二零二五年度出租车行业司机招聘与福利保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车行业司机招聘与福利保障协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为我国出租车行业在二零二五年度对司机的招聘需求，甲方为满足市场需求，提高出租车行业整体服务水平，特与乙方签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度出租车行业司机招聘与福利保障方面的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中能够遵循公平、公正、诚信的原则，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“出租车行业”指从事城市公共交通服务的出租车行业；“司机”指从事出租车行业驾驶工作的人员。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方根据市场需求，通过合法途径选拔、录用乙方为出租车行业司机的活动；（2）福利保障：指甲方为乙方提供的工资、社会保险、福利待遇等方面的保障措施；（3）合同期限：指本协议生效之日起至二零二五年度结束之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权根据市场需求，制定招聘计划，选拔、录用乙方为出租车行业司机；（2）有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备从事出租车行业驾驶工作的能力；（3）有权对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；（4）有权根据合同约定，向乙方支付工资、社会保险及福利待遇；（5）有权在合同期限内，根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）有权按照合同约定，接受甲方的招聘、培训、考核；（2）有权按照合同约定，享受甲方提供的工资、社会保险及福利待遇；（3）有权在合同期限内，根据自身情况，向甲方提出调整工作岗位和待遇的申请；（4）有权遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，确保行车安全；（5）有权在合同期限内，根据自身情况，向甲方提出终止合同的通知。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的出租车行业运营区域。5.3合同履行方式：本合同履行方式为甲方按照合同约定，向乙方提供招聘、培训、考核、工资、社会保险及福利待遇等服务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：包括但不限于广告费、招聘会费用、人员选拔费用等；（2）培训费用：包括但不限于专业培训费、技能培训费等；（3）工资及福利费用：包括但不限于基本工资、加班费、社会保险费、住房公积金等；（4）其他费用：包括但不限于合同终止费用、违约金等。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将在每个支付周期内，通过银行转账方式将应支付的费用划入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特殊情况下，甲方也可通过现金方式支付费用，但需有乙方签字确认的收据。7.3支付时间：（1）招聘费用：在招聘活动结束后，甲方将在10个工作日内支付；（2）培训费用：在乙方完成培训后，甲方将在5个工作日内支付；（3）工资及福利费用：每月月底前支付当月工资及福利；（4）其他费用：按照合同约定或实际情况支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前核对乙方提供的收据或银行账户信息，确保准确无误；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行到账证明；（3）如因乙方原因导致甲方未能按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方解决相关问题。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付相当于未支付费用20%的违约金；（2）甲方未能按照合同约定提供培训，应向乙方支付相当于培训费用50%的违约金；（3）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未能按照合同约定完成招聘工作，应向甲方支付相当于招聘费用50%的违约金；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的支付方式同第七条规定的支付方式；（2）违约造成的实际损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方个人信息、双方合作过程中的敏感信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工、代理人和合作伙伴等知晓保密内容的人员，应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例：自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如政策调整、法律法规变化等）、社会异常事件（如罢工、恐怖袭击等）。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：向双方共同认可的调解机构申请调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院或仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家利益、社会公共利益的合同；（2）涉及双方商业秘密的合同；（3）法律、行政法规规定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对出租车行业司机招聘与福利保障政策的调整权；（2）甲方保留对乙方招聘信息的审核权。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，如遇国家政策调整，甲方有权根据新政策对合同内容进行相应调整；（2）如遇行业规范变化，甲方有权根据新规范对合同内容进行相应调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同推进出租车行业司机招聘与福利保障工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成招聘任务；（2）乙方应按照甲方要求，配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于出租车行业司机招聘与福利保障的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被视为无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件；2.司机招聘简章；3.培训计划及课程安排；4.工资及福利明细表；5.社会保险及住房公积金缴纳证明；6.不可抗力事件证明；7.争议解决协议；8.其他双方认为需要提供的文件或资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定支付费用；未按合同约定提供培训；违反保密条款。（2）乙方违约行为：未按合同约定完成招聘工作；违反保密条款；违反合同约定的其他义务。2.违约行为认定：（1）甲方违约行为的认定：通过乙方提供的收据或银行到账证明，确认甲方未按时支付费用；通过培训记录，确认甲方未提供约定培训；通过保密内容的泄露情况，确认甲方违反保密条款。（2）乙方违约行为的认定：通过保密内容的泄露情况，确认乙方违反保密条款；通过合同条款，确认乙方违反其他约定义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，要求合同当事人不得泄露或使用对方商业秘密。4.协议：指双方在平等自愿的基础上，就某一事项达成的书面约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方未能按照约定时间完成招聘任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时提供帮助或调整招聘计划。2.问题：合同履行期间，国家政策发生调整，影响合同履行。解决办法：双方应根据新政策，协商调整合同内容或终止合同。3.问题：保密内容泄露，造成双方损失。解决办法：受损失一方应立即采取措施，要求另一方承担相应责任。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款存在争议。解决办法：双方应友好协商，或通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：合同履行过程中，一方出现财务困难，无法履行合同。解决办法：双方应协商解决，必要时寻求法律途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应确保提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.第三方义务：（1）第三方应配合甲方和乙方完成招聘和培训工作；（2）第三方应按照合同约定，提供相关服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利；（3）乙方有权要求甲方提供安全、健康的驾驶环境。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同无法履行，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按合同约定提供培训，应向乙方支付相当于培训费用50%的违约金；（2）甲方如未按合同约定支付工资及福利，应向乙方支付相当于应支付工资及福利20%的违约金；（3）甲方如违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成招聘任务；（2）甲方有权要求乙方遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；（3）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方进行赔偿。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按合同约定完成招聘任务，应向甲方支付相当于招聘费用50%的违约金；（2）乙方如违反国家相关法律法规，应承担相应的法律责任；（3）乙方如违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度出租车行业司机招聘与福利保障协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议范围4.协议有效期二、招聘条件与流程1.招聘条件1.1年龄要求1.2驾驶证要求1.3健康状况要求1.4其他要求2.招聘流程2.1报名2.2资格审查2.3面试2.4考核2.5录用通知三、司机培训与考核1.培训内容1.1安全驾驶培训1.2业务知识培训1.3服务礼仪培训2.考核方式2.1培训考核2.2实际操作考核2.3综合考核四、司机福利待遇1.工资与薪酬1.1基本工资1.2返点与提成1.3休息日工资2.社会保险与公积金2.1社会保险2.2公积金3.其他福利3.1体检3.2假期3.3生日礼品五、工作时间与休息1.工作时间1.1工作时长1.2工作班次2.休息时间2.1休息日2.2休息时间安排六、车辆管理与使用1.车辆分配1.1车辆类型1.2车辆分配原则2.车辆使用规定2.1车辆维护保养2.2车辆行驶规定2.3车辆违规处理七、合同签订与解除1.合同签订1.1合同内容1.2合同签订流程2.合同解除2.1合同解除条件2.2合同解除流程八、违约责任1.违约情形1.1招聘流程违约1.2培训考核违约1.3福利待遇违约2.违约责任2.1违约赔偿2.2违约处理流程九、争议解决1.争议解决方式1.1内部调解1.2第三方调解1.3法律途径2.争议解决程序十、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止流程十一、协议附件1.招聘报名表2.培训考核标准3.车辆使用规范4.其他相关附件十二、其他约定1.不可抗力2.协议变更3.协议解释十三、协议签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十四、协议附件清单1.招聘报名表2.培训考核标准3.车辆使用规范4.其他相关附件合同编号2025一、协议概述1.协议名称2.协议目的本协议旨在规范出租车行业司机的招聘、培训、福利保障及合同管理，提高出租车行业服务水平，保障司机合法权益。3.协议范围本协议适用于2025年度内，甲方（出租车公司）招聘的乙方（司机）。4.协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。二、招聘条件与流程1.招聘条件1.1年龄要求乙方应年满25周岁，不超过60周岁。1.2驾驶证要求1.3健康状况要求乙方应通过体检，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。1.4其他要求2.招聘流程2.1报名乙方可通过线上或线下方式报名，提交相关资料。2.2资格审查甲方对乙方提交的资料进行审查，确认是否符合招聘条件。2.3面试甲方对符合条件的乙方进行面试，考察其综合素质。2.4考核甲方对乙方进行驾驶技能考核，确保其具备安全驾驶能力。2.5录用通知甲方将录用结果通知乙方，双方签订劳动合同。三、司机培训与考核1.培训内容1.1安全驾驶培训乙方需参加甲方组织的安全驾驶培训，内容包括交通法规、安全驾驶技巧等。1.2业务知识培训乙方需参加业务知识培训，内容包括服务规范、客户沟通技巧等。1.3服务礼仪培训乙方需参加服务礼仪培训，提高服务质量。2.考核方式2.1培训考核甲方对乙方参加的培训进行考核，确保培训效果。2.2实际操作考核甲方对乙方进行实际操作考核，评估其驾驶技能和服务水平。2.3综合考核甲方对乙方进行综合考核，包括培训考核和实际操作考核，确定其是否合格。四、司机福利待遇1.工资与薪酬1.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。1.2返点与提成乙方根据完成的工作量和收入情况，享有相应的返点与提成。1.3休息日工资乙方在休息日工作，按照法定标准支付工资。2.社会保险与公积金2.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利3.1体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。3.2假期乙方享有国家法定节假日、年假等假期。3.3生日礼品甲方为乙方提供生日礼品。五、工作时间与休息1.工作时间1.1工作时长乙方每日工作时间不超过12小时，每月工作时间不超过240小时。1.2工作班次甲方根据业务需求，安排乙方的班次。2.休息时间2.1休息日乙方每周享有休息日，具体安排由甲方根据业务需求确定。2.2休息时间安排甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息。六、车辆管理与使用1.车辆分配1.1车辆类型甲方为乙方提供符合国家标准的出租车车辆。1.2车辆分配原则甲方根据乙方的工作表现和业务需求，进行车辆分配。2.车辆使用规定2.1车辆维护保养乙方应按照甲方规定，对车辆进行定期维护保养。2.2车辆行驶规定乙方应遵守交通法规，安全驾驶。2.3车辆违规处理乙方如有违规行为，将按照甲方规定进行处理。七、合同签订与解除1.合同签订1.1合同内容合同内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障、车辆使用、合同期限、违约责任等。1.2合同签订流程双方在达成一致意见后，签订书面劳动合同。2.合同解除2.1合同解除条件2.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。2.1.2甲方因经营需要，可提前一个月通知乙方解除合同。2.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。2.2合同解除流程2.2.1双方协商一致解除合同。2.2.2甲方书面通知乙方解除合同。2.2.3乙方在接到解除合同通知后，办理相关手续。八、违约责任1.违约情形1.1招聘流程违约甲方未按约定时间完成招聘流程，应向乙方支付违约金。1.2培训考核违约甲方未按约定提供培训或考核不合格，应承担相应责任。1.3福利待遇违约甲方未按约定提供福利待遇，应按约定标准支付赔偿金。2.违约责任2.1违约赔偿违约方应按照合同约定支付违约金或赔偿金。2.2违约处理流程双方协商解决违约问题，协商不成可向人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式1.1内部调解双方发生争议，应通过内部调解解决。1.2第三方调解内部调解不成，可申请第三方调解。1.3法律途径调解不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议解决程序按双方协商一致的方式执行。十、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件2.1本协议期满自动终止。2.2双方协商一致解除本协议。2.3发生不可抗力导致本协议无法履行。3.协议终止流程2.1双方书面通知对方协议终止。2.2办理相关手续，包括但不限于车辆返还、合同解除证明等。十一、协议附件1.招聘报名表2.培训考核标准3.车辆使用规范4.其他相关附件十二、其他约定1.不可抗力如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担责任。2.协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.协议解释本协议的解释权归甲方所有。十三、协议签署1.签署主体甲方（出租车公司）：乙方（司机）：2.签署时间日期：____年____月____日3.签署地点地点：____十四、协议附件清单1.招聘报名表2.培训考核标准3.车辆使用规范4.其他相关附件甲方（出租车公司）签字：_________乙方（司机）签字：_________日期：____年____月____日附件：1.招聘报名表2.培训考核标准3.车辆使用规范4.其他相关附件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导车辆更新条款1.1甲方应定期对出租车车辆进行更新，确保车辆符合国家最新标准。1.2更新周期为每三年一次，每次更新至少替换10%的车辆。1.3更新车辆时，甲方应优先考虑乙方使用，并确保乙方在新旧车辆之间有合理过渡期。2.甲方主导市场推广条款2.1甲方负责制定市场推广计划，提升出租车品牌形象。2.2甲方应将市场推广收益的10%用于乙方奖励，以提高乙方工作积极性。2.3甲方每月向乙方提供市场推广活动报告，确保乙方了解推广效果。3.甲方主导服务质量监控条款2.1甲方设立服务质量监控部门，对乙方服务进行定期检查。2.2监控部门有权对乙方服务提出改进意见，乙方应在接到意见后及时整改。2.3甲方对服务质量不合格的乙方，有权进行培训或调整工作分配。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导休息时间安排条款1.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定休息时间安排。1.2甲方应尊重乙方休息时间安排，不得强制乙方在休息时间工作。1.3乙方在休息时间内，如需工作，应提前与甲方协商，并支付加班费。2.乙方主导培训需求反馈条款2.1乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应根据乙方反馈进行培训计划调整。2.2甲方应定期收集乙方培训需求，确保培训内容符合乙方实际需求。2.3甲方应提供必要的学习资料和培训设施，支持乙方自我提升。3.乙方主导车辆使用调整条款2.1乙方有权根据自身驾驶习惯和车辆状况，向甲方提出车辆使用调整建议。2.2甲方应充分考虑乙方建议，对车辆进行必要的调整。2.3乙方在使用车辆过程中，如发现车辆故障，应及时向甲方报告，甲方应尽快维修。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款1.1双方同意引入第三方中介机构，负责招聘、培训等事宜。1.2第三方中介机构应具备相关资质，并遵守国家法律法规。1.3第三方中介机构的服务费用由甲方承担。2.第三方中介责任条款2.1第三方中介机构应保证招聘的司机符合本协议要求。2.2第三方中介机构应对其招聘的司机进行培训，确保其具备相应技能。2.3第三方中介机构应对其服务的司机进行管理，确保其遵守交通法规和服务规范。3.第三方中介争议解决条款2.1双方与第三方中介机构之间发生的争议，应通过协商解决。2.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。2.3第三方中介机构在履行职责过程中，如违反本协议约定，甲方有权解除与第三方中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘报名表2.培训考核标准3.车辆使用规范4.第三方中介机构资质证明5.第三方中介服务协议6.车辆更新计划7.市场推广计划8.服务质量监控报告9.乙方培训需求反馈表10.车辆使用调整建议表11.合同解除证明12.违约金支付凭证13.赔偿金支付凭证14.第三方调解协议15.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间完成招聘流程。甲方未按约定提供培训或考核不合格。甲方未按约定提供福利待遇。乙方违反合同约定，如迟到、早退、擅自离岗等。乙方违反交通法规，造成交通事故。第三方中介机构未按协议履行职责。2.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提出，并提供相关证据。乙方违约行为由甲方或第三方中介机构提出，并提供相关证据。第三方中介机构违约行为由双方共同认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。3.赔偿金：指当事人一方违约给对方造成损失时，应向对方支付的一定数额的金钱。4.第三方调解：指由第三方机构对当事人之间的争议进行调解，以达成和解。5.人民法院：指中华人民共和国的审判机关，负责审理各类案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：乙方可向甲方提出书面请求，要求甲方履行培训义务。2.问题：乙方违反交通法规，造成交通事故。解决办法：甲方应协助乙方处理交通事故，并追究乙方相应责任。3.问题：第三方中介机构服务不达标。解决办法：双方可协商解除与第三方中介机构的合作关系，并寻求新的中介机构。五、所有应用场景：1.出租车公司招聘司机。2.司机接受培训，提高服务质量。3.司机享受福利待遇，保障合法权益。4.车辆更新，提高车辆性能。5.市场推广，提升品牌形象。6.服务质量监控，确保服务质量。7.第三方中介机构参与招聘和培训。8.合同履行过程中的违约处理。全文完。二零二五年度出租车行业司机招聘与福利保障协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范二零二五年度出租车行业司机招聘与福利保障工作，保障甲方与乙方双方的合法权益，促进出租车行业的健康发展。2.2目的：本合同旨在明确双方在招聘司机过程中的权利义务，确保司机福利待遇得到保障，提高出租车行业整体服务水平。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出租车：指按照国家规定，从事旅客运输的车辆，具有合法营运资格。（2）司机：指驾驶出租车，为乘客提供运输服务的驾驶员。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方通过一定方式，寻找、选拔具有驾驶技能和职业素养的驾驶员，为其提供就业机会。（2）福利保障：指甲方为司机提供的薪酬、社会保险、住房公积金等福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的司机信息进行审核，确保其符合招聘条件。（2）甲方有权对乙方提供的司机进行培训，提高其服务质量和职业素养。（3）甲方有义务按照合同约定，为司机提供相应的薪酬、社会保险、住房公积金等福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权向甲方提供符合招聘条件的司机信息。（2）乙方有义务按照合同约定，向甲方提供真实、准确、完整的司机信息。（3）乙方有义务配合甲方对司机进行培训，提高其服务质量和职业素养。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方的办公地点及乙方提供的司机所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为甲方与乙方之间通过书面方式沟通、协商，确保合同内容的履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算各自的权利义务；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的车辆、设备等归还甲方；（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：包括但不限于广告费用、招聘活动费用、面试费用等。（2）培训费用：包括但不限于培训课程费用、培训材料费用、培训场地费用等。（3）薪酬费用：包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金等。（4）福利费用：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。（5）其他费用：包括但不限于税费、行政费用、管理费用等。7.2支付方式：（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方相关费用。（2）甲方应在合同约定的支付日期前，将应付费用划入乙方指定的银行账户。7.3支付时间：（1）招聘费用：在招聘活动结束后，甲方应在10个工作日内支付乙方。（2）培训费用：在培训结束后，甲方应在5个工作日内支付乙方。（3）薪酬费用：甲方应按月支付乙方薪酬，支付时间为每月的____日。（4）福利费用：甲方应按照国家规定和合同约定，及时支付乙方福利费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应提供付款凭证，乙方应予以确认。（2）甲方支付乙方费用后，乙方应提供相应的服务或物品。（3）如因乙方原因导致甲方未能及时收到服务或物品，甲方有权暂停支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按合同约定提供培训或福利的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供符合招聘条件的司机信息的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方未按合同约定提供培训或服务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方法：以应付费用为基数，按照违约金的百分比计算。（2）赔偿方式：违约金及赔偿金应通过银行转账方式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）甲方和乙方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）因不可抗力导致合同履行成本增加的，双方可协商调整合同内容。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致甲方招聘活动无法进行，视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将合同的权利义务转让给第三方。（2）经双方协商一致，可以转让合同的权利义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对合同内容的最终解释权。（2）乙方同意甲方在必要时对合同内容进行修改，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对司机招聘和福利保障政策的调整权。（2）乙方同意甲方在合同履行过程中，对司机进行必要的考核和调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。（2）双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。（2）双方应按照合同约定，提供必要的资料和信息，支持对方工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于二零二五年度出租车行业司机招聘与福利保障的全部协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款：未经双方协商一致，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.司机招聘需求及条件说明4.司机培训计划及内容5.司机福利保障政策及标准6.银行账户