2025年度高速公路收费员司机雇佣合同范本

2025年度高速公路收费员司机雇佣合同范本甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣人员描述1.人员名称与岗位人员1：姓名为______，岗位为______（详细说明如收费员、司机等）。人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。乙方应具备国家规定的相关职业资格证书和岗位技能要求。2.人员素质要求乙方保证在雇佣期间，能够遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。乙方保证在正常工作条件下，自雇佣之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大工作失误或事故。二、雇佣数量与期限1.雇佣数量甲方预计雇佣的人员数量如下：人员1：数量为______。人员2（如有）：数量为______。实际雇佣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。2.雇佣期限本合同雇佣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起生效。三、雇佣时间与地点1.雇佣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗。乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，不得无故迟到、早退或旷工。2.雇佣地点乙方应在甲方指定的项目地点进行工作，具体地点为______（详细地址）。四、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为______元/月，加班工资按照国家规定计算。甲方将按照约定的时间和方式支付乙方的工资。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家规定和甲方制度执行。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合要求，有权进行调整或解除雇佣关系。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责和甲方的工作要求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、工资支付与调整1.工资支付甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。2.工资调整根据工作表现和公司政策，甲方将不定期对乙方的工资进行调整。任何工资调整都将按照甲方的相关规定和程序进行。八、解除与终止合同1.解除合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方。2.终止合同如遇不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致终止合同。终止合同后，甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签