2025年度劳动者工伤赔偿协议标准版4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动者工伤赔偿协议标准版合同目录第一章总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议范围1.4协议生效第二章定义与解释2.1定义2.2解释第三章赔偿主体3.1赔偿责任人3.2被赔偿人第四章工伤认定4.1工伤认定标准4.2工伤认定程序4.3工伤认定结果第五章赔偿范围5.1赔偿项目5.2赔偿标准5.3赔偿方式第六章赔偿计算6.1赔偿金额计算6.2赔偿期限6.3赔偿调整第七章赔偿支付7.1支付方式7.2支付时间7.3支付责任第八章争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章附则9.1协议变更9.2协议解除9.3协议终止9.4协议效力9.5协议适用法律第十章保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达方式13.3送达地址第十四章其他14.1协议附件14.2协议解释权14.3协议签署日期合同编号_________第一章总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规制定。1.2协议目的为明确工伤赔偿的标准和程序，保障劳动者合法权益，维护用人单位合法权益，双方经友好协商，达成本协议。1.3协议范围本协议适用于2025年度内劳动者在履行工作职责过程中发生的工伤事故。1.4协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第二章定义与解释2.1定义（1）工伤：指劳动者在履行工作职责过程中，因工作原因受到的伤害或疾病。（2）赔偿责任人：指因劳动者工伤事故发生而承担赔偿责任的用人单位。（3）被赔偿人：指因工伤事故受到损害的劳动者。2.2解释本协议中的定义和解释，如有歧义，应以国家法律法规为准。第三章赔偿主体3.1赔偿责任人赔偿责任人应为劳动者所在用人单位。3.2被赔偿人被赔偿人为因工伤事故受到损害的劳动者。第四章工伤认定4.1工伤认定标准工伤认定标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行。4.2工伤认定程序工伤认定程序按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行。4.3工伤认定结果工伤认定结果为劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。第五章赔偿范围5.1赔偿项目赔偿项目包括：（1）医疗费；（2）工伤津贴；（3）伤残津贴；（4）一次性伤残补助金；（5）一次性工亡补助金；（6）丧葬补助金；（7）其他因工伤事故产生的合理费用。5.2赔偿标准赔偿标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行。5.3赔偿方式赔偿方式包括：（1）一次性赔偿；（2）按月支付；（3）其他方式。第六章赔偿计算6.1赔偿金额计算赔偿金额按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规计算。6.2赔偿期限赔偿期限按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行。6.3赔偿调整赔偿金额如有调整，按照国家相关法律法规执行。第七章赔偿支付7.1支付方式支付方式包括：（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他方式。7.2支付时间支付时间按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行。7.3支付责任赔偿责任人应按照协议约定，按时足额支付赔偿金。第八章争议解决8.1争议处理方式双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）其他有管辖权的仲裁机构。8.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的有关规定执行。第九章附则9.1协议变更本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面文件。9.2协议解除任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行时，另一方有权解除本协议。9.3协议终止本协议因下列原因终止：（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）其他法律规定或约定的情况。9.4协议效力本协议具有法律效力，自双方签字盖章之日起生效。9.5协议适用法律本协议适用中华人民共和国法律。第十章保密条款10.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密义务双方对本协议保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第十一章违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）一方未按照协议约定履行赔偿义务；（2）一方泄露对方保密信息；（3）其他违反协议约定的行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法提起诉讼。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理遇不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商处理方案。如因不可抗力导致本协议无法履行，可部分或全部免除责任。第十三章通知与送达13.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于：（1）挂号信；（2）快递；（3）电子邮件；（4）其他双方认可的方式。13.2送达方式送达方式按照通知方式执行。13.3送达地址双方送达地址应在本协议中明确约定。第十四章其他14.1协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.2协议解释权本协议的解释权归协议双方共同享有。14.3协议签署日期本协议签署日期为____年____月____日。甲方（用人单位）：签字：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工伤预防责任甲方应采取必要的安全防护措施，预防和减少工伤事故的发生。具体措施包括但不限于：a.定期进行安全教育培训；b.对工作场所进行安全检查；c.提供符合国家标准的安全防护用品。1.2事故报告与调查发生工伤事故后，甲方应在第一时间向相关部门报告，并组织调查，查明事故原因，采取相应措施防止类似事故再次发生。1.3赔偿资金储备甲方应设立工伤赔偿专项资金，确保在劳动者发生工伤时，能够及时足额支付赔偿金。1.4保险条款甲方应为本单位劳动者购买工伤保险，并将保险信息及时告知劳动者，确保劳动者在发生工伤时能够获得保险待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工伤认定申请乙方在发生工伤事故后，有权向相关部门申请工伤认定，并配合进行相关调查。2.2赔偿金提取乙方有权按照协议约定提取赔偿金，并在提取过程中，甲方应积极配合。2.3争议解决乙方在协议履行过程中，如与甲方发生争议，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.4保密义务乙方在协议履行过程中，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责a.协助双方进行工伤认定；b.协助双方进行赔偿金的计算和支付；c.协助双方解决争议。3.2中介机构费用第三方中介机构的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确约定。3.3中介机构责任第三方中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的责任。3.4中介机构更换如双方对第三方中介机构的服务不满意，有权更换中介机构，并书面通知对方。3.5中介机构保密第三方中介机构对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介机构资质第三方中介机构应具备相关资质，并在协议中提供相关证明文件。3.7中介机构合作第三方中介机构在履行职责过程中，如需与其他机构合作，应取得双方同意，并在协议中明确约定合作内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工伤认定书2.赔偿金计算明细3.保险合同4.中介机构资质证明5.争议解决协议6.通知送达证明7.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付赔偿金。b.乙方未按照协议约定申请工伤认定。c.第三方中介机构未按照协议约定履行职责。d.任何一方泄露对方保密信息。2.违约认定：违约行为一经发生，双方应立即协商解决。协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.工伤：指劳动者在履行工作职责过程中，因工作原因受到的伤害或疾病。2.赔偿责任人：指因劳动者工伤事故发生而承担赔偿责任的用人单位。3.被赔偿人：指因工伤事故受到损害的劳动者。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在协议履行过程中产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时足额支付赔偿金。解决办法：乙方可向甲方发出书面催告，如甲方仍不履行，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照协议约定申请工伤认定。解决办法：甲方应协助乙方申请工伤认定，如乙方因故未能及时申请，甲方应承担相应责任。3.问题：第三方中介机构未按照协议约定履行职责。解决办法：双方可书面通知中介机构整改，如中介机构仍不履行，双方可更换中介机构。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，约定工伤赔偿事宜。2.用人单位与劳动者发生工伤事故，双方协商赔偿事宜。3.用人单位与劳动者通过中介机构进行工伤赔偿事宜的协商和解决。全文完。2025年度劳动者工伤赔偿协议标准版1甲方（劳动者）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工伤赔偿标准1.工伤认定乙方应按照《工伤保险条例》的规定，对劳动者在工作中发生的工伤事故进行认定。甲方应积极配合乙方进行工伤认定，并提供相关证明材料。2.赔偿金额乙方应根据工伤认定结果，按照国家规定的工伤保险待遇标准，向甲方支付工伤赔偿金。赔偿金额包括但不限于医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。二、赔偿程序1.事故报告乙方应在事故发生后及时向甲方报告，并采取必要的急救措施。甲方应在接到报告后，配合乙方进行事故调查和处理。2.赔偿协议乙方应在事故调查结束后，与甲方协商签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及期限等事项。三、赔偿支付1.支付方式乙方应按照赔偿协议约定的时间和方式，向甲方支付工伤赔偿金。支付方式可为银行转账、现金支付等。2.支付期限乙方应在赔偿协议签订后______个工作日内，将工伤赔偿金支付给甲方。四、其他约定1.保密条款甲方同意对工伤事故及相关赔偿信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议规定提供工伤赔偿。有权要求乙方提供相关的赔偿证明文件。义务：在事故发生后，积极配合乙方进行调查和处理。按照协议规定接受赔偿，并使用赔偿金合理。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供工伤事故的相关证明材料。有权要求甲方按照协议规定接受赔偿。义务：按照协议规定支付工伤赔偿金。在收到甲方提供的工伤事故证明材料后，及时进行调查和处理。六、赔偿金额与支付1.赔偿金额乙方应根据工伤事故的严重程度、甲方的工作年限等因素，按照国家规定的工伤保险待遇标准，确定赔偿金额。2.支付方式乙方应在工伤事故发生后______个工作日内，将赔偿金支付给甲方。支付方式可为银行转账、现金支付等。七、争议解决1.争议处理双方因工伤赔偿协议发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.终止本协议在双方履行完毕各自的权利和义务后终止。如一方违反协议，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于赔偿金额、事故调查结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度劳动者工伤赔偿协议标准版2本合同目录一览1.定义与解释1.1工伤的定义1.2赔偿的定义1.3合同当事人的定义2.合同标的2.1工伤赔偿范围2.2赔偿标准与计算方法3.合同当事人信息3.1劳动者基本信息3.2用人单位基本信息4.工伤事故发生情况4.1事故发生时间4.2事故发生地点4.3事故原因4.4事故后果5.赔偿责任5.1用人单位赔偿责任5.2劳动者赔偿责任6.赔偿金额及支付方式6.1赔偿金额计算6.2支付方式6.3支付时间7.保险理赔7.1保险理赔范围7.2保险理赔程序7.3保险理赔期限8.索赔程序8.1劳动者索赔程序8.2用人单位索赔程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定13.1违约责任13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1工伤的定义：本合同所指工伤，是指劳动者在履行工作职责或者执行工作任务过程中，因工作原因受到的伤害，包括但不限于意外伤害、职业病等。1.2赔偿的定义：本合同所指赔偿，是指用人单位按照国家相关法律法规和本合同约定，对劳动者因工伤事故造成的损失进行的经济补偿。1.3合同当事人的定义：1.3.1劳动者：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动的职工。1.3.2用人单位：指与劳动者签订劳动合同，承担劳动者工作职责和提供劳动条件的法人、其他组织或者个人。2.合同标的2.1工伤赔偿范围：包括劳动者因工伤事故造成的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。2.2赔偿标准与计算方法：按照国家相关法律法规和本合同约定，根据劳动者受伤程度、医疗费用、误工天数等因素计算赔偿金额。3.合同当事人信息3.1劳动者基本信息：姓名、性别、身份证号码、工作单位、岗位、劳动合同签订日期等。3.2用人单位基本信息：名称、住所地、法定代表人、联系电话、开户银行及账号等。4.工伤事故发生情况4.1事故发生时间：年月日。4.2事故发生地点：具体地址。4.3事故原因：详细描述事故发生的原因。4.4事故后果：包括劳动者受伤程度、医疗诊断结果等。5.赔偿责任5.1用人单位赔偿责任：用人单位应当依法承担劳动者工伤事故的赔偿责任，按照国家相关法律法规和本合同约定支付赔偿费用。5.2劳动者赔偿责任：劳动者在工伤事故中存在故意或者重大过失的，依法承担相应的赔偿责任。6.赔偿金额及支付方式6.1赔偿金额计算：根据劳动者受伤程度、医疗费用、误工天数等因素，按照国家相关法律法规和本合同约定计算赔偿金额。6.2支付方式：用人单位应当通过银行转账或者现金支付方式向劳动者支付赔偿费用。6.3支付时间：自劳动者提出赔偿申请之日起，用人单位应当在规定的时间内支付赔偿费用。7.保险理赔7.1保险理赔范围：劳动者在履行工作职责或者执行工作任务过程中发生的工伤事故，属于工伤保险保险责任的，用人单位应当依法为劳动者办理保险理赔手续。7.2保险理赔程序：用人单位应当及时向工伤保险机构报告工伤事故，并按照保险机构的要求提供相关证明材料，办理保险理赔手续。7.3保险理赔期限：自劳动者提出保险理赔申请之日起，保险机构应当在规定的时间内完成理赔审核，并支付赔偿费用。8.索赔程序8.1劳动者索赔程序：8.1.1劳动者发生工伤事故后，应当在事故发生后30日内向用人单位提出赔偿申请。8.1.3用人单位收到赔偿申请后，应当在15日内对申请进行审核，并将审核结果通知劳动者。8.2用人单位索赔程序：8.2.1用人单位在劳动者提出赔偿申请后，如认为需要，可以要求劳动者提供进一步的材料。8.2.2用人单位在收到劳动者提供的材料后，应当在30日内完成赔偿金的计算和支付。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1劳动者因工伤事故导致残疾或者丧失劳动能力，经鉴定达到法定退休年龄的，合同自动解除。9.1.2劳动者因工伤事故死亡，合同终止。9.2合同终止条件：9.2.1劳动者死亡或者达到法定退休年龄的，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.法律适用与管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。11.2管辖法院：11.2.1合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。12.合同生效与备案12.1合同生效条件：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案：12.2.1本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案。13.其他约定13.1违约责任：13.1.1合同任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2通知与送达：13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。13.3合同附件：13.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：14.2.1本合同自年月日生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳动者工伤赔偿过程中，为协助合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于鉴定机构、律师事务所、医疗机构、保险公司等。15.2第三方介入的条件15.2.1劳动者或用人单位在履行本合同过程中，因需要专业评估、法律咨询、医疗救治或其他协助，可以引入第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1劳动者或用人单位提出引入第三方介入的申请，并说明介入的目的和理由。15.3.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质要求、费用承担、工作范围等。15.3.3双方签署与第三方之间的合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1劳动者介入条款16.1.1劳动者有权根据本合同约定引入第三方进行工伤鉴定、医疗救治等。16.1.2劳动者引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和独立性，且不损害用人单位的合法权益。16.2用人单位介入条款16.2.1用人单位在履行本合同过程中，如认为有必要，可以引入第三方进行事故调查、赔偿计算等。16.2.2用人单位引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和独立性，且不损害劳动者的合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成劳动者或用人单位损失的最高赔偿金额。17.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。17.3.1第三方提供的服务存在重大失误，导致劳动者或用人单位遭受损失。17.3.2第三方违反合作协议，造成劳动者或用人单位损失。17.3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成劳动者或用人单位人身或财产损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方应独立履行职责，不受劳动者或用人单位的干预。18.1.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.1.3第三方提供的服务应符合相关法律法规和行业标准。18.2第三方与其他各方的权利和义务关系如下：18.2.1劳动者或用人单位应向第三方提供必要的资料和便利，协助其履行职责。18.2.2第三方应按照本合同约定和合作协议的要求，履行职责，确保服务质量。18.2.3劳动者或用人单位应按照合作协议支付第三方服务费用。18.2.4第三方在履行职责过程中，因自身原因造成劳动者或用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方与其他各方的争议解决18.3.1第三方与其他各方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。18.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤认定书：用于证明劳动者是否为工伤的官方文件。2.医疗诊断证明：由医疗机构出具的劳动者工伤事故后医疗诊断的文件。3.医疗费用结算单：用于记录劳动者工伤事故后医疗费用的详细清单。4.误工证明：由劳动者或其雇主出具的证明因工伤事故导致劳动者误工的文件。5.护理费、交通费、住院伙食补助费等相关费用证明：用于证明劳动者在工伤事故后产生的相关费用的文件。6.残疾赔偿金、残疾辅助器具费等相关费用证明：用于证明劳动者因工伤事故导致的残疾赔偿金和辅助器具费用的文件。7.丧葬费、死亡赔偿金等相关费用证明：用于证明劳动者因工伤事故死亡后产生的相关费用的文件。8.劳动合同：劳动者与用人单位签订的劳动合同文本。9.身份证件：劳动者的身份证、户口簿等身份证明文件。10.用人单位基本信息证明：用人单位的营业执照、组织机构代码证等证明文件。11.第三方合作协议：劳动者或用人单位与第三方签订的合作协议文本。12.第三方资质证明：第三方的营业执照、执业许可证等资质证明文件。13.争议解决协议：双方就争议解决方式达成的协议文本。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：劳动者故意隐瞒或提供虚假信息导致工伤赔偿金额计算错误的，应承担相应责任。劳动者拒绝接受第三方服务或干预第三方独立履行职责的，应承担相应责任。2.用人单位违约行为及责任认定：用人单位未按时支付赔偿金的，应按照国家规定支付滞纳金，并承担相应责任。用人单位未按照本合同约定引入第三方或未提供必要资料和便利的，应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方提供的服务存在重大失误，导致劳动者或用人单位遭受损失的，应承担相应赔偿责任。第三方违反合作协议，造成劳动者或用人单位损失的，应承担相应赔偿责任。示例说明：劳动者故意隐瞒其受伤前已存在的疾病，导致工伤鉴定结果错误，劳动者应承担相应责任。用人单位未按时支付劳动者赔偿金，每延迟一天支付，应支付相当于赔偿金千分之二的滞纳金。第三方在工伤鉴定过程中存在明显错误，导致赔偿金额计算错误，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2025年度劳动者工伤赔偿协议标准版3甲方（劳动者）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工伤认定及赔偿标准1.工伤认定甲方在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应按照国家相关法律法规及本协议的规定，及时进行工伤认定。2.赔偿标准乙方应按照国家规定的工伤赔偿标准，对甲方因工伤造成的损失进行赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金、护理费等。乙方保证所提供的赔偿符合国家规定的工伤赔偿标准，并确保在规定的时限内支付。二、赔偿金额及支付方式1.赔偿金额甲方因工伤造成的各项损失，赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。2.支付方式乙方应将赔偿款项一次性或分批次支付给甲方，支付方式可协商确定。三、协议期限及终止条件1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定应当终止协议的其他情形。四、争议解决1.争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照国家规定和协议约定提供工伤赔偿。有权要求乙方及时、足