2025年业务员的用工合同（2篇）

2025年业务员的用工合同商业代表雇佣协议协议编号：____甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方对业务代表的需求，而乙方具备相应的专业技能和知识，愿意为甲方提供业务服务。双方秉持平等、自愿和公正的原则，达成以下雇佣协议：第一条职责与要求乙方被雇用为甲方的商业代表，主要职责如下：1.负责新客户关系的开拓、拓展与维护，确保提供优质的销售服务；2.实现商定的销售目标，并能根据市场动态提出有效的销售策略；3.协助上级完成日常销售报告和销售数据的统计工作；4.遵守甲方的规章制度和业务流程，维护公司形象；5.执行上级领导分配的其他相关工作职责。第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体时间由甲方统一规划；2.乙方每年有权享受带薪休假，具体休假时间由甲方与乙方协商确定，考虑工作需求和乙方意愿；3.如需请假，乙方应提前向甲方申请，并尽量避免在业务高峰期请假。第三条薪酬与福利1.甲方将向乙方支付每月人民币（简称“元”）____元作为基本工资，每月最后一天支付；2.乙方将根据工资和销售业绩享受相应的佣金政策，具体标准由甲方制定；3.甲方将为乙方购买国家规定的社会保险和住房公积金，按照国家规定缴纳。第四条保密与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息保持严格保密；2.合同终止后一年内，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的活动。第五条合同有效期与终止1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为一年；2.双方可在合同期满前一个月书面同意提前解除协议；3.合同期满时，双方可协商续签，续签条款另行商定。第六条其他约定1.乙方在工作期间，有权享受甲方政策和规定中的其他权益和福利；2.双方应遵守国家法律法规及本协议的约定；3.对未尽事宜，双方可协商并签署补充协议。第七条争议解决如在协议执行过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，任何一方可向所在地法院提起诉讼。第八条协议变更与终止协议的变更或终止需双方书面同意，一方要求变更或解除协议需提前一个月书面通知对方。第九条协议效力本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：____签字：____日期：____日期：____2025年业务员的用工合同（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方经营之需，乙方自愿为甲方提供业务员服务，经双方平等协商，达成以下合同内容：一、工作内容及要求：1.乙方将全职担任甲方业务员，负责产品销售与推广。乙方需完成公司设定的销售目标，并协助解决客户问题与需求。2.乙方应具备良好沟通能力和销售技巧，与客户建立良好业务关系，并根据市场需求调整销售策略。3.乙方应积极参与公司组织的销售培训和业务会议，并定期向上级汇报工作进展与销售情况。4.乙方应严格遵守公司规章制度和销售政策，保护公司商业机密和客户信息，维护公司形象与声誉。二、工作时间和地点：1.乙方正式工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方统一制定。2.乙方工作地点为甲方所在地办公场所，如需外出拜访客户或参加会议，甲方将提供必要交通与差旅补贴。三、工资和福利待遇：1.乙方基本工资为人民币（币种）元/月，完成出勤与销售目标后享受相应提成与奖励。2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例与标准遵循国家相关法律法规。3.甲方将在乙方入职后进行培训与薪酬说明，确保乙方了解自身工资与福利待遇。四、保密责任：1.乙方在合同期内对公司商业机密与客户信息负有保密义务，不得泄露给外部机构或个人。2.乙方离职后仍需遵守保密义务，不得利用公司商业机密从事与公司业务相竞争的活动。五、合同期限和解除：1.本合同自*年*月*日起至*年*月*日止。2.乙方在合同期内有权提前____天书面通知甲方解除合同，但需支付违约金。3.甲方非因正当理由不得随意解除合同。如甲方解除合同，应双方协商支付经济补偿。六、争议解决：1.本合同执行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.本合同适用中华人民共和