2025年业务经理劳动合同标准样本（2篇）

2025年业务经理劳动合同标准样本作为业务经理，我非常荣幸地与您签订这份劳动合同，以正式确立我们的劳动关系。以下是双方应遵守的条款：一、工作职责1.在合同生效后，您将承担业务部门的日常运营管理工作，包括制定销售策略、开发客户资源以及实现销售目标等任务。二、工作时间1.您的工作时间规定为每周40小时，工作时间为上午9点至下午5点，期间包含1小时的午休时间。三、薪酬与福利1.您的月薪为____元，您还将获得销售佣金和年终奖金等激励。2.薪酬将在每月的发薪日进行发放。四、保密协议1.您在任职期间及离职后有义务对公司的商业机密和客户信息保密，禁止向外部人员透露。五、绩效评估1.公司将依据您的工作表现和销售业绩等进行定期评估，评估结果将影响您的薪酬调整和晋升可能性。六、终止合同1.若任何一方需要提前终止合同，需提前____天以书面形式通知对方，并经双方协商一致。七、补充条款1.对于合同中未涵盖的任何事项，双方可另行协商制定补充协议。本劳动合同自双方签字之日起生效。期待我们携手共进，共创辉煌！2025年业务经理劳动合同标准样本（二）劳动合同甲方：____（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等、自愿、协商一致，就甲方聘请乙方担任业务经理职务，明确双方权利和义务，保障双方合法权益，特订立本劳动合同。一、工作岗位及职责1.乙方职位：业务经理2.乙方职责：负责公司业务营销、客户开发、维护与管理工作，并完成公司下达的业务指标和销售任务。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限为三年。合同期满后，若双方同意继续合作，可协商续签或修订合同。三、工作地点乙方工作地点为公司所在地，因工作需要，可能需要到外地或出差，乙方应予配合。四、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据工作需要灵活调整。法定工作时间内的加班，公司将按照劳动法规定支付加班费。五、试用期1.乙方入职后，根据公司规定进入试用期，试用期为三个月。试用期期间，乙方享受正式员工待遇，并按公司规定享受各类福利待遇。若乙方在试用期表现不符合公司要求，公司有权依法解除劳动合同。2.试用期满后，经公司考核通过，乙方正式成为公司的正式员工。六、薪酬待遇1.乙方享受公司制定的薪酬政策，具体薪酬标准和发放方式由公司执行。2.乙方薪酬将根据工作表现、工作能力及实际完成的工作任务情况进行考核评定，并根据公司规定的绩效奖金制度给予适当奖励。七、工作条件1.公司提供必要的工作设备和办公条件，保证乙方正常工作所需的环境和条件。2.公司负责乙方在正常工作期间的人身和财产安全，并对乙方个人隐私予以保护。八、保险和福利公司按照国家相关法律法规和公司制定的规定，为乙方提供符合法律要求的社会保险、住房公积金等福利待遇。九、工作评价和奖惩公司根据乙方的工作表现、工作态度、工作能力和工作业绩等方面进行综合评价，并根据公司规定的绩效评估制度给予适当的奖励或处罚。十、保密协议乙方应对公司的商业秘密、技术等保密内容予以保守，未经公司允许，不得向外界泄露。劳动合同终止后，乙方仍应继续承担保密义务。十一、终止、解除劳动合同1.本劳动合同期满后，若双方达成一致意见，可续签合同。2.若需解除劳动合同，一方应提前____天书面通知另一方。双方协商一致后，可提前解除劳动合同。在解除劳动合双方应妥善处理相关事宜，避免产生纠纷。十二、争议解决在履行劳动合同过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。十三、其他对于本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规和公司相关规定处理。十四、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效