议变更与解除程序六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用八、违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式九、协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议终止程序十、其他约定10.1通知方式10.2附件10.3协议份数十一、协议附件11.1附件一：社保代缴清单11.2附件二：企业年金缴纳明细11.3附件三：其他相关文件十二、协议签署12.1双方代表签字12.2单位盖章12.3签署日期十三、法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决十四、协议附件清单14.1附件一：社保代缴清单14.2附件二：企业年金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件合同编号2025一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度社保代缴企业年金管理协议1.2协议编号：2025SGDJN01231.3协议签订日期：2025年1月1日1.4协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5双方基本信息（1）甲方（社保代缴机构）：名称、地址、法定代表人、联系方式（2）乙方（企业）：名称、地址、法定代表人、联系方式二、协议双方权利与义务2.1社保代缴机构权利与义务（1）按照协议约定，为乙方提供社保代缴服务。（2）确保社保代缴信息的准确性和及时性。（3）对乙方提供的服务质量负责。2.2企业权利与义务（1）按照协议约定，按时足额缴纳社保费用。（2）配合社保代缴机构进行社保信息的变更。（3）对社保代缴机构提供的服务进行监督。三、社保代缴范围与标准3.1社保代缴范围：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.2社保代缴标准：按照国家及地方相关政策规定执行。3.3代缴费用计算方法：根据乙方员工工资及社保缴费基数计算。四、企业年金管理4.1企业年金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。4.2企业年金账户管理：由社保代缴机构负责管理。4.3企业年金投资运营：按照国家及地方相关政策规定执行。4.4企业年金收益分配：按照国家及地方相关政策规定执行。五、协议变更与解除5.1协议变更条件：经双方协商一致，可对协议内容进行变更。5.2协议解除条件：发生不可抗力、协议一方违约等情况，可解除协议。5.3协议变更与解除程序：变更或解除协议需书面通知对方，并经双方签字确认。六、保密条款6.1保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。6.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年。6.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。7.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用：由败诉方承担。八、违约责任8.1违约行为界定（1）乙方未按时足额缴纳社保费用。（2）乙方未按时足额缴纳企业年金费用。（3）社保代缴机构未按时足额代缴社保费用。（4）社保代缴机构未按照协议约定提供服务。8.2违约责任承担（1）乙方未按时足额缴纳社保费用，应向社保代缴机构支付滞纳金。（2）乙方未按时足额缴纳企业年金费用，应向社保代缴机构支付滞纳金。（3）社保代缴机构未按时足额代缴社保费用，应向乙方支付违约金。（4）社保代缴机构未按照协议约定提供服务，应向乙方支付违约金。8.3违约赔偿方式（1）违约金按未履行部分金额的一定比例计算。（2）赔偿金根据实际情况，由双方协商确定。九、协议生效与终止9.1协议生效条件：双方代表签字并加盖单位公章后生效。9.2协议终止条件：协议有效期届满或双方协商一致解除。9.3协议终止程序：协议终止前，双方应结清所有未了事宜。十、其他约定10.1通知方式：双方可通过书面形式或电子方式相互通知。10.2附件：本协议附件作为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.3协议份数：本协议一式两份，双方各执一份。十一、协议附件11.1附件一：社保代缴清单11.2附件二：企业年金缴纳明细11.3附件三：其他相关文件十二、协议签署12.1双方代表签字12.2单位盖章12.3签署日期十三、法律适用与争议解决13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、协议附件清单14.1附件一：社保代缴清单14.2附件二：企业年金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件甲方（社保代