2025年度派驻企业培训讲师派遣合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度派驻企业培训讲师派遣合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同目的和依据第二章讲师派遣基本信息2.1讲师派遣单位2.2派遣讲师姓名及资质2.3派遣讲师岗位及职责2.4派遣讲师工作时间及地点第三章培训课程安排3.1培训课程内容3.2培训课程时间安排3.3培训课程地点安排3.4培训课程考核方式第四章讲师派遣费用4.1讲师派遣费用总额4.2讲师派遣费用构成4.3讲师派遣费用支付方式4.4讲师派遣费用结算时间第五章讲师派遣工作要求5.1讲师派遣工作内容5.2讲师派遣工作质量要求5.3讲师派遣工作进度要求5.4讲师派遣工作纪律要求第六章讲师派遣管理6.1讲师派遣单位管理职责6.2讲师派遣单位培训管理职责6.3讲师派遣单位财务管理职责6.4讲师派遣单位沟通协调职责第七章讲师派遣合同履行7.1合同履行期限7.2合同履行条件7.3合同履行方式7.4合同履行变更及解除第八章违约责任8.1违约情形及认定8.2违约责任承担8.3违约责任追究程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用承担第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二章其他约定12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同附件12.4合同解释第十三章合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效第十四章合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：讲师派遣费用明细表14.3附件三：讲师派遣工作要求表14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度派驻企业培训讲师派遣合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同双方信息甲方（派遣单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：_____________联系方式：__________________乙方（受派单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：_____________联系方式：__________________1.5合同目的和依据本合同旨在明确甲方将乙方指派的培训讲师派驻至甲方单位进行培训工作的相关事宜，以实现双方共同培养人才、提高员工素质的目的。本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第二章讲师派遣基本信息2.1讲师派遣单位甲方为乙方提供培训讲师派遣服务。2.2派遣讲师姓名及资质甲方指派的培训讲师姓名为：__________________资质证明：__________________2.3派遣讲师岗位及职责派遣讲师的岗位为：__________________职责包括：（1）负责制定和实施培训计划；（2）负责培训课程的设计和开发；（3）负责培训讲师的选拔和培训；（4）负责培训效果的评估和反馈；（5）其他与培训相关的工作。2.4派遣讲师工作时间及地点工作时间：__________________工作地点：__________________第三章培训课程安排3.1培训课程内容培训课程内容为：__________________3.2培训课程时间安排培训课程时间安排为：__________________3.3培训课程地点安排培训课程地点安排为：__________________3.4培训课程考核方式培训课程考核方式为：__________________第四章讲师派遣费用4.1讲师派遣费用总额讲师派遣费用总额为：__________________4.2讲师派遣费用构成讲师派遣费用构成包括：（1）讲师派遣服务费；（2）讲师差旅费；（3）讲师住宿费；（4）讲师课时费；（5）其他相关费用。4.3讲师派遣费用支付方式讲师派遣费用支付方式为：__________________4.4讲师派遣费用结算时间讲师派遣费用结算时间为：__________________第五章讲师派遣工作要求5.1讲师派遣工作内容讲师派遣工作内容包括：（1）按照甲方要求，完成培训课程的设计和开发；（2）按照甲方要求，完成培训讲师的选拔和培训；（3）按照甲方要求，完成培训效果的评估和反馈；（4）按照甲方要求，完成其他与培训相关的工作。5.2讲师派遣工作质量要求讲师派遣工作质量要求为：（1）培训课程内容科学合理；（2）培训讲师资质符合要求；（3）培训效果显著；（4）培训过程规范。5.3讲师派遣工作进度要求讲师派遣工作进度要求为：（1）按时完成培训课程的设计和开发；（2）按时完成培训讲师的选拔和培训；（3）按时完成培训效果的评估和反馈；（4）按时完成其他与培训相关的工作。5.4讲师派遣工作纪律要求讲师派遣工作纪律要求为：（1）遵守国家法律法规；（2）遵守甲方单位的规章制度；（3）保守甲方单位的商业秘密；第六章讲师派遣管理6.1讲师派遣单位管理职责甲方负责讲师派遣工作的全面管理，包括讲师的选拔、培训、考核等。6.2讲师派遣单位培训管理职责甲方负责培训工作的组织实施，包括培训计划、培训课程、培训讲师的安排等。6.3讲师派遣单位财务管理职责甲方负责讲师派遣费用的预算、支付和结算。6.4讲师派遣单位沟通协调职责甲方负责与乙方就讲师派遣工作事宜进行沟通协调。第七章合同履行7.1合同履行期限本合同履行期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同履行条件双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的有效履行。7.3合同履行方式甲方按照本合同约定，指派讲师派驻乙方单位进行培训工作。7.4合同履行变更及解除7.4.1合同变更任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。7.4.2合同解除（1）在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。（2）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。（3）合同期满，双方无异议的，合同自动解除。第八章违约责任8.1违约情形及认定8.1.1甲方违约情形及认定（1）未按时派遣讲师；（2）派遣讲师不符合约定资质；（3）未按时支付讲师派遣费用；（4）违反保密条款；（5）其他违约情形。8.1.2乙方违约情形及认定（1）未按时提供培训课程资料；（2）未按时支付讲师派遣费用；（3）违反保密条款；（4）其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任（1）按照约定赔偿乙方因此遭受的损失；（2）承担相应的违约金。8.2.2乙方违约责任（1）按照约定赔偿甲方因此遭受的损失；（2）承担相应的违约金。8.3违约责任追究程序违约责任的追究，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）提交争议方书面通知对方；（2）双方在接到争议通知之日起____日内协商解决；（3）协商不成的，可按照第九章第9.1条规定的争议解决方式处理。第十章合同解除10.1合同解除条件10.1.1甲方解除合同条件（1）乙方未按时支付讲师派遣费用；（2）乙方违反保密条款；（3）其他约定的解除条件。10.1.2乙方解除合同条件（1）甲方未按时派遣讲师；（2）甲方派遣讲师不符合约定资质；（3）其他约定的解除条件。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，书面通知对方；（2）双方在接到解除通知之日起____日内协商解决；（3）协商不成的，按照第十章第10.1条规定的解除条件执行。第十一章合同终止11.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。11.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的处理程序。第十二章其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达本合同项下的通知和送达，以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培训课程安排表；（2）讲师派遣费用明细表；（3）讲师派遣工作要求表；（4）其他相关文件。12.4合同解释本合同的解释以中文为准，如本合同存在歧义，以双方协商一致的解释为准。第十三章合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。第十四章合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：讲师派遣费用明细表14.3附件三：讲师派遣工作要求表14.4附件四：其他相关文件甲方（派遣单位）签字：____________________日期：____________________乙方（受派单位）签字：____________________日期：____________________甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派单位）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1讲师选拔与培训1.1.1甲方负责根据乙方提供的培训需求，选拔符合要求的讲师。1.1.2甲方对讲师进行必要的培训，确保其能够胜任乙方单位的培训工作。1.2培训课程开发1.2.1甲方根据乙方提供的培训需求，开发相应的培训课程。1.2.2甲方确保培训课程内容与乙方业务需求紧密相关，并符合行业标准和最佳实践。1.3培训效果评估1.3.1甲方负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。1.3.2甲方应定期向乙方提供培训效果评估报告，并就改进措施进行沟通。1.4讲师考核与反馈1.4.1甲方对讲师的工作表现进行考核，包括教学质量、学员反馈等。1.4.2甲方应及时将讲师考核结果反馈给乙方，并根据考核结果调整讲师派遣。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训需求确认2.1.1乙方负责向甲方提出明确的培训需求，包括培训内容、目标学员、培训时间等。2.1.2乙方应确保培训需求的具体性和可行性，以便甲方进行讲师选拔和课程开发。2.2培训场地与设施2.2.1乙方负责提供培训所需的场地、设施和设备。2.2.2乙方应确保场地、设施和设备的完好，满足培训需求。2.3培训组织与协调2.3.1乙方负责组织培训活动，包括学员报名、签到、培训资料发放等。2.3.2乙方应与甲方保持密切沟通，确保培训活动的顺利进行。2.4培训效果反馈2.4.1乙方负责收集学员对培训效果的反馈意见。2.4.2乙方应及时将学员反馈意见反馈给甲方，并就改进措施进行沟通。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方和乙方进行讲师选拔、课程开发、培训效果评估等工作。3.1.2中介机构应保证提供的服务符合双方的需求，并确保合同的履行。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介机构费用应包含在合同总费用中，由甲方和乙方按约定支付。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应保证其提供的服务质量，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应的责任。3.5中介机构变更3.5.1如甲方或乙方需要更换中介机构，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。3.5.2更换中介机构不影响本合同的履行，双方应继续按照合同约定履行各自义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.讲师派遣费用明细表3.讲师派遣工作要求表4.讲师资质证明5.培训效果评估报告6.培训场地与设施清单7.学员培训反馈意见8.中介机构服务协议9.合同变更协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按时派遣讲师；派遣讲师不符合约定资质；未按时支付讲师派遣费用；违反保密条款。2.乙方违约：未按时提供培训课程资料；未按时支付讲师派遣费用；违反保密条款。认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协商一致的标准，通过书面通知、评估报告、现场检查等方式进行。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动条件的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行裁判的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：讲师派遣不及时。解决办法：建立应急预案，确保讲师选拔和派遣的及时性。2.问题：培训效果不理想。解决办法：定期进行培训效果评估，及时调整培训内容和方式。3.问题：费用支付争议。解决办法：明确费用支付方式和时间，设立专门账户进行支付。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识培训，制定保密协议，加强信息安全管理。5.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：与中介机构签订服务协议，明确服务质量标准，定期进行服务质量评估。五、所有应用场景：1.企业内部培训需求。2.企业与外部培训机构合作。3.企业与高校、研究机构合作。4.企业与其他企业、行业协会合作。5.企业与政府部门合作。全文完。2025年度派驻企业培训讲师派遣合同范本1本合同目录一览第一条派遣讲师的基本条件1.1年龄要求1.2学历要求1.3专业技能要求1.4资质证书要求1.5工作经验要求第二条派遣讲师的派遣方式2.1派遣地点2.2派遣期限2.3派遣时间安排2.4派遣流程第三条派遣讲师的薪酬待遇3.1基本工资3.2交通补贴3.3通讯补贴3.4住宿补贴3.5税收和保险第四条派遣讲师的工作职责4.1讲师职责概述4.2课程开发与设计4.3教学实施与辅导4.4师资培训与交流4.5教学效果评估第五条派遣讲师的工作权限5.1教学资源使用权限5.2课堂管理权限5.3学员评价权限5.4教学改进权限第六条派遣讲师的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训频率6.4培训效果评估第七条派遣讲师的考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核频率7.4考核结果运用第八条派遣讲师的违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理流程第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除与终止的程序第十一条合同的生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案第十二条合同附件12.1附件一：派遣讲师个人简历12.2附件二：课程大纲12.3附件三：考核评价标准12.4附件四：其他相关文件第十三条合同的签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条合同的修订与解释14.1合同修订程序14.2合同解释权第一部分：合同如下：第一条派遣讲师的基本条件1.1年龄要求：派遣讲师应年满25周岁，不超过55周岁。1.4资质证书要求：派遣讲师应持有相关领域的专业资格证书，如教师资格证、职称证书等。第二条派遣讲师的派遣方式2.1派遣地点：根据企业需求，讲师将被派往全国范围内的指定企业。2.2派遣期限：派遣期限为1年，自合同生效之日起计算。2.3派遣时间安排：根据企业需求和讲师的可用时间，双方协商确定具体派遣时间。2.4派遣流程：企业提出派遣需求，经双方协商一致后，签订派遣合同。第三条派遣讲师的薪酬待遇3.1基本工资：派遣讲师的基本工资为每月人民币元。3.2交通补贴：根据派遣讲师的居住地与企业所在地之间的距离，每月提供人民币元的交通补贴。3.3通讯补贴：每月提供人民币元的通讯补贴。3.4住宿补贴：根据派遣讲师的派遣地点，每月提供人民币元的住宿补贴。3.5税收和保险：派遣讲师的工资、补贴等收入依法缴纳相关税费，并购买社会保险。第四条派遣讲师的工作职责4.1讲师职责概述：派遣讲师负责在派驻企业进行培训授课，确保培训质量和效果。4.2课程开发与设计：根据企业需求，讲师负责开发、设计相关培训课程。4.3教学实施与辅导：讲师负责在派驻企业进行培训授课，并对学员进行辅导。4.4师资培训与交流：讲师应积极参加企业组织的师资培训，与其他讲师进行交流学习。4.5教学效果评估：讲师应定期对教学效果进行评估，并提出改进措施。第五条派遣讲师的工作权限5.1教学资源使用权限：讲师有权使用企业提供的培训资源，包括教材、课件等。5.2课堂管理权限：讲师有权对课堂进行管理，确保教学秩序。5.3学员评价权限：讲师有权对学员进行评价，并提出改进建议。5.4教学改进权限：讲师有权根据教学效果，提出教学改进措施。第六条派遣讲师的培训与发展6.1培训内容：企业为讲师提供与岗位相关的专业培训和技能提升培训。6.2培训方式：培训方式包括线上培训、线下培训、工作坊等。6.3培训频率：根据讲师需求和培训计划，每年至少组织一次培训。6.4培训效果评估：培训结束后，对讲师进行培训效果评估，确保培训质量。第七条派遣讲师的考核与评价7.1考核内容：考核内容包括讲师的教学质量、学员满意度、课程开发与设计能力等。7.2考核方式：考核方式包括学员评价、同行评议、企业评估等。7.3考核频率：每季度进行一次考核。7.4考核结果运用：考核结果作为讲师薪酬调整、晋升和培训发展的依据。第八条派遣讲师的违约责任8.1违约情形8.1.1讲师未按照合同约定履行工作职责，影响培训效果。8.1.2讲师未经企业同意擅自变更派遣地点或时间。8.1.3讲师在派遣期间违反企业规章制度，造成不良影响。8.1.4讲师因个人原因导致培训课程无法按期进行。8.2违约责任8.2.1讲师在违约情形发生时，应立即停止违约行为，并向企业书面说明情况。8.2.2企业有权根据违约程度，要求讲师支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%至30%。8.2.3如违约行为导致企业遭受损失的，讲师应承担相应的赔偿责任。8.3违约处理流程8.3.1企业向讲师发出违约警告，并要求其在规定时间内改正。8.3.2若讲师在规定时间内未改正或再次发生违约行为，企业有权解除合同。8.3.3双方协商解决违约争议，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成，可提交所在地仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.2争议解决机构9.2.1双方同意选择所在地仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决期限9.3.1争议发生后，双方应在30日内提交仲裁申请。9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。第十条合同解除与终止10.1合同解除情形10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2讲师严重违反合同约定，企业有权解除合同。10.1.3企业因经营需要或讲师身体状况等原因，经双方协商一致，解除合同。10.2合同终止情形10.2.1派遣期限届满。10.2.2合同解除。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止。10.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。第十一条合同的生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。11.2合同备案11.2.1双方应在合同生效后30日内，将合同报所在地人力资源和社会保障部门备案。第十二条合同附件12.1附件一：派遣讲师个人简历12.2附件二：课程大纲12.3附件三：考核评价标准12.4附件四：其他相关文件第十三条合同的签署与生效日期13.1合同签署日期：双方应在合同上注明签署日期。13.2合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的修订与解释14.1合同修订程序14.1.1合同的修订需经双方协商一致。14.1.2修订后的合同条款作为原合同的补充部分，具有同等法律效力。14.2合同解释权14.2.1合同的解释权归双方共同所有。14.2.2如对合同条款有争议，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第八条乙方委托第三方机构介入8.1第三方概念界定8.1.1本合同中的“第三方”指在甲乙双方约定范围内，由乙方委托或双方共同指定的，为甲乙双方提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。8.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。8.2第三方职责8.2.1第三方负责协助乙方进行讲师选拔、派遣及培训等事宜。8.2.2第三方应确保所提供服务的质量，对服务过程中的任何疏忽或过失承担责任。8.3第三方权利8.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取相关资料和信息。8.3.2第三方有权对讲师进行选拔和评估，提出派遣建议。8.4第三方与其他各方的划分说明8.4.1第三方与甲方之间：第三方仅作为乙方代理，与甲方无直接合同关系，甲方不得向第三方主张合同权利。8.4.2第三方与乙方之间：第三方与乙方存在委托服务合同关系，乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。8.4.3第三方与讲师之间：第三方对讲师的选拔、派遣及培训等服务行为，代表乙方与讲师签订服务协议。第九条甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明9.1第三方介入前的协商9.1.1乙方在引入第三方介入前，应与甲方协商一致，并告知甲方第三方的具体信息。9.1.2甲方有权在合理期限内对第三方的资质和能力进行审查。9.2第三方介入后的责任划分9.2.1第三方介入后，乙方应对第三方的服务进行监督和管理，确保服务质量。9.2.2若因第三方原因导致服务出现质量问题，乙方应承担相应责任。9.3第三方介入费用的承担9.3.1第三方介入产生的费用由乙方承担。9.3.2乙方有权将相关费用计入讲师派遣费用中，由甲方承担。第九条（续）9.4第三方介入合同的有效性9.4.1第三方介入合同应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.4.2本合同未尽事宜，以第三方介入合同为准。第十条明确第三方的责任限额10.1第三方责任限额10.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。10.1.2第三方责任限额为人民币万元。10.2赔偿责任的承担10.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。10.2.2超过责任限额部分的赔偿责任，由乙方承担。第十条（续）10.3赔偿程序10.3.1甲方或乙方发现第三方服务存在问题时，应及时通知第三方，要求其整改。10.3.2第三方应在接到通知后30日内进行整改，逾期未整改的，乙方有权解除第三方介入合同。10.3.3如因第三方原因导致损失，甲方或乙方可向第三方提出赔偿要求，第三方应在收到赔偿要求后30日内支付赔偿金。第十一条其他条款的调整11.1本合同如有涉及第三方介入的条款，应根据本修正案进行相应调整。11.2本修正案与本合同具有同等法律效力。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1第三方介入产生的争议，双方应协商解决。12.1.2协商不成的，可提交所在地仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1第三方介入产生的争议，双方同意选择所在地仲裁委员会作为争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣讲师个人简历要求：详细列出讲师的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、资格证书等。说明：简历用于评估讲师的资质和能力，确保派遣讲师符合合同要求。2.附件二：课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲用于指导讲师进行培训授课，确保培训内容的完整性和有效性。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核评价的标准、方法、指标和权重。说明：考核评价标准用于评估讲师的教学质量和学员学习效果。4.附件四：第三方介入合同要求：详细列出第三方机构的名称、资质、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入合同用于明确第三方在派遣过程中的责任和义务。5.附件五：讲师派遣协议要求：详细列出讲师的派遣地点、期限、工作时间、薪酬待遇、福利等。说明：讲师派遣协议用于明确讲师在派遣期间的权益和义务。6.附件六：讲师培训计划要求：详细列出讲师的培训内容、时间、方式、考核等。说明：讲师培训计划用于提升讲师的专业能力和教学水平。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未按照合同约定履行工作职责，影响培训效果。责任认定：讲师应承担违约责任，向企业支付违约金，金额为合同总金额的10%至30%。示例：讲师未按时完成授课，导致培训计划延误，企业可要求讲师支付违约金。2.违约行为：讲师未经企业同意擅自变更派遣地点或时间。责任认定：讲师应承担违约责任，向企业支付违约金，金额为合同总金额的10%至30%。示例：讲师未按约定时间到达派遣地点，导致培训计划延误，企业可要求讲师支付违约金。3.违约行为：讲师在派遣期间违反企业规章制度，造成不良影响。责任认定：讲师应承担违约责任，向企业支付违约金，金额为合同总金额的10%至30%。示例：讲师在派遣期间违反企业纪律，造成学员投诉，企业可要求讲师支付违约金。4.违约行为：讲师因个人原因导致培训课程无法按期进行。责任认定：讲师应承担违约责任，向企业支付违约金，金额为合同总金额的10%至30%。示例：讲师因个人原因无法按时授课，导致培训计划延误，企业可要求讲师支付违约金。5.违约行为：第三方机构未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方机构应承担违约责任，向企业支付违约金，金额为合同总金额的10%至30%。示例：第三方机构未按约定提供讲师，导致培训计划延误，企业可要求第三方机构支付违约金。全文完。2025年度派驻企业培训讲师派遣合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展需要，为提高员工业务能力和综合素质，甲方决定于2025年度派遣乙方担任培训讲师，负责为甲方员工提供专业培训服务。本合同旨在明确双方权利义务，确保培训工作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方的协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方担任培训讲师所涉及的领域，包括但不限于：_________。3.2关键词解释1.培训课程：指乙方根据甲方需求，为甲方员工设计的培训内容。2.培训时间：指乙方在合同约定的时间内，为甲方员工提供培训服务的具体时间。3.培训地点：指乙方为甲方员工提供培训服务的具体场所。4.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，为甲方员工提供专业、高质量的培训服务。2.甲方有义务支付乙方培训费用，并按照合同约定的时间、地点进行培训。3.甲方有义务为乙方提供培训所需的场地、设备等条件。4.甲方有义务对乙方进行必要的考核，确保乙方培训效果。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付乙方培训费用。2.乙方有义务按照甲方需求，设计并实施培训课程。3.乙方有义务按照合同约定的时间、地点进行培训。4.乙方有义务遵守甲方的相关规定，确保培训工作顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点培训地点为：_________。5.3合同履行方式乙方应按照甲方需求，定期为甲方员工提供培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.甲方因故取消培训计划，导致本合同无法继续履行。2.乙方因故无法继续履行培训义务，经双方协商一致解除本合同。3.双方违约，经对方书面通知后，违约方应在规定期限内改正，否则对方有权解除本合同。6.3终止程序1.任何一方终止本合同时，应提前30日以书面形式通知对方。2.双方协商一致解除本合同时，应签订终止协议。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照约定，对已发生的培训费用进行结算。2.双方对本合同终止前已发生的培训课程，仍应按照合同约定进行履行。3.本合同终止后，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.讲师费用：指乙方为甲方提供培训服务的报酬，包括但不限于授课费、资料费等。2.住宿费用：指乙方在培训期间因派驻甲方而产生的住宿费用。3.路途费用：指乙方在培训期间因派驻甲方而产生的交通费用。4.其他费用：指因培训活动产生的其他合理费用。7.2支付方式1.讲师费用：甲方应于每次培训结束后，根据实际授课天数和约定标准支付讲师费用。2.住宿费用和路途费用：甲方应于每次培训结束后，根据实际发生费用和约定标准支付住宿费用和路途费用。7.3支付时间1.讲师费用：甲方应在每次培训结束后10个工作日内支付讲师费用。2.住宿费用和路途费用：甲方应在每次培训结束后10个工作日内支付住宿费用和路途费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，向乙方提供正式的发票或收据。2.甲方支付费用时，应将费用直接支付至乙方指定的银行账户。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%。2.若甲方未按约定提供培训所需条件，导致培训无法正常进行，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训合同总金额的_____%。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并支付违约金，违约金为已支付费用的_____%。2.若乙方在培训过程中出现重大失误，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付方式为现金支付或银行转账。2.任何违约行为发生后，双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。2.双方在本合同履行过程中交换的任何技术资料、市场信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后____年止。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。2.双方在履行保密义务时，应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方在合同签订时无法预见的、不能避免且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.政府政策调整、战争、动乱等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致培训场地无法使用。2.政府政策调整导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方作为培训讲师，其个人身份不可转让。2.本合同项下的权利和义务，不得与任何第三方签订的合同或协议相抵触。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训课程内容的最终解释权。2.乙方保留对个人知识产权的完全所有权。13.2特殊权力保留1.本合同项下的知识产权，包括但不限于课程设计、教学资料等，未经双方同意，不得用于第三方。2.甲方保留对乙方在培训过程中的行为和言论的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议的生效，自双方签字之日起。2.修改和补充协议与本合同不一致之处，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保培训工作的顺利进行。2.甲方应协助乙方解决培训过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时解决问题。2.双方应按照合同约定的时间、地点进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，构成双方之间完整的协议。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式补充。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及培训资质证明。2.培训课程大纲及详细内容。3.住宿安排及费用明细。4.交通安排及费用明细。5.培训场地租赁协议。6.保密协议。7.不可抗力事件证明文件。8.协商记录及补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付培训费用。b.甲方未按约定提供培训所需条件。c.乙方未按约定提供培训服务。d.乙方泄露甲方商业秘密。e.任何一方违反保密条款。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由另一方收集证据。b.双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方在合同签订时无法预见的、不能避免且不能克服的客观情况。2.知识产权：指受法律保护的作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果。3.违约金：指因一方违约而向另一方支付的金钱赔偿。4.补充协议：指对原有合同内容进行修改和补充的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应在每次培训结束后10个工作日内支付培训费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未能按约定提供培训服务。解决办法：乙方应在接到甲方通知后，立即采取措施纠正，如无法纠正，应退还已支付的费用，并支付违约金。3.问题：培训过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题，如无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________公司2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________5.第三方职责：a.第三方作为培训场地提供方，负责提供符合要求的培训场地。b.第三方作为培训设施提供方，负责提供必要的培训设施。6.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按约定支付场地及设施费用。b.第三方有权要求甲方在培训结束后进行场地及设施的清洁和维护。7.第三方义务：a.第三方应保证提供的场地及设施符合约定标准。b.第三方应配合甲方及乙方完成培训活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方支付培训费用及津贴。b.乙方有权要求甲方提供培训所需的教学资料。c.乙方有权要求甲方提供合理的住宿及交通条件。2.乙方利益条款：a.甲方应保证乙方在培训期间的权益不受侵犯。b.甲方应保证乙方在培训期间的人身安全。c.甲方应保证乙方在培训期间享有充分的休息时间。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方如未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。b.甲方如未按约定提供培训所需条件，应向乙方支付违约金。c.甲方不得限制乙方的教学方法和内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。b.甲方有权对乙方提供的教学内容进行监督。c.甲方有权要求乙方遵守培训纪律。2.甲方利益条款：a.乙方应保证培训质量，达到甲方预期目标。b.乙方应确保培训内容符合甲方需求。c.乙方应保证培训期间的教学秩序。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方如未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金。b.乙方如提供的教学内容不符合约定，应向甲方支付违约金。c.乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度派驻企业培训讲师派遣合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.派遣培训讲师岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.培训讲师派遣工作内容4.1培训课程开发4.2培训课程实施4.3培训效果评估5.培训讲师待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3带薪休假7.派遣培训讲师职责与义务7.1遵守甲方及乙方规定7.2完成培训任务7.3保密义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：培训讲师派遣岗位信息表14.2附件二：培训讲师派遣工作计划14.3附件三：培训讲师派遣协议14.4附件四：培训讲师派遣费用清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系方式：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：1.2.2乙方地址：1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系方式：2.派遣培训讲师岗位信息2.1岗位名称2.1.1岗位名称：企业内部培训讲师2.2岗位职责2.2.1负责企业内部培训课程的开发与设计；2.2.2负责培训课程的具体实施，包括授课、辅导和考核；2.2.3负责收集培训反馈，分析培训效果，并提出改进建议；2.2.4参与培训需求的调研和评估；2.2.5配合企业人力资源部门完成其他相关工作。2.3岗位要求2.3.1具有相关领域的专业知识和丰富的实践经验；2.3.3具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；2.3.4持有相关职业资格证书者优先。3.派遣期限3.1派遣起始日期：2025年1月1日3.2派遣终止日期：2025年12月31日4.培训讲师派遣工作内容4.1培训课程开发4.1.1根据企业需求，制定培训课程计划；4.1.2研究并编写培训教材，确保内容符合企业实际需求；4.1.3设计培训课程，包括教学大纲、课件、考核方式等。4.2培训课程实施4.2.1按照培训计划，组织实施培训课程；4.2.2指导学员学习，解答学员疑问；4.2.3考核学员学习成果，评估培训效果。4.3培训效果评估4.3.1收集培训反馈，了解学员对培训的满意度；4.3.2分析培训效果，提出改进措施；4.3.3定期向企业提交培训报告。5.培训讲师待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及提成5.2.1乙方根据完成的工作量，可获得相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.工作时间及休息6.1工作时间6.1.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。6.2休息时间6.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。6.3带薪休假6.3.1乙方在合同期间，享有带薪休假。7.派遣培训讲师职责与义务7.1遵守甲方及乙方规定7.1.1乙方必须遵守甲方及乙方的各项规章制度。7.2完成培训任务7.2.1乙方应按照合同约定，按时、保质完成培训任务。7.3保密义务7.3.1乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或报销费用，应向乙方支付相应的违约金，违约金为应付款项的%。8.1.2若甲方未按照合同约定提供必要的工作条件或支持，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照合同约定完成培训任务或违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2.2若乙方在合同期内擅自离职或未履行合同约定的其他义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同剩余期限内应得工资总额的%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.1.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方解除合同，应书面通知对方。10.2.2合同解除后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1派遣期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生合同约定的解除条件；11.2.4合同因法定原因终止。12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培训讲师派遣岗位信息表、培训讲师派遣工作计划、培训讲师派遣协议、培训讲师派遣费用清单等。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同于2024年12月31日签署。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为甲方所在地。14.合同附件清单14.1附件一：培训讲师派遣岗位信息表14.2附件二：培训讲师派遣工作计划14.3附件三：培训讲师派遣协议14.4附件四：培训讲师派遣费用清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，为促成合同签订或履行提供中介、咨询、担保等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入